Vie social services

-
loading
Avec photo

AUXILIAIRE DE VIE SOCIAL VALFROICOURT 88270 SERVICES

Valfroicourt 88270 propose mes services pour l aide dans la vie quotidienne l'accompagnement et le menage disponible le soir et les week end diplômer du bep carriere sanitaire. ADSVSTV. Merci de cliquer sur la publicité sous la photo.
Valfroicourt (Vosges)

15 €

JURISTE EN DROIT SOCIAL H/F (CDD)

Poste: Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous travaillez en lien direct avec la DRH et assurez les missions suivantes: -conseil et accompagnement de nos Fédérations Départementales sur les questions juridiques (droit social, droit des associations, statut...), -représentation de notre réseau auprès des Instances et Commissions de la Branche Professionnelle de l'Aide à Domicile (BAD): négociation paritaire, rédaction d'avenants..., -élaboration de supports à destination de notre réseau (guides, fiches pratiques, articles...) et veille juridique, -gestion de dossiers spécifiques (INPI, mutuelles et assurances, agrément Service Civique...), -animation de formation sur votre périmètre ponctuellement selon les besoins. Profil: De formation supérieure juridique (type Master 2 en Droit Social et/ou Droit du Travail), vous justifiez d'une expérience réussie de cinq à sept ans sur des fonctions similaires d'assistance juridique et vous avez une bonne maitrise du droit social, acquise de préférence dans le secteur associatif ou dans les services. Rigoureux, organisé, réactif et autonome, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles d'adaptation et d'analyse ainsi que pour vos capacités rédactionnelles. Vous avez le sens de la confidentialité et du service. Intérêt pour le travail avec des bénévoles. Poste basé à Paris avec des déplacements ponctuels. Permis B demandé. Entreprise: Premier réseau associatif national de proximité, l'ADMR est la référence des services à la personne depuis 1945. Fortement implanté au niveau local, nous valorisons le lien social. Notre réseau composé de 2 700 associations, 88 Fédérations Départementales, près de 85 000 bénévoles et 94 000 salariés, propose une large gamme de services auprès de publics diversifiés de la naissance à la fin de vie (site: www.admr.org). Les valeurs de solidarité et de proximité, prennent tout leur sens dans notre réseau ! Nous recherchons pour notre Siège situé à Paris, un Juriste Droit Social (H/F). CDD à pourvoir dès que possible et jusqu'au 31 décembre 2020.
France

0,0 €

ACCOMPAGNANT ÉDUCATIF ET SOCIAL

Bonjour, Accompagnante éducative et social, je propose mes services d'aide à la personne pour tous publics (personne âgée, en situation de handicap, arrêt de travail, convalescence, garde d'enfants, garde malade etc...) J'accompagne dans les gestes de la vie quotidienne tels que l'aide à la toilette totale ou partielle, l'aide à la prise de repas, accompagnement aux rdv administratifs et médicaux, sorties / loisirs, etc... Je suis diplômé et possède une expérience solide avec recommandation aussi bien à domicile qu'en structure spécialisée. Je ne réalise pas d'entretien de la maison ou très peu et dans le cadre d'une amélioration du cadre de vie de la personne accompagnée. Je fonctionne avec les paiement cesu, chèques, espèces ou virement bancaire. Je suis disponible tout de suite et serai ravi de vous expliquer plus en détail ma profession et ce que je propose. N'hésitez pas à me contacter pour un premier entretien téléphonique. Cordialement Mlle Difallah Anissa.
Quessoy (Côtes d'Armor)

DIRECTEUR(TRICE) DU PÔLE VIE PROFESSIONNELLE H/F (CDI)

Poste: Dans le cadre des orientations définies par l'association et sous l'autorité du Directeur Général auprès de qui vous rendez compte directement, vous êtes notamment en charge des missions suivantes: * Pilotez le CPOM **********, * Dirigez les 3 ESAT et le Dispositif Emploi Accompagné. Coordonner les activités du pôle afin d'assurer un accompagnement de qualité. En ce sens et en concertation étroite avec les services transversaux du siège, vous: * Contribuez à la définition de la stratégie globale de l'association et la mettez en oeuvre sur votre pôle, * Êtes force de proposition dans le développement de l'offre proposée, * Managez et fédérez les cadres intermédiaires de votre pôle, * Animez la vie du pôle en favorisant la coopération et la mutualisation des savoirs, * Pilotez la gestion administrative, les ressources humaines, les relations avec les instances représentatives du personnel et la communication, * Êtes le garant du budget qui vous est confié dans le cadre du CPOM et en êtes l'interlocuteur privilégié, * Êtes le garant de l'harmonisation des projets d'établissement et de leur mise en oeuvre, ainsi que de la cohérence et du suivi des démarches qualité et démarches projets, * Êtes membre du comité stratégique et contribuez à la définition et à la mise en oeuvre des axes stratégiques gestionnaires. Profil: De formation supérieure de niveau 1 (CAFDES, master, grandes écoles, etc.), vous disposez d'au moins une expérience dans la gestion/direction d'équipe et dans le développement de projets et d'activités. Vous avez des aptitudes à développer une vision stratégique, à prioriser, mener des projets, travailler en équipes pluridisciplinaires et êtes force de proposition. Vos qualités d'analyse, vos capacités d'écoute et d'adaptation ainsi que de représentation de l'association sont vos atouts. Vous avez une sensibilité pour le secteur médico-social. Conditions et Avantages Logement de fonction, véhicule de fonction. Entreprise: Notre client est une association proposant un accompagnement auprès de personnes en situation de handicap mental ou psychique. Elle gère 23 établissements et services médico-sociaux considérés comme des lieux d'éducation, de soins, d'apprentissage, de travail protégé, d'hébergement, d'accueil médicalisé et d'accompagnement de la vie sociale. Elle se structure autour de plusieurs pôles: L'enfance, l'autonomie, la vie sociale et la vie professionnelle. Le Pôle Vie Professionnelle accompagne des adultes dans leurs parcours professionnel et social.
France

0,0 €

DÉBAT PUBLIC - LE MODÈLE SOCIAL FRANÇAIS - COLLECTIF -

Faut-il augmenter les impôts pour continuer à financer le modèle social français ? Les allocations familiales doivent-elles uniquement favoriser la natalité ? Combien coûte réellement une journée d'hôpital ? Pourquoi les comptes de la Sécurité sociale sont-ils toujours en déficit ? La retraite à 60 ans est-elle un objectif réaliste ? Quelles sont les populations les plus concernées par l'exclusion ? Que se passe-t-il pour les chômeurs en fin de droits ? En quoi le CDI est-il un contrat protecteur ? Est-ce qu'on travaille trop ou pas assez en France ? Le passage aux 35 heures a-t-il amélioré la vie des salariés ? Les entreprises payent-elles réellement trop de charges ? Les services publics sont-ils efficaces ? Les fonctionnaires sont-ils trop protégés ? L'école est-elle un outil de promotion sociale ? Comment créer de la mixité sociale dans les villes ? Débattre en étant informé; débattre avec des arguments 129 réponses aux questions que vous vous posez sur les grands enjeux de notre société. Poche:  192 pages Editeur :  Odile Jacob (4 janvier 2007) Collection :  La Documentation Française Langue :  Français ISBN-10:  2738118550 ISBN-13:  978-2738118554 Dimensions du produit:  18 x 1,1 x 11 cm
France (Toutes les villes)

05 ORCIERES À MERLETTE LA MUTATION DU PAYS DU DRAC NOIR P.

POUR L’EXPEDITION DE LIVRES A L’INTERNATIONAL Nous pouvons vous effectuer sur demande un envoi à tarif économique des services postaux Amis lecteurs étrangers N’hésitez pas à nous consulter * Cet ouvrage est en « ACHAT IMMÉDIAT » Un simple clic vous permet d’en faire l’acquisition sans attendre ! Cette annonce est aussi détaillée que possible C’est un travail qui demande beaucoup de sérieux Merci de m’accorder votre confiance * LES FRAIS DE PORT SONT RECALCULÉS EN CAS D’ACHATS MULTIPLES Avant tout règlement, merci d’attendre la demande de paiement actualisée * Paul Castela D’ORCIÈRES A MERLETTE La mutation du Pays du Drac Noir Edition de l’Office du Tourisme d’Orcières – Merlette Imprimerie Gamba Dépôt Légal 4 ème trimestre 1984 * INTRODUCTION « Au Nord de Gap, des belv édères des cols Bayard ou de Manse, on peut admirer l'ampleur d'un immense cirque de montagnes fermé par le Massif du Vieux Chaillol, c'est le Haut-Champsaur. Saint-Jean Saint-Nicolas et Pont-du-Fossé occupent la plaine; au loin, deux vallées se détachent, celles des deux Drac. L'une forme le Champoléon drainé par le Drac Blanc qui longe la haute barrière du Sirac, et l'autre, le pays d'Orcières, drainé par le Drac Noir. L'Ourci érois, le Pays des Ours, si l'on s'en réfère à l'étymologie, l’Orciérois comme nous l'appellerons de préférence, vaste cirque au ciel souvent limpide, à l'atmosphère sèche, ouvert aux influences de l'Ouest, occupe une position très centrale, au cœur des Alpes Occi­dentales, à la limite des Alpes du Nord et de celles du Sud. Dans cette région de contacts les influences méridionales et septentrionales s'af­frontent, provoquent de nombreuses nuances dans le climat et la végétation et donnent au Pays du Drac Noir toute son originalité. Conna ître un milieu humain et social, comprendre l'espace dans lequel il développe ses activités, suppose l'utilisation de toutes les sources possibles d'information. Assez curieusement, alors que la chaîne des Alpes est sans doute l'espace géographique le mieux étudié du monde, le pays du Drac Noir et le haut Champsaur dans son ensemble ont pu paraître oubliés, même dans des travaux récents qui prétendent l'englober dans leur champ d'étude. Raoul Blanchard avait été impressionné par sa visite à Prapic dans les années trente, mais il ne s'est guère attardé sur la vie des Orçatus. Nos recherches universitaires voici une trentaine d'années nous avaient amené à publier un premier ouvrage sur "Orcières, Pays du Drac Noir", complété par une mise à jour après la création de la station, en 1969. Dans les ann ées cinquante, il nous a été en effet possible d'entrer en contact avec une société rurale qui conservait tous les caractères ethnologiques de la société traditionnelle. Nous avons tissé des liens d'amitié avec de nombreux Orçatus, qui peu à peu nous ont donné la passion de leur montagne. De ces hommes et ces femmes, jeunes ou vieillards, chargés de tout le savoir d'une communauté humaine, émergeaient quelques figures, l'instituteur, le vieil émigré, le chevrier, le tisserand, le charron, le paysan et son mulet, la forestière et ses tarines. Ces montagnards ont laiss é la marque de leur existence en façonnant un paysage particulier, détruisant la forêt, cultivant des pentes très raides, fauchant des prairies à des altitudes inimaginables, ramenant avec leur mulet seulement deux trousses de foin en une journée en travaillant quatorze heures durant, poussant les troupeaux à l'ex­trême limite altitudinale de la pelouse alpine. Ces hommes rudes, burinés par le soleil, patients gardiens de troupeaux et laboureurs infatigables, reposent maintenant dans le paisible cimetière blotti autour de l'église d'Orcières. Bergers d'Archinard et des Marches, forestières des Baniols, curés et instituteurs de Prapic et de Serre-Eyraud, tous ont disparu, avec leurs fonctions. Chapelles en ruines, chalets croulants sous la neige, chemins trop raides envahis par les buissons, minuscules parcelles de terres jadis travaillées avec de simples outils et maintenant abandonnées, constituent les témoi­gnages de cette vie ancienne. Une nouvelle vie est n ée, sur le versant du Drouvet, depuis quelques années. Elle est d'abord venue troubler le calme de la montagne, les marmottes ont fui devant la ronde infernale des camions et des machines, le béton a surgi où fleurissaient les gen­tianes; tout autour des vieux chalets de Merlette une véritable ville a grandi, animée maintenant l'hiver par les milliers de skieurs venus des grandes cités. Un sang nouveau est apparu à Orcières et la tendance démographique a été inversée: le dépeuplement a fait place à une augmentation de la population. L'Orci érois est-il sauvé ? Les montagnards, abandonnant leur ancienne vocation se sont faits les promoteurs de la nouvelle station de Merlette, appuyés par les citadins, gagnés par le charme de ces montagnes; tous ont participé à la construction de ce grand centre de loisirs. Les Or çatus ont voulu créer une station pour se sortir d'une situation économique et sociale qui poussait tous les adolescents à quitter leur montagne. Le maire et son conseil municipal, pendant près de vingt ans, ont lutté pour réussir. Désormais Orcières-Merlette est considérée comme un des meilleurs exemples d'une adaptation d'une communauté de montagne à la civilisation des loisirs. Ainsi les transformations les plus d écisives ont-elles frappé la petite communauté agro-pastorale, l'Orciérois a pris un visage nou veau, les visiteurs sont venus en toute saison de plus en plus nom­breux. Il importe donc de pr ésenter la mutation profonde subie parle Pays du Drac Noir depuis 1960. Beaucoup de nos premiers interlocuteurs et bien de nos amis montagnards ont disparu. Jean Dye Pellisson qui fut un instituteur comp étent et un chercheur avisé a laissé quelques notes, la Mairie d'Orcières est devenue un centre administratif important, où s'accu­mulent des dossiers, la station d'Orcières dispose désormais d'un personnel administratif et de direction efficace et compétent, le Parc National des Ecrins a installé un personnel permanent dans la com­mune; à Mariette, quantité de personnes s'intéressent aussi à la vie de ce qui est devenu "leur commune". Tous ont pu apporter des informa­tions, des suggestions, des documents qui ont permis de répondre rapidement aux vœux de l'Office du Tourisme et du Maire d'Orcières de disposer d'un document présentant la grande mutation du Pays du Drac Noir. Au terme de cette étude, nos remerciements s'adressent tout particulièrement à MM. Camille Ricou et René Borel qui avec l'en­semble du Comité de Direction de l'Office de Tourisme ont approuvé et soutenu avec efficacité la proposition de M. Demeester de faire oublier ce nouvel ouvrage sur le Pays du Drac Noir où nous avons le privilège depuis très longtemps de compter une foule d'amis; que tous trouvent ici le témoignage de notre fidèle attachement à ce beau pays.  » ORCI ÈRES. Eté 1984 TABLE DES MATI ÈRES Avant-Propos INTRODUCTION: Orci ères, Pays du Drac Noir PREMI ÈRE PARTIE: LE MILIEU NATUREL 1-  Les Cirques de montagne 2-  Le climat -  les vents -  les temp ératures -  les pr écipitations 3-  La v égétation 4-  Les torrents et les lacs 5-  La faune DEUXI ÈME PARTIE: LA VIE MONTAGNARDE TRADITIONNELLE 1-  Les origines d'Orci ères 2-  Le groupe social 3-  La construction du paysage rural 4-  L'habitat et l'habitation 5-  L'apog ée du système traditionnel 6-  Productions agricoles et techniques de cultures 7-  Prairies et p âturages 8-  L' élevage 9-  Les difficult és de la vie 10-  Les comportements collectifs TROISI ÈME PARTIE: L' ÉVOLUTION DU MILIEU ÉCONOMIQUE ET SOCIAL QUATRI ÈME PARTIE: MERLETTE, GRANDE STATION DE LOISIRS D'ALTITUDE CONCLUSION AVANT-PROPOS « Voici trente ans, dans la for êt d'Arthouze, je rencontrai un étudiant, carnet de notes à la main, qui m'annonça préparer un livre sur Orcières. Chemin faisant, jusqu'à Bousensayes, par Serre Eyraud et le "pont du facteur" sur le Drac nos propos portèrent sur deux siècles d'évolution d'Orcières et sur les médiocres pers­pectives de notre agriculture. Quelques mois plus tard paraissait "Orcières, Pays du Drac Noir", ouvrage bientôt couronné du prix de la meilleure étude rurale par le Ministère de l'Agriculture. C'est ainsi que Paul CASTELA me fit d écouvrir ce qu'est la véritable géogra­phie, faite d'une connaissance approfondie du terrain, d'une enquête minutieuse, d'un respect des hommes et de leurs comportements. Son ouvrage nous a fait prendre conscience alors, à mes collègues du Conseil Municipal et à moi même de la nécessité de trouver une solution au difficile problème du dépeuplement qui nous affaiblissait irrémédiablement. On conna ît la suite; Merlette, après vingt ans de croissance est aujourd'hui une grande station de sports d'hiver et Orcières se repeuple. Nous avons donc demandé à Paul CASTELA de jeter à nouveau, un regard curieux sur le Haut Champsaur et de nous en présenter, dans un texte agrémenté de nombreux documents, le tableau économique et social. Les pages qui suivent montrent à l'évidence la réussite de la mutation de notre Pays du Drac Noir. »  Camille RICOU * Ouvrage broché, couverture illustrée couleurs Format 24x16,5 -  217 pp Poids net 418 g TRÈS BON EXEMPLAIRE Brochage solidaire, angles bien vifs, dos bien droit sans pli de lecture * LES FRAIS DE PORT SONT RECALCULÉS EN CAS D’ACHATS MULTIPLES Avant tout règlement, merci d’attendre la demande de paiement actualisée * Merci de votre aimable attention scan 306
France (Toutes les villes)

15 €

ASSISTANT PAIE & GESTION SOCIALE - JARRY H/F (CDI)

Poste: Le bureau de Fiducial de Jarry, en Guadeloupe (971), est à la recherche d'un nouveau collaborateur social de talent. Au sein du pôle social de l'agence, vous intervenez en paie et social sur un portefeuille clients composé de TPE et PME locales. A ce titre, vous travaillez tout d'abord sur de la paie: - Production des bulletins de paie sur l'ensemble des dossiers, - Calcul et établissement des déclarations sociales courantes: DUE, DADS, DUCS, DSN... De plus, votre polyvalence vous permet également de travailler sur le volet de droit social: - Rédaction des contrats de travail, gestion des absences, ruptures conventionnelles, licenciements, soldes de tout compte, - Gestions des relations collectives. Profil: Titulaire d'un BAC+ 3 spécialisé en RH, Paie ou Droit, vous disposez d'une première expérience d'au moins trois ans, idéalement en cabinet d'expertise comptable. Familiarisé aux environnements pluri-conventions collectives, votre savoir-faire et bon relationnel vous permettront une adaptation et une évolution rapide. Dynamique, volontaire, vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge professionnel au sein d'un groupe international ? Rejoignez-nous. Entreprise: FIDUCIAL est le leader des services pluridisciplinaires aux petites entreprises, artisans, commerçants, professions libérales et agriculteurs. A ce titre, elle leur garantit une offre complète et évolutive de produits et de services à valeur ajoutée et met à leur disposition ses multiples compétences pour optimiser leur gestion. Réalisant d'année en année cette ambition, FIDUCIAL manifeste la volonté d'apporter aux chefs d'entreprises un service complet, développé pour répondre aux différentes périodes qui rythment la vie d'une entreprise et de son dirigeant, afin de lui permettre de se consacrer pleinement à son métier. Son positionnement dans les métiers du droit, de l'audit et du commissariat aux comptes, de l'expertise comptable, de la banque, du conseil financier, de l'informatique, de la sécurité et de l'équipement bureautique (fournitures de bureau, technologie, mobilier, imprimerie) vise à réaliser chaque jour cet objectif auprès de ses 322 000 clients.
France

0,0 €

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES H/F (CDI)

Poste: Votre challenge...Rattaché(e) au Directeur et membre du comité de direction, vous aurez pour principales missions: La gestion opérationnelle et administrative des RH: contrat de travail, suivi du salarié, déclarations sociales, relations avec les institutions, gestion des temps, validation des éléments de paie en étroite collaboration avec le service comptable...); Le développement des compétences: collecte des besoins, définitions de postes, recrutement, formation, gestion de la mobilité...; L'élaboration des tableaux de bord sur le suivi absentéisme, coût, durée du travail, L'organisation de la concertation et du dialogue social au quotidien en favorisant l'équilibre et la qualité de vie au travail; L'animation, en coordination avec la Direction, des Instances Représentatives du Personnel; L'apport d'une expertise reconnue en matière de droit du travail opérationnel dans un contexte juridique spécifique; L'accompagnement du Directeur et des managers dans la conduite des changements (évolutions métiers, organisation, management, ressources...); La conduite de projets; Le management d'une équipe de 2 collaborateurs (administratif et développement RH)... Profil: Votre formation... Supérieure type Bac + 5, type Master 2 en management des Ressources Humaines, en droit social ou équivalent. Votre savoir-faire... Une expérience réussie dans la fonction ressources humaines en tant que généraliste (RRH) vous permettant de disposer d'un niveau de maîtrise et de synthèse sur les différents volets de la fonction (administration, paie, relations sociales, recrutement, formation...). Cette expérience se devra d'avoir été acquise dans un environnement reconnu pour l'exigence et la qualité de son process management RH (Industrie, services, médico-social...etc)...Enfin, de solides connaissances en droit social seront également exigées. Votre savoir-être... Force de proposition et de conviction au niveau d'un comité de direction, vous démontrez d'une personnalité bien établie, de réelles qualités relationnelles à tous niveaux, d'un sens de la diplomatie, de hauteur de vue, d'une autorité naturelle et d'un certain leadership pour mobiliser, fédérer, entraîner et engager les équipes dans l'action... Entreprise: AVANTAGE RH recrute, pour son client, PME spécialisée dans les services aux entreprises. Forte d'un effectif de 70 collaborateurs répartis sur 4 sites, cette PME recherche son futur Responsable des Ressources Humaines H/F. Basé à Blois, le poste est à pouvoir en CDI dans les meilleurs délais.
France

0,0 €

GESTIONNAIRE COMPTABLE ET PAIE (F/H) (CDI)

Poste: Poste: Membre du Comité de Direction, le (la) Gestionnaire Comptable assure la gestion et la fiabilité de la comptabilité générale d'Etablissement. Vous gérez la comptabilité et les finances d'un établissement comprenant 74 places (dont 13 en Unité de Vie Alzheimer et 14 en Unité de Vie pour Personnes Handicapées Vieillissantes). Gestion financière: Vous êtes garant dans leur réalisation et fiabilité de la production des états réglementaires (EPRD, ERRD), arrêt des comptes et situations intermédiaires Vous assistez le directeur d'établissement dans l'élaboration des budgets d'investissement et de fonctionnement; Vous assurez le suivi des tableaux de bord et indicateurs de performance ANAP; Vous êtes un appui technique aux projets transversaux. Paie: Vous élaborez les paies de 50 salariés Vous établissez les déclarations annuelles (Agefiph...) Vous suivez les dossiers de prévoyance Vous répondez aux questions des salariés sur leurs paies Facturation: Vous assurez la facturation des frais d'hébergement des résidents et les déclarations auprès des services du Conseil Départemental.résidents et les déclarations auprès des services du Conseil Départemental. Profil: Profil: Titulaire d'un DECG ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, dans le secteur social et/ou médical. Vous avez de solides compétences en comptabilité/finance, mais aussi juridique/Rh. Votre rigueur, votre organisation, vos capacités relationnelles affirmées et votre sens du service sont les clés de réussite pour ce poste. Ce poste a été confié en exclusivité à Randstad Search. Merci d'adresser votre CV à l'attention de Virginie WATTEAU (Membre LinkedIn) Entreprise: Client: Nous recherchons pour le compte de notre client, Association réalisant des missions d'intérêt social et éducatif, un Gestionnaire comptable et paie (f/h) pour son établissement de Boulogne-sur-Mer.
France

0,0 €

COLLABORATEUR PAIE & GESTION SOCIALE - JARRY - H/F (CDI)

Poste: Spécialiste des prestations comptables et de conseil, FIDUCIAL EXPERTISE est le leader reconnu auprès des petites et moyennes entreprises. Nous recherchons pour notre agence de Jarry un(e) Collaborateur(trice) en paie & gestion sociale confirmé(e). Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, vous prenez en charge la gestion sociale des entreprises clientes de l'agence. Vous établissez les paies et les déclarations sociales. Vous assurez le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié dans l'entreprise (déclarations d'embauche, contrats de travail....) à sa sortie (attestations, soldes de tout compte....). Vos missions incluent le conseil courant en législation sociale: conventions collectives, rupture du contrat de travail, aides à l'embauche... Vous êtes en contact régulier avec le client, dans un rôle de suivi et d'assistance. Profil: Titulaire un diplôme Bac + 2 minimum en social ou droit (Licence Professionnelle, DUT option RH, Master RH ou licence droit social par exemple), vous possédez une expérience significative en tant que gestionnaire paie et social acquise en cabinet ou entreprise. Votre rigueur, votre engagement au service du client, votre aisance relationnelle vous permettront de vous épanouir au sein d'une équipe conviviale. Vous accédez à la méthodologie, aux outils de travail et aux moyens du premier cabinet français d'expertise comptable. Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine. Rejoignez FIDUCIAL EXPERTISE Entreprise: FIDUCIAL est le leader des services pluridisciplinaires aux petites entreprises, artisans, commerçants, professions libérales et agriculteurs. A ce titre, elle leur garantit une offre complète et évolutive de produits et de services à valeur ajoutée et met à leur disposition ses multiples compétences pour optimiser leur gestion. Réalisant d'année en année cette ambition, FIDUCIAL manifeste la volonté d'apporter aux chefs d'entreprises un service complet, développé pour répondre aux différentes périodes qui rythment la vie d'une entreprise et de son dirigeant, afin de lui permettre de se consacrer pleinement à son métier. Son positionnement dans les métiers du droit, de l'audit et du commissariat aux comptes, de l'expertise comptable, de la banque, du conseil financier, de l'informatique, de la sécurité et de l'équipement bureautique (fournitures de bureau, technologie, mobilier, imprimerie) vise à réaliser chaque jour cet objectif auprès de ses 322 000 clients.
France

0,0 €

CONFIANCE EN SOI

La vie avec tact et confiance en soi n'est pas forcément être un bulldozer ou le positivisme pleins la bouche! Estime de soi, la confiance en soi vous l’avez déjà, il faut retravailler cela Coach certifié en développement du potentiel et du positionnement identitaire, en service de proximité, et médiateur social diplômé, certifié et expérimenté en développement personnel, expérimenté en Coachings Privé des particuliers et en action social et socioculturel pour le collectivités Comment vous aider, vous accompagner dans vos décisions, dans vos Améliorations de la vie, pour vos enfants, concubin, vos connaissances « dans un cadre privé ou professionnel » Vous propose selon vos besoins, un accompagnement, ses services sans engagement, avec une méthode ! Grâce à une approche simple basé sur ce qu’il vous va le mieux selon vos expériences, vos critères Exemple de pensée pouvant vous emmené a me contacter Améliorer son quotidien, libérer sa personne de ce qui l’enchaine, développer ses aptitudes, développer ses capacité, Progresser Améliorer…. Les échanges /par Skype, Mails, Téléphone, je reçois ou me déplace, ceci dans un Cadre de Confidentialité et de tranquillité 1er contact pour RDV en suite un créneau a prendre entre 10 et 23h l’adaptation et l’exigence entre autres font partis de mes piliers ! Aucune somme n’est demandé vous donnez ce que vous pouvez, vous voulez…CESU accepté, Conventions pour les entreprises. Le manque d’argent ne doit surtout pas être un frein…
France

STAGE COMMUNITY MANAGER F/H (STAGE)

Poste: Intégré(e) au Département Communication et rattaché(e) à la Social Media Manager, vous l'assisterez dans ses principales missions et participer à l'élaboration de la stratégie social media pour 4 pays: * En charge du planning éditorial * Programmation des posts * Coordination du paid avec l'agence * Gestion de l'influence marketing * Coordination des pays * Veille des tendances et veille concurrentielle * Aide au relancement d'une marque sur la cible millenials en Espagne Cette liste n'est pas exhaustive. Profil: Vous êtes passionné(e) par le Social Media. Vous souhaitez travailler pour une marque lifestyle, leader sur sa catégorie en Europe. Vous êtes de formation Bac +4/5 en École de Commerce ou Communication avec un ou plusieurs stages liés aux réseaux sociaux, ce qui fait de vous une personne: * dotée d'excellentes capacités rédactionnelles et d'une orthographe irréprochable * créative, enthousiaste et dynamique * résolument autonome, sachant prendre des initiatives * structurée et organisée * avec une bonne maîtrise de l'anglais écrit et oral, pour échanger avec nos interlocuteurs européens * à l'aise avec Excel, PowerPoint et avez des notions de Photoshop et Premiere Si, par ailleurs, vous maitrisez d'autres langues, ce sera un " + " appréciable ! Stage à pourvoir de septembre 2020 à mars 2021. Entreprise: Offrir une expérience à vivre, n'est-ce pas le plus beau des cadeaux ? Dans un monde où nous recherchons plus que jamais du temps pour nous-mêmes et des moments à vivre avec nos proches, offrir la possibilité de se retrouver pour vivre une expérience est l'une des plus belles façons de dire à nos proches que nous les aimons. Chez Smartbox Group, toute notre énergie et notre créativité sont concentrées sur la volonté d'offrir le plus beau cadeau à offrir et à recevoir, avec une idée en tête: " Inspire people to experience life ". Notre objectif: permettre au plus grand nombre de vivre des moments de partage, des moments d'émotion et des souvenirs inoubliables: la plus belle façon de profiter de la vie ! En tant que pionnier et leader européen du secteur, nous entendons consolider notre position de cadeau d'expérience de référence, en offrant le meilleur choix et les meilleurs services, pour être sûrs que nos clients vivent une expérience inoubliable. Un volume d'affaires de près de 500 millions d'euros annuel. Présence dans 11 pays: en France, au Royaume Uni, en Irlande, en Italie, en Espagne, en Belgique, en Suisse, aux Pays-Bas, au Danemark, en Suède et au Portugal. 9 marques: Smartbox, Bongo, Buyagift, Cadeaubox, La Vida Es Bella, Dakotabox, Emozione3, Odisseias et Red Letter Days. Un large choix d'expériences, couvrant les thématiques du Séjour (Séjour gourmand, Séjour bien-être...), de l'Aventure, du Bien-être et de la Gastronomie, ainsi que des coffrets multi-thématiques. 41 000 partenaires (hôtels, restaurants, instituts de bien-être, activités sportives...) à travers Europe. 1 100 collaborateurs en Europe.
France

0,0 €

CONTRÔLEUR DE GESTION H/F (CDI)

Poste: Au sein de la Direction Finances Gestion et en lien étroit avec le Directeur du Département, vous participez activement à la mise en place et à la réalisation du Contrôle de Gestion pour le Siège et les filiales. Dans ce cadre, vous avez pour missions principales de: -Elaborer et mettre en place les outils de reportings (tableaux de bord, indicateurs, procédures), -Les déployer dans une logique d'accompagnement des équipes et d'optimisation, -Garantir la fiabilité des états de gestion et du reporting mensuel en lien avec le Chef Comptable, -Préparer les éléments financiers pour nos instances nationales (commissions de révision, commission des fonds des régions), et pour le dialogue de gestion mensuel avec les Directions du Siège et les filiales, -Assurer le suivi mensuel des subventions (CNSA, fondations...), -Participer à la construction des budgets avec les Directeurs de département (BP, PGFP, Vision à 5 ans), et à leur suivi: analyse des écarts budgétaires, propositions de plans d'action, suivi/ajustements, -Contribuer au changement de l'ERP. Profil: De formation supérieure spécialisée en Comptabilité/Contrôle de Gestion (de type M2 CCA Comptabilité, Contrôle, Audit, Ecole de Commerce, DSCG), vous avez une expérience significative de 5 ans minimum sur des fonctions similaires, idéalement dans une organisation multisites. La connaissance de l'environnement comptable et financier du Secteur sanitaire, social ou médico-social est un plus. Rigoureux, organisé et réactif, doté de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, autonome, vous êtes reconnu pour vos capacités d'adaptation et votre sens relationnel. Maitrise du pack office demandée. Conditions: CDI à temps plein. Poste basé à Paris avec des déplacements ponctuels. Entreprise: Premier réseau associatif national de proximité, l'ADMR est la référence des services à la personne depuis 1945. Fortement implanté au niveau local, nous valorisons le lien social. Notre réseau composé de 2 700 associations, 88 Fédérations Départementales, près de 85 000 bénévoles et 94 000 salariés, propose une large gamme de services auprès de publics diversifiés de la naissance à la fin de vie (site: www.admr.org). Les valeurs de solidarité et de proximité, prennent tout leur sens dans notre réseau. Nous recherchons pour notre Siège situé à Paris: un (e) Contrôleur de Gestion (H/F)
France

0,0 €

MAIN TENDU AIDE ET ACCOMPAGNEMENT PAR UN COACHING

----Recherche pour Coach certifié en développement du potentiel ou en service de proximité, médiateur social diplomé il vous propose ses services il est,expérimenté en Action social et socioculturel, certifié et expérimenté en développement personnel, il vous propose sans engagement, un accompagnement,une méthode pour Faite des rencontres, changer de partenaire, changer de boulot, savoir choisir l’un ou l’autre "la priorité", améliorer son quotidien, libérer sa personne de ce qui l’enchaine, développer ses penchants, développer son potentiel et Progressez grâce à une approche simple et humaniste basé sur ce qu’il vous va le mieux selon vos expériences, vos critères …. Aussi, il sait comment vous aider, vous accompagner dans vos décisions, dans vos Améliorations de la vie quotidiennes ou pour vos enfants, concubin, vos connaissances « dans un cadre privé ou professionnel » Aucune somme n’est demandé vous donnez ce que vous pouvez, vous voulez… CESU accepté pour les particuliers, Conventions pour les entreprises.
France

DIRECTEUR CHRS (H/F) (CDI)

Poste: Rattaché(e) à la Direction du Territoire, vous pilotez plusieurs établissements. A ce titre, les missions seront les suivantes: - Vous aurez la responsabilité globale de la gestion, de l'organisation et du management des ressources des sites de l'Insertion Hainaut-Cambrésis (un CHRS, deux CHU, un CHU Diffus, un service Logement, un service Habitats Partagés) - Dans le respect des orientations générales associatives, vous serez garant du développement du projet institutionnel et vous impulserez des actions novatrices. Vous serez notamment chargé(e) du développement des services d'Habitats Partagés sur le Hainaut-Cambrésis - Vous serez garant de la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des usagers - Vous serez force de proposition en matière de politique associative - Vous assurerez une mission de représentation de l'Association en relation étroite avec les partenaires locaux, et serez le garant du climat social des sites placés sous votre responsabilité. Le poste nécessite des astreintes Profil: Titulaire d'un Diplôme d'Etat de niveau I du secteur médico-social, vous attestez d'une expérience significative en tant que responsable d'un établissement social, médico-social ou sanitaire. Vos qualités managériales, de gestionnaire et votre motivation seront vos principaux atouts. Vous saurez appuyer votre légitimité sur une parfaite connaissance des dispositifs d'aide à l'hébergement des personnes en difficultés sociales, et sur vos capacités à entretenir et développer un réseau de partenaires. Entreprise: Notre client, association indépendante et laïque localisée dans les Hauts de France, a pour ambition de lutter contre toutes les formes d'exclusion engendrées par les évolutions de nos modes de vie.
France

0,0 €

CHEF D'ATELIER H/F (CDI)

Poste: Badenoch & Clark, cabinet de conseil en recrutement et évaluation de cadres et dirigeants, recherche pour son client, équipementier automobile de rang 1 et expert dans l'injection de pièces plastiques techniques, un: Chef d'Atelier H/F Poste basé à Beynost (01) Directement sous la responsabilité du Responsable Production, vous aurez pour mission d'assurer le fonctionnement de l'atelier conformément aux objectifs de qualité, coûts et délais, utilisation des machines, performance, dans le cadre de la politique industrielle et de la politique ressources humaines définie et dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène prévues dans le règlement intérieur de l'entreprise. Plus précisément, vos missions principales sont: Production: Organiser la production et la répartition de la charge de travail en fonction du planning, Suivre l'avancement de la production par rapport au plan de production, Intervenir immédiatement sur les alertes et assurer les premiers diagnostics, Communiquer aux services concernés les anomalies détectées (problèmes qualité, maintenance...), Renseigner les documents de suivi de production, Veiller sur les dérives (respect temps, conformité des produits...) et les corriger, Achats: Commander les produits ou services nécessaires au bon fonctionnement de son activité. Industrialisation: Participer au programme de maintenance des moyens en vie série et l'assurer avec la mécanique/maintenance. Management: Superviser et suivre le déroulement de la fabrication en veillant au respect du cahier des charges, Animer les réunions et groupes de travail, Animer et diriger son équipe de collaborateurs (communiquer, diriger, encadrer, former, informer, participer aux recrutements...), Etre capable de faire appliquer les règles de qualité, d'environnement, les consignes de discipline et de sécurité (port des EPI) et les procédures de l'entreprise, Participer aux groupes de travail dans le cadre de l'amélioration permanente, Veiller à la bonne organisation, au rangement et à la propreté de l'atelier Etre force de proposition et participer à l'amélioration continue. Profil: De formation supérieure Ingénierie ou Technique, vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum sur une fonction similaire et impérativement dans le domaine de la plasturgie, idéalement dans un secteur exigeant type automobile/aéronautique. Votre charisme et votre appétence pour le management des hommes, alliés à une grande réactivité sont nécessaires pour tenir cette fonction. De plus, vous êtes capable de gérer vos priorités tout en étant flexible pour faire face aux imprévus et aléas liés à la production. Vous recherchez avant tout une aventure professionnelle challengeante et exigeante, dans une entreprise humaine. Doté d'un excellent leadership, vous êtes avant tout très orienté technique, avec une forte culture du résultat et une bonne capacité d'adaptation. Force de proposition, votre détermination, votre dynamisme, votre capacité d'écoute et de communication, ainsi que votre curiosité seront les clés de votre réussite dans ce poste. Entreprise: DONNONS VIE À VOS AMBITIONS Badenoch + Clark, cabinet de conseil en recrutement, management de transition et évaluation de cadres et dirigeants, est présent en France depuis 2011. Nous accompagnons nos partenaires au travers de nos 7 bureaux en France (Paris, Lyon, Marseille, Lille, Nantes, Strasbourg et Toulouse), ainsi que nos 40 bureaux européens. Dans un contexte économique et social où le changement devient la norme, nous considérons chaque candidat et chaque entreprise comme unique. Comprendre l'ensemble de vos enjeux et attentes nous permet de vous accompagner dans vos projets individuels et vos réflexions professionnelles. Au-delà de vos savoir-faire, nous sommes convaincus que vos capacités et traits de personnalités vous rendront indispensable au sein d'une entreprise. Nous avons à coeur d'identifier votre potentiel, d'investiguer vos capacités managériales et d'explorer vos aptitudes comportementales. Nos consultants sont experts des métiers pour lesquels ils vous accompagnent: finance & comptabilité, banque & assurance, sales & marketing, digital, IT, ressources humaines, juridique, achats & supply chain, ingénierie, immobilier & construction, conseil, life sciences, médical & santé au travail
France

0,0 €

CONCOURS SANITAIRES ET SOCIAUX

CMS-F0RMATION Cabinet Multi-Services en FORMATION Siret: 401 690 417 00019 PRESENTATION DE CMS-FORMATION L’animateur principal CMS-FORMATION est un cabinet spécialisé dans la Formation, l’Expertise, l’accompagnement et le Conseil en formation. Il est animé par un formateur-consultant, hautement qualifié et très expérimenté: Maurice NGONIKA. Titulaire de deux doctorats (Sciences de l’éducation, Lettres et Sciences humaines), diplômé des universités de Grenoble II et Caen, auteur de plusieurs ouvrages sur l’éducation, la formation, l’insertion socioprofessionnelle, l’aide à la personne et la qualité de l’offre de formation, j’ai enseigné à l’Ecole normale d’instituteurs, à l’université de Brazzaville et occupé plusieurs fonctions, principalement celles: de conseiller à la solidarité nationale du ministre congolais de l’Emploi et du Travail; d’assistant technique chargé d’aider à l’élaboration du Plan Régional de Développement des Formations Professionnelles des Jeunes (PRDFPJ), puis d’expert sur tous dossiers et questions liés à la formation professionnelle continue et à l’apprentissage auprès du président du Conseil régional du Centre. A ces titres et pendant sept ans, j’ai réalisé de nombreux et très importants travaux pour le Conseil régional du Centre notamment: un « Etat des lieux et propositions pour la formalisation d’une démarche qualité en formation continue », un « Etat des lieux sur les structures et procédures d’accueil, d’information et d’orientation des jeunes en Région Centre », une « Politique de l’information et de l’orientation des jeunes de la Région Centre », un « Plan Régional de Développement des Formations Professionnelles des Jeunes », une « Réflexion prospective sur les activités et le financement des Centres d’aide à la décision », une « Etude d’opportunité pour la création du Diplôme d’Etudes Supérieures Comptables et Financières (DESCF) par apprentissage ». De septembre 2008 à février 2016, j’ai occupé le poste de formateur, parfois cumulativement avec les fonctions de coordinateur et/ou de responsable pédagogique sur le Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de vie sociale (DEAVS), actuellement Diplôme d’Etat d’Accompagnement Educatif et Social (DEAES) ou sur les formations préparatoires au aux concours sanitaires et sociaux. Ce sont ces compétences et nombreuses expériences que je mets à votre disposition pour garantir la réussite de votre projet. Domaines, types et modes d’intervention Domaines d’intervention Santé-social Développement personnel Accompagnement Types d’intervention Formation Expertise – étude – évaluation Ingénierie de formation Conseil en formation Sous-traitance Modes d’intervention et méthodes Intra-entreprise Dans nos locaux Dans les locaux du client particulier ou salarié Face à face pédagogique A distance Individuel Collectif ou groupe Thèmes d’intervention Liste non exhaustive (précisez votre demande) Dans le domaine santé-social Connaissance de l’environnement professionnel (préparation aux concours aide-soignant, auxiliaire de puériculture, ambulancier, infirmier, éducateur, etc.) (35h00) Culture générale sanitaire et sociale (préparation aux concours aide-soignant, auxiliaire de puériculture, ambulancier, infirmier, éducateur, etc.) (49h00) Communiquer à l’oral en situation d’exposé (préparation aux concours aide-soignant, auxiliaire de puériculture, ambulancier, infirmier, éducateur, etc.) (28h00) Processus de développement de la personne de la naissance à la fin de vie (préparation au DEAES) (30h00) La construction de l’identité d’un individu (préparation au DEAES) (14h00) Les phénomènes socio-culturels (préparation au DEAES) (21h00) La santé en France: organisation, évolution et orientations (préparation au DEAES) (7h00) Les droits des personnes: dispositifs de protection de la personne, personne valide, enfants, personne malade (préparation au DEAES) (7h00) Ethique et déontologie de la pratique professionnelle (préparation au DEAES) (7h00) Approche des méthodes et techniques d’élaboration du projet individualisé (préparation au DEAES) (21h00) Approche des politiques sociales et de leurs acteurs (préparation au DEAES) (4h00) L’organisation de l’Etat et des collectivités (préparation au DEAES) 4h00 Les principales institutions sociales et médico-sociales et leur fonctionnement (préparation au DEAES) (7h00) L’organisation du secteur de l’aide à domicile (préparation au DEAES) (4h00) Les services prestataires, mandataires et emploi direct (préparation au DEAES) (4h00) Les différents dispositifs d’aide et de prise en charge de la personne (préparation au DEAES) (7h00) L’intervention à domicile (préparation au DEAES) (7h00) Aide à domicile et discrétion professionnelle (préparation au DEAES) (7h00) Economie familiale (préparation au DEAES) (7h00) Prise en charge de la personne âgée Relation d’aide (7h00) Maltraitance (7h00) Bientraitance (7h00) Estime de soi et confiance en soi (4h00) Dans le domaine du développement personnel Alphabétisation/illettrisme Remise à niveau en français: orthographe, grammaire, syntaxe, conjugaison, vocabulaire, etc. (35h00) Remise à niveau en maths (A définir) FLE: Français Langue Etrangère (A définir) Techniques de recherche d’emploi: Cv, lettre de motivation, entretien d’embauche, préparation à l’entretien d’embauche (21h00) Elaboration de projets (21h00) Acquérir des compétences rédactionnelles (42h00) Apprendre à apprendre: réflexion sur sa manière d’apprendre et sur ses capacités d’apprentissage (A définir) Inter-culturalité: cas de la France et de l’Afrique (A définir) Accompagnement vers l’emploi (A définir) Formation de formateurs (A définir) Relation-communication (7h00) Dans le domaine de l’accompagnement Préparation VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) Préparation à l’épreuve d’admissibilité (préparation aux DEAES et concours sanitaires et sociaux), Préparation à l’oral d’admission (préparation aux DEAES et concours sanitaires et sociaux) Etats des lieux et études y compris d’opportunité Elaboration de politiques de formation Aide à l’écriture: rédaction de documents, projets, rapports de stage, mémoires, thèses, etc. Elaboration des modules de formation et contenus de cours Initiation au métier de formateur (bases du métier de formateur) Préparation et conduite d’une action de formation Animation d’un groupe en formation Evaluation de sessions et/ou actions de formation VOUS RECHERCHEZ UNE FORMATION OU EXPRIMEZ UN BESOIN Publics concernés Salariés en entreprise Particuliers Demandeurs d’emploi Jeunes ou adultes Demande d’information et contact Demande d’informations (gratuite et sans engagement) par mail ou par tel NB: Une fois le contact établi, nous définissons ensemble vos besoins en formation, fixons les modalités, la durée et le coût de la prestation. Nous intervenons aussi en urgence pour remplacer un formateur malade ou empêché, voire faire des vacations à court, moyen ou long termes sur l’ensemble du territoire national.
France

RESPONSABLE EQUIPE SUPPORT IT H/F (CDI)

Poste: Badenoch + Clark, cabinet de conseil en recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour son client, acteur international majeur des services aux entreprises son: Responsable Equipe Support IT H/F Description du poste: Au sein de la Direction des Systèmes d'Information France, vous serez le responsable de l'équipe End User Services qui oeuvre chaque jour pour garantir la disponibilité et les meilleures performances des postes de travail, des équipements et des logiciels collaboratifs dont elle a la charge. L'équipe assure le support téléphonique et de proximité et contribue à la diffusion de l'information aux utilisateurs. Vous aurez les missions suivantes: " Pilotage de l'équipe; " Conduite du changement; " Évaluation des collaborateurs et élaboration des plans de formation; " Construction et pilotage budgétaire; " Capacité à apporter les solutions pour répondre aux exigences des clients; " Créativité et sens de l'initiative pour atteindre les objectifs fixés; " Forte capacité d'analyse et de résolution des problèmes complexes; " Vision opérationnelle des infrastructures poste de travail; " Dirige le comité de pilotage des projets techniques " Gestion des relations avec les fournisseurs; " Optimisation des processus de résolution d'incidents et des demandes; " Gestion du parc de son périmètre (PC, Tablettes, Mobiles, licences,...); " Gestion du portail ITSM (Service Now) pour son périmètre; Profil: Qualifications requises: Compétences techniques: " Bonne maitrise des environnements Windows 7/10 (migration en cours); " Connaissances des règles de sécurité informatique et des technologies qui s'y rapportent; " Connaissances de l'architecture des fonctionnalités du SI de l'entreprise; " Très bonnes connaissances de l'écosystème Microsoft (Azure, O365, Skype,...); " Rédaction et présentation de rapports (reporting, tableaux de bord, etc.); " Proposer des plans d'actions d'amélioration de la qualité des services; " Gestion du portail ITSM (Service Now) pour son périmètre " Assure une communication aux utilisateurs finaux des déploiements en masse. Compétences organisationnelles et personnelles: " Rigueur, méthodologie, esprit de synthèse; " Excellent relationnel, très bon communiquant (environnement VIP); " Forte capacité à travailler en équipe et en interaction avec les autres équipes de production; " Autonomie et confiance en soi; " Initiative et prise de décisions; " Capacité d'adaptation à un environnement évolutif et complexe. Un anglais courant est requis en raison des interactions avec les équipes IT du groupe. Entreprise: DONNONS VIE À VOS AMBITIONS Badenoch + Clark, cabinet de conseil en recrutement, management de transition et évaluation de cadres et dirigeants, est présent en France depuis 2011. Nous accompagnons nos partenaires au travers de nos 7 bureaux en France (Paris, Lyon, Marseille, Lille, Nantes, Strasbourg et Toulouse), ainsi que nos 40 bureaux européens. Dans un contexte économique et social où le changement devient la norme, nous considérons chaque candidat et chaque entreprise comme unique. Comprendre l'ensemble de vos enjeux et attentes nous permet de vous accompagner dans vos projets individuels et vos réflexions professionnelles. Au-delà de vos savoir-faire, nous sommes convaincus que vos capacités et traits de personnalités vous rendront indispensable au sein d'une entreprise. Nous avons à coeur d'identifier votre potentiel, d'investiguer vos capacités managériales et d'explorer vos aptitudes comportementales. Nos consultants sont experts des métiers pour lesquels ils vous accompagnent: finance & comptabilité, banque & assurance, sales & marketing, digital, IT, ressources humaines, juridique, achats & supply chain, ingénierie, immobilier & construction, conseil, life sciences, médical & santé au travail
France

0,0 €

FORMATION AGENT DE SÉCURITÉ BREST

OBJECTIFS : Formation destinée à acquérir l’aptitude professionnelle obligatoire répondant à la nouvelle obligation légale. Le Certificat de Qualification Professionnelle (C.Q.P) permet d’assurer les missions de base d’un Agent de Prévention et de Sécurité dans les domaines de : • L’accueil et contrôle d’accès • La surveillance générale • La sécurité technique et incendie • Le secours et assistance aux personnes PRÉ REQUIS : • Savoir lire, écrire, compter. • Comprendre et parler le français. • Satisfaire aux conditions d’agrément de la Loi 2003-239 (Titre IV / Article 94-5 / 1° à 7°). • Connaissance de base en informatique - PROGRAMME - Cadre réglementaire et légal : 14 heures • Déontologie et les qualités propres à l’agent de sécurité • Les services publics de Police Nationale et Gendarmerie, le CNAPS, • Connaissance du cadre légal de la profession : - La loi 83-629 et ses modifications (2001, 2003, 2004) - L’analyse des articles notamment sur les conditions de moralité, l’exercice exclusif, - Les décrets d’application 86-1058 (autorisation adm.), 86-1099 (matériels, documents, uniformes et insignes) et 2002-329 (palpations de sécurité) • Connaissance des articles du code pénal et du code de la procédure pénale : - Le flagrant délit - La légitime défense - La mise en danger d’autrui - Le non obstacle à la commission d’une infraction - La non-assistance à personne en péril - L’atteinte à l’intégrité physique et à la liberté d’aller et venir - Les atteintes aux intérêts fondamentaux de la nation et à l’autorité de l’État • Connaissance des articles du Code Civil : - Le respect de la vie privée - Le respect du droit de propriété • Connaissance de la notion d’armes : - Définition et arme par destination - Les catégories d’armes - Le décret-loi du 18 avril 1939 - L’acquisition et la détention - Le port et le transport - Les conditions d’armement - Le dépôt d’armes - Les modifications par la loi 2001-1062 Accueil et contrôles d’accès : 7 heures (dont 4h de mise en situation pratique) - Définition du domaine du contrôle d’accès - Le contrôle des parkings - Le filtrage des véhicules - Le filtrage des personnes - L’accueil des visiteurs - Utilisation des moyens de communication - Les moyens d’alerte pour l’incendie - L’alerte des secours face à une victime, face à une intrusion - La description d’une personne - La description d’un véhicule - Applications La prise en compte d’un poste de contrôle de sécurité : 7 heures (dont 4h de mise en situation pratique) - La prise en compte du matériel - La prise en compte des documents - La prise en compte des personnels et intervenants - La lecture de plan - La prise en compte et la gestion des clés - La prise en compte et l’utilisation des moyens de communication - Applications Protection du Travailleur Isolé (PTI) : 1 heure Les consignes : 2 heures - Les consignes verbales et écrites - Les consignes permanentes, particulières, ponctuelles - Les consignes dans le cadre de l’intrusion et malveillance, de l’incendie, du technique, de l’hygiène, des accidents Le circuit de vérification : 20 heures (dont 14h de mise en situation pratique) - Les définitions, buts et objectifs du circuit de vérification de sûreté, incendie, technique - Le choix de l’itinéraire Fréquence et horaire - Les types de ronde - Pendant les heures d’activité de l’entreprise - Pendant les heures de fermeture de l’entreprise - Le contrôle des rondes Objectif des points de contrôle - Fonctionnement - La conduite de l’agent pendant la ronde - Le déroulement d’une ronde - Avant le départ - Pendant la ronde - Retour au poste de surveillance - Applications pratique avec gestion du PC Maîtrise de la gestion des alarmes : 5 heures - Intrusion - Incendie - GTC/GTB Savoir-faire une remontée d’information (Compte rendu, rapport d’évènement, main courantes manuscrites et informatiques : 7 heures - Décrire une personne, un véhicule - Passage des consignes aux changements de poste - Pourquoi un compte rendu écrit (comment l’établir) - La présentation du contenu - Faits - Rédaction - Rapport - Définition - Nécessité du rapport - Plan - Méthodologie de rédaction - La main courante informatique - Applications et utilisation du logiciel Technique d’Information & de Communication : 4 heures - Savoir travailler sa présentation et son attitude - Savoir accueillir, informer, orienter un visiteur physiquement - Savoir gérer un appel suspect - Aspect physique - Tenue vestimentaire - Comportement - Maintien - Processus de la communication - Ecoute active - Déformation de messages - Capacité d’expression - Prise de contact, échanges Gestes - Communication verbale et non verbale - Langage correct et professionnel - L’accueil physique des visiteurs - Présentation - Comment recevoir un visiteur ? - Accueil téléphonique - Savoir gérer le téléphone - Les bases d’un bon accueil téléphonique La gestion des conflits / Analyse de comportements / Améliorer son potentiel relationnel : 14 heures (dont 7h de mise en situation) La gestion des conflits- Analyse de comportements - La définition du conflit - La naissance d’un conflit - L’étude des besoins et motivations - Les différents types de conflits individuels - Les comportements relationnels au travail - La stimulation et motivations du conflit - Le conflit éclate - Les étapes émotionnelles du conflit - La prévention du conflit La gestion des conflits – Résolutions - Les types de conflit - Le traitement de l’agression verbale - La gestion émotionnelle - Les techniques verbales - Les étapes de l’intervention - La communication par le corps - Les postures - Le regard - Les gestes - Mise en application thématique - Mise en application personnelle Interpellation : 7 heures (dont 4h de mise en situation pratique) Incendie : 7 heures (dont 4h de mise en situation pratique) - Le feu : causes, effets, classes, propagation - La détection automatique, le tableau de signalisation incendie - L’extinction : agents, procédés, matériels, - L’organisation de l’intervention - Exercices de mise en œuvre des moyens d’extinction sur trois classes de feux : feux secs, feux gras, feux de gaz - La manipulation de la centrale incendie : processus d’acquittement d’une alarme restreinte Risques majeurs : 3 heures (dont 1h de mise en situation pratique) - Plans de Prévention (décret n° 92-158 du 20 février 1992). - Document Unique (décret n°2001-1016 du 5 novembre 2001) - Plans Particuliers d’Intervention tel que PPI, POI, PPRT etc.. - L’organisation de l’intervention - Directive SEVESO Initiation à l’habilitation électrique H0B0 : 1 heure - Connaître les dangers que représente le courant électrique - Pourquoi une Habilitation spécifique et comment s’y préparer Secours à personnes : 14 heures (dont 7h de mise en situation pratique) Programme national du SST - INRS - Protéger, Examiner, Alerter, Faire alerter, Secourir - Conduite à tenir face aux saignements et plaies, accidents du squelette, brûlures, accidents divers, inconscience avec ou sans respiration et circulation Evénementiel : 7 heures - Situer l’activité de l’évènement sportif et récréatif par rapport aux exigences législatives et réglementaires (droit pénal, civil et procédure pénale) - Problématique de la sécurisation d’un rassemblement festif, sportif ou culturel. - Historique : - Phénomènes déclencheurs prise de conscience de l’approche sécuritaire. - Évolution de la Sécurisation d’un événement à travers l’histoire. Cadre légal : - Loi de 95 art. 23 et 10 - Décret 17/10/1996 et du 31/05/1997 - Dispositif santé-secours - Réglementation ERP - La convention Européenne de 1985 - La loi du 06 décembre 1993 relative à la sécurité des manifestations sportives Sécurisation spectacle et concerts - A En milieu ouvert - B En milieu fermé Gestion de l’événement - Analyse du risque (questionnaire grand rassemblement) - Lieu : Préparation mise en œuvre - Acteurs (psychologie des foules) - Contexte (politique- économique- social) - Fiche descriptif déroulement pratique Inspection visuelle des sacs et bagages à main et notion de palpation de Sécurité : 4 heures (dont 1h de mise en situation pratique) - Rappel sur le cadre juridique - Connaissance des objets interdits, à détecter lors des palpations et des inspections visuelles des sacs et des bagages - Le Dispositif global de la palpation et de l’inspection visuelle dans une manifestation, La technique de palpation et d’inspection visuelle des sacs. - L’aspect psychologique de la palpation et de l’inspection visuelle des sacs - Faire réaliser suivant la règlementation avec l’outil associé la partie théorique (et pratique aux apprenants) - Décret du 24 mars 2005 relatif à l’agrément des agents pour effectuer une palpation de Sécurité - Le risque d’une action terroriste - Le plan Vigipirate : les différents niveaux d’alerte Intervention : 7 heures (dont 2h de mise en situation pratique) - Préparation de l’intervention - Mise en place de consignes et de procédures précises - Reconnaissance des lieux - Les hommes et les matériels - Action sur place - Consignes générales d’intervention - Consignes particulières en cas d’intrusion - Consignes d’interpellation - Préservation des traces et indices : aspects pratiques - Intervention des forces de police et de gendarmerie - Fouille d’un local ou d’un bâtiment avec ou sans pénétration - Spécificité des interventions de conducteurs de chiens - Procédure d’alerte pour l’intervention des forces de police et de gendarmerie - Consignes particulières en cas d’intrusion : application - Donner l’alerte Gestion de la télésurveillance et Vidéo : 7 heures (dont 4h de mise en situation pratique) - Définitions - Domaines d’action - Statut juridique et technique de la télésurveillance - La chaîne de la télésécurité - Détection - Transmission - Réception - Intervention en télésécurité - Traitement - Vidéosurveillance dans les lieux publics - Vidéosurveillance dans les lieux privés - La CNIL et la vidéosurveillance - Divers moyens de vidéosurveillance - Schéma d’installation Total : 140 heures dont 52 heures de mise en situation pratique MÉTHODES PÉDAGOGIQUES Cours théorique avec méthodes directives et participatives Cas pratiques et mises en situation Support PowerPoint, vidéos, ordinateurs Dossier de Support de cours à faire valider par la CPNEFP MOYENS PÉDAGOGIQUES Matériel de secourisme : Mannequins (bébé- enfants -adultes), Défibrillateur, Maquillage et matériel pour simulation. Poste central de sécurité, Système Sécurité Incendie, Appareils émetteurs-récepteurs, Téléphones, Contrôleurs de rondes, Système de vidéosurveillance, Registres de prise en compte et main courante informatique, Matériels incendie. LIEU DE FORMATION Efitec - avenue des Peupliers - 35 3510 Cesson Sévigné MODALITÉS DE VALIDATION DES ACQUIS QCM & Mise en situation pratique La Formation CQP-APS est validée par un examen assuré par un jury composé de 2 membres. L’examen du CQP se déroulera sur 5 unités de valeurs : 1) Cadre légal et déontologique QCM sur 15 questions 2) Surveillance générale QCM sur 15 questions 3) Incendie, palpation et évènementiel QCM sur 10 questions Note ≥ 12 : l’Unité de Valeur est acquise Note 8 ≥ Note 12 : le candidat est ajourné et pourra se présenter à une nouvelle session d’examen Note 8 : le candidat devra suivre de nouveau la formation concernant ce module 4) Surveillance générale pratique Mise en situation pratique sur un des deux contextes professionnels tirés au sort par le candidat Le candidat sera déclaré Apte ou Inapte en fonction des résultats de la grille d’évaluation 5) Secours à personnes SST ou PSC1 Examen ou contrôle continu Le candidat devra présenter l’attestation de réussite à cette épreuve réalisée au cours de la formation
clasf video
Brest (Finistère)

1 €

ACCOMPAGNEMENT, AIDE AUX FAMILLES, MÉNAGE

Riche d une expérience professionnelle en tant qu'employée de maison, gouvernante, garde enfants, aide aux personnes vulnérables, diplômée assistante de vie aux familles accompagnatrice éducatif et social aide médico psychologique je propose aujourd'hui mes services a votre domicile. Sérieuse, ponctuelle, je respecte votre environnement en utilisant des produits bioJe me tiens à votre disposition pour tout renseignementPAIEMENT sécuriséCONTRAT cesu
Tourcoing (Nord)

SUIVI SCOLAIRE CP À 5ÈME, MÉTHODOLOGIE 4È 3ÈME.

Auxiliaire de vie scolaire ayant travaillé au sein de 4 associations, vous propose ses services pour prendre en charge vos enfants chez vous. J'adapte mon approche en fonction de l'apprenant et du contexte familiale, social etc. Pour les classes de 4ème et 3ème je propose de la méthodologie et une remise à niveau pour les classes inférieures Je suis disponible du lundi au vendredi et me déplace dans la zone de Capesterre Belle-Eau et ses environs. N'hésitez pas à m'appeler même après 23 H ou à me laisser un message je vous rappelerai. Ma tarification est dégressive au-dela de 10 H par mois, mais ne vous inquiétez pas, il est toujours possible de s'arranger. Alors ne trainez pas des pieds, n'attendez pas qu'il soit trop tard je vous attends.
Capesterre Belle Eau (Guadeloupe)

RESPONSABLE TRAVAUX CONFIRMÉ H/F (CDI)

Poste: Notre client est un acteur du Retail dynamique et en pleine croissance. Le pôle Travaux souhaite recruter un(e): Responsable Travaux Confirmé H/F Rattaché à la Directrice Travaux, le Responsable Travaux élabore, organise et pilote les opérations de travaux de toute nature qui lui sont confiées et rend compte de leur suivi d'avancement tant auprès des clients qu'en interne. A ce titre: * Il élabore le cadrage des opérations de travaux; * Il organise les opérations de travaux * Il pilote les opérations de travaux; * Il rend compte du suivi des opérations de travaux (les relations en interne et externe sont nombreuses); En interne, il sera amené à travailler avec l'ensembles des services; En externe, il collabore avec de nombreux prestataires (architecte, bureau d'études, bureau de contrôle, etc...), entreprises, mandants, enseignes ou locataires indépendants, services instructeurs en mairie, etc Le poste est basé à Paris (75) et requiert des déplacements sur sites (1 à 2 jours par semaine). Rémunération: Selon profil Profil: Issu(e) d'une formation Ecole d'Ingénieur type ESTP, PARISTECH, INSA..., le candidat justifie d'une première expérience d'au moins six années dans le suivi de travaux acquise dans le secteur du Retail. Entreprise: DONNONS VIE À VOS AMBITIONS Badenoch + Clark, cabinet de conseil en recrutement, management de transition et évaluation de cadres et dirigeants, est présent en France depuis 2011. Nous accompagnons nos partenaires au travers de nos 7 bureaux en France (Paris, Lyon, Marseille, Lille, Nantes, Strasbourg et Toulouse), ainsi que nos 40 bureaux européens. Dans un contexte économique et social où le changement devient la norme, nous considérons chaque candidat et chaque entreprise comme unique. Comprendre l'ensemble de vos enjeux et attentes nous permet de vous accompagner dans vos projets individuels et vos réflexions professionnelles. Au-delà de vos savoir-faire, nous sommes convaincus que vos capacités et traits de personnalités vous rendront indispensable au sein d'une entreprise. Nous avons à coeur d'identifier votre potentiel, d'investiguer vos capacités managériales et d'explorer vos aptitudes comportementales. Nos consultants sont experts des métiers pour lesquels ils vous accompagnent: finance & comptabilité, banque & assurance, sales & marketing, digital, IT, ressources humaines, juridique, achats & supply chain, ingénierie, immobilier & construction, conseil, life sciences, médical & santé au travail
France

0,0 €

RESPONSABLE QVT H/F- PARIS- CDI (CDI)

Poste: Mettre en oeuvre la politique qualité de vie au travail de l'entreprise et impulser une culture de la prévention. Missions Animation de la politique santé et sécurité au travail * * Piloter la mise à jour des D.U.E.R.P, et intervenir sur l'aménagement des lieux de travail * * Coordonner les prestations internes ou externes sur la gestion de la pénibilité au travail pour les personnels de proximité * * Participer à la conception des actions de formation 'santé et sécurité du personnel' Accompagnement des équipes dans la gestion des risques professionnels * * Proposer et mettre en oeuvre les dispositifs pour le traitement des risques psycho-sociaux * * Proposer et mettre en oeuvre des espaces de discussion sur l'organisation du travail * * Concevoir, avec les managers, et mettre en oeuvre des outils d'objectivation des contraintes du travail Création de partenariats * * Organiser les collaborations avec les services de santé au travail, la Cramif et les Carsat, les services proposés par l'organisme de prévoyance * * Proposer et mettre en oeuvre des prestations extérieures permettant de traiter les difficultés sociales exprimées par le personnel * * Créer et développer des partenariats sur différentes thématiques selon les orientations stratégiques RH Animation d'équipe * * Planifier, répartir et contrôler le travail de son équipe. Apprécier les résultats, notamment à l'occasion d'entretiens d'évaluation * * Ecouter, conseiller et assister son équipe pour réguler l'activité, apporter des solutions, maintenir le niveau des connaissances nécessaires à la tenue de l'emploi * * Assurer une mission d'information et de communication au sein de son équipe Quelques déplacements sont à prévoir en IDF Profil: Formation et compétences Le management d'équipe d'au moins 3 personnes est requis pour ce poste. * De formation BAC +5 (RH, Santé Sécurité au travail, HSE) * Vous justifiez de 7 ans d'expérience dans un poste similaire * Vous êtes rigoureux, méthodique, autonome et avez une bonne capacité de communication * Mobilité nationale - déplacements fréquents Avantages et conditions Salaire: 60 000 / 70 000 euros Entreprise: A propos de notre client: Secteur du logement social.
France

0,0 €

FORMATION BTS TRAVAUX PUBLICS (H/F)

"Pionnier de l'enseignement à distance, l'École Chez Soi propose un large choix de formations spécialisées dans le domaine de la construction et de l'habitat: préparation aux BTS du secteur ou formation directe à un métier, du niveau technicien au niveau ingénieur. Formations professionnelles directes dans les secteurs suivants: • Bâtiment et Travaux Publics (encadrement de chantier, administration…) • Métré et Economie de la Construction • Conception d'Espaces (aménagements intérieurs et extérieurs) • Immobilier (négociation, promotion, diagnostics…) • Bureaux d'études et Topographie Une pédagogie efficace qui repose sur un ensemble de supports et de services permettant d'étudier chez soi en toute confiance: • des cours clairs et efficaces, des livres, du matériel pédagogique et la correction de vos devoirs • des formateurs experts: architectes, ingénieurs, géomètres, experts… • une assistance sur mesure (accès à l'espace élève sur le site de l'école, n° vert…) pour joindre vos professeurs et l'école • une préparation concrète à la vie active: stages en entreprises, journées pédagogiques… Une école reconnue qui a obtenu plusieurs certifications, dont: • la qualification OPQF • la certification ISO 9001 Elle est membre actif de plusieurs instances professionnelles comme: • la CHANED (Chambre Syndicale Nationale de l'Enseignement Privé à distance) • l'EADL (European Association for Distance Learning) L'École Chez Soi est également partenaire depuis de nombreuses années avec les principaux acteurs du BTP afin de fournir à ses élèves un solide réseau professionnel." La formation BTS Travaux Publics de l'Ecole Chez Soi vous prépare efficacement à l'examen officiel. Vous deviendrez un professionnel du BTP de part vos multiples compétences administratives, techniques et managériales. Vous développerez des connaissances dans l'étude technique d'un projet de construction, la préparation et la gestion d'un chantier pour devenir imbattable dans votre future profession. Le programme est basé sur plusieurs grands axes:Mathématiques supérieures au BTS, Droit général pour les techniciens de la construction, Initiation au Dessin technique, Ouvrages de Génie civil en béton, Connaissances de base en topographie, Initiation au Développement durable appliqué au Bâtiment et aux Travaux Publics et à la démarche HQE, Cours de Dessin de Travaux Publics, option ouvrages d'art, Préparation et gestion d'un chantier, Physique des techniciens supérieurs en Travaux publics, Voirie, assainissement et réseaux divers, Matériel de chantier, Conseils méthodologiques pour l'épreuve de Conduite de chantier, Chaussées routières et autoroutières, Savoir rédiger: le résumé et la synthèse, Lecture de plans, Cours pratique de résistance des matériaux, Macroéconomie - Les acteurs et les fonctions de l'activité économique, Cours pratique de béton armé (Eurocode 2), Droit social, Métré, tracé et terrassements, Construction, Méthodes et Technologies - option: TP, Conseils méthodologiques pour l'épreuve de préparation de chantier, Matériaux de construction en Travaux publics et Génie civil, Droit des marchés privés, Cours fondamental de route, Microéconomie - L'entreprise agent économique, Topographie générale, Initiation à AutoCAD des techniciens du BTP, Droit des marchés publics, Ouvrages de Génie civil en bois et métal, Système d'enregistrement comptable, Anglais professionnel pour les Techniciens, Essais de laboratoire, Gestion des entreprises de BTP, Culture Générale et Expression pour BTS, Contrôle de gestion. Pour vous aider dans la réussite de votre BTS, l'Ecole Chez Soi met à votre disposition: des cours clairs et professionnels, un espace élève, des vidéos tutos, une licence éducation AutoCAD, des ouvrages de référence, un suivi personnalisé avec des professeurs disponibles par téléphone et par mail et des journées pédagogiques dans les locaux de l'école. L'Ecole Chez Soi est l'école de formation à distance spécialisée dans les métiers de l'habitat et de la construction depuis 1891 ! Elle est membre de la CHANED (la Chambre Syndicale Nationale de l'Enseignement Privé à Distance), gage de qualité et de professionnalisme.
Ajaccio-Corse (Corse)

FORMATION BTS PROFESSIONS IMMOBILIÈRES (H/F)

"Pionnier de l'enseignement à distance, l'École Chez Soi propose un large choix de formations spécialisées dans le domaine de la construction et de l'habitat: préparation aux BTS du secteur ou formation directe à un métier, du niveau technicien au niveau ingénieur. Formations professionnelles directes dans les secteurs suivants: • Bâtiment et Travaux Publics (encadrement de chantier, administration…) • Métré et Economie de la Construction • Conception d'Espaces (aménagements intérieurs et extérieurs) • Immobilier (négociation, promotion, diagnostics…) • Bureaux d'études et Topographie Une pédagogie efficace qui repose sur un ensemble de supports et de services permettant d'étudier chez soi en toute confiance: • des cours clairs et efficaces, des livres, du matériel pédagogique et la correction de vos devoirs • des formateurs experts: architectes, ingénieurs, géomètres, experts… • une assistance sur mesure (accès à l'espace élève sur le site de l'école, n° vert…) pour joindre vos professeurs et l'école • une préparation concrète à la vie active: stages en entreprises, journées pédagogiques… Une école reconnue qui a obtenu plusieurs certifications, dont: • la qualification OPQF • la certification ISO 9001 Elle est membre actif de plusieurs instances professionnelles comme: • la CHANED (Chambre Syndicale Nationale de l'Enseignement Privé à distance) • l'EADL (European Association for Distance Learning) L'École Chez Soi est également partenaire depuis de nombreuses années avec les principaux acteurs du BTP afin de fournir à ses élèves un solide réseau professionnel." La formation BTS Professions Immobilières de l'Ecole Chez Soi vous prépare efficacement à l'examen officiel. Vous deviendrez un professionnel de la gestion/vente de biens immobiliers. Vous apprendrez toutes les facettes du droit et de la négociation pour devenir imbattable dans votre future profession. Le programme est basé sur plusieurs grands axes: Méthode de diagnostic et d'analyse générale du bâti, Introduction au droit, Introduction à la fiscalité immobilière, Introduction à la technologie du bâtiment - Second oeuvre, Introduction à la technologie du bâtiment - Gros oeuvre, Mathématiques des Professions immobilières, Statut et mandats des Professions Immobilières, Droit de la transaction immobilière, Impôt sur le revenu / Imposition des petites entreprises / Revenus fonciers, Droit professionnel pour les professions immobilières, Négociation commerciale immobilière et comptabilité, Différentes taxes, Droit des baux d'habitation et gestion immobilière, Economie générale, Différents droits / ISF / Plus-values immobilières, Régimes de défiscalisation, Droit des baux commerciaux, Droit de la copropriété, Droit administratif, Droit pénal des affaires, Procédure civile et voies d'exécution pour les professions immobilières, Communication pour les Professions immobilières, Français, Droit des marchés privés, Droit de l'urbanisme, Droit social, Culture Générale et Expression pour BTS, Culture Générale - Approfondissement, Anglais des professions immobilières et Droit commercial. Pour vous aider dans l'accomplissement de votre formation, l'Ecole Chez Soi met à votre disposition: des cours clairs et professionnels, un espace élève, des vidéos tutos, des ouvrages de référence, un suivi personnalisé avec des professeurs disponibles par téléphone et par mail et des journées pédagogiques dans les locaux de l'école. L'Ecole Chez Soi est l'école de formation à distance spécialisée dans les métiers de l'habitat et de la construction depuis 1891 ! Elle est membre de la CHANED (la Chambre Syndicale Nationale de l'Enseignement Privé à Distance), gage de qualité et de professionnalisme.
Ajaccio-Corse (Corse)

FORMATION BTS GÉOMÈTRE TOPOGRAPHE (H/F)

"Pionnier de l'enseignement à distance, l'École Chez Soi propose un large choix de formations spécialisées dans le domaine de la construction et de l'habitat: préparation aux BTS du secteur ou formation directe à un métier, du niveau technicien au niveau ingénieur. Formations professionnelles directes dans les secteurs suivants: • Bâtiment et Travaux Publics (encadrement de chantier, administration…) • Métré et Economie de la Construction • Conception d'Espaces (aménagements intérieurs et extérieurs) • Immobilier (négociation, promotion, diagnostics…) • Bureaux d'études et Topographie Une pédagogie efficace qui repose sur un ensemble de supports et de services permettant d'étudier chez soi en toute confiance: • des cours clairs et efficaces, des livres, du matériel pédagogique et la correction de vos devoirs • des formateurs experts: architectes, ingénieurs, géomètres, experts… • une assistance sur mesure (accès à l'espace élève sur le site de l'école, n° vert…) pour joindre vos professeurs et l'école • une préparation concrète à la vie active: stages en entreprises, journées pédagogiques… Une école reconnue qui a obtenu plusieurs certifications, dont: • la qualification OPQF • la certification ISO 9001 Elle est membre actif de plusieurs instances professionnelles comme: • la CHANED (Chambre Syndicale Nationale de l'Enseignement Privé à distance) • l'EADL (European Association for Distance Learning) L'École Chez Soi est également partenaire depuis de nombreuses années avec les principaux acteurs du BTP afin de fournir à ses élèves un solide réseau professionnel." La formation BTS Géomètre Topographe de l'Ecole Chez Soi vous prépare efficacement à l'examen officiel. Vous deviendrez un professionnel de la mesure et l'aménagement d'un terrain. Vous apprendrez toutes les facettes de la topographie et de la valorisation du foncier pour devenir imbattable dans votre future profession. Le programme est basé sur plusieurs grands axes: Mathématiques supérieures au BTS Géomètre topographe,Optique du Géomètre Topographe, Trigonométrie supérieure, Initiation au Développement durable appliqué au Bâtiment et aux Travaux Publics et à la démarche HQE, Macroéconomie: acteurs et fonctions de l'activité économique, Calcul professionnel du géomètre: notions de topométrie, Dessin topographique, Physique supérieure à usage des topographes, Généralités en physique, Microéconomie: l'entreprise agent économique, Topographie pratique, Calculs topométriques, Annales des épreuves à caractère juridique du BTS Géomètre-Topographe, Relations commerciales, Initiation à AutoCAD des techniciens de la topographie et du paysage, Annales des épreuves à caractère technique du BTS Géomètre Topographe, Routes, Informatique professionnelle, Système d'enregistrement comptable, Savoir rédiger: le résumé et la synthèse, Droit professionnel du géomètre-topographe, Voirie, assainissement et réseaux divers, Droit social, Culture Générale et Expression pour BTS, Besoins et moyens de financement, Contrôle de gestion, Anglais professionnel pour les Techniciens. Pour vous aider dans la réussite de votre BTS, l'Ecole Chez Soi met à votre disposition: des cours clairs et professionnels, un espace élève, des vidéos tutos, des ouvrages de référence, une mallette de dessin topographique pour s'entraîner, un suivi personnalisé avec des professeurs disponibles par téléphone et par mail et des journées pédagogiques dans les locaux de l'école. L'Ecole Chez Soi est l'école de formation à distance spécialisée dans les métiers de l'habitat et de la construction depuis 1891 ! Elle est membre de la CHANED (la Chambre Syndicale Nationale de l'Enseignement Privé à Distance), gage de qualité et de professionnalisme.
Ajaccio-Corse (Corse)

FORMATION BTS BÂTIMENT (H/F)

"Pionnier de l'enseignement à distance, l'École Chez Soi propose un large choix de formations spécialisées dans le domaine de la construction et de l'habitat: préparation aux BTS du secteur ou formation directe à un métier, du niveau technicien au niveau ingénieur. Formations professionnelles directes dans les secteurs suivants: • Bâtiment et Travaux Publics (encadrement de chantier, administration…) • Métré et Economie de la Construction • Conception d'Espaces (aménagements intérieurs et extérieurs) • Immobilier (négociation, promotion, diagnostics…) • Bureaux d'études et Topographie Une pédagogie efficace qui repose sur un ensemble de supports et de services permettant d'étudier chez soi en toute confiance: • des cours clairs et efficaces, des livres, du matériel pédagogique et la correction de vos devoirs • des formateurs experts: architectes, ingénieurs, géomètres, experts… • une assistance sur mesure (accès à l'espace élève sur le site de l'école, n° vert…) pour joindre vos professeurs et l'école • une préparation concrète à la vie active: stages en entreprises, journées pédagogiques… Une école reconnue qui a obtenu plusieurs certifications, dont: • la qualification OPQF • la certification ISO 9001 Elle est membre actif de plusieurs instances professionnelles comme: • la CHANED (Chambre Syndicale Nationale de l'Enseignement Privé à distance) • l'EADL (European Association for Distance Learning) L'École Chez Soi est également partenaire depuis de nombreuses années avec les principaux acteurs du BTP afin de fournir à ses élèves un solide réseau professionnel." La formation BTS Bâtiment de l'Ecole Chez Soi vous prépare efficacement à l'examen officiel. Vous deviendrez un professionnel du BTP apportant un rôle de conseil. Vous développerez des connaissances dans l'étude technique d'un projet de construction, la préparation et la gestion d'un chantier pour devenir imbattable dans votre future profession. Le programme est basé sur plusieurs grands axes:Initiation au Dessin technique, Mathématiques supérieures au BTS bâtiment, Préparation et gestion d'un chantier, Initiation au Développement durable appliqué au Bâtiment et aux Travaux, Publics et à la démarche HQE, Connaissances de base en topographie, Droit général pour les techniciens de la construction, Dessin technique d'architecture et de bâtiment, Savoir rédiger: le résumé et la synthèse, Conseils méthodologiques pour l'épreuve de Suivi de chantier, Physique des techniciens supérieurs du Bâtiment, Macroéconomie - Les acteurs et les fonctions de l'activité économique, Différents systèmes constructifs bois, Mécanique des sols appliquée au bâtiment et au petit génie civil, Construction, Méthodes et Technologies - option bâtimentDroit social, Cours pratique de résistance des matériaux, Microéconomie - L'entreprise agent économique, Cours pratique de béton armé (Eurocode 2), Matériaux en Bâtiment TCE, Droit des marchés publics, Matériel de chantier, Planification TCE, Le système d'enregistrement comptable, Essais de laboratoire, Culture Générale et Expression pour BTS, Topographie générale, Réglementation thermique - Volet pratique, Contrôle de gestion, Initiation à AutoCAD des techniciens du BTP, Gestion et suivi budgétaire de chantier, Conseils méthodologiques pour l'épreuve d'étude économique et de préparation de chantier, Réglementation thermique - Volet théorique, Ecrits professionnels, Droit des marchés privés, Anglais professionnel pour les Techniciens. Pour vous aider dans la réussite de votre BTS, l'Ecole Chez Soi met à votre disposition: des cours clairs et professionnels, un espace élève, des vidéos tutos, des ouvrages de référence, un suivi personnalisé avec des professeurs disponibles par téléphone et par mail et des journées pédagogiques dans les locaux de l'école. L'Ecole Chez Soi est l'école de formation à distance spécialisée dans les métiers de l'habitat et de la construction depuis 1891 ! Elle est membre de la CHANED (la Chambre Syndicale Nationale de l'Enseignement Privé à Distance), gage de qualité et de professionnalisme.
Ajaccio-Corse (Corse)

FORMATION ADMINISTRATEUR DE BIENS (H/F)

"Pionnier de l’enseignement à distance, l'École Chez Soi propose un large choix de formations spécialisées dans le domaine de la construction et de l’habitat: préparation aux BTS du secteur ou formation directe à un métier, du niveau technicien au niveau ingénieur. Formations professionnelles directes dans les secteurs suivants: • Bâtiment et Travaux Publics (encadrement de chantier, administration…) • Métré et Economie de la Construction • Conception d'Espaces (aménagements intérieurs et extérieurs) • Immobilier (négociation, promotion, diagnostics…) • Bureaux d'études et Topographie Une pédagogie efficace qui repose sur un ensemble de supports et de services permettant d’étudier chez soi en toute confiance: • des cours clairs et efficaces, des livres, du matériel pédagogique et la correction de vos devoirs • des formateurs experts: architectes, ingénieurs, géomètres, experts… • une assistance sur mesure (accès à l’espace élève sur le site de l’école, n° vert…) pour joindre vos professeurs et l’école • une préparation concrète à la vie active: stages en entreprises, journées pédagogiques… Une école reconnue qui a obtenu plusieurs certifications, dont: • la qualification OPQF • la certification ISO 9001 Elle est membre actif de plusieurs instances professionnelles comme: • la CHANED (Chambre Syndicale Nationale de l’Enseignement Privé à distance) • l’EADL (European Association for Distance Learning) L’École Chez Soi est également partenaire depuis de nombreuses années avec les principaux acteurs du BTP afin de fournir à ses élèves un solide réseau professionnel." A l’issue de cette formation avec l’Ecole Chez Soi, vous serez capable: -d ’utiliser le droit immobilier à la pratique de l’expertise et à la gestion de biens - de prendre en charge les mandats de gestion ou transactions au sein de cabinets d’administration de bien, d’agences immobilières, de sociétés immobilières, Vous pourrez exercer au sein de cabinets d’administration de biens qui gèrent des biens immobiliers mis en location (gérance locative), d’immeubles de copropriété (syndicats de copropriétaires), d’agences immobilières qui assurent la vente ou la location de biens immobiliers, de sociétés immobilières propriétaires d’immeubles mis en location dans le secteur privé ou social (sociétés foncières, HLM, OPAC...), de sociétés de promotion-construction qui vendent les immeubles qu’elles ont réalisés d’entreprises ou de collectivités qui gèrent leur propre patrimoine immobilier. Au programme: Droit administratif: Vous développerez des connaissances sur l’organisation de l’administration, les sources du droit administratif, le principe de légalité administrative. Droit de la transaction immobilière: Vous étudiez les opérations préalables à la recherche d’un acquéreur d’un bien immobilier ainsi que les règles juridiques qui les conditionnent. Fiscalité immobilière: Outil indispensable pour s'y retrouver dans les indénombrables textes de lois qui réglementent ce secteur, ce cours vous permet d'apprivoiser le langage et les principes de l'impôt sur le foncier pour ainsi maîtriser une logique et un raisonnement fiscal face à une situation donnée. Gestion technique immobilière: Vous étudiez le patrimoine immobilier, la place de la gestion technique mobilière, les aspects économiques et financiers, l’organisation de la gestion technique immobilière, la gestion technique patrimoniale. Pour vous aider dans l'accomplissement de votre formation, l'Ecole Chez Soi met à votre disposition: des cours clairs et professionnels, un espace élève, des vidéos tutos, des ouvrages de référence, un suivi personnalisé avec des professeurs disponibles par téléphone et par mail et des journées pédagogiques dans les locaux de l'école.
Ajaccio-Corse (Corse)

FORMATION RESPONSABLE DE PROGRAMME IMMOBILIER (HF)

"Pionnier de l'enseignement à distance, l'École Chez Soi propose un large choix de formations spécialisées dans le domaine de la construction et de l'habitat: préparation aux BTS du secteur ou formation directe à un métier, du niveau technicien au niveau ingénieur. Formations professionnelles directes dans les secteurs suivants: • Bâtiment et Travaux Publics (encadrement de chantier, administration…) • Métré et Economie de la Construction • Conception d'Espaces (aménagements intérieurs et extérieurs) • Immobilier (négociation, promotion, diagnostics…) • Bureaux d'études et Topographie Une pédagogie efficace qui repose sur un ensemble de supports et de services permettant d'étudier chez soi en toute confiance: • des cours clairs et efficaces, des livres, du matériel pédagogique et la correction de vos devoirs • des formateurs experts: architectes, ingénieurs, géomètres, experts… • une assistance sur mesure (accès à l'espace élève sur le site de l'école, n° vert…) pour joindre vos professeurs et l'école • une préparation concrète à la vie active: stages en entreprises, journées pédagogiques… Une école reconnue qui a obtenu plusieurs certifications, dont: • la qualification OPQF • la certification ISO 9001 Elle est membre actif de plusieurs instances professionnelles comme: • la CHANED (Chambre Syndicale Nationale de l'Enseignement Privé à distance) • l'EADL (European Association for Distance Learning) L'École Chez Soi est également partenaire depuis de nombreuses années avec les principaux acteurs du BTP afin de fournir à ses élèves un solide réseau professionnel." Grâce à la formation Responsable de programme immobilier d'Ecole Chez Soi, devenez un professionnel de l'immobilier, de la prospection foncière à sa commercialisation. Vous apprendrez toutes les connaissances techniques et réglementaires essentielles à l'exercice de vos futures fonctions. Le programme est basé sur plusieurs grands axes: Introduction au monde du bâtiment, Technologie du Bâtiment - Gros oeuvre, Technologie du Bâtiment - Second oeuvre, Négociation commerciale immobilière et comptabilité, Initiation au Développement durable appliqué au Bâtiment et aux Travaux Publics et à la démarche HQE, Assurances en construction, Lecture de plans (2 parties), Ecrits professionnels, Droit professionnel pour les professions immobilières, Statut et mandats des Professions Immobilières, Droit de la copropriété, Droit des baux d'habitation et la gestion immobilière, Introduction à la fiscalité immobilière, Droit des marchés privés, Relations commerciales, Impôt sur le revenu / Imposition des petites entreprises / Revenus fonciers, Mathématiques des Professions Immobilières, Géologie appliquée aux travaux de l'ingénieur, Droit de la transaction immobilière, Gestion Technique Immobilière, Droit administratif, Système d'enregistrement comptable, Urbanisme appliqué, Droit des marchés publics, Différentes taxes, Droit social, Procédure civile et voies d'exécution pour les Professions Immobilières, Généralités en physique, Besoins et moyens de financement, Préparation et gestion d'un chantier, Descriptif Quantitatif / Terrassement / Gros oeuvre / Ventilation, Différents droits / ISF / Plus-values immobilières, Descriptif / Quantitatif Second Oeuvre, Droit commercial, Réglementation thermique - Volet pratique, Anglais des professions immobilières, Droit des baux commerciaux, Responsabilité des constructeurs, Régimes de défiscalisation, Gestion et suivi budgétaire de chantier, Planification TCE, Contrôle de gestion. Pour vous aider dans l'accomplissement de votre formation, l'Ecole Chez Soi met à votre disposition: des cours clairs et professionnels, un espace élève, des vidéos tutos, des ouvrages de référence, des interviews orales en anglais pour s'entraîner, un suivi personnalisé avec des professeurs disponibles par téléphone et par mail et des journées pédagogiques dans les locaux de l'école. L'Ecole Chez Soi est l'école de formation à distance spécialisée dans les métiers de l'habitat et de la construction depuis 1891 ! Elle est membre de la CHANED (la Chambre Syndicale Nationale de l'Enseignement Privé à Distance), gage de qualité et de professionnalisme.
Ajaccio-Corse (Corse)


Petites annonces gratuites - acheter et vendre en France | CLASF - copyright ©2020 fr.clasf.com.