Competences humaines

Devenez Assistant(e) de Ressources Humaines et assurez les activités administratives du service RH: fiches de paie, congés payés, recrutement de personnel, gestion des carrières… Un poste de plus en plus stratégique ! L'EFC, ayant parfaitement compris la demande des entreprises sur ce métier, a conçu un programme complet et régulièrement enrichi, qui répond concrètement aux attentes du marché du travail. Alors, vous aussi, exercez un métier passionnant et polyvalent grâce à une Formation Professionnelle par correspondance et en ligne, progressive, qui s'adapte à votre rythme ! PROGRAMME DE LA FORMATION ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES Le recrutement La gestion des compétences Le Management des Ressources Humaines Aspect collaboratif du Droit Social La Communication interne Le cadre juridique de la paie La gestion administrative du personnel Vous pouvez également effectuer un stage conventionné pour mettre en pratique vos connaissances. Cette formation par correspondance comprend: - les cours envoyés à chaque étape de votre progression. - un module E-Learning pour apprendre sur Internet Pour en savoir plus sur cette formation, prenez contact avec l'École Française de Comptabilité en cliquant sur le bouton ci-dessous !

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Docteur en sciences humaines et écrivain de langue française, j'offre mes compétences aux universitaires. Diplômée des grandes écoles parisiennes en philosophie sociologie et anthropologie, je possède également une formation académique ès langues antiques (latin et grec ancien). Vos mémoires, thèses, manuscrits, rapports, sont entre de bonnes mains pour une relecture patiente et soignée: correction orthographique et syntaxique, précision grammaticale mais aussi conseils méthodologiques ou encore embellissement littéraire, mes services s'adaptent systématiquement à la demande. Discrétion assurée, travail de qualité fourni dans les délais convenus. Tarifs forfaitaires. - 75

Le leader vous propose toujours des formations leader et d’excellence. Avec notre formation continue, pratique sur le LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES- Programme international, mettez toutes les chances de votre côté pour préparer votre carrière et / ou manager votre réussite. FORMATION CONTINUE – GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Au programme: Management stratégique Intelligence économique Gestion des compétences Psychologie du travail Management des Ressources Humaines Gestion de trésorerie Politique de recrutement Politique de formation Politique de rémunération Organisation du travail Stratégie financière internationale Management et leadership Management du changement Outils et logiciels de la fonction RH Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences INFORMATIONS PRATIQUES: FORMATION LONGUE: Durée: 45 jours entre novembre et Juillet Rythme de formation: 9 semaines, de lundi à vendredi Lieu de la formation: Rabat et Témara Enseignement: Les cours sont dispensés en français et en anglais par des experts internationaux. Coût de la formation: Fcfa - / - Dhs FORMATION COURTE Durée: 45 jours (2 Mois) Rythme de formation: 8 semaines, de lundi à vendredi Lieu de la formation: Rabat et Témara Enseignement: Les cours sont dispensés en français et en anglais par des experts internationaux. Coût de la formation: Fcfa - / - Dhs PUBLIC CONCERNE: Responsable en gestion des compétences (GPEC) Chargé de mission en gestion des compétences Gestionnaire du personnel Gestionnaire de carrières Chargé de communication interne Responsable recrutement Responsable formation Chef du personnel DRH Direction des Ressources Humaines ----------------------------------------------------------------------- P L A T I N I U M F I N A N C E Avenue Zerktouni (sur Boulevard Mohamed V) Hay Nahda 1- Témara Pour toute information ou inscription: Tél.: Email de contact: /

Professeur Américaine HAUTEMENT EXPERIMENTE (l'Ecole Polytechnique X), ANCIENNE ELEVE DE SCIENCES PO PARIS, ayant plus que 20 ans d'expérience pédagogique (Senior Financial Analyst and Financial Contrôler (Deloitte, HSBC, Air France, Pastel Asset Management, etc), diplômée de l'Institut des Etudes Politiques de Paris en (DEA Economie et DESS Finances), de Columbia University des Etats-Unis (Masters Histoire) en , Paris IV -La Sorbonne (DEA Civilisation anglo-saxonne) en et de l'UCLA (BA Anglais) en , propose cours aux entreprises et étudiants (DIF, SAT, TOEFL, TOEIC, PREPA, CONCOURS, IELTS, Anglais Comptable, Anglais des Contrats, Universités Américaines), élèves en prépa et DES JUNIORS CLUBS (3 - 18 ans). REFERENCES: UNESCO, THE UNITED NATIONS, ERIC BESSON INTERNATIONAL CONSULTING (SICPA), CMG ADVISORY et CONSEIL, Deloitte, SASOL, HSBC, SOGECAP, SUSHI SHOP, Air France, The OCDE, SODEXO, CAP GEMINI, ASTRA ZENECA, CDC IXIS, CHRISTIAN DIOR, The Ministry of Finance, Pastel et Associés Asset Management, BCBG Max Azria, AXA, Zara Invest, Chanel, Université de Paris I Pantheon-Sorbonne, Université de Paris 11 - Orsay, Ecole Polytechnique X, IPSEN PHARMA, The United Nations, Barcleys, FRANCE TELECOM, BNP et Sotheby's, The Language Consulting Group. TEL: Voici mon site http://www.cours-anglais-paris-16.com (descriptif de mes cours) et mon 2eme site www.english-a-la-carte.com (cours en ligne gratuits) EXECUTIVE COACHING AND CONSULTING - Destiné à répondre aux besoins spécifiques des managers qui souhaitent acquérir ou développer leurs compétences techniques en management en anglais. - Les bases syntaxiques de l'anglais identifiées comme déficientes sont reprises. La formation de The Language Consulting Group alterne un travail complet de 4 composantes: · Compréhension orale; · Expression orale; · Compréhension écrite; · Expression écrite. Sharon Le Vavasseur et The Language Consulting Group Executive Consulting offre aujourd’hui une gamme de services adaptés aux exigences d’un monde en constante évolution où les performances à l’international sont décisives. Nous vous propose des activités professionnelles (simulations des stratégiques business meetings, jeux de rôles au téléphone...) et ludiques (vernissage, ballet, théâtre...). Au cours de ces activités, vous pratiquez en situation réelle avec des professeurs de langue maternelle anglaise. Vous déterminez, en accord avec Sharon Le Vavasseur de The Language Consulting Group, le rythme le plus approprié à votre progression. Le contenu de votre formation est parfaitement adapté à votre niveau et à vos objectifs et peut être actualisé à tout moment. The Language Consulting Group Executive Consulting propose un vaste de choix de formations en intervenant différents domaines. Soit sur l'acquisition des compétences techniques: - Faire des présentations - Prise de parole en public - Mener ou participer à des réunions internationales - Négociations Soit sur des métiers spécifiques - Finances, marketing, publicité, droit des affaires, Ressources Humaines, logistique, etc... - Faire face aux médias - Construire et gérer une équipe internationale - Gérer les conflits - Manager un projet international - Recruter à l’international - Mener ou Préparer un entretien d’embauche - Fusions, acquisitions, gérer les cultures d’entreprises - Développer ses compétences en finances, marketing, publicité, droit des affaires, Ressources Humaines, logistique... COURS D'ANGLAIS SCIENCES POLITIQUES AVEC UNE AMERICAINE COURS DE CONVERSATION ANGLAIS AVEC UNE AMERICAINE COURS ANGLAIS MODE FASHION STYLE AVEC UNE AMERICAINE COURS DE TECHNOLOGIE AVEC UNE AMERICAINE BILINGUE COURS D'ANGLAIS INTELLIGENCE ROBOTIQUE (AI) AVEC UNE AMERICAINE BILINGUE E L'ECOLE POLYTECHNIQUE COURS D'ANGLAIS SUR LES INNOVATIONS TECHNOLOGIQUES COURS D'ANGLAIS SUR LE RDN AVEC UNE AMERICAINE BILINGUE COURS D'ANGLAIS SUR LA CONCURRENCE INTERNATIONAL COURS D'ANGLAIS FINANCES AVEC UNE AMERICAINE BILINGUE COURS D'ANGLAIS SUR LA MODE AVEC UNE AMERICAINE BILINGUE COURS D'ANGLAIS DECF AVEC UNE AMERICAINE BILINGUE COURS D'ANGLAIS SUR L'INTELLIGENCE EMOTIONELLE COURS D'ANGLAIS SUR LE LEADERSHIP AVEC UNE AMERICAINE COURS D'IELTS AVEC UNE ANGLAISE BILINGUE -ANGLAIS ENTRETIEN DE TRAVAIL AVEC UNE AMERICAINE BILINGUE VOTRE CV EN ANGLAIS REDIGER VOTRE CV EN ANGLAIS CORRIGER VOTRE CV EN ANGLAIS FAIRE VOTRE CV EN ANGLAIS PREPARER VOTRE ENTRETIEN DE TRAVAIL EN ANGLAIS VOTRE ENTRETIEN DE TRAVAIL AVE SHARON LE VAVASSEUR

Professeur Américaine HAUTEMENT EXPERIMENTE (l'Ecole Polytechnique X), ANCIENNE ELEVE DE SCIENCES PO PARIS, ayant plus que 20 ans d'expérience pédagogique (Senior Financial Analyst and Financial Contrôler (Deloitte, HSBC, Air France, Pastel Asset Management, etc), diplômée de l'Institut des Etudes Politiques de Paris en 2001 (DEA Economie et DESS Finances), de Columbia University des Etats-Unis (Masters Histoire) en 1995, Paris IV -La Sorbonne (DEA Civilisation anglo-saxonne) en 1997et de l'UCLA (BA Anglais) en 1994, propose cours aux entreprises et étudiants (DIF, SAT, TOEFL, TOEIC, PREPA, CONCOURS, IELTS, Anglais Comptable, Anglais des Contrats, Universités Américaines), élèves en prépa et DES JUNIORS CLUBS (3 - 18 ans). REFERENCES: UNESCO, THE UNITED NATIONS, ERIC BESSON INTERNATIONAL CONSULTING (SICPA), CMG ADVISORY et CONSEIL, Deloitte, SASOL, HSBC, SOGECAP, SUSHI SHOP, Air France, The OCDE, SODEXO, CAP GEMINI, ASTRA ZENECA, CDC IXIS, CHRISTIAN DIOR, The Ministry of Finance, Pastel et Associés Asset Management, BCBG Max Azria, AXA, Zara Invest, Chanel, Université de Paris I Pantheon-Sorbonne, Université de Paris 11 - Orsay, Ecole Polytechnique X, IPSEN PHARMA, The United Nations, Barcleys, FRANCE TELECOM, BNP et Sotheby's, The Language Consulting Group. TEL: 0754838817 THE LANGUAGE CONSULTING GROUP BUREAU: 88 rue Jouffroi d'Abbans Paris 75017 Voici mon site http://www.cours-anglais-paris-16.com (descriptif de mes cours) et mon 2eme site www.english-a-la-carte.com (cours en ligne gratuits) EXECUTIVE COACHING AND CONSULTING - Destiné à répondre aux besoins spécifiques des managers qui souhaitent acquérir ou développer leurs compétences techniques en management en anglais. - Les bases syntaxiques de l'anglais identifiées comme déficientes sont reprises. La formation de The Language Consulting Group alterne un travail complet de 4 composantes: · Compréhension orale; · Expression orale; · Compréhension écrite; · Expression écrite. Sharon Le Vavasseur et The Language Consulting Group Executive Consulting offre aujourd’hui une gamme de services adaptés aux exigences d’un monde en constante évolution où les performances à l’international sont décisives. Nous vous propose des activités professionnelles (simulations des stratégiques business meetings, jeux de rôles au téléphone...) et ludiques (vernissage, ballet, théâtre...). Au cours de ces activités, vous pratiquez en situation réelle avec des professeurs de langue maternelle anglaise. Vous déterminez, en accord avec Sharon Le Vavasseur de The Language Consulting Group, le rythme le plus approprié à votre progression. Le contenu de votre formation est parfaitement adapté à votre niveau et à vos objectifs et peut être actualisé à tout moment. The Language Consulting Group Executive Consulting propose un vaste de choix de formations en intervenant différents domaines. Soit sur l'acquisition des compétences techniques: - Faire des présentations - Prise de parole en public - Mener ou participer à des réunions internationales - Négociations Soit sur des métiers spécifiques - Finances, marketing, publicité, droit des affaires, Ressources Humaines, logistique, etc... - Faire face aux médias - Construire et gérer une équipe internationale - Gérer les conflits - Manager un projet international - Recruter à l’international - Mener ou Préparer un entretien d’embauche - Fusions, acquisitions, gérer les cultures d’entreprises - Développer ses compétences en finances, marketing, publicité, droit des affaires, Ressources Humaines, logistique... COURS D'ANGLAIS SCIENCES POLITIQUES AVEC UNE AMERICAINE COURS DE CONVERSATION ANGLAIS AVEC UNE AMERICAINE COURS ANGLAIS MODE FASHION STYLE AVEC UNE AMERICAINE COURS DE TECHNOLOGIE AVEC UNE AMERICAINE BILINGUE COURS D'ANGLAIS INTELLIGENCE ROBOTIQUE (AI) AVEC UNE AMERICAINE BILINGUE E L'ECOLE POLYTECHNIQUE COURS D'ANGLAIS SUR LES INNOVATIONS TECHNOLOGIQUES COURS D'ANGLAIS SUR LE RDN AVEC UNE AMERICAINE BILINGUE COURS D'ANGLAIS SUR LA CONCURRENCE INTERNATIONAL COURS D'ANGLAIS FINANCES AVEC UNE AMERICAINE BILINGUE COURS D'ANGLAIS SUR LA MODE AVEC UNE AMERICAINE BILINGUE COURS D'ANGLAIS DECF AVEC UNE AMERICAINE BILINGUE COURS D'ANGLAIS SUR L'INTELLIGENCE EMOTIONELLE COURS D'ANGLAIS SUR LE LEADERSHIP AVEC UNE AMERICAINE COURS D'IELTS AVEC UNE ANGLAISE BILINGUE -ANGLAIS ENTRETIEN DE TRAVAIL AVEC UNE AMERICAINE BILINGUE VOTRE CV EN ANGLAIS REDIGER VOTRE CV EN ANGLAIS CORRIGER VOTRE CV EN ANGLAIS FAIRE VOTRE CV EN ANGLAIS PREPARER VOTRE ENTRETIEN DE TRAVAIL EN ANGLAIS VOTRE ENTRETIEN DE TRAVAIL AVE SHARON LE VAVASSEUR cours-anglais-paris-17 cours-anglais-ielts-paris-17 cours-anglais-monceau-paris-17 cours-anglais-TEOFL-paris-17

Les missions du Gestionnaire de Paie et RH: Le gestionnaire de paie est le spécialiste du bulletin de salaire dans l'entreprise. Il rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à chaque salarié de l'entreprise. Le collaborateur paie doit donc maîtriser la préparation de la paie, sa comptabilisation et l'établissement des bulletins de salaires. La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'épanouissant. Ce métier vous intéresse ? Découvrez notre formation "Gestionnaire de Paie et RH " (Titre Pro, niveau III) PROCHAINE RENTREE EN AVRIL A NANTES Date de session du au Durée de la formation: 875 heures dont 630 heures en centre et 245 heures en entreprise Les objectifs de cette formation: L'objectif de cette action est de former des collaborateurs gestionnaires de la paie au titre professionnel A l'issue de la formation, les participants doivent être capable d'assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise, analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail, collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel, d'assurer les relations avec le personnel et les tiers. D'assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse, réaliser et contrôler les bulletins de salaire, établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. Obtenir la certification totale du Titre professionnel du Ministère chargé de l'emploi "Gestionnaire de Paie et RH " (niveau III), l'attestation de compétences Ressources Humaines Public - Pré-requis: - Niveau IV validé avec une première expérience professionnelle d'au moins 12 mois de préférence dans un service Ressources Humaines ou paie. Capacité et aptitudes: - Etre à l'aise avec les chiffres - Bonne maîtrise de l'informatique - Esprit rigoureux et méthodique - Esprit d'analyse et de synthèse - Facilité d'expression orale et écrite - Autonomie et disponibilité Plus d'information à notre numéro d'information ou sur le site internet de Retravailler dans l'Ouest

Les missions du Gestionnaire de Paie et RH: Le gestionnaire de paie est le spécialiste du bulletin de salaire dans l'entreprise. Il rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à chaque salarié de l'entreprise. Le collaborateur paie doit donc maîtriser la préparation de la paie, sa comptabilisation et l'établissement des bulletins de salaires. La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'épanouissant. Ce métier vous intéresse ? Découvrez notre formation "Gestionnaire de Paie et RH " (Titre Pro, niveau III) PROCHAINE RENTREE EN OCTOBRE A LAVAL Date de session du au Durée de la formation: 875 heures dont 630 heures en centre et 245 heures en entreprise Les objectifs de cette formation: L'objectif de cette action est de former des collaborateurs gestionnaires de la paie au titre professionnel A l'issue de la formation, les participants doivent être capable d'assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise, analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail, collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel, d'assurer les relations avec le personnel et les tiers. D'assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse, réaliser et contrôler les bulletins de salaire, établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. Obtenir la certification totale du Titre professionnel du Ministère chargé de l'emploi "Gestionnaire de Paie et RH " (niveau III), l'attestation de compétences Ressources Humaines Public - Pré-requis: - Niveau IV validé avec une première expérience professionnelle d'au moins 12 mois de préférence dans un service Ressources Humaines ou paie. Capacité et aptitudes: - Etre à l'aise avec les chiffres - Bonne maîtrise de l'informatique - Esprit rigoureux et méthodique - Esprit d'analyse et de synthèse - Facilité d'expression orale et écrite - Autonomie et disponibilité Plus d'information à notre numéro d'information ou sur le site internet de Retravailler dans l'Ouest

Les missions du Gestionnaire de Paie et RH: Le gestionnaire de paie est le spécialiste du bulletin de salaire dans l'entreprise. Il rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à chaque salarié de l'entreprise. Le collaborateur paie doit donc maîtriser la préparation de la paie, sa comptabilisation et l'établissement des bulletins de salaires. La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'épanouissant. Ce métier vous intéresse ? Découvrez notre formation "Gestionnaire de Paie et RH " (niveau III) PROCHAINE RENTREE EN NOVEMBRE A CHOLET Date de session du au Durée de la formation: 875 heures dont 630 heures en centre et 245 heures en entreprise Les objectifs de cette formation: L'objectif de cette action est de former des collaborateurs gestionnaires de la paie au titre professionnel A l'issue de la formation, les participants doivent être capable d'assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise, analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail, collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel, d'assurer les relations avec le personnel et les tiers. D'assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse, réaliser et contrôler les bulletins de salaire, établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. Obtenir la certification totale du Titre professionnel du Ministère chargé de l'emploi "Gestionnaire de Paie et RH " (niveau III), l'attestation de compétences Ressources Humaines Public - Pré-requis: - Niveau IV validé avec une première expérience professionnelle d'au moins 12 mois de préférence dans un service Ressources Humaines ou paie. Capacité et aptitudes: - Etre à l'aise avec les chiffres - Bonne maîtrise de l'informatique - Esprit rigoureux et méthodique - Esprit d'analyse et de synthèse - Facilité d'expression orale et écrite - Autonomie et disponibilité Plus d'information à notre numéro d'information ou sur le site internet de Retravailler dans l'Ouest

Description: Les missions du Gestionnaire de Paie et RH: Le gestionnaire de paie est le spécialiste du bulletin de salaire dans l'entreprise. Il rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à chaque salarié de l'entreprise. Le collaborateur paie doit donc maîtriser la préparation de la paie, sa comptabilisation et l'établissement des bulletins de salaires. La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'épanouissant. Ce métier vous intéresse ? Découvrez notre formation "Gestionnaire de Paie et RH " (Titre Pro, niveau III) Date de session au Mans: du au et du au Durée de la formation: 875 heures dont 630 heures en centre et 245 heures en entreprise Les objectifs de cette formation: L'objectif de cette action est de former des collaborateurs gestionnaires de la paie au titre professionnel A l'issue de la formation, les participants doivent être capable d'assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise, analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail, collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel, d'assurer les relations avec le personnel et les tiers. D'assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse, réaliser et contrôler les bulletins de salaire, établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. Obtenir la certification totale du Titre professionnel du Ministère chargé de l'emploi "Gestionnaire de Paie et RH " (niveau III), l'attestation de compétences Ressources Humaines Public - Pré-requis: - Niveau IV validé avec une première expérience professionnelle d'au moins 12 mois de préférence dans un service Ressources Humaines ou paie. Capacité et aptitudes: - Être à l'aise avec les chiffres - Bonne maîtrise de l'informatique - Esprit rigoureux et méthodique - Esprit d'analyse et de synthèse - Facilité d'expression orale et écrite - Autonomie et disponibilité Plus d'information à notre numéro d'information ou sur le site internet de Retravailler dans l'Ouest

THÉMAFORMATION est le fruit d’une réflexion de plusieurs années sur le thème du développement des compétences. Nous vous proposons plus de stages de formation professionnelle. Des formations réalisables en Inter ou Intra entreprise, sur mesure et en individuel ou en groupe. Madame, Monsieur bonjour, THEMAFORMATION est le fruit d'une réflexion de plusieurs années sur le thème du développement des compétences. Nous vous proposons plus de stages de formation professionnelle. Des formation réalisable en Inter ou Intra entreprise, sur mesure et en individuel ou en groupe. THEMAFORMATION, un organisme de formation professionnelle continue, peut répondre à vos besoin, sur le territoire national et à l'étranger, tout en restant souple et réactif. Notre expertise nous amène à construire avec vous et pour vous des formation sur mesure répondant a vos besoins. NOS DOMAINE DE FORMATION: - Accueil - Achat - Associations - Assurance - Bureautique - CACES - Coachings - Communication - Comptabilité - Développement - Personnel - Développement web - Droit - Electricité - Environnement - Fiscalité - Formation - Professionnelle - Habilitation - Infographie - Informatique - Langues - Logistique - Maîtrise des risques - Management - Marché publics - Marketing - Propreté - QSE - Qualité - Ressource humaines - Restauration - Santé - Secrétaire - Sécurité au travail - Transport - Vente veuillez nous contacter par mail à l'adresse suivante ou bien par téléphone.

CMS-F0RMATION Cabinet Multi-Services en FORMATION Siret: 401 690 417 00019 PRESENTATION DE CMS-FORMATION L’animateur principal CMS-FORMATION est un cabinet spécialisé dans la Formation, l’Expertise, l’accompagnement et le Conseil en formation. Il est animé par un formateur-consultant, hautement qualifié et très expérimenté: Maurice NGONIKA. Titulaire de deux doctorats (Sciences de l’éducation, Lettres et Sciences humaines), diplômé des universités de Grenoble II et Caen, auteur de plusieurs ouvrages sur l’éducation, la formation, l’insertion socioprofessionnelle, l’aide à la personne et la qualité de l’offre de formation, j’ai enseigné à l’Ecole normale d’instituteurs, à l’université de Brazzaville et occupé plusieurs fonctions, principalement celles: de conseiller à la solidarité nationale du ministre congolais de l’Emploi et du Travail; d’assistant technique chargé d’aider à l’élaboration du Plan Régional de Développement des Formations Professionnelles des Jeunes (PRDFPJ), puis d’expert sur tous dossiers et questions liés à la formation professionnelle continue et à l’apprentissage auprès du président du Conseil régional du Centre. A ces titres et pendant sept ans, j’ai réalisé de nombreux et très importants travaux pour le Conseil régional du Centre notamment: un « Etat des lieux et propositions pour la formalisation d’une démarche qualité en formation continue », un « Etat des lieux sur les structures et procédures d’accueil, d’information et d’orientation des jeunes en Région Centre », une « Politique de l’information et de l’orientation des jeunes de la Région Centre », un « Plan Régional de Développement des Formations Professionnelles des Jeunes », une « Réflexion prospective sur les activités et le financement des Centres d’aide à la décision », une « Etude d’opportunité pour la création du Diplôme d’Etudes Supérieures Comptables et Financières (DESCF) par apprentissage ». De septembre 2008 à février 2016, j’ai occupé le poste de formateur, parfois cumulativement avec les fonctions de coordinateur et/ou de responsable pédagogique sur le Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de vie sociale (DEAVS), actuellement Diplôme d’Etat d’Accompagnement Educatif et Social (DEAES) ou sur les formations préparatoires au aux concours sanitaires et sociaux. Ce sont ces compétences et nombreuses expériences que je mets à votre disposition pour garantir la réussite de votre projet. Domaines, types et modes d’intervention Domaines d’intervention Santé-social Développement personnel Accompagnement Types d’intervention Formation Expertise – étude – évaluation Ingénierie de formation Conseil en formation Sous-traitance Modes d’intervention et méthodes Intra-entreprise Dans nos locaux Dans les locaux du client particulier ou salarié Face à face pédagogique A distance Individuel Collectif ou groupe Thèmes d’intervention Liste non exhaustive (précisez votre demande) Dans le domaine santé-social Connaissance de l’environnement professionnel (préparation aux concours aide-soignant, auxiliaire de puériculture, ambulancier, infirmier, éducateur, etc.) (35h00) Culture générale sanitaire et sociale (préparation aux concours aide-soignant, auxiliaire de puériculture, ambulancier, infirmier, éducateur, etc.) (49h00) Communiquer à l’oral en situation d’exposé (préparation aux concours aide-soignant, auxiliaire de puériculture, ambulancier, infirmier, éducateur, etc.) (28h00) Processus de développement de la personne de la naissance à la fin de vie (préparation au DEAES) (30h00) La construction de l’identité d’un individu (préparation au DEAES) (14h00) Les phénomènes socio-culturels (préparation au DEAES) (21h00) La santé en France: organisation, évolution et orientations (préparation au DEAES) (7h00) Les droits des personnes: dispositifs de protection de la personne, personne valide, enfants, personne malade (préparation au DEAES) (7h00) Ethique et déontologie de la pratique professionnelle (préparation au DEAES) (7h00) Approche des méthodes et techniques d’élaboration du projet individualisé (préparation au DEAES) (21h00) Approche des politiques sociales et de leurs acteurs (préparation au DEAES) (4h00) L’organisation de l’Etat et des collectivités (préparation au DEAES) 4h00 Les principales institutions sociales et médico-sociales et leur fonctionnement (préparation au DEAES) (7h00) L’organisation du secteur de l’aide à domicile (préparation au DEAES) (4h00) Les services prestataires, mandataires et emploi direct (préparation au DEAES) (4h00) Les différents dispositifs d’aide et de prise en charge de la personne (préparation au DEAES) (7h00) L’intervention à domicile (préparation au DEAES) (7h00) Aide à domicile et discrétion professionnelle (préparation au DEAES) (7h00) Economie familiale (préparation au DEAES) (7h00) Prise en charge de la personne âgée Relation d’aide (7h00) Maltraitance (7h00) Bientraitance (7h00) Estime de soi et confiance en soi (4h00) Dans le domaine du développement personnel Alphabétisation/illettrisme Remise à niveau en français: orthographe, grammaire, syntaxe, conjugaison, vocabulaire, etc. (35h00) Remise à niveau en maths (A définir) FLE: Français Langue Etrangère (A définir) Techniques de recherche d’emploi: Cv, lettre de motivation, entretien d’embauche, préparation à l’entretien d’embauche (21h00) Elaboration de projets (21h00) Acquérir des compétences rédactionnelles (42h00) Apprendre à apprendre: réflexion sur sa manière d’apprendre et sur ses capacités d’apprentissage (A définir) Inter-culturalité: cas de la France et de l’Afrique (A définir) Accompagnement vers l’emploi (A définir) Formation de formateurs (A définir) Relation-communication (7h00) Dans le domaine de l’accompagnement Préparation VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) Préparation à l’épreuve d’admissibilité (préparation aux DEAES et concours sanitaires et sociaux), Préparation à l’oral d’admission (préparation aux DEAES et concours sanitaires et sociaux) Etats des lieux et études y compris d’opportunité Elaboration de politiques de formation Aide à l’écriture: rédaction de documents, projets, rapports de stage, mémoires, thèses, etc. Elaboration des modules de formation et contenus de cours Initiation au métier de formateur (bases du métier de formateur) Préparation et conduite d’une action de formation Animation d’un groupe en formation Evaluation de sessions et/ou actions de formation VOUS RECHERCHEZ UNE FORMATION OU EXPRIMEZ UN BESOIN Publics concernés Salariés en entreprise Particuliers Demandeurs d’emploi Jeunes ou adultes Demande d’information et contact Demande d’informations (gratuite et sans engagement) par mail ou par tel NB: Une fois le contact établi, nous définissons ensemble vos besoins en formation, fixons les modalités, la durée et le coût de la prestation. Nous intervenons aussi en urgence pour remplacer un formateur malade ou empêché, voire faire des vacations à court, moyen ou long termes sur l’ensemble du territoire national.

Organisme de formaton dédié au développement des entreprises – Nice Description du poste OFDE est un organisme de formation dans le secteur de l hôtellerie, la restauration et le tourisme. Son offre représente plus de 100 formations sur mesure.Nos formations vous permettent de développer vos compétences par le transfert de connaissances et la mise en pratique au travers d'exercices, d'études de cas ou de jeux de rôle.La clientèle ciblée est vaste, de la PME, TPE aux hotels, restaurants Poste Recherche des VRP multicartes / agents commerciaux. Vos missions seront les suivantes: -Développer la notoriété du centre de formation OFDE -Prospection physique et rendez-vous avec de nouveaux clients afin de développer le réseau. -Développer et pérenniser votre propre portefeuille client sur le secteur PACA. Critère et rémunération Un véhicule est indispensable. Commissions à négocier selon profil (%) Goût pour la communication, le management, les ressources humaines Très bonne communication Motivé(e),très bonne communication, bon relationnel et aime les challenges ! Type d'emploi: Freelance / Indépendant

Les missions du " Comptable Gestionnaire ": Le/la comptable gestionnaire intervient sur différents secteurs: la comptabilité, la paie, la fiscalité et la gestion. Il/elle organise les mouvements comptable, fiscale et sociale de l'entreprise, conformément à la réglementation. Il/elle réalise les travaux comptables, la clôture et la réouverture des comptes. Il/elle assure la justification des soldes des comptes, réalise les déclarations sociales ainsi que les paies, les obligations fiscales et réglementaires. En charge des déclarations fiscales et de la réalisation des résultats comptable, fiscal et les impôts à payer. Il/elle met en place une procédure budgétaire et suit régulièrement les réalisations d'exploitation. Il/elle réalise et programme le budget de trésorerie, mets en place les outils d'aide à la décision d'investissement, et sur des calculs prévisionnels de rentabilité. Les différentes fonctionnalités varient en fonction de l'entreprise dans laquelle il/elle exerce, tout en respectant les procédures liées au secteur de la gestion financière et comptable. Ce métier vous intéresse ? Découvrez notre formation " Comptable Gestionnaire " (niveau III) PROCHAINE RENTRÉE EN NOVEMBRE A LAVAL Date de session à partir du Durée de la formation: 875 heures dont 630 heures en centre et 245 heures en entreprise Les objectifs de cette formation: L'action de formation est basée sur les 4 domaines d'intervention du comptable gestionnaire: Comptabilité, paie, fiscalité, gestion. - Former à l'acquisition des compétences et des techniques professionnelles nécessaires à l'exercice du métier de gestionnaire comptable -Maitriser et assurer le traitement des comptes de l'entreprise, assurer le traitement des informations de gestion. Obtenir le titre professionnel de "Comptable - Gestionnaire" niveau III Public - Pré-requis: - Niveau IV validé avec une expérience professionnelle de préférence dans un service ressources humaines ou comptabilité - Satisfaire aux tests d'entrées (expression écrite, connaissance du secteur, mathématiques et Excel) Capacité et aptitudes: - Etre à l'aise avec les chiffres - Bon niveau en informatique - Esprit rigoureux et méthodique - Esprit d'analyse et de synthèse - Facilité d'expression orale et écrite (lecture de textes administratifs et - juridiques, rédaction de comptes rendus) - Autonomie et disponibilité Plus d'information à notre numéro d'information ou sur le site internet de Retravailler dans l'Ouest

Professionnel des Ressources Humaines j'accompagne les étudiants, les demandeurs d'emploi, les employés, les cadres, les managers, les dirigeants, les seniors, les freelances, dans leur gestion de carrière: - bilan de compétences - définition de projet professionnel - rewriting de cv - stratégie de recherche d'emploi - personal branding - simulation d'entretien - négociation salariale - conseil en évolution professionnelle -etc... - les prestations se déroulent en face à face ou en visio. Pour avoir tous les détails de mes prestations de coaching de carrière, veuillez planifier un rendez-vous téléphonique de 30 minutes (gratuit et sans engagement) avec moi en cliquant sur le lien suivant: http://rv.carriere.coach Vous pouvez également me faire parvenir un message, je vous recontacte dans les plus brefs délais.

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Bonjour, Dossiers d’ACRC et de PDUC à la vente, ceux-ci datant de la dernière édition, ayant obtenu mon BTS en juillet 2015. Les deux ont été effectué au sein de l'enseigne DARTY et j’ai eu les notes respectives pour les dossiers ACRC et PDUC: 16 et 18. A savoir que ces dossiers sont très facilement adaptables pour des entreprises telles que Boulanger, Carrefour, Fnac, ou d’autres structures de la grande distribution ou de la distribution spécialisée. Avant de commencer la présentation, je souhaite à mettre une chose au clair: je déconseille très fortement de reprendre bêtement les éléments fournis au sein de mon dossier (cela va de soi mais je précise tout de même) et je me mets à votre disposition pour vous aider et vous conseiller dans votre travail, cela ne me pose aucun problème. Présentation des dossiers: 1) Dossier d’Analyse et Conduite de la Relation Commerciale (ACRC) Plus que complet, le dossier comprend les éléments suivants, auxquels s’ajoutent environ 20 annexes: - Présentation de l'enseigne Darty ainsi que de mon UC en particulier / Contexte Géographique / Contexte Organisationnel / Contexte Commercial /Système d'Information Commercial Interne/Externe - Fiches d’activité: - C54 / Réimplantation de rayon (Méthodologie complète, justification des choix, respect de la méthode UN, diaporamas et schémas du rayon avant/après la réimplantation, retombées positives) - C62 / Etude de concurrence (Relevé de prix Darty/Fnac/Carrefour, méthode du client mystère, SWOT, diagnostic général...) - C62 /Etude de déambulation (calculs d'indices, conception d'un plan type, zones de concentration, préconisations) - C42 / Etude de satisfaction (questionnaire sous Sphinx auprès de 50 clients, traitements et analyse des résultats selon les critères, tableaux forces/faiblesses) - C64 / Formation / Coaching d'un stagiaire (Livret d'accueil du stagiaire, planning horaire, programme d'évaluation de ses compétences au cours du stage...) - C53 / Réalisation d'un inventaire tournant (étapes successives, précision dans la méthodologie, optimisation des stocks, représentation visuelle...) - C41 / Entretien de vente (Préparation de l’entretien, contact avec le client, argumentation/réfutations, conclusion de la vente) 2) Projet de Développement de l’Unité Commerciale (PDUC) Bien que le dossier d’ACRC soit déjà dense, celui de PDUC l’est bien plus puisqu’il inclut toute la démarche de diagnostic à la fois interne et externe de l’UC rendant concrète et pertinente la démarche. I) Analyse de L'Unité Commerciale Présentation / Type de structure / Forme de commerce /Localisation géographique /Mix Marketing / Etude de la zone de chalandise / Spectre concurrentiel / Performances commerciales de l’UC / Opportunités / Défaillance commerciale / Problématique II) Diagnostic (Cette partie est je pense la plus dense du PDUC, elle est le socle de la démarche) -Externe: Etude de marché, étude approfondie de la concurrence, diagnostic de la notoriété ainsi que de l'image. -Interne: Diagnostic de la demande (déambulation + satisfaction), diagnostic de communication et financier. Tableaux forces/faiblesses ainsi que cheminement Objectif/Méthodologie/Observations/Pistes de réflexion" effectué de façon systématique. Partie où l’on trouve le plus d’annexes. -Conclusion du diagnostic, SWOT et préconisations. III) Préconisations, les résultats d'une réflexion Proposition de 4 solutions pour palier le problème commercial, critères de choix, solution retenue. IV) Réflexion sur les répercussions de la(les) solution(s) Humaines / Financières / Commerciales / Organisationnelles. V) Réflexions sur la mise en œuvre du projet Tableau Avant – Pendant - Après la réalisation effective du projet / Diagramme de Gantt / Moyens mis en œuvre / Budget / Eléments de suivi et de contrôle / Bilan, Ressenti personnel / Ouverture.  Dix pages au sein du fichier principal, sans compter l’amont d’annexes relatives aux différentes parties du projet.  Prix des dossiers: - Dossiers pris séparément (ACRC ou PDUC): 15€ - ACRC + PDUC: 25€ Je suis à votre entière disposition et je suis très réactif sur l’envoi des dossiers. Cordialement, Antony.

Coach mental diplômé ; sophrologue inscrite à l’ordre, psycho-analyste humaniste selon Karl Rogers et Erikson (non freudienne) : TCC, analyse en face à face, conseil en développement personnel, bilan des compétences, conduite du changement… analyse graphologique validée par diplôme. Gestion du stress, prise de parole en public…communication formelle et informelle…graphologie ECRITURE DE TOUS TEXTES ACADEMIQUES ET PROFESSIONNELS, correction, aide, méthodologie ; expression orale et écrite ; structuration… Cours particuliers et écriture de tous textes académiques et professionnels jusqu’aux thèses (sciences humaines, politiques, managériales, philo-socio-psycho) Cours de rédaction en français à partir de la terminale, cours de philosophie, sociologie, psychologie, coaching ; cours de préparation concours / examens ; cours d'écriture créative ; cours de préparation concours fonction publique, IFSI, HEC, etc.-3 langues courantes (anglais, italien) écrites, parlées. Critique littéraire et de cinéma. AUTEUR publié d’essais, romans, recueils de nouvelles, contes pour enfants, à thème. +20 ans d’expérience, bac +8, 3 titres avec mention dont 2 universitaires- Ex Prof en Prépa… TARIFS COMPETITIFS, RAISONNABLES. COURS : T L J, 9-19H, y compris w-ends sur RDV. Pas d’enfants, pas de déplacements. Tél.: 06.0115.0448--- carlevaris.mt@gmail.com et vitaclara.paris@gmail.com (blog : vitaclara) Maria T CARLEVARIS, 75014 PARIS, Place et M° ALESIA (Cabinet poly-formations et psychotechniques « VITA CLARA ») 79 avenue du Général Leclerc (PROFIL SUR divers sites net etc. ; présente fond BNF) Pas d'enfants ni déplacements (taxis et temps en sus) A PARTIR DE LA TERMINALE REFERENCES

J'écris ou vous aide à structurer, corriger... tous textes académiques de: sciences humaines, management, fiches de lecture, synthèses, rapports de stages, mémoires (philo, socio, psycho, cinéma, lettres, management, IFSI, actualité...) +20 ans expérience et d'études divers validés. Compétences, plusieurs diplômes officiels, références. Ex-prof en Prépa Paris. TRILINGUE. TRADUCTIONS, conversation... T L J 9- 19 h Pas d'enfants: à partir de la terminale à bac + 5 et professionnels. Pas de déplacements TARIFS TRES CORRECTS; travail soigné et professionnel, selon vos exigences. Pluri diplômée universitaire. Pluri formations. EXPERIENCE ETUDES ET TERRAIN. AUTEUR PUBLIE'. 06.0115.0448 sur RDV M° L. 4 ALESIA en face, 75014 Paris

Musicienne professionnelle dans l’ensemble Mosaïque http://violetteoutin.wixsite.com/mosaïque et le duo syrinx www.duo-syrinx.com/ Titulaire du master didactique en flûte traversière et piccolo du Conservatoire Royal de Bruxelles (classe B.Giaux). Je construis mes cours en fonctions des objectifs et des envies des élèves (enfants ou adultes). Ma pédagogie est basée sur l’interactivité, le développement de l’intelligence artistique, la maitrise technique, l’autonomie et la créativité des élèves. Je conçois l’apprentissage de la musique comme construction de la personnalité, acquisition de compétences et de valeurs humaines. Je suis ouverte à différents styles (baroque, classique, contemporain, jazz, beatbox et musiques du mondes) Je peux également enseigner le piccolo et le traverso. Je me déplace partout dans Lyon et ses alentours avec facilité. Tarifs 30 minutes 20 euros (25 à votre domicile) 45 minutes 25 euros (30 à votre domicile) 1heure 30 euros (35 à votre domicile) Pour plus de renseignement n'hésitez pas à me contacter par téléphone au 06 80 70 63 45 ou par email

Vous avez de l’expérience en l’hôtellerie comme femme de chambre ou valet de chambre, ou en société de nettoyage, Vous n’êtes pas du métier mais vous avez des compétences transposables (ressources humaines, gestions des stocks, …) Vous aimez travailler en équipe, vous êtes sérieux(se), enthousiaste, vous souhaitez évoluer dans un poste à responsabilité, Venez suivre une formation de GOUVERNANT (E) En Hôtellerie traditionnelle ou Plein Air, en Résidence Hôtelière, en Villa particulière. Formation conduisant au diplôme du Titre Professionnel De Gouvernant(e) - Niveau IV (Niveau BAC) du Ministère du Travail (Direccte). Institut agréé pour délivrer le diplôme. Ou au CQPIH (certificat de qualification professionnelle de l’industrie hôtelière) de Gouvernant(e) d’hôtel. Vous apprendrez à organiser et planifier le travail des équipes au service des étages, ainsi qu’à contrôler la qualité de la production du service. Vous découvrirez comment accueillir, intégrer, former et animer le personnel de votre secteur. Dates: Entrée et sortie permanente Lieu: IEM FORMATION – 83600 FREJUS (Var) Formation se déroulant sur notre plateau technique de l’Hôtel Restaurant d’application Les 3 Chênes à Fréjus. Financement: -La formation peut être prise en charge dans le cadre d’un contrat de professionnalisation de 6 à 12 mois: vous êtes salarié(e) d’une entreprise, et vous serez en alternance, 3 semaines chez l’employeur, 1 semaine en formation à l’IEM. Rémunération selon l’âge et les diplômes déjà possédés. -Possibilités d’aides à la formation par Pôle emploi pour les demandeurs d’emplois (AIF) ou dans le cadre d’un CSP (reconversion professionnelle) -Demandez un devis pour tout autofinancement ou co-financement avec le CPF (compte personnel de formation) Consultez nos fiches sur notre site iemformation.com ou contactez nous par mail pour toute inscription ou renseign

Ce produit est constitué de six classeurs complets et neufs, qui contiennent tous les matériaux nécessaires pour suivre les cours de formation pour le CAP petite enfance et le diplôme ATSEM. Ces cours sont idéaux pour les personnes qui souhaitent travailler dans ce domaine, et offrent une grande flexibilité d'apprentissage à travers des exercices pratiques et des autres ressources pédagogiques. Le premier classeur, intitulé « développement de l’enfant », aborde les différentes étapes de développement de l’enfant, de la naissance à l’âge de six ans, et comprend des informations sur les besoins physiques et émotionnels, les différents types de jeux et les activités appropriées pour chaque âge. Le deuxième classeur, intitulé « cadre juridique », traite des règles et des réglementations de l’enseignement et de l’éducation, des obligations et des droits des professionnels, des responsabilités et des relations avec les parents, et des aspects juridiques liés aux établissements de petite enfance. Le troisième classeur, intitulé « la nutrition », aborde les principes de l’alimentation saine et équilibrée, les besoins nutritifs des enfants et des recommandations pour les repas quotidiens. Il comprend également des informations sur les allergies et les intolérances, ainsi que des conseils pour les enfants à risque de malnutrition. Le quatrième classeur, intitulé « milieu professionnel », traite des aspects pratiques de l’activité professionnelle, des compétences nécessaires pour les enfants et les parents, et des techniques de communication et de gestion des situations difficiles. Le cinquième classeur, intitulé « biologie et santé », aborde les aspects de la biologie et de la santé des enfants, des maladies contagieuses et des méthodes de prévention, des soins de première aid et des réponses aux urgences, des soins de base et des soins de long terme. Le sixième classeur, intitulé « aménagements et entretien des locaux », traite des aspects pratiques de l’aménagement et de l’entretien des locaux, des normes et des règlements, des techniques de nettoyage et des méthodes de gestion des déchets. Le produit comprend également des cours ATSEM, qui sont une forme de certification professionnelle supplémentaire pour les professionnels de l’éducation et de la petite enfance. Ces cours sont intégrés aux classeurs et couvrent des sujets tels que la qualité des services de l’éducation, la gestion des risques et la prévention des accidents, la gestion des situations de crise et des situations de stress, et la gestion des équipes et des ressources humaines. En résumé, ce produit offre un ensemble complet et neuf de matériaux pour suivre les cours de formation pour le CAP petite enfance et le diplôme ATSEM. Il est idéal pour les personnes qui souhaitent travailler dans ce domaine, et offre une grande flexibilité d'apprentissage à travers des exercices pratiques et des autres ressources pédagogiques.