Coordination demandes clients

CCI Formation Puy-de-Dôme vous propose la formation « Prospecter, suivre et fidéliser ses clients » les 5, 6 et 8 octobre prochains Découvrez les clés d’une approche commerciale juste grâce à une formation animée par un consultant ayant plus de 10 ans d'expérience en qualité de commercial et de responsable commercial. Au programme: -Savoir prospecter -Préparation et approche commerciale -Savoir valoriser l’offre -Traitement des objections et demandes d’engagement -Suivi commercial Consultez le programme détaillé de la formation sur notre site web: www.cci-formation-auvergne.com Renseignements et inscriptions au

Assistant(e) Commercial(e) H/F Conditions de travail Type de contrat: Contrat de professionnalisation en CDD Rémunération: 80% à 100% du SMIC Lieu de travail: 75013 PARIS L’entreprise Notre partenaire est une star-up éditrice de logiciels spécialisée dans le pilotage et la maîtrise des systèmes d’information. Sa clientèle est composée de Grands Comptes/PME/PMI et administration, située en France ou à l’étranger. Elle recrute pour son service commercial un Assistant Commercial H/F en alternance. Mission 
 •Gestion des demandes clients (appels/mails) •Mise à jour de la base de données - CRM (SugarCRM) •Gestion des commandes et des contrats (bons de commande, édition & suivi des contrats, facturation…) •Suivi des encours et relances clients •Préparation des rendez-vous clients avec les commerciaux •Veille sur les projets clients Profil Vous souhaitez préparer un BAC+2 avec notre école, vous avez une première expérience commerciale idéalement dans le secteur de l’IT avec utilisation quotidienne d’un outil de CRM (idéalement SugarCRM): •Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, etc), •Excellente expression écrite et orale •Excellente capacité d’intégration (nombreux interlocuteurs) •La pratique de l’anglais est un atout supplémentaire. •Un goût pour l’Open Source est le bienvenu Vous souhaitez débuter et vous avez envie d’un challenge: Nous vous offrons le poste et la formation ! Envoyez-nous vos CV

ENTREPRISE Depuis plusieurs années, le Parc du Bois Joli vous accompagne pour vous aider à trouver une location meublée de moyenne ou longue durée sur Hénonville à 25 minutes au nord de Cergy ou un achat correspondant à vos besoins et à votre budgets en vous proposant des maisonnettes de 20 à 45 m². POSTE Le Parc du Bois Joli, domaine de 3.5 Hectares entièrement calme, sécurisé et verdoyant ouvert tout l’année recrute actuellement un apprenti en contrat CAP/BEP en vente à 20km au Sud de Beauvais. En binôme avec l’équipe commercial, vous apprendrez et ferez grandir vos capacités et vos connaissances en intégrant une équipe de 2 à 3 personnes et aurez les missions suivantes: -Encaissement client -Création/gestion des séjours -Gestions des demandes clients -Vente de bouteille de gaz et jeton de douche -Application du règlement intérieur -Gestion des stocks de vente -Gestion des arrivées et départ clients -Etc… Rémunération selon le barème des apprentis + prime sur objectifs. Possibilité de logement sur place. Vous êtes dynamique, force de proposition, avez envie d’apprendre, êtes motivé à l’idée d’avoir une formation diplômante en vente et aussi à la recherche de nouveau défi, ce poste est fait pour vous ! Pour postuler, envoyez CV + lettre de motivation à l'adresse suivante: contact@parcduboisjoli.fr

ENTREPRISE Depuis plusieurs années, le Parc du Bois Joli vous accompagne pour vous aider à trouver une location meublée de moyenne ou longue durée sur Hénonville à 25 minutes au nord de Cergy ou un achat correspondant à vos besoins et à votre budgets en vous proposant des maisonnettes de 20 à 45 m². POSTE Le Parc du Bois Joli, domaine de 3.5 Hectares entièrement calme, sécurisé et verdoyant ouvert tout l’année recrute actuellement un apprenti en contrat CAP/BEP en vente à 20km au Nord de Cergy. En binôme avec l’équipe commercial, vous apprendrez et ferez grandir vos capacités et vos connaissances en intégrant une équipe de 2 à 3 personnes et aurez les missions suivantes: -Encaissement client -Création/gestion des séjours -Gestions des demandes clients -Vente de bouteille de gaz et jeton de douche -Application du règlement intérieur -Gestion des stocks de vente -Gestion des arrivées et départ clients -Etc… Rémunération selon le barème des apprentis + prime sur objectifs. Possibilité de logement sur place. Vous êtes dynamique, force de proposition, avez envie d’apprendre, êtes motivé à l’idée d’avoir une formation diplômante en vente et aussi à la recherche de nouveau défi, ce poste est fait pour vous ! Pour postuler, envoyez CV + lettre de motivation à l'adresse suivante: contact@parcduboisjoli.fr

Le Centre Privé de Formation des Adultes (LES COMPAGNONS DES WALSER) dispense des formation à la création-reprise d'entreprise d'ébénisterie pour homme ou femmes issus du milieu professionnel du bois (Menuisier, Tourneur sur bois, Ébéniste, Agenceur, ingénieur du bois) qui souhaitent reprendre un atelier d'ébénisterie suite à un départ à la retraite. Les ATELIERS à REPRENDRE sont situés sur tout le territoire français, nous proposons aux stagiaires plusieurs ateliers en fonction du secteurs souhaités après 8 mois de formation. DIPLÔME si besoin est: CAP en candidat libre Formations sur 1600 heures individualisées et personnalisées afin dacquérir une certaine polyvalence dans toutes les demandes clients. FINANCEMENTS: Pole-Emploi, Fongécif, Etc....+ apport personnel Début de la formation: courant 2e trimestre 2016

Descriptif des missions: - gestion des projets touristiques à l'international - gestion des partenaires et prestataires étrangers - benchmarking: assurer une veille régulière de l’environnement concurrentiel, - relations clients: gestion de clients B2B et B2C (prospection, appels, emails devis…), - relations partenariats / clients: recherche, prise de rendez-vous et négociation de partenariats, Vous pourrez également être amené(e) à effectuer d'autres tâches importantes dans le domaine de la communication: - community management: mise à jour, animation et modération de nos sites internet et communautés sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram), - rédaction de contenu, traduction, suivi et coordination des actions de communication, Profil Nous recherchons des étudiants pro réactifs, autonomes, créatifs, ayant un sens relationnel issu d'écoles ou d'universités ayant une première expérience dans un environnement en forte croissance. La maîtrise de l’anglais et d’autres langues dans environnement international ou multiculturel seraient un plus. Surtout, il faut se la jouer collective. Le tout, dans une ambiance conviviale et sympa !

F.A.C hôtel est un centre de formation dédié aux métiers de L’Hôtellerie et de la Restauration situé sur les Champs Elysées. Formations en alternance contrat de professionnalisation débouchant sur un diplôme CQP (Certificat de Qualification Professionnel) « Réceptionniste d’Hôtel ». Certificat délivré par FAFIH, l’OPCA de l’hôtellerie et restauration. Le réceptionniste doit assurer l’accueil des clients à l’hôtel tout au long de leur séjour et leur fournir toute information nécessaire au bon déroulement de celui-ci. Accès à la formation: -Jeunes âgés de 16 à 25 ans, demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus. -Avoir été scolarisé(e). Fonctions et activités principales: Accueil et commercialisation -Accueillir les clients au téléphone et au desk. -Présenter l’hôtel et ses prestations. -Répondre aux demandes du client durant son séjour. -Veiller à ce que le départ du client s’effectue dans de bonnes conditions. Administration et gestion du poste de travail -Effectuer les opérations courantes de réservations. -Gérer et clôturer les comptes clients. -Procéder aux encaissements -Gérer les fonds de caisse et passages de caisse. Communication interne et externe -Communiquer et attribuer les informations reçues à la réception aux services concernés. -Editer et transmettre les différents rapports. -Transmettre des consignes entre services et brigades. -Passer commande à des fournisseurs extérieurs. -Garder une attitude professionnelle quelles que soient les circonstances. Sécurité -Exécuter les consignes en cas d’incendie -Réagir en cas d’accident de personne. -Réagir en cas d’alerte. Compétences requises: -Bonnes connaissances en langue anglaise. -Etre méthodique, soigneux, autonome et mobile, avoir une bonne présentation et un bon sens du contact. -Capacité à s’adapter à la diversité des entreprises, des clientèles et aux variations des flux d’activité. -Capacités relationnelles et comportementales. -Capacités techniques et fonctionnelles. -Connaître Paris. Condition d’admission: Test et entretien de recrutement. Rémunération de la formation: Alternance sous statut de salarié. Sessions: Entrée permanente. Réunion d'information tous les lundi à 10 heures et les mercredi à 15h00, merci de vous présenter munis de votre CV et la photocopie de vos papiers d'identité. Pour plus d'informations, consultez notre site ou contactez-nous Vous pouvez transmettre votre Cv

Intégrez un contrat de professionnalisation de 12 mois avec une grande enseigne du secteur. Missions du chef d'équipe propreté: Le chef d’équipe propreté coordonne et anime une équipe d’agents de propreté. Il est également amené à réaliser des opérations de nettoyage et participe à la formation des nouveaux agents.En qualité d’encadrant, il organise le travail sur le site en relation avec le responsable de secteur et contrôle la qualité du service. Aptitudes requises: -Pas d'antécédents allergiques aux produits d’entretien - Savoir lire, écrire et calculer - Avoir une bonne condition physique (pas de problème de dos) Le chef d’équipe constitue le premier niveau d’interface avec les clients. Les compétences terrain doivent donc s'accompagner de capacités d'animation d'équipe et de management. Contenu pédagogique: POLE 1: ORGANISATION D'UN CHANTIER M1: Les principes d'organisation d'un chantier M2: La prise en compte des contraintes du chantier M3: La préparation technique d'un chantier M4: La préparation des installations avant le nettoyage M5: Le suivi d'un chantier POLE 2: REALISATION DES TECHNIQUES PROFESSIONNELLES M1: Positionnement de l'intervention de l'équipe M2: Préparation techniques de l'intervention M3: Utilisation des produits M4: Les materiels courants M5: Entretien courant des bureaux M6: Entretien courant des sanitaires M7: Techniques d'entretien manuel des sols M8: Les opérations spécifiques M9: La technique de travail M10: La gestion des déchets M11: L'entretien courant du matériel POLE 3: ANIMATION DE L'EQUIPE M1: Principes de base de l'animation d'équipe M2: La communication avec l'équipe et la hiérarchie M3: La transmission des consignes M4: L'évaluation du travail M5: L'accueil et l'intégration des nouveaux salariés POLE 4: CONTRÔLE DES RESULTATS M1: Le contrôle Critères et méthodes M2: Les modalités de mise en œuvre POLE 5: HYGIENE ET SECURITE M1: Les principaux risques dans le nettoyage M2: Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité M3: Les règles de sécurité en matière de stockage et d'emploi des produits et materiels M4: L'accueil sécurité POLE 6: RELATIONS CLIENTS ET ATTITUDES DE SERVICE M1: Le positionnement de l'équipe chez le client M2: Les relations avec le client M3: Les demandes et les réclamations du client Rythme de l'alternance: 1 journée /semaine en centre de formation Envoyez nous rapidement votre CV pour participer à une Information Collective.

Cours particulier d'une heure coût: 25€ Dans un premier temps, on travaille la régularité (puissance et temps) à travers des exercices apprenant des figures rythmiques basiques et à travers des morceaux. Apprentissage de morceaux sur partition. Apprentissage de morceaux à partir d'enregistrements sur la mémorisation (plan du morceau, différentes bases rythmiques, breaks, etc.). Ceci est une base de travail non figée et entrecoupée des demandes des élèves pour l'étude de morceaux. Tenue des baguettes Travail bras / poignet / doigts Travail des nuances (coup fort, coup faible) Travail simultané du solfège et de l'instrument Coordination pied-main Travail du binaire à la double croche Travail du ternaire (croches, shuffle, chabada) Doigtés (frisés, roulé, buzz, moulins, bâtons mêlés) Rythmes linéaires Travail des styles (rock, jazz, afro-cubain, sud américain, etc.) Travail au métronome et avec CD

Jing LETIENNE, 10 ans d’expérience d’enseignement Chinois-français-Anglais  Capacités d’adapter mon enseignement à la diversité des publics scolaires, capacités d’apprendre des techniques d’enseignement.  Compétences de conception et préparation du travail (recherche de documents, contenu d’enseignement…) Compétences de transmission du savoir théorique et des méthodes pour l’acquérir. Connaissances des applications pédagogiques du matériel informatique et audiovisuel. Mes capacités: ~ Elaboration des formations en chinois en s’adaptant aux demandes des clients:  Chinois courant: le chinois parlé de tous les jours  Chinois de base: les bases en écriture et à l’oral  Chinois classique: le chinois littéraire et artistique  Chinois d’examen: pour préparer des examens en chinois  Formations collectives aux entreprises suivantes: Proformation, LDS, Provalangue, Linguaphone, EAL formation, Woospeak, OPCA, EDF, Orange,Huawei, Clubmed… J'ai effectué 900 heures de cours via visio conférence Webex et face à face par an Etant le professeur du collège et lycée, ~ Enseigner le chinois de la 6eme à la Terminale(100 élèves en tout) ~ Préparer le BAC pour la terminale avec une note moyenne de 16/20 ~ Adpater mes méthodes en fonction de la classe et du statut scolaire de la langue. (6 eme et 5 eme: initiation; 4 eme et 3 eme: LV2; seconde, 1er et terminale: LV3) ~ Conduire des projets collectifs en exploitant les outils internet et du multimédia. Formation: o2001-2002: DESS Certificat d’Aptitude d’Administration des Entreprise option Euro-Asie, IAE (Institut Administration d’Entreprise) de l’université de Poitiers. o1997-2000: Licence de langue anglaise, à l’Institut des Langues Etrangères de l’Université Normale du Jiangxi.

F.A.C hôtel est un centre de formation dédié aux métiers de L’Hôtellerie et de la Restauration situé sur les Champs Elysées. Formation en alternance contrat de professionnalisation débouchant sur un diplôme CQP (Certificat de Qualification Professionnel) « Serveur ». Certificat délivré par FAFIH, l’OPCA de l’hôtellerie et restauration. Accès à la formation: -Jeunes âgés de 16 à 25 ans, demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus. Fonctions et activités principales: -Accueillir les clients. -Proposer les apéritifs et les servir au plateau. -Présenter les supports de vente et informer sur les suggestions du jour. - Être à l’écoute du client et répondre à ses demandes. -Conseiller le client dans ses choix en cas d’hésitation. -Établir une commande et la transmettre en cuisine avec ses particularités s’il y a lieu. -Faire goûter et servir les boissons. -Veiller au suivi des commandes. - Assurer le renouvellement du pain, des boissons, des ménagères… - Débarrasser et redresser les tables. -Respecter les circuits de la nourriture pendant le service. -Proposer et servir les fromages et les desserts. - Proposer et servir des boissons chaudes. Compétences requises: -Excellent sens de la relation client: amabilité, discrétion. -Résistance au stress et aux fortes cadences de travail, sang-froid. -Habileté, agilité et rapidité. -Bonne mémoire. -Curiosité pour la cuisine et l'art culinaire en général. Condition d’admission: Entretien de recrutement. Rémunération de la formation: Alternance sous statut de salarié. Sessions: Entrée permanente. Réunion d'information tous les lundi à 10 heures et les mercredi à 15h00, merci de vous présenter munis de votre CV et la photocopie de vos papiers d'identité. Pour plus d'informations, consultez notre site ou contactez-nous Vous pouvez transmettre votre Cv

Technicien(ne) fibre optique Très Haut Débit EXPERIDE centre de formation, spécialiste des réseaux et des infrastructures fibres optiques depuis plus de 15 ans, forme aux réseaux FTTH/FTTX, à la fibre optique et au cuivre... Nos formations sont destinées à tout corps de métier. Elles sont théoriques et pratiques. Ce que nous vous proposons: - Une formation de 420h dans notre centre - Une gestion des demandes de financements - Une entreprise chez qui effectuer votre stage - Un contrat à l'issu de votre formation en CDI ou CDD de 12 mois Date: 22 janvier 2021 au 07 mai 2021 (période de stage comprise) 09 mars 2021 au 04 juin 2021 20 avril 2021 au 16 juillet 2021 Prérequis: savoir lire, écrire et parler français Vous souhaitez participer au déploiement du très haut débit en France, EXPERIDE recherche pour ses clients, des techniciens(nes) fibre optique très haut débit pour un CDI. Missions: - Vous intervenez, au niveau national, pour des entreprises spécialistes des réseaux de télécommunications et assurez vos prestations jusqu’au raccordement de la prise PTO chez l’abonné. - Vous confirmez la validité des liens optiques par mesure réflectométrique. Profil: Rigoureux (se), méthodique, avec une aisance relationnelle, vous êtes respectueux (se) des règles et des procédures. Vous êtes adroit(e) et patient(e), appréciez travailler à l’extérieur (travaux en hauteur possibles) et en autonomie. Aucune expérience dans le domaine de la fibre optique n’est requise. Une formation de 420 heures est mise en place avant l'embauche. Vous devez impérativement être inscrit à pôle emploi pour effectuer cette formation et être muni d’un permis B au terme de formation (nécessaire pour la pratique du métier). Merci d’envoyer directement votre candidature sur le lien suivant: http://formation-fibre-optique.com/PORTAIL/candidature.php

EXPERIDE centre de formation, spécialiste des réseaux et des infrastructures fibres optiques depuis plus de 15 ans, forme aux réseaux FTTH/FTTX, à la fibre optique et au cuivre... Nos formations sont destinées à tout corps de métier. Elles sont théoriques et pratiques. Ce que nous vous proposons: - Une formation de 420h dans notre centre - Une gestion des demandes de financements - Une entreprise chez qui effectuer votre stage - Un contrat à l'issu de votre formation en CDI ou CDD de 12 mois Date: 22 janvier 2021 au 07 mai 2021 (période de stage comprise) Prérequis: savoir lire, écrire et parler français Vous souhaitez participer au déploiement du très haut débit en France, EXPERIDE recherche pour ses clients, des techniciens(nes) fibre optique très haut débit pour un CDI. Missions: - Vous intervenez, au niveau national, pour des entreprises spécialistes des réseaux de télécommunications et assurez vos prestations jusqu’au raccordement de la prise PTO chez l’abonné. - Vous confirmez la validité des liens optiques par mesure réflectométrique. Profil: Rigoureux (se), méthodique, avec une aisance relationnelle, vous êtes respectueux (se) des règles et des procédures. Vous êtes adroit(e) et patient(e), appréciez travailler à l’extérieur (travaux en hauteur possibles) et en autonomie. Aucune expérience dans le domaine de la fibre optique n’est requise. Une formation de 420 heures est mise en place avant l'embauche. Vous devez impérativement être inscrit à pôle emploi pour effectuer cette formation et être muni d’un permis B au terme de formation (nécessaire pour la pratique du métier). Merci d’envoyer directement votre candidature sur le lien suivant: http://formation-fibre-optique.com/PORTAIL/candidature.php

Votre futur employeur En tant qu'entreprise familiale internationale au service du secteur de l'agriculture, Lely consacre tout son temps à rendre la vie des éleveurs plus agréable en leur proposant des solutions innovantes et des services personnalisés. La société propose des solutions pour presque toutes les activités du bâtiment d'élevage: de la traite au nettoyage. Ils offrent des conseils pour une organisation intelligente de l'élevage laitier à l'aide de systèmes de gestion efficaces. Leur vision ainsi que les besoins et les demandes de leurs clients, sont leur motivation et leur inspiration. Chiffres clés: - 2300 collaborateurs dans le monde - 704M€ de CA - 2 sites de production aux Pays Bas - 8% du CA dédiés à la R&D et 1500 brevets en cours