Coordination projet

Vous souhaitez développer des connaissances d'encadrement et d'aide aux aidants au sein d'une structure du secteur sanitaire et social: - services d'aide à domicile - services de maintien à domicile - structure d'hébergement - associations au service des personnes handicapées mentales et de leurs familles - structure de répit pour les aidants de type "Maison des aidants", "Alfa Répit"... - centre local d'information et de coordination OBJECTIFS DE L'ACTION: - Acquérir les compétences professionnelles indispensables à l'animation et coordination d'équipe d'aidants au sein du secteur sanitaire et social - Développer des capacités nécessaires pour engager des missions d'aide aux aidants - Comprendre le fonctionnement du secteur médico-social pour accéder à l'emploi durable soit dans un service de soins et / ou d'aide à domicile, soit au sein d'une structure d'hébergement. Projet innovant financé dans le cadre du Programme "OBJECTIF: JE ME QUALIFIE" de la Région des Pays de la Loire Formation validée par le Certificat d'Aptitudes Spécialisées de niveau IV (en l'attente d'une inscription au RNCP) Public visé / Pré-requis: - Demandeurs d'emploi ou salarié (financement CIF) - Être sorti du système scolaire depuis plus 6 mois - Avoir validé un projet professionnel d'animateur, encadrant d'aidants - De niveau V minimum - Avoir une expérience d'un an minimum dans le secteur du sanitaire et social et / ou un autre secteur - Avoir le sens du relationnel, sens de l'écoute et des responsabilités du au Contact: En savoir plus sur la formation ? Contactez-nous à notre numéro d'information: Vous pouvez également nous faire part de vos questions ou de votre candidature à une formation à l'adresse mail suivante:

Descriptif des missions: - gestion des projets touristiques à l'international - gestion des partenaires et prestataires étrangers - benchmarking: assurer une veille régulière de l’environnement concurrentiel, - relations clients: gestion de clients B2B et B2C (prospection, appels, emails devis…), - relations partenariats / clients: recherche, prise de rendez-vous et négociation de partenariats, Vous pourrez également être amené(e) à effectuer d'autres tâches importantes dans le domaine de la communication: - community management: mise à jour, animation et modération de nos sites internet et communautés sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram), - rédaction de contenu, traduction, suivi et coordination des actions de communication, Profil Nous recherchons des étudiants pro réactifs, autonomes, créatifs, ayant un sens relationnel issu d'écoles ou d'universités ayant une première expérience dans un environnement en forte croissance. La maîtrise de l’anglais et d’autres langues dans environnement international ou multiculturel seraient un plus. Surtout, il faut se la jouer collective. Le tout, dans une ambiance conviviale et sympa !

Formation financée dans le cadre du Programme "OBJECTIF: JE ME QUALIFIE" de la Région des Pays de la Loire Formation validée par le Titre professionnel "Agent de médiation, information, service" (niveau V) Session prévue du au à Cholet Durée de la formation: 868 heures (756 heures en centre et 210 heures en entreprise) Les objectifs généraux: - Accéder à l'emploi durable dans le domaine de l'intervention sociale, au sein de tout lieu accueillant du public (transports, quartiers, logements sociaux...) - Obtenir une qualification professionnelle concrétisée par une certification de niveau V complète ou partielle - S'inscrire dans une logique de formation continue correspondant à l'évolution du projet professionnel L'objectif de cette action est de former des agents de l'intervention sociale au titre professionnel d'Agent de médiation, information, services (niveau V) ou à l'un des trois Certificats de Compétences Professionnelles composant le titre. A l'issue de la formation, les participants doivent être capable de: * CCP 1: PRÉVENIR LES SITUATIONS DE TENSION, DE CONFLIT ET DE DYSFONCTIONNEMENT, PAR UNE DÉMARCHE DE VEILLE ACTIVE - détecter les signes révélateurs de dysfonctionnements techniques - discerner les signes révélateurs de besoins, d'attentes, de détresse, ou les comportements pouvant générer les situations problématiques - aller à la rencontre des personnes, se faire connaître et entretenir au quotidien un climat relationnel positif - informer et orienter le public sur son territoire d'intervention - transmettre les observations et les informations recueillies dans le cadre de la veille technique et sociale * CCP 2 - RÉGULER PAR LA MÉDIATION DES SITUATIONS DE TENSION ET DE CONFLIT - désamorcer et calmer les situations d'incompréhension ou de tension en coordination avec ses coéquipiers - veiller au respect des règles en adaptant son argumentation à la situation - assurer la sécurité des personnes et celle de l'équipe en attendant l'intervention du service compétent (dont SST) - respecter les limites de ses responsabilités et passer le relais aux autres intervenants - rendre compte et analyser des situations vécues * CCP 3: PARTICIPER À DES PROJETS PARTENARIAUX OU ACTIONS PONCTUELLES - s'intégrer dans un travail collectif partenarial - préparer la diffusion d'une information ciblée et structurée - s'adresser à un groupe de personnes dans le cadre d'un projet partenarial Public visé / Pré-requis: - Demandeurs d'emploi ou salarié (financement CIF) - Etre sorti du système scolaire depuis plus 6 mois - Avoir validé un projet professionnel en tant qu'Agent de médiation, information, services", - notamment par une EMT, un stage, enquêtes métiers (notamment pour le public dit prioritaire, le projet doit être validé par le conseiller prescripteur Pôle Emploi ou Mission Locale, Cap Emploi) - De niveau 3ème ou équivalent - Ne pas avoir effectué une formation continue qualifiante financée par la Région au cours des 24 derniers mois à la date d'entrée en formation Capacités et aptitudes à: Sociabilité Capacité à établir le dialogue avec des publics variés Capacité d'analyse des situations Aptitude à faire face à des situations d'agressivité (provocation) Maturité Disponibilité Capacité physique (marche et station debout) Contact: En savoir plus sur la formation ? Contactez-nous à notre numéro d'information: Vous pouvez également nous faire part de vos questions ou de votre candidature à une formation à l'adresse mail suivante:

Abricot-Formation.com centre de formation du spectacle depuis propose une formation sur la régie générale. Profil: Technicien du spectacle avec 3 ans expérience minimum Objectif Le directeur technique encadre et dirige l’équipe technique d’une structure de spectacle vivant. Ses activités principales sont les suivantes: - Etude de faisabilité globale des saisons programmées et conseil auprès de la direction et de l’administration de l’établissement - Planification des activités techniques d’une entreprise de spectacle vivant - Etude prévisionnelle et coordination des projets de création ou d’accueil de spectacles - Gestion opérationnelle de l’ensemble du personnel technique: maintenance, élaboration et exploitation des spectacles - Etude et élaboration des fiches techniques des spectacles ou des manifestations - Gestion des productions artistiques de l’établissement - Suivi de l’application des règles de sécurité ERP (Etablissements Recevant du Public) et ERT (Etablissements Recevant des Travailleurs) - Contrôle et maintien en état de l’ordre de marche des lieux de représentation de l’établissement - Gestion de la maintenance et des aménagements du lieu de représentation, des loges, des locaux techniques, de l’espace d’accueil et d’installation du public - Gestion de la maintenance et des investissements en matière d’équipements scéniques - Réalisation des bilans d’activité Programme du Stage Cours – Sécurité du Spectacle et ERP Cours – Concevoir les projets techniques Cours – Contribuer à la stratégie de développement du projet artistique Cours – Etablir puis piloter les projets techniques Cours – Assurer la responsabilité des équipements et du bâtiment Cours – Gérer le budget technique Cours – Gérer les moyens techniques et les lieux de spectacle Cours – Encadrer les équipes techniques Voir aussi les stages associés: perfectionnement éclairage scénique, habilitations életriques, formation régie générale, régie lumière LIEUX possibles de formation: Colombes 92 ************************************************** Financement possible pour: - salarié CDD ou CDI (DIF, CIF...), - intérimaire (DIF, CIF...), - intermittent du spectacle AFDAS, - demandeur emploi ayant uniquement du DIF portable ou UN CSP, CRP, - contrat aidé CUI CAE emploi d'avenir CIE,... - travailleur handicapé AGEFIPH COTOREP - Accès pour les particuliers (règlement en 4 mois) ************************************************** Contact Béatrice Abricot-Formation 1 rue des Champarons Colombes 11mn de la gare Saint-Lazare 20 mètres de la gare de Colombes proche A86, RER A

DURÉE de la FORMATION En centre de formation: 810 heures En entreprise:210 heures DATES et LIEU Romorantin: du 25 JANVIER AU 6 SEPTEMBRE . CONDITIONS et PRE-REQUIS • Diplôme dans le bâtiment, expérience professionnelle de 2 années dans le bâtiment exigée (entretien, gros-œuvre, finitions), avoir un projet professionnel bien avancé, avoir trouvé un premier stage en entreprise. NIVEAU SORTIE • Titre niveau III: Coordinateur en Rénovation Énergétique et Sanitaire Certification inscrite au RNCP – JO du OBJECTIFS, CONTENU et MOYENS PÉDAGOGIQUES: Acquérir, dans le cadre de la rénovation du parc immobilier concerné par les nouvelles et futures réglementations, une qualification de coordinateur en rénovation énergétique et sanitaire. Être capable de concevoir et exécuter (seul ou en équipe) un programme de travaux d’amélioration de l'habitat dans un objectif d'optimisation énergétique et de réduction des risques sanitaires, conformément aux nouvelles réglementations. A l’issu, les participants doivent être capable de: 1 Effectuer un diagnostic complet de l’habitat ancien à aujourd’hui. 2. Réaliser un bilan énergétique et sanitaire. 3. Utiliser des outils de calculs tels que tableurs pour l'étude des besoins ou logiciel d'étude thermique selon niveau. 4. Apporter des solutions techniques: proposer une offre globale d'amélioration énergétique et sanitaire en privilégiant des matériaux bio-sourcés. 5. Intervenir sur chantier: savoir réaliser des travaux d'isolation et d’étanchéité par l’intérieur et l'extérieur, réaliser des enduits correcteurs et décoratifs, monter un dispositif de chauffage mural, accompagner des travaux valorisant l’utilisation de matériaux bio-sourcés. 6. Animer la coordination d'un ensemble de travaux de second œuvre préconisés pour garantir la performance ciblée avec le client