Entreprise norman recrutement

Préparation AUX ENTRETIENS DE RECRUTEMENT ET AUX ENTRETIENS D ’ÉVALUATION ANNUELS: Comment se préparer à un entretien de recrutement en Anglais: se présenter, valoriser son expérience, poser des questions pertinentes, expliquer ses points forts et ses points à développer. Rédiger un CV: identifier les informations essentielles pour un recruteur. Préparation des entretiens d’évaluation annuels: rédiger son bilan annuel en Anglais, mettre en avant ses succès, ses points forts et ses souhaits de développement. Comprendre les enjeux du bilan annuel dans le contexte d’une entreprise internationale. Public concerné: Toute personne ayant une connaissance de l'anglais professionnel et souhaitant améliorer ses connaissances. Organisation: • Une journée de formation sur Deux samedi. ( et ). • Le tarif d'une séance de formation (taux horaire euros) (forfait de 12 heures) est de € et hors repas. Nous vous donnons également la possibilité d' inscrire un ou deux amis ou collègues pour participer aux séminaires avec un tarif de euros par personne pour un forfait de 12 heures. (Deux samedi.) • Chaque session de formation peut faire l'objet d'une séance de suivi supplémentaire dans les trois à quatre semaines suivantes (tarif sur demande). Tous les formateurs de langue maternelle Anglaise ou Américaine et sont des experts dans les domaine proposés. Contact pour inscription et information (merci de préciser par quelle formation vous êtes intéressé):- Madame Rosalind PETERSON// Tel-

Préparation AUX ENTRETIENS DE RECRUTEMENT ET AUX ENTRETIENS D ’ÉVALUATION ANNUELS: Comment se préparer à un entretien de recrutement en Anglais: se présenter, valoriser son expérience, poser des questions pertinentes, expliquer ses points forts et ses points à développer. Rédiger un CV: identifier les informations essentielles pour un recruteur. Préparation des entretiens d’évaluation annuels: rédiger son bilan annuel en Anglais, mettre en avant ses succès, ses points forts et ses souhaits de développement. Comprendre les enjeux du bilan annuel dans le contexte d’une entreprise internationale. Public concerné: Toute personne ayant une connaissance de l'anglais professionnel et souhaitant améliorer ses connaissances. Organisation: • Une journée de formation sur Deux samedi. (9:30-12:30 et 14:00-17:00). • Le tarif d'une séance de formation (taux horaire 20.00euros) (forfait de 12 heures) est de 240.00 € et hors repas. Nous vous donnons également la possibilité d' inscrire un ou deux amis ou collègues pour participer aux séminaires avec un tarif de 180.00euros par personne pour un forfait de 12 heures. (Deux samedi.) • Chaque session de formation peut faire l'objet d'une séance de suivi supplémentaire dans les trois à quatre semaines suivantes (tarif sur demande). Tous les formateurs de langue maternelle Anglaise ou Américaine et sont des experts dans les domaine proposés. Contact pour inscription et information (merci de préciser par quelle formation vous êtes intéressé):- Madame Rosalind PETERSON/catchupskillsseminars@gmail.com/ Tel-06.56.73.65.78

Formation des adultes: Titre Pro Assistant(e) Ressources Humaines (homologué NIV 3 – BAC+2) Lieu de formation: Saint Martin Boulogne (62) du 25/02/19 au 21/11/1919 (interruption du 27/07/19 au 25/08/19) 12 inscrits maxi par session Publics: Hommes/Femmes - Titulaire Bac général, technologique et/ou expérience dans le domaine - ou autodidacte sur dossier et entretien Organisation: - 880 h en centre de formation - 6 semaines en entreprise - 32 h/semaine (pas de cours le mercredi ni le samedi) Objectifs: 1) Assurer l'administration du personnel - Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise. - Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH. - élaborer et actualiser les tableaux de bord RH. Assurer une veille juridique et sociale. - Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte. 2) Mettre en œuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés - Rédiger un profil de poste. - Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures. - Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre. - Organiser l'intégration d'un nouveau salarié. - Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation. Possibilité* de prise en charge pour: - salarié(e)s CDI, CDD, TT dans le cadre du CIF* (congé individuel de formation) - demandeur(se)s d'emplois en CSP* (contrat de sécurisation professionnelle) - demandeur(se)s d'emplois après CDD, CDDI ou mission intérimaires (CIF*) - demandeur(se)s d'emplois après un contrat de professionnalisation - demandeur(se)s d’emplois après un contrat d’apprentissage - personnes ayant une reconnaissance TH* rémunération*: - CIF: 100% des salaires CDI ou CDD jusqu'à 2 X smic - CSP: suivant vos droits CSP - autres demandeurs d’emplois: suivant vos droits * sur accord CIF et CSP et autres organismes Renseignements et conseils: Serge DUMONT tel: 03 21 87 79 06 sdumont@afpi-acmformation.com Permanences d’infos: St Martin Boulogne Les mardis 9h – 11h; 14h – 17h AFPI FORMATION 13-15 rue de la plaine 62280 St Martin Boulogne Tel 03 21 87 79 06 Dunkerque Les vendredis 9h – 11h; 14h – 17h AFPI ACM FORMATION Route de l’écluse Trystram Port 2516 59140 Dunkerque Tel 03 28 59 32 90 Longuenesse Les mercredis 14h – 17h AFPI FORMATION Site EUROCAP – bureau 1B 1 rue des Bruyères 62219 Longuenesse Tel 06 27 81 08 96 Dunkerque, Calais, Boulogne, Saint-Omer, Montreuil sur mer, Berck, Arques, Fruges, Hesdin, Hazebrouck Formation AFPI

Vous avez besoin d’une formation professionnelle et pratique en Management et Gestion d’entreprise !? Vous recherchez à apprendre les outils et les mécanismes de la Gestion d’entreprise !? Vous souhaitez comprendre comment ça se passe, réellement, la Gestion d’entreprise ?... --------------------------------------- LE LEADER de la formations professionnelle et formation continue EIMSUP, lance une nouvelle session de formation haut niveau qui vous permettra, sous des études de cas réels et pratiques, de comprendre comment ça se passe réellement la Gestion des entreprises, et qu’ils sont les outils, les techniques et les mécanismes de la Gestion et de Management d’entreprise de A à Z sous les modules suivants: --------------------------------------- Les modules de la formation sont: - Marketing et politique de gestion des 4P (Product, Price, place, Promotion) - Fertilisation et Gestion Relation Clients. - La comptabilité Générale, études de cas réels et sur Logiciel (Sage), -Gestion administrative (Procédures de constitution d’entreprise de A à Z), - Management et stratégie des organisations, - La Gestion de Ressources Humaines: la Gestion de la paie et le processus de recrutement, - Introduction à la finance et l’analyse financière... --------------------------------------- PROGRAMME DÉTAILLÉ: www.eimsup.com/?page=fc_geste DURÉE DE LA FORMATION: 4 mois de formation Accélérée, Professionnelle et Pratique. DÉBUT DE COURS: Dimanche 08 Août PLANNING DE LA FORMATION: Chaque Dimanche de 10H à 14H. --------------------------------------- Pour plus d'info: INSCRIPTION: https://apps.facebook.com/eimsup_inscription/ ADRESSE: 19 Rue Magellan, au dessus de Magasin Docker, en face Lydec Med Diouri, à 2min de Chimicolor, Casablanca. Autres évènements de EIM SUP JUIL 11 *** FORMATION PROFESSIONNELLE " COACH / MANAGER CERTIFIE" Session ÉTÉ *** EIM SUP à Casablanca, Morocco Formateur EL Hasany et 11 autres ami(e)s y participent JUIL 11 *** FORMATION PHP5 et MY SQL, Session ETE *** EIM SUP à Casablanca, Morocco Formateur EL Hasany et 6 autres ami(e)s y participent JUIL 22 ***FORMATION TECHNOLOGIES.NET, Session ÉTÉ *** EIM SUP à Casablanca, Morocco Formateur EL Hasany et 5 autres ami(e)s y participent PUBLICATIONS Fil d’actualité EIM SUP a mis à jour la photo de l’évènement. 8 juillet, ·

Vous avez besoin d’une formation professionnelle et pratique en Management et Gestion d’entreprise !? Vous recherchez à apprendre les outils et les mécanismes de la Gestion d’entreprise !? Vous souhaitez comprendre comment ça se passe, réellement, la Gestion d’entreprise ?... --------------------------------------- LE LEADER de la formations professionnelle et formation continue EIMSUP, lance une nouvelle session de formation haut niveau qui vous permettra, sous des études de cas réels et pratiques, de comprendre comment ça se passe réellement la Gestion des entreprises, et qu’ils sont les outils, les techniques et les mécanismes de la Gestion et de Management d’entreprise de A à Z sous les modules suivants: --------------------------------------- Les modules de la formation sont: - Marketing et politique de gestion des 4P (Product, Price, place, Promotion) - Fertilisation et Gestion Relation Clients. - La comptabilité Générale, études de cas réels et sur Logiciel (Sage), -Gestion administrative (Procédures de constitution d’entreprise de A à Z), - Management et stratégie des organisations, - La Gestion de Ressources Humaines: la Gestion de la paie et le processus de recrutement, - Introduction à la finance et l’analyse financière... --------------------------------------- DURÉE DE LA FORMATION: 4 mois de formation Accélérée, Professionnelle et Pratique. DÉBUT DE COURS: Dimanche 08 Août PLANNING DE LA FORMATION: Chaque Dimanche de 10H à 14H. --------------------------------------- Pour plus d'info: ADRESSE: 19 Rue Magellan, au dessus de Magasin Docker, en face Lydec Med Diouri, à 2min de Chimicolor, Casablanca.

Vous avez besoin d’une formation professionnelle et pratique en Management et Gestion d’entreprise !? Vous recherchez à apprendre les outils et les mécanismes de la Gestion d’entreprise !? Vous souhaitez comprendre comment ça se passe, réellement, la Gestion d’entreprise ?... --------------------------------------- LE LEADER de la formations professionnelle et formation continue EIMSUP, lance une nouvelle session de formation haut niveau qui vous permettra, sous des études de cas réels et pratiques, de comprendre comment ça se passe réellement la Gestion des entreprises, et qu’ils sont les outils, les techniques et les mécanismes de la Gestion et de Management d’entreprise de A à Z sous les modules suivants: --------------------------------------- Les modules de la formation sont: - Marketing et politique de gestion des 4P (Product, Price, place, Promotion) - Fertilisation et Gestion Relation Clients. - La comptabilité Générale, études de cas réels et sur Logiciel (Sage), -Gestion administrative (Procédures de constitution d’entreprise de A à Z), - Management et stratégie des organisations, - La Gestion de Ressources Humaines: la Gestion de la paie et le processus de recrutement, - Introduction à la finance et l’analyse financière... --------------------------------------- PROGRAMME DÉTAILLÉ: www.eimsup.com/?page=fc_geste DURÉE DE LA FORMATION: 4 mois de formation Accélérée, Professionnelle et Pratique. DÉBUT DE COURS: Dimanche 08 Août PLANNING DE LA FORMATION: Chaque Dimanche de 10H à 14H. --------------------------------------- Pour plus d'info: INSCRIPTION: https://apps.facebook.com/eimsup_inscription/ ADRESSE: 19 Rue Magellan, au dessus de Magasin Docker, en face Lydec Med Diouri, à 2min de Chimicolor, Casablanca.

B TO C ADVICE FRANCE MONACO est une agence de conseil en marketing et développement commercial qui a pour objectif d’aider les chefs d’entreprise et commerciaux à augmenter leurs chiffres d’affaires. B TO C ADVICE FRANCE MONACO est Spécialiste dans le conseil en stratégie commerciale notamment dans le domaine de la vente directe aux particuliers, recrutement, formation, le coaching individuel de commerciaux, intermédiaire de commerce, aide à la création d’entreprise, prestations de services, consultant marketing, audit et autre conseil de gestion. La vocation de B TO C ADVICE FRANCE MONACO est l’accompagnement des chefs d’entreprise, dirigeant, commerciaux et managers de PME, TPE et solo entrepreneur. Depuis sa création, B TO C ADVICE FRANCE MONACO accompagne ces clients et contribué ainsi à leur sourire. Au terme d’un accompagnement avec B TO C ADVICE FRANCE MONACO quels sont les bénéfices pour les chefs d’entreprise, commerciaux et dirigeants ? Avoir augmenté son chiffre D’affaires bien entendu. Mais le résultat de l’accompagnement d’une PME ou d’une TPE va au-delà. Lorsqu’on les interroge, les entrepreneurs retirent de leur accompagnement: Cette écoute se complète d’outils, de solutions concrètes et très opérationnelles. Un bon dosage entre écoute et propositions concrètes. Acquérir du savoir-faire, d’excellentes techniques; progresser ! Pour certains, être « obligés », être contraints avec bienveillance Un regard extérieur qui les « challenge » Avoir acquis une autre image de la vente, c’est accessible à tous et je prends désormais du plaisir dans l’action commerciale !

Préparation aux entretiens de recrutement et aux entretiens d’évaluation annuels: Comment se préparer à un entretien de recrutement en Anglais: se présenter, valoriser son expérience, poser des questions pertinentes, expliquer ses points forts et ses points à développer. Rédiger un CV: identifier les informations essentielles pour un recruteur. Préparation des entretiens d’évaluation annuels: rédiger son bilan annuel en Anglais, mettre en avant ses succès, ses points forts et ses souhaits de développement. Comprendre les enjeux du bilan annuel dans le contexte d’une entreprise internationale. Organisation: • Une journée de formation sur Deux samedi. ( et ). • Le tarif d'une séance de formation (taux horaire euros) (forfait de 12 heures) est de € et hors repas. Nous vous donnons également la possibilité d' inscrire un ou deux amis ou collègues pour participer aux séminaires avec un tarif de euros par personne pour un forfait de 12 heures. (Deux samedi.) Contact pour inscription et information:- Madame Rosalind PETERSON// Tel-

Vous avez le projet professionnel de travailler dans les Ressources Humaines ? Nous vous proposons de suivre notre formation d’ Assistant(e) Ressources Humaines pour obtenir un Titre Professionnel de niveau III du Ministère chargé de l'Emploi (Formation inscrite au RNCP) Entrée en formation aux personnes (H/F) motivées de niveau BAC: dossier et entretien de motivation Prochaine session de formation le 14 septembre (environ 7 mois de formation théorie + pratique) - Places limitées La formation peut être prise en charge et rémunérée avec des financements CIF CDD, CDI, CPF (ancien DIF), Pôle Emploi, CSP, VAE (…) LE MÉTIER L'assistant(e) ressources humaines seconde son responsable dans l'administration du personnel et la mise en oeuvre de la politique de développement des ressources humaines. Il (elle) assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des données statistiques. Il (elle) participe aux processus de recrutement. Il (elle) intervient sur tout ou partie des étapes de recrutement depuis l'analyse du poste jusqu'à l'intégration du salarié. Il (elle) participe à l'élaboration du plan de formation et en assure le suivi administratif. Il (elle) favorise les relations sociales au quotidien et alerte son hiérarchique sur des situations potentiellement conflictuelles. Il (elle) est rattaché(e) à un responsable fonctionnel ou hiérarchique et peut être intégré(e) à une équipe. Sous l'autorité de son responsable, il (elle) traite des informations confidentielles émanant de la direction de l'entreprise ou des salariés. Les conseillers Formevent sont à votre disposition pour plus de renseignements et pour vous accompagner dans le montage des dossiers de financements. Envoyez votre CV à

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Vous avez le projet professionnel de travailler dans les Ressources Humaines ? Nous vous proposons de suivre notre formation d’ Assistant(e) Ressources Humaines pour obtenir un Titre Professionnel de niveau III du Ministère chargé de l'Emploi (Formation inscrite au RNCP) Entrée en formation aux personnes (H/F) motivées de niveau BAC: dossier et entretien de motivation Environ 7 mois de formation théorie + pratique - Places limitées La formation peut être prise en charge et rémunérée avec des financements CIF CDD, CDI, CPF (ancien DIF), Pôle Emploi, CSP, VAE (…) LE MÉTIER L'assistant(e) ressources humaines seconde son responsable dans l'administration du personnel et la mise en oeuvre de la politique de développement des ressources humaines. Il (elle) assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des données statistiques. Il (elle) participe aux processus de recrutement. Il (elle) intervient sur tout ou partie des étapes de recrutement depuis l'analyse du poste jusqu'à l'intégration du salarié. Il (elle) participe à l'élaboration du plan de formation et en assure le suivi administratif. Il (elle) favorise les relations sociales au quotidien et alerte son hiérarchique sur des situations potentiellement conflictuelles. Il (elle) est rattaché(e) à un responsable fonctionnel ou hiérarchique et peut être intégré(e) à une équipe. Sous l'autorité de son responsable, il (elle) traite des informations confidentielles émanant de la direction de l'entreprise ou des salariés. Les conseillers Formevent sont à votre disposition pour plus de renseignements et pour vous accompagner dans le montage des dossiers de financements. Envoyez votre CV à

FORMATEUR-PEDAGOGUE CONSULTANT Spécialiste - Langues Européennes des Affaires et Management de la Productivité personnelle Expertises Langues ANGLAIS – ESPAGNOL - ALLEMAND – FRANCAIS Langues des Affaires (FLA) Mentions: Affaires & Management - Hôtellerie, Restauration - Industries cosmétiques sélectif / Luxe Expertise "Langues européennes de specilalités" • Ingénierie Pédagogique de formation, • Animation de stage de formation en Entreprise • E-learning & Apprentissages distants (classes virtuelles, visioconférences,) • Services linguistiques et traductions générales et techniques • Préparation aux certifications TOEFL – TOEIC – BULATS Expertise "Pédagogie et Management de la productivité" • Pédagogie des Process Formation – secteur formation professionnelle • Management & Productivité des équipes - secteur commercial • Management des ventes et Clientèle - secteur sélectif, luxe • Formation de Formateurs aux méthodes pédagogiques professionnelles • Recrutement et Prestation de personnels Publics TPE - PME - Entreprises internationales Instituts d’Enseignement supérieur & Ecoles de commerce Expérience en pédagogie interactive et différenciée Références sérieuses ALTEN Boulogne Billancourt – ALTEN Aix en Provence -SII Aix-en Provence RENAULT – AIRBUS /EUROCOPTER (EADS) - EDF France – NDS Technologies - CLARINS SA – YVES SAINT LAURENT – LANCOME (Gpe L’OREAL) GO&CO CONSULTING - Paul P.WILLIAMS Conseil – Formation - Recrutement - Administration Organisme de Formation continue d’adultes Déclaration N° - Siret A IDF- Villemomble - PACA - La Tour-d'Aigues +

FORMATEUR-PEDAGOGUE CONSULTANT Spécialiste - Langues Européennes des Affaires et Management de la Productivité personnelle ANGLAIS – ESPAGNOL - ALLEMAND – FRANCAIS Langues des Affaires (FLA) Mentions: Affaires & Management - Hôtellerie, Restauration - Industries cosmétiques sélectif / Luxe Expertise "Langues européennes de specilalité" • Ingénierie Pédagogique de formation, • Animation de stage de formation en Entreprise • E-learning & Apprentissages distants (classes virtuelles, visioconférences,) • Services linguistiques et traductions générales et techniques • Préparation aux certifications TOEFL – TOEIC – BULATS Expertise "Pédagogie et Management de la productivité" • Pédagogie des Process Formation – secteur formation professionnelle • Management & Productivité des équipes - secteur commercial • Management des ventes et Clientèle - secteur sélectif, luxe • Formation de Formateurs aux méthodes pédagogiques professionnelles • Recrutement et Prestation de personnels Publics TPE - PME - Entreprises internationales Instituts d’Enseignement supérieur & Ecoles de commerce Expérience en pédagogie interactive et différenciée Références sérieuses ALTEN Boulogne Billancourt – ALTEN Aix en Provence -SII Aix-en Provence RENAULT – AIRBUS /EUROCOPTER (EADS) - EDF France – NDS Technologies - CLARINS SA – YVES SAINT LAURENT – LANCOME (Gpe L’OREAL) GO&CO CONSULTING - Paul P.WILLIAMS Conseil – Formation - Recrutement - Administration Organisme de Formation continue d’adultes Déclaration N° - Siret A IDF- Villemomble - PACA - La Tour-d'Aigues +

FORMATEUR-PEDAGOGUE CONSULTANT Spécialiste - Langues Européennes des Affaires et Management de la Productivité personnelle Expertises Langues ANGLAIS – ESPAGNOL - ALLEMAND – FRANCAIS Langues des Affaires (FLA) Mentions: Affaires & Management - Hôtellerie, Restauration - Industries cosmétiques sélectif / Luxe Expertise "Langues européennes de specilalités" • Ingénierie Pédagogique de formation, • Animation de stage de formation en Entreprise • E-learning & Apprentissages distants (classes virtuelles, visioconférences,) • Services linguistiques et traductions générales et techniques • Préparation aux certifications TOEFL – TOEIC – BULATS Expertise "Pédagogie et Management de la productivité" • Pédagogie des Process Formation – secteur formation professionnelle • Management & Productivité des équipes - secteur commercial • Management des ventes et Clientèle - secteur sélectif, luxe • Formation de Formateurs aux méthodes pédagogiques professionnelles • Recrutement et Prestation de personnels Publics TPE - PME - Entreprises internationales Instituts d’Enseignement supérieur & Ecoles de commerce Expérience en pédagogie interactive et différenciée Références sérieuses ALTEN Boulogne Billancourt – ALTEN Aix en Provence -SII Aix-en Provence RENAULT – AIRBUS /EUROCOPTER (EADS) - EDF France – NDS Technologies - CLARINS SA – YVES SAINT LAURENT – LANCOME (Gpe L’OREAL) GO&CO CONSULTING - Paul P.WILLIAMS Conseil – Formation - Recrutement - Administration Organisme de Formation continue d’adultes Déclaration N° 11 93 06553 93 - Siret 511 805 715 000 22 - 8559A IDF- 93250 Villemomble - PACA - 84240 La Tour-d'Aigues +33(0) 637 849 603 / +33(0) 179 974 033

Vous souhaitez travailler dans les Ressources Humaines ? Venez suivre notre formation d'Assistant(e) Ressources Humaines ! [Titre Professionnel de niveau III du Ministère chargé de l'Emploi (Formation inscrite au RNCP)] Entrée en formation aux personnes (H/F) motivées de niveau BAC: dossier et entretien de motivation La prochaine session de formation débutera début 2016(environ 6 mois de formation théorie + pratique) - Places limitées La formation peut être prise en charge et rémunérée avec des financements CIF CDD, CDI, CPF (ancien DIF), Pôle Emploi, CSP, VAE (...) LE MÉTIER: - L'assistant(e) ressources humaines seconde son responsable dans l'administration du personnel et la mise en oeuvre de la politique de développement des ressources humaines. Il (elle) assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des données statistiques. Il (elle) participe aux processus de recrutement. Il (elle) intervient sur tout ou partie des étapes de recrutement depuis l'analyse du poste jusqu'à l'intégration du salarié. - Il (elle) participe à l'élaboration du plan de formation et en assure le suivi administratif. - Il (elle) favorise les relations sociales au quotidien et alerte son hiérarchique sur des situations potentiellement conflictuelles. Il (elle) est rattaché(e) à un responsable fonctionnel ou hiérarchique et peut être intégré(e) à une équipe. Sous l'autorité de son responsable, il (elle) traite des informations confidentielles émanant de la direction de l'entreprise ou des salariés. Les conseillers FORMEVENT sont à votre disposition pour plus de renseignements et pour vous accompagner dans le montage des dossiers de financements. N'hésitez pas à envoyer votre CV à contact@formevent.fr ou à nous contacter par téléphone