Entreprise specialiste

Entreprise: Entreprise espagnole du secteur pharmaceutique. L’entreprise a des filiales dans 30 pays, 15 sites de production et commercialise ses produits à travers le monde. Spécialiste en bioscience, en diagnostique, en fournitures hospitalières et en matériel biologique, vous serez amené à travailler avec différents départements. Missions: Marketing: Analyser, Etudier et agir sur quatre piliers: produit, au prix, au point-de-vente et la publicité dans le but d’améliorer la santé et le bien-être des patients à travers le monde. La tâche principale est l’assistanat du département Marketing espagnol de cette entreprise. Vous travaillerez avec l’équipe Marketing également en télétravail: Développer la stratégie de communication et de promotion avec le département commercial Développer les actions de promotion et de communication: publicité, presse, … Développer et analyser des prévisions de ventes Diffuser et partager des informations en interne Assurer une veille marketing En tant que stagiaire, vous bénéficierez d’une expérience professionnelle et éducative à travers des projets pratiques et la formation à distance par des membres de l’équipe. Profil recherché: Ecole de Marketing, Communication et/ou école de commerce, université Espagnol & Anglais de bon niveau requis (B1) Expérience du secteur pharmaceutique est un plus Rémunération: selon expérience du candidat Dates de stage: à partir de Mai 2020 – Stage de 2 à 6 mois Le plus Mobi Trainee: L’entreprise est notre partenaire depuis des années, un expert de Mobi Trainee vous accompagnera durant tout le stage pour faire un suivi et rester à votre écoute. Pour postuler, envoyez votre C.V à l’adresse suivante: contact@mobitrainee.com. Nous vous recontacterons dans les meilleurs délais. Pour plus d’informations, rendez-vous sur notre site: https://bit.ly/StageMarketingMT

Les missions du Gestionnaire de Paie et RH: Le gestionnaire de paie est le spécialiste du bulletin de salaire dans l'entreprise. Il rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à chaque salarié de l'entreprise. Le collaborateur paie doit donc maîtriser la préparation de la paie, sa comptabilisation et l'établissement des bulletins de salaires. La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'épanouissant. Ce métier vous intéresse ? Découvrez notre formation "Gestionnaire de Paie et RH " (Titre Pro, niveau III) PROCHAINE RENTREE EN AVRIL A NANTES Date de session du au Durée de la formation: 875 heures dont 630 heures en centre et 245 heures en entreprise Les objectifs de cette formation: L'objectif de cette action est de former des collaborateurs gestionnaires de la paie au titre professionnel A l'issue de la formation, les participants doivent être capable d'assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise, analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail, collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel, d'assurer les relations avec le personnel et les tiers. D'assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse, réaliser et contrôler les bulletins de salaire, établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. Obtenir la certification totale du Titre professionnel du Ministère chargé de l'emploi "Gestionnaire de Paie et RH " (niveau III), l'attestation de compétences Ressources Humaines Public - Pré-requis: - Niveau IV validé avec une première expérience professionnelle d'au moins 12 mois de préférence dans un service Ressources Humaines ou paie. Capacité et aptitudes: - Etre à l'aise avec les chiffres - Bonne maîtrise de l'informatique - Esprit rigoureux et méthodique - Esprit d'analyse et de synthèse - Facilité d'expression orale et écrite - Autonomie et disponibilité Plus d'information à notre numéro d'information ou sur le site internet de Retravailler dans l'Ouest

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Les missions du Gestionnaire de Paie et RH: Le gestionnaire de paie est le spécialiste du bulletin de salaire dans l'entreprise. Il rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à chaque salarié de l'entreprise. Le collaborateur paie doit donc maîtriser la préparation de la paie, sa comptabilisation et l'établissement des bulletins de salaires. La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'épanouissant. Ce métier vous intéresse ? Découvrez notre formation "Gestionnaire de Paie et RH " (niveau III) PROCHAINE RENTREE EN NOVEMBRE A CHOLET Date de session du au Durée de la formation: 875 heures dont 630 heures en centre et 245 heures en entreprise Les objectifs de cette formation: L'objectif de cette action est de former des collaborateurs gestionnaires de la paie au titre professionnel A l'issue de la formation, les participants doivent être capable d'assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise, analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail, collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel, d'assurer les relations avec le personnel et les tiers. D'assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse, réaliser et contrôler les bulletins de salaire, établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. Obtenir la certification totale du Titre professionnel du Ministère chargé de l'emploi "Gestionnaire de Paie et RH " (niveau III), l'attestation de compétences Ressources Humaines Public - Pré-requis: - Niveau IV validé avec une première expérience professionnelle d'au moins 12 mois de préférence dans un service Ressources Humaines ou paie. Capacité et aptitudes: - Etre à l'aise avec les chiffres - Bonne maîtrise de l'informatique - Esprit rigoureux et méthodique - Esprit d'analyse et de synthèse - Facilité d'expression orale et écrite - Autonomie et disponibilité Plus d'information à notre numéro d'information ou sur le site internet de Retravailler dans l'Ouest

Description: Les missions du Gestionnaire de Paie et RH: Le gestionnaire de paie est le spécialiste du bulletin de salaire dans l'entreprise. Il rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à chaque salarié de l'entreprise. Le collaborateur paie doit donc maîtriser la préparation de la paie, sa comptabilisation et l'établissement des bulletins de salaires. La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'épanouissant. Ce métier vous intéresse ? Découvrez notre formation "Gestionnaire de Paie et RH " (Titre Pro, niveau III) Date de session au Mans: du au et du au Durée de la formation: 875 heures dont 630 heures en centre et 245 heures en entreprise Les objectifs de cette formation: L'objectif de cette action est de former des collaborateurs gestionnaires de la paie au titre professionnel A l'issue de la formation, les participants doivent être capable d'assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise, analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail, collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel, d'assurer les relations avec le personnel et les tiers. D'assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse, réaliser et contrôler les bulletins de salaire, établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. Obtenir la certification totale du Titre professionnel du Ministère chargé de l'emploi "Gestionnaire de Paie et RH " (niveau III), l'attestation de compétences Ressources Humaines Public - Pré-requis: - Niveau IV validé avec une première expérience professionnelle d'au moins 12 mois de préférence dans un service Ressources Humaines ou paie. Capacité et aptitudes: - Être à l'aise avec les chiffres - Bonne maîtrise de l'informatique - Esprit rigoureux et méthodique - Esprit d'analyse et de synthèse - Facilité d'expression orale et écrite - Autonomie et disponibilité Plus d'information à notre numéro d'information ou sur le site internet de Retravailler dans l'Ouest

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Fort de 10 années d'expérience, Institut Chine Education vous propose une formation interculturelle sur la Chine qui vous permet de développer des liens durables avec vos homologues chinois et ainsi de mieux appréhender leur culture et leurs modes de communication. Des entreprises de renom nous ont déjà fait confiance pour notre efficacité: Sanofi Pasteur, Area, Bio Mérieux, Calor SAS, Areva, Groupe Seb, Euronews, Microsoft, CNRS, Bosch... Les différents modules présents dans notre formation permettront à votre entreprise: D’être plus efficace dans vos rapports avec vos partenaires en Chine o Communiquer clairement avec vos homologues chinois o L’échange de carte de visite, les cadeaux … o Les clés de succès d’un rendez-vous d’affaire (la ponctualité, le calme, la valeur de oui et non, la face …) De réussir vos négociations avec des entreprises chinoises D’aborder votre expatriation de la façon la plus sereine possible Nous dispensons cette formation partout en France: Paris, Marseille, Lyon, Toulouse, Nice, Nantes, Strasbourg, Montpellier, Bordeaux, Lille, Rennes, Reims, Le Havre, Saint-Etienne, Toulon, Grenoble, Chambéry... Dans cette optique, nous vous invitons à une conférence gratuite avec cocktail traditionnel chinois: •Thème 1: « Bien communiquer avec vos homologues chinois: la face » Le vendredi 20 novembre ou le vendredi 4 décembre 2015 de 18h30 à 20h, dans nos locaux. •Thème 2:« Bien communiquer avec vos homologues chinois: la communication implicite/explicite » Le vendredi 27 novembre ou le vendredi 11 décembre 2015 de 18h30 à 20h, dans nos locaux. Si vous souhaitez participer, merci de nous faire part de votre présence par téléphone au 04 72 34 63 53 ou par e-mail Institut Chine Education 185, rue Duguesclin 69003 Lyon Spécialiste de la langue chinoise Formations interculturelles Stage en Chine Interprétariat et traduction Téléphone: 04 72 34 63 53

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Crée en 2014 sur Valenciennes, le Cabinet Stéphane Lefebvre, spécialiste de l’accompagnement des activités commerciales des PME/PMI, aide les chefs d’entreprises à mieux vendre leurs compétences, trouver de nouveaux clients et fidéliser les clients actuels à travers diverses prestations: - Le conseil, pour mieux structurer et piloter les activités marketing et commerciales de l’entreprise. - La réalisation d’études (études de marché, client mystère…) pour aider à la prise de décision dans de futurs projets de développement ou d’améliorations. - Les formations, pour acquérir et développer une culture marketing et commerciale. - Le recrutement de profils commerciaux, pour obtenir un avis extérieur lors de la prise de décision. Vous êtes demandeur d’emploi, vous êtes motivé, vous êtes issu d’une formation commerciale et cherchez du travail dans ce domaine, vous souhaitez vous remettre à niveau ou vous avez un projet de reconversion et n’avez pas encore effectué de bilan de compétences. Contactez-nous ! Pour un investissement de 100€ pour 2 jours de formations, nous vous proposons un suivi dans votre démarche de retour à l’emploi pour vous accompagner dans votre réussite professionnelle: - Envoi de votre CV dans notre réseau de professionnels. - Simulation d’entretien de recrutement. Envoyez-nous votre candidature par mail ou contactez-nous au 06.41.36.39.58

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