Gestion missions

Dans le cadre d’un BTS Assistant de Gestion par alternance: 2 jours de cours et 3 jours en entreprise en contrat de professionnalisation notre entreprise partenaire recrute un Assistant de gestion H/F Vos missions: accueil clients; tâches administratives Profil recherché bonne présentation, efficace, rigoureux

Notre établissements de formations professionnelles pour les métiers de la sécurité, de l'incendie et de la prévention des risques dispense sur Rennes la formation pour obtenir l'aptitude professionnelle d'agent de sécurité. Durée: 140h + examen / Publics: Tous publics voulant postuler dans la sécurité privée et y être autorisés PRE REQUIS: Autorisation préalable ou autorisation provisoire - Savoir lire et écrire Programmes: -Module juridique, environnement juridique de la sécurité privé (16 heures). -Module stratégique, gestion des premiers secours, des risques et situations conflictuelles, savoir résoudre un conflit, transmettre des consignes, réaliser une remontée d’informations (25 heures). -Module gestion des risques, connaître les risques majeurs, les risques électriques, initiation au risque incendie, maitriser la gestion des alarmes, protéger le travailleur isolé (17 heures). -Module attitude professionnelle, maitriser les techniques d’information et de communication, préparer une mission, savoir transmettre les consignes et les informations (17 heures). -Module gestions des conflits, gérer les conflits, application du code de procédure pénale dans le cadre de ses missions (14 heures). -Module technique, surveillance et gardiennage, évènementiel, télésurveillance et vidéoprotection (51 heures) EXAMEN: Epreuve Théorique: QCU (1 heure) Epreuve pratique: gestion d’un PC de sécurité, mise en situation dans une ronde avec anomalie et SST

Les missions du " Comptable Gestionnaire ": Le/la comptable gestionnaire intervient sur différents secteurs: la comptabilité, la paie, la fiscalité et la gestion. Il/elle organise les mouvements comptable, fiscale et sociale de l'entreprise, conformément à la réglementation. Il/elle réalise les travaux comptables, la clôture et la réouverture des comptes. Il/elle assure la justification des soldes des comptes, réalise les déclarations sociales ainsi que les paies, les obligations fiscales et réglementaires. En charge des déclarations fiscales et de la réalisation des résultats comptable, fiscal et les impôts à payer. Il/elle met en place une procédure budgétaire et suit régulièrement les réalisations d'exploitation. Il/elle réalise et programme le budget de trésorerie, mets en place les outils d'aide à la décision d'investissement, et sur des calculs prévisionnels de rentabilité. Les différentes fonctionnalités varient en fonction de l'entreprise dans laquelle il/elle exerce, tout en respectant les procédures liées au secteur de la gestion financière et comptable. Ce métier vous intéresse ? Découvrez notre formation " Comptable Gestionnaire " (niveau III) PROCHAINE RENTRÉE EN NOVEMBRE A LAVAL Date de session à partir du Durée de la formation: 875 heures dont 630 heures en centre et 245 heures en entreprise Les objectifs de cette formation: L'action de formation est basée sur les 4 domaines d'intervention du comptable gestionnaire: Comptabilité, paie, fiscalité, gestion. - Former à l'acquisition des compétences et des techniques professionnelles nécessaires à l'exercice du métier de gestionnaire comptable -Maitriser et assurer le traitement des comptes de l'entreprise, assurer le traitement des informations de gestion. Obtenir le titre professionnel de "Comptable - Gestionnaire" niveau III Public - Pré-requis: - Niveau IV validé avec une expérience professionnelle de préférence dans un service ressources humaines ou comptabilité - Satisfaire aux tests d'entrées (expression écrite, connaissance du secteur, mathématiques et Excel) Capacité et aptitudes: - Etre à l'aise avec les chiffres - Bon niveau en informatique - Esprit rigoureux et méthodique - Esprit d'analyse et de synthèse - Facilité d'expression orale et écrite (lecture de textes administratifs et - juridiques, rédaction de comptes rendus) - Autonomie et disponibilité Plus d'information à notre numéro d'information ou sur le site internet de Retravailler dans l'Ouest

Notre établissement de formation pour les métiers de la sécurité dispense des formations sur Brest pour obtenir l'aptitude professionnelle d'agent de sécurité. Durée: 140h + examen / Public: Tous publics voulant postuler dans la sécurité privée et y être autorisés PRE REQUIS: Autorisation préalable ou autorisation provisoire - Savoir lire et écrire Programmes: 1 - ENVIRONNEMENT JURIDIQUE DE LA SÉCURITÉ PRIVÉE 16h Le livre IV du code de la sécurité intérieur, Les dispositions du Code Pénal et du code de Procédure Pénale, Les libertés publiques, Déontologie professionnelle de l’agent de sécurité. 2 - GESTION DES PREMIERS SECOURS (SST) 14h Situer le Sautage Secourisme du Travail dans la santé et sécurité au travail, Protéger, De protéger à prévenir, Examiner, Faire alerter ou alerter, De faire alerter à informer, Secourir, Évaluation des candidats. 3 - GESTION DES RISQUES ET DES SITUATIONS CONFLICTUELLES 5h Analyse des comportements conflictuels, Résolution d’un conflit. 4 - TRANSMISSION DES CONSIGNES ET INFORMATIONS 23h Transmissions des consignes, Remontée d’information, Technique d’information et de communication, Préparation d’une mission, Transmission des consignes et informations. 5 - GESTIONS DES RISQUES 17h Les risques majeurs, Les risques électriques, Le risque incendie (EPI), La gestion des alarmes, Protection des travailleurs isolés, Risques majeurs. 6 - ATTITUDE PROFESSIONNELLE 35h Sécurité Incendie et des ERP. 7 - GESTIONS DES CONFLITS 14h Gérer les conflits, Application du code de procédure pénale dans le cadre des missions de l’APS. 8 - MODULE TECHNIQUE 16 H Surveillance et gardiennage, Poste de contrôle de sécurité, Ronde et surveillance et système de contrôle des rondes, Evénementiel, palpation, Télésurveillance et vidéo protection. 9 - EXAMEN TITRE V APS 7 H Épreuve écrite: QCM, Épreuve Pratique: mise en situation professionnelle. Le candidat sera certifié s’il obtient au moins aux épreuves écrites, s’il est apte à l’épreuve pratique et s’il justifie d’une formation en matière de secourisme. Diplôme TITRE V IESC FORMATION inscrit au RNCP: Agent de Prévention et de Sécurité (Titre homologué par le Ministère du travail, de l’emploi et de la santé, arrêté du 11 janvier portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles)

Descriptif des missions: - gestion des projets touristiques à l'international - gestion des partenaires et prestataires étrangers - benchmarking: assurer une veille régulière de l’environnement concurrentiel, - relations clients: gestion de clients B2B et B2C (prospection, appels, emails devis…), - relations partenariats / clients: recherche, prise de rendez-vous et négociation de partenariats, Vous pourrez également être amené(e) à effectuer d'autres tâches importantes dans le domaine de la communication: - community management: mise à jour, animation et modération de nos sites internet et communautés sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram), - rédaction de contenu, traduction, suivi et coordination des actions de communication, Profil Nous recherchons des étudiants pro réactifs, autonomes, créatifs, ayant un sens relationnel issu d'écoles ou d'universités ayant une première expérience dans un environnement en forte croissance. La maîtrise de l’anglais et d’autres langues dans environnement international ou multiculturel seraient un plus. Surtout, il faut se la jouer collective. Le tout, dans une ambiance conviviale et sympa !

Les missions du Formateur (trice) pour adulte: Le formateur (trice) d'adultes s'adresse à des publics variés: salariés, demandeurs d'emploi, travailleurs indépendants, jeunes diplômés soucieux d'acquérir une compétence supplémentaire... Il intervient dans le cadre de stages, de cours particuliers ou collectifs. Les cours dispensés par le formateur (trice) peuvent porter sur des savoirs ou des savoir-faire précis: comptabilité, maîtrise de logiciels, langue étrangère... Ils peuvent également concerner le " savoir-être ", c'est-à-dire l'ensemble des compétences liées au travail en équipe au sein d'une entreprise: gestion des conflits, du stress... Ce métier vous intéresse ? METTRE L'INTITULE DE LA FORMATION ET LES MODALITÉS Découvrez notre formation "Formateur (trice) pour adulte " (Titre Pro, niveau III) Date de session: au Durée de la formation: heures dont 840 heures en centre et 350 heures en entreprise Les objectifs de cette formation: Son principal objectif: permettre à ses élèves d'acquérir des compétences directement utilisables sur le terrain. Le responsable de la formation de l'entreprise transmet à l'organisme de formation la description des besoins, qu'il s'agisse de former une seule personne ou un groupe. Le formateur doit alors proposer une méthode et un contenu pédagogique adaptés. Obtenir le titre professionnel du Ministère du Travail " Formateur pour Adultes " (niveau III). Public - Pré-requis: - Les personnes désirant former à un métier ou a des activités professionnelles: diplôme professionnel correspondant au premier niveau de qualification dans le secteur d'activité concerné et une expérience professionnelle de 3 ans dans ce secteur. - Les personnes souhaitant former en préformation, formation générale, insertion, orientation: diplôme de niveau IV (bac) avec une expérience professionnelle quel que soit le secteur. Capacité et aptitudes: - Bonne capacité relationnelle, d'adaptation et d'écoute. - Pédagogie et organisation - Gestion de groupe Plus d'information à notre numéro d'information ou sur le site internet de Retravailler dans l'Ouest

Les missions du Formateur (trice) pour adulte: Le formateur (trice) d'adultes s'adresse à des publics variés: salariés, demandeurs d'emploi, travailleurs indépendants, jeunes diplômés soucieux d'acquérir une compétence supplémentaire... Il intervient dans le cadre de stages, de cours particuliers ou collectifs. Les cours dispensés par le formateur (trice) peuvent porter sur des savoirs ou des savoir-faire précis: comptabilité, maîtrise de logiciels, langue étrangère... Ils peuvent également concerner le " savoir-être ", c'est-à-dire l'ensemble des compétences liées au travail en équipe au sein d'une entreprise: gestion des conflits, du stress... Ce métier vous intéresse ? METTRE L'INTITULE DE LA FORMATION ET LES MODALITES Découvrez notre formation "Formateur (trice) pour adulte " (Titre Pro, niveau III) PROCHAINE RENTREE EN NOVEMBRE A LA ROCHE SUR YON Date de session du au Durée de la formation: heures dont 840 heures en centre et 350 heures en entreprise Les objectifs de cette formation: Son principal objectif: permettre à ses élèves d'acquérir des compétences directement utilisables sur le terrain. Le responsable de la formation de l'entreprise transmet à l'organisme de formation la description des besoins, qu'il s'agisse de former une seule personne ou un groupe. Le formateur doit alors proposer une méthode et un contenu pédagogique adaptés. Obtenir le titre professionnel du Ministère du Travail " Formateur pour Adultes " (niveau III). Public - Pré-requis: - Les personnes désirant former à un métier ou a des activités professionnelles: diplôme professionnel correspondant au premier niveau de qualification dans le secteur d'activité concerné et une expérience professionnelle de 3 ans dans ce secteur. - Les personnes souhaitant former en préformation, formation générale, insertion, orientation: diplôme de niveau IV (bac) avec une expérience professionnelle quel que soit le secteur. Capacité et aptitudes: - Bonne capacité relationnelle, d'adaptation et d'écoute. - Pédagogie et organisation - Gestion de groupe Plus d'information à notre numéro d'information ou sur le site internet de Retravailler dans l'Ouest

PROFESSEUR CERTIFIÉE ÉDUCATION NATIONALE, EXAMINATEUR aux jurys du Bac, Femme, expérience professionnelle de 21 ans, donne des COURS PARTICULIERS: Matières: ÉCONOMIE, DROIT, MANAGEMENT, MERCATIQUE, COMMUNICATION, SES, SCIENCES DE LA GESTION. Niveaux: Terminales STMG - Premières STMG - Terminales ES - BTS Tertiaires MUC AG …. - Je prépare à l'épreuve écrite de 4 heures (ou 5h) de la spécialité SES du BAC ES (coefficient 7 ou 9). - Je prépare à l'épreuve écrite de 4 heures de la spécialité MERCATIQUE et RESSOURCES HUMAINES COMMUNICATION du BAC STMG (coefficient 6). - Je prépare aux épreuves écrites de 3 heures d'ECONOMIE-DROIT et MANAGEMENT du BAC STMG (coefficient 5). - Je prépare à l’épreuve écrite de 4 heures d’ECONOMIE-DROIT (coefficient 2) et l’épreuve écrite de 3 heures de MANAGEMENT des ENTREPRISES (coefficient 1) des BTS TERTIAIRES. Compréhension puis révision des notions essentielles. Méthodologie du développement structuré et de la dissertation. Argumentation autour d’une problématique. Entraînement avec des sujets d'examens. - Je prépare à l'épreuve orale (PROJET) du BAC STMG en Terminale MERCATIQUE et Terminale RESSOURCES HUMAINES COMMUNICATION (coefficient 6). - Je prépare à l'épreuve anticipée orale (ETUDE de GESTION) du BAC STMG (classe de 1ère). Aide au choix et au développement des missions personnelles. Dégager la problématique et le plan. Entraînement à la PRESENTATION ORALE et sur POSTE INFORMATIQUE du PROJET pour l'épreuve orale de l'examen. UN PARI POUR 100% DE RÉUSSITE si travail sérieux du candidat ! Excellents résultats à l'examen pour mes élèves de cours particuliers à la session de juin 2015 dont 2 mentions (BIEN et ASSEZ BIEN). ALORS METTEZ TOUTES LES CHANCES DE RÉUSSITE DE VOTRE CÔTÉ ! Sur Marseille. Prix: 20 à 23 euros de l'heure selon le niveau. Pour tout renseignement, merci de me contacter UNIQUEMENT par téléphone au 06 75 20 95 94 (N° non masqué). Je ne réponds pas aux SMS ni aux mails.  

Formation: Titre pro Cariste d'entrepot (Niv 5) et CACES 1 3 5 Objectifs professionnels: Emploi de cariste et/ou de magasinier et/ou de personnel d'entrepôt Lieu: Boulogne sur mer publics: Hommes/Femmes - demandeur(se) d'emploi en CSP (après licenciement économique) - demandeur(se) d'emploi après CDD - demandeur d'emploi après mission intérim - demandeur(se) d'emploi après un contrat d'apprentissage - demandeur(se) d'emploi après un contrat de professionnalisation activités: - réception des marchandises - expédition; stockage - préparation de commandes - gestion des stocks - gestion informatisée des stocks - conduite de chariots - CACES chariots 1 - 3 - 5 validations: - CACES 1, 3, 5 - Titre Professionnel Cariste d'entrepôt (homologué niv 5) durée: 400 h -- 3 mois du 04/04/16 au 01/07/16 Nbre de stagiaires par session: 10 prise en charge possible pour: - les demandeur(se)s d'emplois en CSP* - les demandeur(se)s d'emplois après CDD (CIF*) - les salarié(e)s CDI ou CDD (CIF*) - Les demandeurs d'emplois après missions intérimaires (CIF*) - les personnes ayant une reconnaissance TH* rémunération: - CIF*: 100% des salaires CDI ou CDD - CSP*: selon vos droits CSP (Pole emploi) * sous réserve d'accord nbre maxi de stagiaires par groupe: 10 renseignements et conseils: Serge Dumont (par mail ou tel)

Bonjour, je dispense des formations en Web-Marketing en Intra-entreprises, pour petits groupes ou individuel. Passionné et riche d'une expérience de plus de 10ans dans différentes structures, je met mon expérience de formateur au service de votre équipe ou de vous même. Il bien entendu conseiller de prendre l'ensemble des module pour une compréhension complète du thème, mais vous pouvez aussi choisir un ou plusieurs modules. Chaque demande de formation donne lieu à un devis qui s'ajustera selon le nombre de participants et le nombre de modules retenus. Prestations sur factures TVA 20%, autre type de facturation me contacter. Programme de la formation : Module 1 Le responsable webmarketing Rôle, qualités et compétences requises Les missions du webmarketer Les différents métiers liés à la fonction Les outils indispensables Du web 2.0 au 3.0 Les flux rss La vidéo entreprise et virale Le buzz marketing Gestion de projet web Le cahier des charges Le nom de domaine L’hébergement Les CMS (Content Management System) Module 2 Les réseaux sociaux et l’animation Facebook - Twitter - Linkedin - Viadeo - Google+ Fonctionnement et intérêts professionnels de ces 5 réseaux Règles d’or du parfait rezo-teur. Augmenter un chiffre d’affaires à l’aide des réseaux sociaux Objectif 100 000 Fans (les méthodes des pros). Créer une campagne de publicité Facebook. Valoriser une communauté Facebook. Le community manager. Module 3 La e-réputation Impact de l’e-réputation sur la vie privée et sur l’image de l’entreprise. Ce qu’il ne faut pas faire. Les outils pour contrôler sa e-réputation sur internet. Comment corriger sa e-réputation. Le e-mailing Vocabulaire technique Cycle de vie d’un email Avantage et vérité du e-mailing Objectifs visés Opt-in / opt-out Statistiques du e-mailing Comment fidéliser vos prospects et clients par email ? Comment booster le taux d’ouvertures de vos e-mails ? Les tests d’optimisation de campagne email La gestion des N.P.A.I L'adresse IP dédiée de routage, est-elle souhaitable ? Les coûts de diffusion ou routage des emails Quel logiciel e-mailing utiliser ? Comment se créer une base de données d’adresses email ? Les logiciels extracteur d’adresses email Ce que dit la loi Le concept de newsletter, ses usages et ses évolutions Les newsletters marchandes - Les newsletters éditoriales - Les newsletters B to B Les coûts de création graphique et de réalisation des messages La création d’une maquette de newsletters Module 4 Rédacteur web Les bonnes pratiques. Ce qu’il faut faire et ne pas faire. Optimiser les textes pour le référencement (SEO). Etude du comportement des internautes face à un article web par rapport à un article « papier ». Astuces à utiliser pour accompagner le lecteur. Le référencement web (SEO) Intérêt d’un bon référencement Les sources possibles de trafic Quelques statistiques intéressantes Le triangle d’or et l’importance d’une bonne optimisation Le comportement des internautes sur votre site Le comportement des internautes sur Google Comment fonctionne Google (bien le comprendre pour mieux se référencer) L’importance des mots (nom de domaine, url, titre de page, texte …) Notoriété d’un site (PR) Le choix des mots clés Etudes de cas Les pièges du référencement Les astuces de professionnelles à connaitre Les réseaux sociaux et le référencement Module Bonus Les outils du web 2.0 pour augmenter le CA et développer son activité L’affiliation – la marque blanche – le drop shipping … Conseils pour optimiser un site internet et augmenter rapidement les ventes et/ou prospects. Google Analytics (présentation et fonctionnement) Google Adwords (présentation et fonctionnement) Un CMS pour mon site vitrine (Wordpress) Un CMS pour ma boutique e-commerce (Prestashop)

Formation professionnelle: Cariste magasinier validations: Titre pro Cariste d'entrepot (Niv 5) et CACES 1 3 5 Objectifs professionnels: Emploi de cariste et/ou de magasinier et/ou de personnel d'entrepôt Lieu: Boulogne sur mer publics: Hommes/Femmes - demandeur(se) d'emploi en CSP (après licenciement économique) - demandeur(se) d'emploi après CDD - demandeur d'emploi après mission intérim - demandeur(se) d'emploi après un contrat d'apprentissage - demandeur(se) d'emploi après un contrat de professionnalisation activités: - réception des marchandises - expédition; stockage - préparation de commandes - gestion des stocks - gestion informatisée des stocks - conduite de chariots - CACES chariots 1 - 3 - 5 validations: - CACES 1, 3, 5 - Titre Professionnel Cariste d'entrepôt (homologué niv 5) durée: 400 h -- 3 mois prochaine session: nous consulter Nbre de stagiaires par session: 10 prise en charge possible pour: - les demandeur(se)s d'emplois en CSP* - les demandeur(se)s d'emplois après CDD (CIF*) - les salarié(e)s CDI ou CDD (CIF*) - Les demandeurs d'emplois après missions intérimaires (CIF*) - les personnes ayant une reconnaissance TH* rémunération: - CIF*: 100% des salaires CDI ou CDD - CSP*: selon vos droits CSP (Pole emploi) renseignements et conseils: Serge Dumont tel 03 21 87 79 06 * sous réserve d'accord

Formation: Cariste magasinier validations: Titre pro Cariste d'entrepot (Niv 5) et CACES 1 3 5 Objectifs professionnels: Emploi de cariste et/ou de magasinier et/ou de personnel d'entrepôt Lieu: Boulogne sur mer publics: Hommes/Femmes - demandeur(se) d'emploi en CSP (après licenciement économique) - demandeur(se) d'emploi après CDD - demandeur d'emploi après mission intérim - demandeur(se) d'emploi après un contrat d'apprentissage - demandeur(se) d'emploi après un contrat de professionnalisation activités: - réception des marchandises - expédition; stockage - préparation de commandes - gestion des stocks - gestion informatisée des stocks - conduite de chariots - CACES chariots 1 - 3 - 5 validations: - CACES 1, 3, 5 - Titre Professionnel Cariste d'entrepôt (homologué niv 5) durée: 400 h -- 3 mois prochaine session: - du 22/10/18 au 25/01/19 Nbre de stagiaires par session: 10 prise en charge possible pour: - les demandeur(se)s d'emplois en CSP* - les demandeur(se)s d'emplois après CDD (CIF*) - les salarié(e)s CDI ou CDD (CIF*) - Les demandeurs d'emplois après missions intérimaires (CIF*) - les personnes ayant une reconnaissance TH* rémunération: - CIF*: 100% des salaires CDI ou CDD - CSP*: selon vos droits CSP (Pole emploi) renseignements et conseils: Serge Dumont tel 03 21 87 79 06 * sous réserve d'accord

VTC PREMIUM / ADFL Grand Ouest & Languedoc Franchise de la prestigieuse Académie de formation créée par Mr Max LAGNEAU "ADFL FRANCE " Centre de formation professionnelle de VTC Grande Remise. AGREMENT D'ETAT N° VTC et N° VTC (Conformément à l'Arrêté Ministériel du 25 Octobre .) Devenez chauffeur de maître, chauffeur de limousine, chauffeur VIP ou chauffeur de véhicule de Tourisme. Ces chauffeurs de Grande Remise, nouvellement appelés exploitants de véhicules de transport avec chauffeur (EVTC): pour séduire et fidéliser une clientèle particulièrement sollicitée et très exigeante, nous dispensons la formation la plus complète aux futurs chauffeurs en privilégiant l'excellence du service rendu et de l'accompagnement. Formation Chauffeur VTC - 253 Heures Lieux: MONTPELLIER Offre valable pour les (H/F) Dans le cadre des nouvelles dispositions législatives pour l'accès à la formation professionnelle, des aides peuvent vous être accordées. (Pôle emploi, les missions locales, le conseil Général, etc...) Cours dispensés: -Module réglementation générale du droit des transports et du code de la route -Module relations avec la clientèle et gestion de la mission -Module notions de culture générale (histoire-géographie de la France) -Module stage de conduite permettant de savoir manier un véhicule en toute sécurité et de transporter des personnes en adaptant la conduite à leur confort. -Module Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1) prévue par arrêté du ministre de l'intérieur et du ministre chargé de la santé. -Module Langue étrangères Accéder directement à une demande de dossier d'inscription sur notre site internet, nous nous ferons un plaisir de vous conseiller et de vous aiguiller. La Direction.

ADFCS / ADFL Grand Est & Sud Franchise de la prestigieuse Académie de formation créée par Mr Max LAGNEAU "ADFL FRANCE " Centre de formation professionnelle de VTC Grande Remise. AGREMENT D'ETAT N° VTC (Conformément à l'Arrêté Ministériel du 25 Octobre .) Devenez chauffeur de maître, chauffeur de limousine, chauffeur VIP ou chauffeur de véhicule de Tourisme. Ces chauffeurs de Grande Remise, nouvellement appelés exploitants de véhicules de transport avec chauffeur (EVTC): pour séduire et fidéliser une clientèle particulièrement sollicitée et très exigeante, nous dispensons la formation la plus complète aux futurs chauffeurs en privilégiant l'excellence du service rendu et de l'accompagnement. Formation Chauffeur VTC - 250 Heures Offre valable pour les (H/F) Dans le cadre des nouvelles dispositions législatives pour l'accès à la formation professionnelle, des aides peuvent vous être accordées. (Pôle emploi, les missions locales, le conseil Général, etc...) Cours dispensés: -Module réglementation générale du droit des transports et du code de la route -Module relations avec la clientèle et gestion de la mission -Module notions de culture générale (histoire-géographie de la France) -Module stage de conduite permettant de savoir manier un véhicule en toute sécurité et de transporter des personnes en adaptant la conduite à leur confort. -Module Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1) prévue par arrêté du ministre de l'intérieur et du ministre chargé de la santé. -Module Langue étrangères Accéder directement à une demande de dossier d'inscription sur notre site internet, nous nous ferons un plaisir de vous conseiller et de vous aiguiller.

Organisme de Formation " VTC PREMIUM " Centre de formation professionnelle des chauffeurs VTC et Exploitant VTC Grande Remise. " Premier et seul centre Agréé du Languedoc Roussillon " AGREMENT D'ETAT N° VTC (Conformément à l'Arrêté Ministériel du 25 Octobre .) Devenez chauffeur de maître, chauffeur de limousine, chauffeur VIP ou chauffeur de véhicule de Tourisme (VTC). Ces chauffeurs de Grande Remise, nouvellement appelés exploitants de véhicules de transport avec chauffeur (EVTC): pour séduire et fidéliser une clientèle particulièrement sollicitée et très exigeante, nous dispensons la formation la plus complète aux futurs chauffeurs en privilégiant l'excellence du service rendu et de l'accompagnement. Formation Chauffeur VTC " PREMIUM " - 253 Heures Offre valable pour les (H/F) Début de Session: 15 Juin ou 20 Juillet Dans le cadre des nouvelles dispositions législatives pour l'accès à la formation professionnelle, des aides peuvent vous être accordées. (Pôle emploi, les missions locales, le conseil Général, etc...) Cours dispensés: -Module réglementation générale du droit des transports et du code de la route -Module relations avec la clientèle et gestion de la mission -Module notions de culture générale (histoire-géographie de la France) -Module stage de conduite permettant de savoir manier un véhicule en toute sécurité et de transporter des personnes en adaptant la conduite à leur confort, avec mise en situation pratique sur le terrain. -Module Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1) prévue par arrêté du ministre de l'intérieur et du ministre chargé de la santé. -Module Langue étrangères Pour plus de renseignements vous pouvez nous contacter par téléphone, ou accéder directement à une demande de dossier d'inscription sur notre site internet, nous nous ferons un plaisir de vous conseiller et de vous aiguiller.

Organisme de Formation " VTC PREMIUM " Centre de formation professionnelle des chauffeurs VTC et Exploitant VTC Grande Remise. AGREMENT D'ETAT N° VTC (Conformément à l'Arrêté Ministériel du 25 Octobre .) Devenez chauffeur de maître, chauffeur de limousine, chauffeur VIP ou chauffeur de véhicule de Tourisme (VTC). Ces chauffeurs de Grande Remise, nouvellement appelés exploitants de véhicules de transport avec chauffeur (EVTC): pour séduire et fidéliser une clientèle particulièrement sollicitée et très exigeante, nous dispensons la formation la plus complète aux futurs chauffeurs en privilégiant l'excellence du service rendu et de l'accompagnement. Formation Chauffeur VTC " PREMIUM " - 253 Heures Lieux: TOULOUSE Offre valable pour les (H/F) Début de Session: 6 JUILLET *Dans le cadre des nouvelles dispositions législatives pour l'accès à la formation professionnelle, des aides peuvent vous être accordées. (Pôle emploi, les missions locales, le conseil Général, etc...) Cours dispensés: -Module réglementation générale du droit des transports et du code de la route -Module relations avec la clientèle et gestion de la mission -Module notions de culture générale (histoire-géographie de la France) -Module stage de conduite permettant de savoir manier un véhicule en toute sécurité et de transporter des personnes en adaptant la conduite à leur confort, avec mise en situation pratique sur le terrain. -Module Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1) prévue par arrêté du ministre de l'intérieur et du ministre chargé de la santé. -Module Langue étrangères Pour plus de renseignements vous pouvez nous contacter par téléphone, ou accéder directement à une demande de dossier d'inscription sur notre site internet, nous nous ferons un plaisir de vous conseiller et de vous aiguiller.

CCI Formation Puy-de-Dôme vous propose la formation « Se perfectionner en gestion des IRP » les 5 et 6 octobre prochains. Cette formation de 2 jours vous permettra de tout connaître sur les instances en place, leurs rôles et règles de fonctionnement A l’issue de la formation, vous serez en mesure de: -Maîtriser le fonctionnement et les missions des Instances Représentatives du Personnel - Evaluer les droits et devoirs mutuels - Gérer les IRP Consultez le programme détaillé de la formation sur notre site web: www.cci-formation-auvergne.com Renseignements et inscriptions au

Vous avez un site Internet réalisé avec Wordpress, et vous souhaitez être totalement autonome dans sa gestion éditoriale. Webmaster expérimentée (+ de 10 ans d'expérience), je vous forme à la maîtrise de cet outil: - les fondamentaux: wordpress/le thème/les extensions - modifier des articles / pages existantes - créer de nouveaux articles/de nouvelles pages - traiter les photos avant intégration dans le site - optionnel: gérer les sauvegardes de son site, ainsi que les mises à jour techniques Je me déplace (Paris et petite ceinture) et vous forme directement sur vos outils, ou je vous accueille dans le 18° arrondissement. Prenez contact pour plus d'infos, ou pour vous renseigner sur d'autres missions (réalisation de site complet...)

Les missions du Gestionnaire de Paie et RH: Le gestionnaire de paie est le spécialiste du bulletin de salaire dans l'entreprise. Il rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à chaque salarié de l'entreprise. Le collaborateur paie doit donc maîtriser la préparation de la paie, sa comptabilisation et l'établissement des bulletins de salaires. La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'épanouissant. Ce métier vous intéresse ? Découvrez notre formation "Gestionnaire de Paie et RH " (Titre Pro, niveau III) PROCHAINE RENTREE EN AVRIL A NANTES Date de session du au Durée de la formation: 875 heures dont 630 heures en centre et 245 heures en entreprise Les objectifs de cette formation: L'objectif de cette action est de former des collaborateurs gestionnaires de la paie au titre professionnel A l'issue de la formation, les participants doivent être capable d'assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise, analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail, collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel, d'assurer les relations avec le personnel et les tiers. D'assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse, réaliser et contrôler les bulletins de salaire, établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. Obtenir la certification totale du Titre professionnel du Ministère chargé de l'emploi "Gestionnaire de Paie et RH " (niveau III), l'attestation de compétences Ressources Humaines Public - Pré-requis: - Niveau IV validé avec une première expérience professionnelle d'au moins 12 mois de préférence dans un service Ressources Humaines ou paie. Capacité et aptitudes: - Etre à l'aise avec les chiffres - Bonne maîtrise de l'informatique - Esprit rigoureux et méthodique - Esprit d'analyse et de synthèse - Facilité d'expression orale et écrite - Autonomie et disponibilité Plus d'information à notre numéro d'information ou sur le site internet de Retravailler dans l'Ouest

Les missions du Conducteur (trice) de travaux: Le conducteur (trice) de travaux est responsable de l'exécution des travaux d'un ou de plusieurs chantiers. C'est le pivot de l'organisation et de l'exploitation dirigée par les chefs de chantier. Il exerce son métier directement sur les chantiers. Il dirige et organise le chantier, compose les équipes dirigées par le chef de chantier, surveille l'avancement des travaux, achète et répartit les matériaux, rédige les rapports, dialogue avec les ingénieurs et les riverains du chantier. Il est responsable vis-à-vis de son client du respect des délais et de la qualité de l'ouvrage. Il est également responsable du respect des règles d'hygiène et de sécurité sur le chantier. Réactif et communiquant, il a une forte charge de travail. Que ce soit pour inspecter les chantiers dont il a la responsabilité, pour rendre visite aux fournisseurs ou pour rencontrer les clients, le conducteur (trice) de travaux est amené à se déplacer fréquemment. Ce métier vous intéresse ? Découvrez notre formation " Conducteur (trice) de travaux " (Titre Pro, niveau III) PROCHAINE RENTREE EN FEVRIER A CHOLET Date de session du au Durée de la formation: heures dont 840 heures en centre et 245 heures en entreprise Les objectifs de cette formation: - Former des personnes à l'acquisition des compétences et des techniques professionnelles nécessaires à l'exercice du métier de conducteur de travaux (CDT) - Permettre aux stagiaires d'être immédiatement opérationnels sur un poste de CDT: - Entreprises du bâtiment spécialisées dans un corps d'Etat, - Entreprise générale du bâtiment tous corps d'Etat - Grande entreprise du BTP - Cabinet d'architecte - Constructeur de maisons individuelles - Préparer un chantier de bâtiment - Conduire les travaux d'un chantier de bâtiment - Etablir les documents relatifs à la gestion financière, humaine et matérielle d'une entreprise de bâtiment Public - Pré-requis: Capacité et aptitudes: - Maîtrise de soi, diplomatie - Sens du contact et du relationnel - Goût du challenge - Valeurs morales et éthiques - Esprit d'initiative et d'équipe - Sens des responsabilités - Rigueur organisationnelle - Capacités à manager Plus d'information à notre numéro d'information ou sur le site internet de Retravailler dans l'Ouest

Les missions du Gestionnaire de Paie et RH: Le gestionnaire de paie est le spécialiste du bulletin de salaire dans l'entreprise. Il rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à chaque salarié de l'entreprise. Le collaborateur paie doit donc maîtriser la préparation de la paie, sa comptabilisation et l'établissement des bulletins de salaires. La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'épanouissant. Ce métier vous intéresse ? Découvrez notre formation "Gestionnaire de Paie et RH " (Titre Pro, niveau III) PROCHAINE RENTREE EN OCTOBRE A LAVAL Date de session du au Durée de la formation: 875 heures dont 630 heures en centre et 245 heures en entreprise Les objectifs de cette formation: L'objectif de cette action est de former des collaborateurs gestionnaires de la paie au titre professionnel A l'issue de la formation, les participants doivent être capable d'assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise, analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail, collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel, d'assurer les relations avec le personnel et les tiers. D'assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse, réaliser et contrôler les bulletins de salaire, établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. Obtenir la certification totale du Titre professionnel du Ministère chargé de l'emploi "Gestionnaire de Paie et RH " (niveau III), l'attestation de compétences Ressources Humaines Public - Pré-requis: - Niveau IV validé avec une première expérience professionnelle d'au moins 12 mois de préférence dans un service Ressources Humaines ou paie. Capacité et aptitudes: - Etre à l'aise avec les chiffres - Bonne maîtrise de l'informatique - Esprit rigoureux et méthodique - Esprit d'analyse et de synthèse - Facilité d'expression orale et écrite - Autonomie et disponibilité Plus d'information à notre numéro d'information ou sur le site internet de Retravailler dans l'Ouest

Les missions du Gestionnaire De Produits D'assurance De Personne et Iard: Les personnes à l'issue de la formation doivent être capables d'assurer pour les clients la production et la gestion administrative des contrats d'assurances de personnes (prévoyances, santé, vie, retraite) depuis l'analyse du besoin et l'évaluation du risque, jusqu'au règlement des prestations ou sinistres, en fonction d'une procédure prédéfinie. IARD: Incendie, Accidents et Risques Divers Ce métier vous intéresse ? METTRE L'INTITULE DE LA FORMATION ET LES MODALITES Découvrez notre formation "Gestionnaire De Produits D'assurance De Personne et Iard ", (Certification de Qualification Professionnel) PROCHAINE RENTREE EN OCTOBRE A VANNES Date de session du au Durée de la formation: 812 heures dont 602 heures en centre et 210 heures en entreprise Les objectifs de cette formation: - Former des personnes à l'acquisition des compétences et des techniques professionnelles nécessaires à l'exercice du métier de gestionnaire d'assurance de personnes et IARD (Incendie, Accidents et Risques Divers) - Etre opérationnels sur un poste de gestionnaire d'assurance de personnes en intégrant en particulier le milieu de l'assurance - Obtenir le Certificat de Qualification Professionnelles (CQP) " Gestionnaire de produits d'assurance de personnes " Capacité et aptitudes: - Sens du contact et du relationnel - Esprit d'initiative, autonomie - Qualité d'écoute - Rigueur organisationnelle - Résistance au stress - Capacité d'adaptation - Enthousiasme et dynamisme - Disponibilité Plus d'information à notre numéro d'information ou sur le site internet de Retravailler dans l'Ouest

Les missions du Gestionnaire de Paie et RH: Le gestionnaire de paie est le spécialiste du bulletin de salaire dans l'entreprise. Il rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à chaque salarié de l'entreprise. Le collaborateur paie doit donc maîtriser la préparation de la paie, sa comptabilisation et l'établissement des bulletins de salaires. La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'épanouissant. Ce métier vous intéresse ? Découvrez notre formation "Gestionnaire de Paie et RH " (niveau III) PROCHAINE RENTREE EN NOVEMBRE A CHOLET Date de session du au Durée de la formation: 875 heures dont 630 heures en centre et 245 heures en entreprise Les objectifs de cette formation: L'objectif de cette action est de former des collaborateurs gestionnaires de la paie au titre professionnel A l'issue de la formation, les participants doivent être capable d'assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise, analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail, collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel, d'assurer les relations avec le personnel et les tiers. D'assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse, réaliser et contrôler les bulletins de salaire, établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. Obtenir la certification totale du Titre professionnel du Ministère chargé de l'emploi "Gestionnaire de Paie et RH " (niveau III), l'attestation de compétences Ressources Humaines Public - Pré-requis: - Niveau IV validé avec une première expérience professionnelle d'au moins 12 mois de préférence dans un service Ressources Humaines ou paie. Capacité et aptitudes: - Etre à l'aise avec les chiffres - Bonne maîtrise de l'informatique - Esprit rigoureux et méthodique - Esprit d'analyse et de synthèse - Facilité d'expression orale et écrite - Autonomie et disponibilité Plus d'information à notre numéro d'information ou sur le site internet de Retravailler dans l'Ouest

Description: Les missions du Gestionnaire de Paie et RH: Le gestionnaire de paie est le spécialiste du bulletin de salaire dans l'entreprise. Il rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à chaque salarié de l'entreprise. Le collaborateur paie doit donc maîtriser la préparation de la paie, sa comptabilisation et l'établissement des bulletins de salaires. La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'épanouissant. Ce métier vous intéresse ? Découvrez notre formation "Gestionnaire de Paie et RH " (Titre Pro, niveau III) Date de session au Mans: du au et du au Durée de la formation: 875 heures dont 630 heures en centre et 245 heures en entreprise Les objectifs de cette formation: L'objectif de cette action est de former des collaborateurs gestionnaires de la paie au titre professionnel A l'issue de la formation, les participants doivent être capable d'assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise, analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail, collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel, d'assurer les relations avec le personnel et les tiers. D'assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse, réaliser et contrôler les bulletins de salaire, établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. Obtenir la certification totale du Titre professionnel du Ministère chargé de l'emploi "Gestionnaire de Paie et RH " (niveau III), l'attestation de compétences Ressources Humaines Public - Pré-requis: - Niveau IV validé avec une première expérience professionnelle d'au moins 12 mois de préférence dans un service Ressources Humaines ou paie. Capacité et aptitudes: - Être à l'aise avec les chiffres - Bonne maîtrise de l'informatique - Esprit rigoureux et méthodique - Esprit d'analyse et de synthèse - Facilité d'expression orale et écrite - Autonomie et disponibilité Plus d'information à notre numéro d'information ou sur le site internet de Retravailler dans l'Ouest

Issu d'un BTS informatique de gestion, je suis actuellement formateur multimédia depuis 7 ans à temps complet et propose en dehors des heures de travail des cours et dépannages à domicile. Ma méthode de travail est simple, tout le monde peux y arriver si les explications et les supports de cours sont adaptés. Mes dépannages sont toujours les plus rapides possible pour être les moins chers pour vous. Et je privilégie le bouche à oreille si vous êtes satisfait. Contactez moi sans hésitez, même pour de simples questions. Apres les cours et les interventions, je reste systématiquement joignable pour un suivis régulier au besoin. Veuillez trouver ci-dessous une liste non- exhaustive des diverses missions réalisables. SECTION CONSEIL/FORMATION Conseils d'achats personnalisés (ordinateurs, périphériques, multimédia, hi-fi, TV) Conseils en opérateur internet selon votre ligne Conseils anti-arnaques/SPAM/Phishing et achat en ligne sécurisé... Cours d'initiation à la Bureautique WORD, EXCEL, POWERPOINT... Cours de Création de site WEB vitrine, communautaire ou e-commerce Cours à la demande selon vos exigences. (Délais de création de support de cours et des leçons nécessaire) SECTION DEPANNAGE Dépannage et réparation de pc Réinstallation windows, linux, logiciels Installation de périphériques (imprimante, scanner, box etc.) Montage et fabrication sur mesure d'ordinateur Installation et configuration d'Internet Conseils et Maintenance Solution de sauvegarde Changement des composants et cartes Recherche des pilotes Installations de logiciel Migration Wndows 8 = 8.1 et 8.1 + update et windows 10 Revenir à une version de windows précédente Attention depuis le 8 avril 2014, Windows XP n'est plus mis à jour, il est vivement conseillé de passer à un ordinateur avec une version récente. Je ne vends pas de matériel ou logiciel, par contre je vous assiste pour les achats. Devis gratuit sur demande. SECTION CREATION WEB Vous souhaitez vous doter d'un site internet à bas prix, propre, design, efficace. Que ce soit pour y afficher de l'information, mettre en vitrine votre activité ou lancer un E-commerce, Je vous propose de vous informer clairement de toute ce que cela engendrera que vous compreniez comment cela fonctionne et comment continuer à l'entretenir sans connaissance dans ce domaine. Plusieurs entrevues sont nécessaires pour réaliser un site. La conception du site, l'ajout des informations, les divers rendez-vous, l'ajout des produits à votre catalogue, les balbutiements du référencement et la première année d'hébergement sont possible à partir de 300 euros. Contactez-moi, pour réaliser de A à Z votre projet WEB. Paiement CESUS, espèce ou chèque

Issu d'un BTS informatique de gestion, je suis actuellement formateur multimédia depuis 7 ans à temps complet et propose en dehors des heures de travail des cours et dépannages à domicile. Ma méthode de travail est simple, tout le monde peux y arriver si les explications et les supports de cours sont adaptés. Mes dépannages sont toujours les plus rapides possible pour être les moins chers pour vous. Et je privilégie le bouche à oreille si vous êtes satisfait. Contactez moi sans hésitez, même pour de simples questions. Apres les cours et les interventions, je reste systématiquement joignable pour un suivis régulier au besoin. Veuillez trouver ci-dessous une liste non- exhaustive des diverses missions réalisables. SECTION CONSEIL/FORMATION Conseils d'achats personnalisés (ordinateurs, périphériques, multimédia, hi-fi, TV, tablettes, smartphone) Conseils en opérateur internet selon votre ligne Conseils anti-arnaques/SPAM/Phishing et achat en ligne sécurisé... Cours d'initiation à la Bureautique WORD, EXCEL, POWERPOINT... Cours de Création de site WEB vitrine, communautaire ou e-commerce Cours à la demande selon vos exigences. (Délais de création de support de cours et des leçons nécessaire) SECTION DEPANNAGE Dépannage et réparation de pc Réinstallation windows, linux, logiciels Installation de périphériques (imprimante, scanner, box etc.) Montage et fabrication sur mesure d'ordinateur Installation et configuration d'Internet Conseils et Maintenance Solution de sauvegarde Changement des composants et cartes Recherche des pilotes Installations de logiciel Migration Wndows 8 = 8.1 et 8.1 + update et windows 10 Revenir à une version de windows précédente Attention depuis le 8 avril 2014, Windows XP n'est plus mis à jour, il est vivement conseillé de passer à un ordinateur avec une version récente. Je ne vends pas de matériel ou logiciel, par contre je vous assiste pour les achats. Devis gratuit sur demande. SECTION CREATION WEB Vous souhaitez vous doter d'un site internet à bas prix, propre, design, efficace. Que ce soit pour y afficher de l'information, mettre en vitrine votre activité ou lancer un E-commerce, Je vous propose de vous informer clairement de toute ce que cela engendrera que vous compreniez comment cela fonctionne et comment continuer à l'entretenir sans connaissance dans ce domaine. Plusieurs entrevues sont nécessaires pour réaliser un site. La conception du site, l'ajout des informations, les divers rendez-vous, l'ajout des produits à votre catalogue, les balbutiements du référencement et la première année d'hébergement sont possible à partir de 300 euros. Contactez-moi, pour réaliser de A à Z votre projet WEB. Paiement CESUS, espèce ou chèque

J'anime des formations soit de mise à niveau soit certifiantes concernant les domaines du droit immobilier (gestion locative habitation et commerciale); copropriété; transaction pour tous niveaux. J'exerce en portage salarial chez ad'missions

Intégrez un contrat de professionnalisation de 12 mois avec une grande enseigne du secteur. Missions du chef d'équipe propreté: Le chef d’équipe propreté coordonne et anime une équipe d’agents de propreté. Il est également amené à réaliser des opérations de nettoyage et participe à la formation des nouveaux agents.En qualité d’encadrant, il organise le travail sur le site en relation avec le responsable de secteur et contrôle la qualité du service. Aptitudes requises: -Pas d'antécédents allergiques aux produits d’entretien - Savoir lire, écrire et calculer - Avoir une bonne condition physique (pas de problème de dos) Le chef d’équipe constitue le premier niveau d’interface avec les clients. Les compétences terrain doivent donc s'accompagner de capacités d'animation d'équipe et de management. Contenu pédagogique: POLE 1: ORGANISATION D'UN CHANTIER M1: Les principes d'organisation d'un chantier M2: La prise en compte des contraintes du chantier M3: La préparation technique d'un chantier M4: La préparation des installations avant le nettoyage M5: Le suivi d'un chantier POLE 2: REALISATION DES TECHNIQUES PROFESSIONNELLES M1: Positionnement de l'intervention de l'équipe M2: Préparation techniques de l'intervention M3: Utilisation des produits M4: Les materiels courants M5: Entretien courant des bureaux M6: Entretien courant des sanitaires M7: Techniques d'entretien manuel des sols M8: Les opérations spécifiques M9: La technique de travail M10: La gestion des déchets M11: L'entretien courant du matériel POLE 3: ANIMATION DE L'EQUIPE M1: Principes de base de l'animation d'équipe M2: La communication avec l'équipe et la hiérarchie M3: La transmission des consignes M4: L'évaluation du travail M5: L'accueil et l'intégration des nouveaux salariés POLE 4: CONTRÔLE DES RESULTATS M1: Le contrôle Critères et méthodes M2: Les modalités de mise en œuvre POLE 5: HYGIENE ET SECURITE M1: Les principaux risques dans le nettoyage M2: Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité M3: Les règles de sécurité en matière de stockage et d'emploi des produits et materiels M4: L'accueil sécurité POLE 6: RELATIONS CLIENTS ET ATTITUDES DE SERVICE M1: Le positionnement de l'équipe chez le client M2: Les relations avec le client M3: Les demandes et les réclamations du client Rythme de l'alternance: 1 journée /semaine en centre de formation Envoyez nous rapidement votre CV pour participer à une Information Collective.

L'Institut de Formation en Soins Animaliers propose des formations professionnelles permettant de travailler dans de nombreux établissements accueillant des animaux: cabinets et cliniques vétérinaires, refuges, pensions animalières, élevages, animaleries, salons de toilettage, centres équestres, fermes pédagogiques, parcs animaliers... NOTRE ENSEIGNEMENT: DES COURS A DISTANCE spécialement rédigés pour étudier chez vous, des corrections personnalisées assurées par des professionnels du secteur, des vidéos de formation pour acquérir les gestes pratiques et des outils multimédia inédits, efficaces et ludiques sur internet. Les atouts + d'une formation avec l'IFSA: - Un Espace Elèves en ligne pour accéder à tout moment à vos outils pédagogiques (modules e-learning, photothèque, vidéos de formation, fiches méthodologiques, etc.) et aux contenus de votre formation (plan d'étude, cours, devoirs, relevé de notes, etc.) - Un accompagnement pédagogique personnalisé et des professeurs à votre écoute - Un centre de stages où vous pourrez réaliser des ateliers pratiques (facultatifs) - Un ou plusieurs stages en milieu professionnel (facultatifs) - La préparation au Certificat de capacité pour les espèces domestiques L'IFSA est un établissement privé d'enseignement à distance, soumis au contrôle pédagogique de l'état. Il est membre de la CHANED, Chambre nationale de l'enseignement privé à distance. Conditions requises: avoir au moins 16 ans et un niveau 3ème. NOS FORMATIONS: • Auxiliaire de santé animale • Toiletteur • Educateur canin • Conseiller en animalerie et/ou jardinerie • Eleveur canin et félin Nos formations peuvent être complétées par des options de perfectionnement ou de spécialisation (selon formation suivie). - option équine - option NAC (nouveaux animaux de compagnie) - option rurale - option animaux sauvages - option ornithologie - option faune sauvage locale - option arachnides, reptiles et insectes - option éducation et comportement - option garde d'animaux à domicile - option toilettage Devenez conseiller en animalerie et jardinerie. Vous acquerrez rigueur et professionnalisme. Vous aurez des missions variées: de l'accueil des clients à l'entretien des animaux ou des plantes. Vous pourrez travailler dans des jardineries, des animaleries, des grandes surfaces spécialisées dans le bricolage ou l'alimentaire, etc. Le programme est basé sur 3 grands axes: - Vente et Gestion (Métier: Conseiller en animalerie/jardinerie, Techniques de vente, Les stocks, La Mercatique), - Secteur animalerie (Chiens / Chats: les races & la législation, Chiens / Chats: alimentation & soins, Les stocks en animalerie, Les petits mammifères, Les oiseaux, Les poissons d'eau douce & d'eau saumâtre, Les poissons & invertébrés d'eau de mer), - La Préparation au Certificat de capacité. Pour vous aider dans la réussite de votre projet, l'IFSA met à votre disposition: des cours illustrés et professionnels, des corrections personnalisées, un suivi avec des professeurs disponibles par téléphone et mail, des tutoriels en vidéos, des stages en milieu professionnel, des ateliers de travaux pratiques dans les locaux de l'école et la préparation au Certificat de capacité pour les espèces domestiques. Vous pourrez vous spécialiser grâce aux options: Ornithologie, Toilettage, Éducation et comportement, Garde d'animaux à domicile, Arachnides, reptiles et insectes et Faune sauvage locale. La formation dure environ 12 mois en fonction de votre rythme de travail. L'IFSA (Institut de Formation en Soins animaliers) est une école de formation spécialisée dans les métiers animaliers. Depuis 10 ans, elle met tout en œuvre pour le succès de ses élèves. L'école est membre de la CHANED: la Chambre Syndicale Nationale de l'Enseignement Privé à Distance.

Vous souhaitez créer votre propre centre de formation ou devenir formateur indépendant ? Notre formation vous permet de vous faire accompagner depuis la création de la structure jusqu'à la réalisation de vos premières missions de formation. CQP formateur consultant inclu + formation gestion d'entreprise inclu formation d'une durée de 1 à 3 mois, quelques jours en présentiel et le reste en e-learning, à distance (possibilité de 100% e-learning).