Gestion production

donne cours de comptabilité générale, comptabilité approfondie, analyse financière comptabilité analytique et contrôle de gestion j ai 15 ans d expérience je suis très pédagogue et adapte mes cours par de la théorie et des cas pratiques - Comptabilité générale et approfondie: traitement comptable (immobilisation, amortissement, provision, effets de commerce, inventaire,contrat à long terme, emprunts, opérations en devises,ventes, achats,emballage,...) Elaboration des bilans, analyse financière du bilan, analyse du compte de résultat, solde intermédiaire de gestion, titres de portefeuille, les actions, les obligations, les emprunts obligataires,... - Gestion financière et comptabilité analytique: Stocks (PEPS, CMUP), méthode de coût complet (coût d'achat, coût de fabrication, coût de hors production, coût de revient...), FDNG, BFR, trésorerie, CAF, plan de financement,Bilan fonctionnel,Soldes Intermédiaires de Gestion - Contrôle de gestion: Budget, business plan, seuil de rentabilité, méthode ABC (coûts par activité), tableaux de bord, Rentabilité des investissements, ROI, VAN, TIR - Math financières: taux d'intérêts simple et composés, emprunts, tableaux d'amortissement, annuité d'emprunts, emprunts obligataires, valeur acquise, - 75

donne cours de comptabilité générale, comptabilité approfondie, analyse financière comptabilité analytique et contrôle de gestion et mathématiques financières j ai 15 ans d expérience je suis très pédagogue et adapte mes cours par de la théorie et des cas pratiques. Je propose également des cours groupés pour plusieurs élèves pour les vacances scolaires pour les élèves préparant le BAC le BTS, le DUT, ECOLE DE COMMERCE Tarif dégressif en fonction du nombre d'heures et du nombre d'élèves les cours groupés sont très efficaces il favorise la cohésion et la motivation Matières enseignées - Comptabilité générale et approfondie: traitement comptable (immobilisation, amortissement, provision, ecriture de paie,effets de commerce, inventaire,contrat à long terme, emprunts, opérations en devises,ventes, achats,emballage,opérations d'inventaires, Calcul de la TVA - clôture du bilaln et du compte de résulat - établissement de la liasse fiscale -Elaboration des bilans, analyse financière du bilan, analyse du compte de résultat, solde intermédiaire de gestion, titres de portefeuille, les actions, les obligations, les emprunts obligataires,... - Gestion financière et comptabilité analytique: Stocks (PEPS, CMUP), méthode de coût complet (coût d'achat, coût de fabrication, coût de hors production, coût de revient...), FDRNG, BFR, trésorerie, CAF, plan de financement,Bilan fonctionnel,Soldes Intermédiaires de Gestion - Contrôle de gestion: B - 75

Formation préparant au tire ASCA Le titre est composé de 4 unités capitalisables sur 5 ans (UL11/UL12/UC2L/UC31), il est enregistré au RNCP (niv IV/bac) Le diplôme est délivré par le CNED et l'UPPCTSC (Union Professionnelle des Professeurs, Cadres et Techniciens du Secrétariat et de la Comptabilité) 2 sessions d’examens par an à Montpellier organisées par l'UPPCTSC en janvier et mai. Cette formation est décomposée en 4 unités indépendantes mais complémentaires. UL1 - Production de documents simples à l'aide d'un texteur (certification UL11) - Durée: 24 heures UL2 - Production de documents simples à l'aide d'un tableur (certification UL21) - Durée: 30 heures UC2 - Gestion comptables des opérations courantes (certification UC2L) - Durée: 63 heures UC3 - Gestion comptables de fin d'exercice (certification UC31) - Durée: 63 heures Cette formation peut être suivie par unité ou dans sa totalité (180 heures). Nous fonctionnons selon un dispositif d'entrées sorties permanentes (ESP). Toute l'équipe Form & Vous se tient à votre disposition pour plus d'informations...

Le Comptable établit les comptes de l'entreprise pour les présenter à l'expert-comptable et à la direction générale. Il prépare les éléments du bilan. Il maîtrise les techniques comptables approfondies, la comptabilité analytique, comptabilité paie, mais également en gestion des commandes. Après quelques années, le comptable peut évoluer vers le poste de Chef Comptable. OBJECTIFS DE LA FORMATION DE COMPTABLE: Grâce à une formation à distance en 12 mois, devenez Comptable. Évoluez dans la Comptabilité, un secteur Stable et Bien Payé. L'objectif de cette formation professionnelle est de vous préparer et vous former au métier de Comptable. Cette formation vous permet: * d'être capable de présenter les comptes et d'établir des situations intermédiaires et de fin d'année pour que l'expert-comptable puisse sortir le bilan et le compte de résultat. * de maîtriser les techniques comptables approfondies, la comptabilité analytique, le contrôle de gestion et l'analyse comptable et financière de l'entreprise * d'utiliser des matériels informatiques, des logiciels et des outils de communication PROGRAMME DE LA FORMATION DE COMPTABLE: Les cours à distance pour devenir Comptable sont actualisés en permanence par une équipe de pédagogues et de spécialistes. Des professeurs spécialisés par matière vous seront personnellement attribués dès le début de votre étude. * APPROFONDISSEMENT EN COMPTABILITÉ GÉNÉRALE Révision des principes de base Traitements comptables fondamentaux et particuliers Systèmes comptables de base, abrégé et développé Inventaire et annexes * ANALYSE COMPTABLE ET FINANCIÈRE Besoins de financements Analyse à court et long terme * DIAGNOSTIC FINANCIER Analyse du bilan Stratégie financière Gestion budgétaire Étude de rentabilité * DIAGNOSTIC FINANCIER Analyse du bilan Stratégie financière Gestion budgétaire Étude de rentabilité * NOTIONS DE FISCALITÉ Fiches professionnelles traitant d'un problème particulier à l'entreprise, TVA * ANALYSE DE L'ENTREPRISE ET GESTION APPLIQUÉE Principes généraux d'organisation des entreprises * ORGANISATION DE LA PRODUCTION Gestion des stocks * COMPTABILITÉ ANALYTIQUE Principes généraux Réseau général d'analyse comptable Coûts et marges Imputation rationnelle Gestion prévisionnelle Analyses bilan, compte de résultat * CONTRÔLE DE GESTION Gestion prévisionnelle * INFORMATIQUE La formation de Comptable comprend: - les cours envoyés à chaque étape de votre progression. - un module E-Learning pour apprendre sur Internet - un logiciel professionnel de comptabilité Votre formation terminée, vous recevez un certificat de formation attestant la qualité de vos connaissances et le niveau de compétence acquis. Pour en savoir plus sur cette formation, prenez contact avec l'Ecole Française de Comptabilité en cliquant sur le bouton ci-dessous !

donne cours de comptabilité générale, comptabilité approfondie, analyse financière comptabilité analytique et contrôle de gestion j ai 15 ans d expérience je suis très pédagogue et adapte mes cours par de la théorie et des cas pratiques - Comptabilité générale et approfondie: traitement comptable (immobilisation, amortissement, provision, effets de commerce, inventaire,contrat à long terme, emprunts, opérations en devises,ventes, achats,emballage,...) Elaboration des bilans, analyse financière du bilan, analyse du compte de résultat, solde intermédiaire de gestion, titres de portefeuille, les actions, les obligations, les emprunts obligataires,... - Gestion financière et comptabilité analytique: Stocks (PEPS, CMUP), méthode de coût complet (coût d'achat, coût de fabrication, coût de hors production, coût de revient...), FDNG, BFR, trésorerie, CAF, plan de financement,Bilan fonctionnel,Soldes Intermédiaires de Gestion - Contrôle de gestion: Budget, business plan, seuil de rentabilité, méthode ABC (coûts par activité), tableaux de bord, Rentabilité des investissements, ROI, VAN, TIR - Math financières: taux d'intérêts simple et composés, emprunts, tableaux d'amortissement, annuité d'emprunts, emprunts obligataires, valeur acquise, Je me déplace à domicile - 75

Contrat de professionnalisation ”cuisinier(e) de restaurant” OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants sont capables: - de préparer, cuire et dresser des hors-d’œuvre et des entrées chaudes, - de réaliser une production culinaire de ”masse” en intégrant les techniques de la liaison froide et chaude, - de préparer et cuire des plats au poste chaud, - d’élaborer des pâtisseries et entremets de restaurant. PROGRAMME * Découverte de la cuisine. * Hygiène et sécurité. Démarche HACCP. * Connaissance des produits et des modes de cuisson. * Préparation et traitement culinaires. * Gestion, approvisionnement et stockage. * Organisation et rationalisation du travail, gestion du temps. * Accompagnement à la recherche d’emploi. * SST * Développement durable * Gastronomie régionale et produits du terroir (produits Sud de France) * Sciences appliquées VALIDATION Titre professionnel ” Cuisinier(e) ”,de niveau V, du Ministère de l’Emploi. Possibilité de passer le CAP ”cuisinier(e)” en candidat libre.

Vous souhaitez devenir Responsable de Centre de Profits en Tourisme - Hôtellerie – Restauration ? La Faculté des Métiers de Ker Lann vous propose cette formation alternée. Certification de niveau II (Bac +3) enregistrée au RNCP pour le compte de CCI France - Réseau Négoventis (Code CPF: ) Objectifs: Former des futurs cadres dirigeants, créateurs et repreneurs d'entreprises du secteur du tourisme, de l'hôtellerie et de la restauration capables de manager des équipes, de définir la stratégie commerciale de l'établissement et d'en assurer la rentabilité. Démarrage de la formation: Durée: 7 mois (4 mois de formation à la Faculté des Métiers / 3 mois de stage en entreprise) Conditions de l’alternance: Statut étudiant, Statut stagiaire, Salarié en période de professionnalisation, en CIF ou plan de formation de l'entreprise. Modules de formation: Total: 567h 1)Assurer le management des équipes d'hébergement, de restauration et d'animation, permanentes et saisonnières (119h) 2)Concevoir et développer la commercialisation de l'établissement THR et de son offre produits/services (133h) 3)Assurer la gestion financière et la rentabilité du centre de profit THR (126h) 4)Piloter la gestion combinée de la production et des différents services aux clients (154h) 5)Evaluation et Accompagnement (35h) La pédagogie: Exclusivement constituée d'intervenants-consultants, professionnels spécialisés dans les domaines du tourisme, de l'hôtellerie et de la restauration. Plus d’infos auprès de Christèle POULAIN au /

Formation administration en événementiel du 19 au 23 octobre ****************************************************** Abricot-Formation.com centre de formation du spectacle depuis propose une formation administration en événementiel Profil: Les chargés d'administration, les chargés de production, les administrateurs du spectacle et de l'événementiel qui doivent administrer un événement. PROGRAMME - · Cours – Embaucher le personnel artistique et technique · Cours – Les Licences entrepreneur de spectacle · Cours – Les contrats · Cours – Recherche de financement · Cours – Organiser un événement · Cours – Gestion des délais et des coûts: outils · Cours – Les réseaux de diffusion Voir aussi les stages associés: communication événementielle, commercial en événementiel, organisation de mariage et soirée privée, décoration événementielle... ****************************************************** Financement possible pour: salarié CDD ou CDI (DIF, CIF...), intérimaire (DIF, CIF...), intermittent du spectacle AFDAS, demandeur emploi ayant uniquement du DIF portable ou UN CSP, CRP, contrat aidé CUI CAE emploi d'avenir CIE,... travailleur handicapé AGEFIPH COTOREP Accès pour les particuliers (règlement en 4 mois) ****************************************************** Contact Béatrice Abricot-Formation 1 rue des Champarons Colombes 11mn de la gare Saint-Lazare 20 mètres de la gare de Colombes proche A86, RER A http://www.abricot-formation.com/stage_de_formation/formation_evenementiel/creation_agence_evenementielle/formation_evenementiel_administration.htm

Vous cherchez une initiation ou perfectionnement sur Photoshop, Illustrator, InDesing, la PAO. Formatrice depuis près de vingt ans, j’ai également une petite activité de création en parallèle pour rester proche de la production. Je vous propose des stages et cours ciblés selon vos besoins et votre rythme. Les cours ont une durée de 2 heures minimum, les stages peuvent s'effectuer sur une ou plusieurs journées du lundi au samedi. Vous pourrez choisir vos exercices pratiques parmi mes différents thèmes: architecture, retouche photo, photomontage, mode, illustration, mise en page, gestion de la couleur, typographie, etc. Avant de démarrer les cours, nous définissons ensemble les objectifs souhaités afin d'aborder en priorité les fonctionnalités nécessaires à votre activité. Dans tous les cas, je vous ferai une proposition en fonction de vos besoins, votre budget et de vos disponibilités. Cours possibles sur des logiciels anglais, espagnol, et adaptés en cas de handicap.

Vous cherchez une initiation ou perfectionnement sur Photoshop, Illustrator, InDesing, la PAO. Formatrice depuis près de vingt ans, j’ai également une petite activité de création en parallèle pour rester proche de la production. Je vous propose des stages et cours ciblés selon vos besoins et votre rythme. Les cours ont une durée de 2 heures minimum, les stages peuvent s'effectuer sur une ou plusieurs journées du lundi au samedi. Vous pourrez choisir vos exercices pratiques parmi mes différents thèmes: architecture, retouche photo, photomontage, mode, illustration, mise en page, gestion de la couleur, typographie, etc. Avant de démarrer les cours, nous définissons ensemble les objectifs souhaités afin d'aborder en priorité les fonctionnalités nécessaires à votre activité, cela me permettra de vous faire une proposition en fonction de vos besoins, votre budget et de vos disponibilités. Cours possibles sur des logiciels anglais, espagnol, et adaptés en cas de handicap. Cet été stage dans mon atelier de marseille, vous pouvez marier tourisme, farniente et cours.

L'A.F.P.A est le premier organisme de formation professionnelle qualifiante pour adultes en France. Le centre A.F.P.A de Brest propose des formations dans les domaines du bâtiment, de l'industrie et du tertiaire. Il est doté d'un restaurant et d'un hébergement pouvant accueillir les stagiaires durant leur formation. Parmi ces formations, nous vous proposons une formation de Négociateur(trice) Technico -Commercial Le métier: Dans le cadre d'objectifs fixés par son entreprise, le/la négociateur/trice technico-commercial/e établit la stratégie commerciale du secteur dont il/elle a la charge afin d'en développer les ventes et de fidéliser les clients. Il/elle mène à bien chacune des affaires de ses prospects/clients: il/elle conçoit la solution technique adaptée aux besoins repérés, élabore, négocie la proposition commerciale et conclut le contrat. Le secteur dont il/elle a la charge correspond à un marché de produits ou de services spécifiques et à une zone géographique déterminée (au plan national, régional ou local). Il/elle dispose d'une large autonomie dans l'organisation de son travail et la gestion de son secteur mais, concernant les offres commerciales, il/elle en réfère à sa hiérarchie qui se détermine sur l'opportunité d'y répondre. Il/elle élabore les solutions proposées en collaboration avec les services techniques de son entreprise (production, études, financier et juridique) et négocie les prix en fonction de la stratégie de l'entreprise. Le contenu de formation: Module 1. Prospecter et fidéliser un secteur de vente: Période en entreprise Module 2. Présenter et négocier une solution technique Module 3. Gérer et optimiser l'activité commerciale sur un secteur géographique déterminé Période en entreprise Session de validation Le Diplôme: L'ensemble des modules (3 au total) permet d'accéder au titre professionnel de niveau III de négociateur/trice technico-commercial/e.(équiv. à un BTS) Les dates: Du au Formation financée par le Conseil Régional de Bretagne pour tout demandeur d'emploi. Renseignement auprès de Mme Maryse MARC au ou par mail:

Vous cherchez une initiation ou perfectionnement sur Photoshop, Illustrator, InDesing, la PAO. Formatrice depuis près de vingt ans, j’ai également une petite activité de création en parallèle pour rester proche de la production. Je vous propose des stages et cours ciblés selon vos besoins et votre rythme. Les cours ont une durée de 2 heures minimum, les stages peuvent s'effectuer sur une ou plusieurs journées du lundi au samedi. Vous pourrez choisir vos exercices pratiques parmi mes différents thèmes: architecture, retouche photo, photomontage, mode, illustration, mise en page, gestion de la couleur, typographie, etc. Avant de démarrer les cours, nous définissons ensemble les objectifs souhaités afin d'aborder en priorité les fonctionnalités nécessaires à votre activité. Dans tous les cas, je vous ferai une proposition en fonction de vos besoins, votre budget et de vos disponibilités. Cours possibles sur des logiciels anglais, espagnol, et adaptés en cas de handicap. Stage possible dans mon atelier du sud près des calanques marseillaises, Vous pourrez faire votre sortie photos ou croquis dans la journée, et nous travaillerons sur vos éléments

L’école S2V, c’est la garantie de recevoir une formation professionnelle de qualité, avec des enseignants présentant une réelle expérience de l'entreprise et de la pédagogie. Nous vous accompagnerons tout au long de votre cursus avec un double objectif: -votre réussite dans l’obtention de votre certification professionnelle, -vous faciliter l’accès à l’emploi grâce à notre réseau d’entreprises partenaires. Les coûts liés aux enseignements peuvent être prises au titre du droit à la formation...Et nous nous occupons d’absolument tout au niveau administratif A l’issue de cette formation, l’école S2V s’assurera que vous ayez atteint les objectifs suivants: -Réaliser des infographies pour des supports numériques -Préparer la production et les médias (textes, images fixes ou animées...) -Réaliser des graphismes et des illustrations fixes élaborés, -Réaliser des photomontages complexes -Assurer une veille technique et technologique -Réaliser des supports de communication imprimés -Contribuer à la conception de maquettes pour des supports de communication imprimés -Réaliser la mise en page de supports de communication imprimés -Intégrer dans une forme de découpe les infographies et les informations d’identification d’un produit -Finaliser la mise en page de supports de communication en fonction du mode de diffusion -Contribuer à la réalisation de supports de communication numériques -Contribuer à la conception de supports de communication numériques intégrant des critères d’ergonomie, d’accessibilité et de référencement -Intégrer la mise en page d’un site web à partir de la maquette graphique -Utiliser des systèmes de gestion dynamique de contenu de sites web -Assurer la mise à jour et la promotion d’un site web.

Les missions du Gestionnaire de Paie et RH: Le gestionnaire de paie est le spécialiste du bulletin de salaire dans l'entreprise. Il rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à chaque salarié de l'entreprise. Le collaborateur paie doit donc maîtriser la préparation de la paie, sa comptabilisation et l'établissement des bulletins de salaires. La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'épanouissant. Ce métier vous intéresse ? Découvrez notre formation "Gestionnaire de Paie et RH " (Titre Pro, niveau III) PROCHAINE RENTREE EN AVRIL A NANTES Date de session du au Durée de la formation: 875 heures dont 630 heures en centre et 245 heures en entreprise Les objectifs de cette formation: L'objectif de cette action est de former des collaborateurs gestionnaires de la paie au titre professionnel A l'issue de la formation, les participants doivent être capable d'assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise, analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail, collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel, d'assurer les relations avec le personnel et les tiers. D'assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse, réaliser et contrôler les bulletins de salaire, établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. Obtenir la certification totale du Titre professionnel du Ministère chargé de l'emploi "Gestionnaire de Paie et RH " (niveau III), l'attestation de compétences Ressources Humaines Public - Pré-requis: - Niveau IV validé avec une première expérience professionnelle d'au moins 12 mois de préférence dans un service Ressources Humaines ou paie. Capacité et aptitudes: - Etre à l'aise avec les chiffres - Bonne maîtrise de l'informatique - Esprit rigoureux et méthodique - Esprit d'analyse et de synthèse - Facilité d'expression orale et écrite - Autonomie et disponibilité Plus d'information à notre numéro d'information ou sur le site internet de Retravailler dans l'Ouest

Les missions du Gestionnaire de Paie et RH: Le gestionnaire de paie est le spécialiste du bulletin de salaire dans l'entreprise. Il rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à chaque salarié de l'entreprise. Le collaborateur paie doit donc maîtriser la préparation de la paie, sa comptabilisation et l'établissement des bulletins de salaires. La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'épanouissant. Ce métier vous intéresse ? Découvrez notre formation "Gestionnaire de Paie et RH " (Titre Pro, niveau III) PROCHAINE RENTREE EN OCTOBRE A LAVAL Date de session du au Durée de la formation: 875 heures dont 630 heures en centre et 245 heures en entreprise Les objectifs de cette formation: L'objectif de cette action est de former des collaborateurs gestionnaires de la paie au titre professionnel A l'issue de la formation, les participants doivent être capable d'assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise, analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail, collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel, d'assurer les relations avec le personnel et les tiers. D'assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse, réaliser et contrôler les bulletins de salaire, établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. Obtenir la certification totale du Titre professionnel du Ministère chargé de l'emploi "Gestionnaire de Paie et RH " (niveau III), l'attestation de compétences Ressources Humaines Public - Pré-requis: - Niveau IV validé avec une première expérience professionnelle d'au moins 12 mois de préférence dans un service Ressources Humaines ou paie. Capacité et aptitudes: - Etre à l'aise avec les chiffres - Bonne maîtrise de l'informatique - Esprit rigoureux et méthodique - Esprit d'analyse et de synthèse - Facilité d'expression orale et écrite - Autonomie et disponibilité Plus d'information à notre numéro d'information ou sur le site internet de Retravailler dans l'Ouest

Les missions du Gestionnaire De Produits D'assurance De Personne et Iard: Les personnes à l'issue de la formation doivent être capables d'assurer pour les clients la production et la gestion administrative des contrats d'assurances de personnes (prévoyances, santé, vie, retraite) depuis l'analyse du besoin et l'évaluation du risque, jusqu'au règlement des prestations ou sinistres, en fonction d'une procédure prédéfinie. IARD: Incendie, Accidents et Risques Divers Ce métier vous intéresse ? METTRE L'INTITULE DE LA FORMATION ET LES MODALITES Découvrez notre formation "Gestionnaire De Produits D'assurance De Personne et Iard ", (Certification de Qualification Professionnel) PROCHAINE RENTREE EN OCTOBRE A VANNES Date de session du au Durée de la formation: 812 heures dont 602 heures en centre et 210 heures en entreprise Les objectifs de cette formation: - Former des personnes à l'acquisition des compétences et des techniques professionnelles nécessaires à l'exercice du métier de gestionnaire d'assurance de personnes et IARD (Incendie, Accidents et Risques Divers) - Etre opérationnels sur un poste de gestionnaire d'assurance de personnes en intégrant en particulier le milieu de l'assurance - Obtenir le Certificat de Qualification Professionnelles (CQP) " Gestionnaire de produits d'assurance de personnes " Capacité et aptitudes: - Sens du contact et du relationnel - Esprit d'initiative, autonomie - Qualité d'écoute - Rigueur organisationnelle - Résistance au stress - Capacité d'adaptation - Enthousiasme et dynamisme - Disponibilité Plus d'information à notre numéro d'information ou sur le site internet de Retravailler dans l'Ouest

Les missions du Gestionnaire de Paie et RH: Le gestionnaire de paie est le spécialiste du bulletin de salaire dans l'entreprise. Il rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à chaque salarié de l'entreprise. Le collaborateur paie doit donc maîtriser la préparation de la paie, sa comptabilisation et l'établissement des bulletins de salaires. La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'épanouissant. Ce métier vous intéresse ? Découvrez notre formation "Gestionnaire de Paie et RH " (niveau III) PROCHAINE RENTREE EN NOVEMBRE A CHOLET Date de session du au Durée de la formation: 875 heures dont 630 heures en centre et 245 heures en entreprise Les objectifs de cette formation: L'objectif de cette action est de former des collaborateurs gestionnaires de la paie au titre professionnel A l'issue de la formation, les participants doivent être capable d'assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise, analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail, collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel, d'assurer les relations avec le personnel et les tiers. D'assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse, réaliser et contrôler les bulletins de salaire, établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. Obtenir la certification totale du Titre professionnel du Ministère chargé de l'emploi "Gestionnaire de Paie et RH " (niveau III), l'attestation de compétences Ressources Humaines Public - Pré-requis: - Niveau IV validé avec une première expérience professionnelle d'au moins 12 mois de préférence dans un service Ressources Humaines ou paie. Capacité et aptitudes: - Etre à l'aise avec les chiffres - Bonne maîtrise de l'informatique - Esprit rigoureux et méthodique - Esprit d'analyse et de synthèse - Facilité d'expression orale et écrite - Autonomie et disponibilité Plus d'information à notre numéro d'information ou sur le site internet de Retravailler dans l'Ouest

Description: Les missions du Gestionnaire de Paie et RH: Le gestionnaire de paie est le spécialiste du bulletin de salaire dans l'entreprise. Il rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à chaque salarié de l'entreprise. Le collaborateur paie doit donc maîtriser la préparation de la paie, sa comptabilisation et l'établissement des bulletins de salaires. La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'épanouissant. Ce métier vous intéresse ? Découvrez notre formation "Gestionnaire de Paie et RH " (Titre Pro, niveau III) Date de session au Mans: du au et du au Durée de la formation: 875 heures dont 630 heures en centre et 245 heures en entreprise Les objectifs de cette formation: L'objectif de cette action est de former des collaborateurs gestionnaires de la paie au titre professionnel A l'issue de la formation, les participants doivent être capable d'assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise, analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail, collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel, d'assurer les relations avec le personnel et les tiers. D'assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse, réaliser et contrôler les bulletins de salaire, établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. Obtenir la certification totale du Titre professionnel du Ministère chargé de l'emploi "Gestionnaire de Paie et RH " (niveau III), l'attestation de compétences Ressources Humaines Public - Pré-requis: - Niveau IV validé avec une première expérience professionnelle d'au moins 12 mois de préférence dans un service Ressources Humaines ou paie. Capacité et aptitudes: - Être à l'aise avec les chiffres - Bonne maîtrise de l'informatique - Esprit rigoureux et méthodique - Esprit d'analyse et de synthèse - Facilité d'expression orale et écrite - Autonomie et disponibilité Plus d'information à notre numéro d'information ou sur le site internet de Retravailler dans l'Ouest

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Cours de chant clair / chant saturé 30 euros / H - Francophone et Anglophone - Musicien compositeur interprète et producteur freelance, avec expérience de la scène et du studio. Chanteur, guitariste de 'SPHERES' http://spheresmusic.com/ J'adapte mon programme en fonction des ambitions artistiques de l'élève. > Programme pédagogique: – Cours théorique sur le fonctionnement du chant et des voix saturées – Exercices de gestion de la pression de l’air – Travail sur la contre-pression et le placement du son -- Initiation et perfectionnement du chant clair. – Initiation et perfectionnement aux sons saturés: Growl, Fry Scream, Grunt (Death) – Mise en situation musicale avec vos compositions ou des reprises. Et Pour ceux qui le souhaite: apprendre à enregistrer sa voix apprendre à utiliser des effets pour la voix savoir mixer une voix dans un mix Donne aussi des cours de MAO (Musique Assistée par Ordinateur); ainsi qu'un accompagnement à la production musicale. 2003 Diplome de l'ATLA, Formation professionnelle aux musiques actuelles, Paris 2005 Diplome du CFA du spectacle, Technicien du son, CFPTS, Bagnolet 2007 Diplome MAO, Protools 'Operator Music' Certification 210M, CMI, Paris 2014-2016 Formation AFDAS Chant clair / Chant Saturé avec David Féron, Studio des Variétés 2016-.... Guitariste, Compositeur,Chanteur, ingénieurs du son et producteur de 'SPHERES' spheresmusic.com

L'industrie recrute pour une entreprise du 63 ! Le Pôle Formation d’Auvergne en chiffres: 4 centres (dont une annexe) 6 antennes 70 formateurs et collaborateurs 8000 m² de bâtiments Près de 8000 apprentis formés depuis 1988 2553 stagiaires formés par l’AFPI en 2016 représentant près de 100 000 heures de formation Avec notre Centre de formation de Cournon, vous préparez un BTS Électrotechnique Descriptif de la mission proposée à l'alternant(e): Le ou la technicien(ne) supérieur(e) électrotechnique pourra assurer les activités suivantes: Étude technique et économique (d’une affaire ou d’un projet): Analyser les cahiers des charges et les appels d’offre; Concevoir des solutions techniques et des process de fabrication; Réaliser les dossiers techniques de fabrication et d’exécution; Analyser les causes d’un dysfonctionnement et faire évoluer les solutions techniques; Contribuer à la conception, à la définition des moyens et à l’interprétation des résultats. Réalisation - exécution - industrialisation (d’un ouvrage, d’un équipement, d’un produit, d’un moyen de production): Adapter des solutions techniques d’un système existant; Pour la partie électrique, régler les paramètres d’un système; Proposer des améliorations sur un système; Réaliser un ouvrage, un équipement en suivant un dossier de fabrication ou d’exécution. Planification, suivi technique et maîtrise des coûts (d’une affaire ou d’un projet): Organiser l’ordonnancement, la logistique, à partir des prévisions de commande et des moyens matériels disponibles; Préparer, planifier l’intervention sur un chantier; Suivre les coûts, les délais et la qualité de réalisation, dans le cadre d’une gestion de projet; Fournir un appui technique aux clients et/ou aux opérateurs de fabrication ou d’installation. Si vous êtes intéressés, veuillez téléphoner à Pôle Formation Auvergne au 0470281592

Votre futur employeur En tant qu'entreprise familiale internationale au service du secteur de l'agriculture, Lely consacre tout son temps à rendre la vie des éleveurs plus agréable en leur proposant des solutions innovantes et des services personnalisés. La société propose des solutions pour presque toutes les activités du bâtiment d'élevage: de la traite au nettoyage. Ils offrent des conseils pour une organisation intelligente de l'élevage laitier à l'aide de systèmes de gestion efficaces. Leur vision ainsi que les besoins et les demandes de leurs clients, sont leur motivation et leur inspiration. Chiffres clés: - 2300 collaborateurs dans le monde - 704M€ de CA - 2 sites de production aux Pays Bas - 8% du CA dédiés à la R&D et 1500 brevets en cours

Fondé en 2018, Gyros a redéfini la restauration rapide en proposant une variété de produits inégalée. De l'incontournable Kebab et sa viande à la broche au mythique Double Cheese Burger, en passant par la célèbre salade Caesar et les tenders traditionnels, notre menu comble toutes les envies et fidélise notre clientèle grâce à sa diversité. Nous avons métamorphosé le fast-food en fast-good, en préservant les codes de la restauration rapide (prix abordables, rapidité de service, disponibilité sur place, à emporter, en livraison, sur bornes et via le click and collect...). La différence ? Le fait-maison est au cœur de notre cuisine, avec nos équipes préparant chaque jour sur place des frites, des sauces et des cookies maison. Notre fondateur, Franck Mingot, apporte une riche expérience à notre groupe. Après 14 ans au sein de Vinci, il a décidé de créer Gyros pour offrir une expérience de franchise sincère, honnête et orientée vers le développement, après avoir constaté le potentiel insuffisamment exploité dans la restauration rapide. Fort de son expertise en production industrielle automatisée, Franck propose des process de restaurant efficaces, pragmatiques et optimisés, avec un accent sur la gestion des équipes, la planification et les normes HACCP. En bref, notre histoire se résume ainsi: 2018: Ouverture de nos 2 premiers restaurants. 2021: Collaboration inaugurale avec le chef Laurent Lemal pour une offre Fast Good. Février 2022: Lancement du concept en franchise, marqué par notre participation au Salon de la Franchise à Paris. Septembre 2022: Structuration du groupe, avec la création d'un pôle marketing interne pour mieux répondre aux attentes de nos clients et futurs franchisés. Rejoignez Gyros et embarquez dans cette aventure exceptionnelle de la restauration rapide !