Hygiene securite amene

Depuis , le centre Aimante Paris offre un panel de formations professionnelles riche et diversifié pour PME et TPE, ainsi que pour des particuliers en quête de perfectionnement. Situé en plein cœur de Paris,notre centre propose des formations linguistiques trilingues (Français,Chinois et Anglais),des formations réglementaires (Hygiène,Sécurité,Permis d'exploitation et Création d'entreprise) mais également des formations d' informatique et bureautique, des formations en marketing et commercial. Les formations sont assurées par une équipe de professionnels,pédagogues et experts dans leur domaine. Nos formateurs sont recrutés selon deux critères de sélection fondamentaux, qui sont la qualification et l’expérience. Pour tout renseignement et inscription,n'hésitez pas à nous contacter: Tél: Fax: Mail:

AIMANTE PARIS Formation propose une formation réglementaire en hygiène et sécurité alimentaire, sécurité de personne, destinée principalement aux établissements de restauration. Pour tout renseignement et inscription,n'hésitez pas à nous contacter: Tél: Mail:

Besoin d'un diplôme pour travailler en Maintenance et Hygiène des Locaux? Formation gratuite et rémunérée à temps plein de 9 mois de Septembre à Juillet pour obte-nir un TITRE PROFESSIONNEL AGENT DE PROPRETE ET D’HYGIENE et trouver rapidement un emploi. Le TITRE PROFESSIONNEL AGENT DE PROPRETE ET D’HYGIENE réalise toutes les opérations courantes, complémentaires et périodiques de remise en état ou de rénovation de surfaces de toutes natures selon la réglementation des normes d’hygiène et de sécurité. Il doit s’adapter aux contraintes horaires, au rythme soutenu, travailler les jours fériés, savoir gérer la pression, être en bonne santé té, et manipuler des charges. EMPLOIS VISES •Agent de service, de service hospitalier, de service en hôtellerie •Agent machiniste •Agent d’entretien et de rénovation •Laveur de vitres... SECTEURS D’ACTIVITES Le titulaire de ce TITRE PROFESSIONNEL AGENT DE PROPRETE ET D’HYGIENE est un salarié d’une entreprise ou d’un organisme du secteur public ou privé. Renseignez-vous !

Madame, Monsieur, Je vous propose ma collaboration au sein de votre structure à un poste de Formateur technique je vous prie de trouver ci-jointe ma candidature à ce poste. Après une expérience de plusieurs années au sein de plusieurs organismes de formation, je souhaite à présent faire profiter de mon expérience et acquérir de nouvelles compétences. Mes qualités pour ce poste sont multiples: j’assure un rôle de conseil auprès des stagiaires. Je sais analyser les situations en amont selon une stratégie de développement prédéfini et identifier les besoins en formation des candidats. Je souhaiterais dorénavant ajouter une corde à mon arc et développer mes talents de pédagogue et aider à la réalisation de projets des stagiaires à former. J’ajoute que j’assure une vieille juridique constante et connaît la législation en matière de formation continue. Mes thématiques sont les suivantes - Hygiène et sécurité des locaux - Technique de nettoyage de base - L'entretien du matériel de nettoyage - Utilisation du gros appareil. (Mono/auto laveuse/Injecteur-extracteur) - HACCP Guide des bonnes pratiques alimentaires (GBPH) - Bio nettoyage (Hôpital/Clinique), L’hygiène hospitalière - Le nettoyage et l’hygiène des collectivités - Service à la personne - Titre d’Assistant de vie aux Familles (ADVF) - Gardien d'immeuble - Contrôle qualité - Ergonomie et posture au travail - Organisation et suivi de chantiers. - Législation du code du travail - Pack Office. Je reste disponible pour vous rencontrer afin de vous expliquer plus en détail mon parcours et la raison de ma candidature au sein de votre établissement et reste disponible pour vous donner tout élément complémentaire pouvant éclairer mon offre. Dans cette attente, veuillez recevoir, Madame, Monsieur, mes respectueuses salutations. M GAINE Alain

---) Le centre de formation pour adultes IFOCOP organise une formation métier de 8 mois de RESPONSABLE SYSTEME QUALITÉ Hygiène, Sécurité, Environnement. --) Compétences développées: Concevoir les processus garantissant la qualités des produits/services Contribuer à la définition globale de la politique qualité d'une entreprise Prévenir les risques industriels, faire respecter les conditions d'hygiènes et de sécurité Effectuer des audits d'application des process liés aux réglementations et certifications Sensibiliser et former les salariés à la démarche QHSE entre autres... Normes abordées dans le cadre de la formation: ISO 9001, OHSAS 18001, ISO 14001, MASE, ISO 22000, ISO 26000, … ---) Cette formation de 8 mois débutera en MARS 2016. Elle comprend 4 mois de cours sur NEVERS (mars/juin) suivis d'une immersion de 4 mois de stage en ENTREPRISE (juillet/novembre). ---) demandeur d’emploi vous pouvez être indemnisé durant la formation par Pole Emploi (AREF/ CSP…) ou par l’Etat (ASP). Salariés: nous contacter ---) Diplôme « Responsable Système Qualité Hygiène Sécurité Environnement » reconnu par l’Etat niveau II, enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (J.O. du 16 juin 2013 code 200 r) ---) Débouchés: Responsable Qualité HSE, responsable règles et méthodes QHSE, qualiticien, auditeur, correspondant qualité, animateur qualité, assistant système qualité, technicien qualité, … Taux moyen d’emploi 2014: 82 % (statistiques nationales) ---) Profil recherché: Soit jeunes diplômés BAC+3 et plus (scientifiques, domaine industriel, écoles d’ingénieurs, santé, agroalimentaire…) Soit autodidacte avec une expérience professionnelle significative dans la fonction qualité VENEZ PARTICIPER A NOS PROCHAINES JOURNÉES D'INFORMATION ET DE SÉLECTION Vendredi 18 décembre 2015 - 9 H Vendredi 15 janvier 2016 – 9H Lundi 25 janvier 2016 – 9H Autres dates: nous contacter Nos coordonnées: 5 route de Sermoise 58000 NEVERS 03.86.57.01.25

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Intégrez un contrat de professionnalisation de 12 mois avec une grande enseigne du secteur. Missions du chef d'équipe propreté: Le chef d’équipe propreté coordonne et anime une équipe d’agents de propreté. Il est également amené à réaliser des opérations de nettoyage et participe à la formation des nouveaux agents.En qualité d’encadrant, il organise le travail sur le site en relation avec le responsable de secteur et contrôle la qualité du service. Aptitudes requises: -Pas d'antécédents allergiques aux produits d’entretien - Savoir lire, écrire et calculer - Avoir une bonne condition physique (pas de problème de dos) Le chef d’équipe constitue le premier niveau d’interface avec les clients. Les compétences terrain doivent donc s'accompagner de capacités d'animation d'équipe et de management. Contenu pédagogique: POLE 1: ORGANISATION D'UN CHANTIER M1: Les principes d'organisation d'un chantier M2: La prise en compte des contraintes du chantier M3: La préparation technique d'un chantier M4: La préparation des installations avant le nettoyage M5: Le suivi d'un chantier POLE 2: REALISATION DES TECHNIQUES PROFESSIONNELLES M1: Positionnement de l'intervention de l'équipe M2: Préparation techniques de l'intervention M3: Utilisation des produits M4: Les materiels courants M5: Entretien courant des bureaux M6: Entretien courant des sanitaires M7: Techniques d'entretien manuel des sols M8: Les opérations spécifiques M9: La technique de travail M10: La gestion des déchets M11: L'entretien courant du matériel POLE 3: ANIMATION DE L'EQUIPE M1: Principes de base de l'animation d'équipe M2: La communication avec l'équipe et la hiérarchie M3: La transmission des consignes M4: L'évaluation du travail M5: L'accueil et l'intégration des nouveaux salariés POLE 4: CONTRÔLE DES RESULTATS M1: Le contrôle Critères et méthodes M2: Les modalités de mise en œuvre POLE 5: HYGIENE ET SECURITE M1: Les principaux risques dans le nettoyage M2: Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité M3: Les règles de sécurité en matière de stockage et d'emploi des produits et materiels M4: L'accueil sécurité POLE 6: RELATIONS CLIENTS ET ATTITUDES DE SERVICE M1: Le positionnement de l'équipe chez le client M2: Les relations avec le client M3: Les demandes et les réclamations du client Rythme de l'alternance: 1 journée /semaine en centre de formation Envoyez nous rapidement votre CV pour participer à une Information Collective.

Les missions du Conducteur (trice) de travaux: Le conducteur (trice) de travaux est responsable de l'exécution des travaux d'un ou de plusieurs chantiers. C'est le pivot de l'organisation et de l'exploitation dirigée par les chefs de chantier. Il exerce son métier directement sur les chantiers. Il dirige et organise le chantier, compose les équipes dirigées par le chef de chantier, surveille l'avancement des travaux, achète et répartit les matériaux, rédige les rapports, dialogue avec les ingénieurs et les riverains du chantier. Il est responsable vis-à-vis de son client du respect des délais et de la qualité de l'ouvrage. Il est également responsable du respect des règles d'hygiène et de sécurité sur le chantier. Réactif et communiquant, il a une forte charge de travail. Que ce soit pour inspecter les chantiers dont il a la responsabilité, pour rendre visite aux fournisseurs ou pour rencontrer les clients, le conducteur (trice) de travaux est amené à se déplacer fréquemment. Ce métier vous intéresse ? Découvrez notre formation " Conducteur (trice) de travaux " (Titre Pro, niveau III) PROCHAINE RENTREE EN FEVRIER A CHOLET Date de session du au Durée de la formation: heures dont 840 heures en centre et 245 heures en entreprise Les objectifs de cette formation: - Former des personnes à l'acquisition des compétences et des techniques professionnelles nécessaires à l'exercice du métier de conducteur de travaux (CDT) - Permettre aux stagiaires d'être immédiatement opérationnels sur un poste de CDT: - Entreprises du bâtiment spécialisées dans un corps d'Etat, - Entreprise générale du bâtiment tous corps d'Etat - Grande entreprise du BTP - Cabinet d'architecte - Constructeur de maisons individuelles - Préparer un chantier de bâtiment - Conduire les travaux d'un chantier de bâtiment - Etablir les documents relatifs à la gestion financière, humaine et matérielle d'une entreprise de bâtiment Public - Pré-requis: Capacité et aptitudes: - Maîtrise de soi, diplomatie - Sens du contact et du relationnel - Goût du challenge - Valeurs morales et éthiques - Esprit d'initiative et d'équipe - Sens des responsabilités - Rigueur organisationnelle - Capacités à manager Plus d'information à notre numéro d'information ou sur le site internet de Retravailler dans l'Ouest

Les stagiaires intègrent le parcours de formation via une Préparation Opérationnelle à l’emploi Collective (POEC) Relation Client Produits Frais. Cette première phase permet d’acquérir les savoirs de base sur: la relation client, la gestion et la promotion d’un rayon de vente l’environnement des produits frais avec des approfondissements sectoriels sur les rayons fromagerie, poissonnerie et charcuterie/traiteur. La POEC s’étend sur une durée de 280 Heures comprenant une période d’application au sein de l’enseigne partenaire (70 Heures). A l’issue de la POEC le stagiaire à la possibilité d’intégrer l’enseigne en contrat de professionnalisation en qualité d’adjoint responsable produits frais pour une durée de 11 mois. Durée de la formation: 210H: centre de formation 70H: stage en entreprise Contenu pédagogique: Actualisation des savoirs de base Comportement professionnel Environnement et sécurité au poste de travail - Gestes et postures en milieu professionnel - Prévention des risques Hygiène et sécurité alimentaire - Règles de base en matière d’hygiène personnelle et professionnelle - Principes HACCP - Les alertes en situation de crise La relation client - Bases de la relation client - Accueil du client et qualité de service - Fidélisation de la clientèle Acquisition des gestes professionnels de base Approfondissement et orientation sectoriel: Fromagerie Pratique, coupe, emballage: les principaux outils du fromager/crémier Caractéristiques générales des produits laitiers Les produits: races laitières, les laits de consommation courante, crèmes et beurres, les pâtes persillées, les différents types de fromage Coupe, emballage, pesage Approfondissement et orientation sectoriel: Charcuterie Les différents types de charcuterie, classifications et appellations La fabrication, la salaison, le saumurage Les produits du traiteur La présentation des produits Approfondissement et orientation sectoriel: Poissonnerie Connaissances des produits: poissons et crustacés d'eau douce et d'eau de mer. Sensibilisation aux méthodes de conservation (réfrigération, salage, fumage...), Sensibilisation aux méthodes de préparation (vidage, écaillage, filetage,...) Sensibilisation à la réalisation de l'étalage Techniques complémentaires appliquées au métier Etiquetage et balisage Gestion des stocks Calculs commerciaux Lieu de formation: AGRO-FORM Torcy, 20 rue Pierre Mendes France (77200) Envoyez nous rapidement votre CV afin de participer à une Information Collective: maria.monni@agro-form.com

Caissier / Vendeur / Livreur / Employé libre service / Employé polyvalent / Services à la personne FORMATION 2014-2015: Equipier polyvalent Mcdonald Jean Chaubet (31) - Maîtrise des techniques de vente. - Maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Réception des livraisons. - Approche relationnel avec la clientèle. - Capable d'accueillir et renseigner la clientèle en anglais. -Travail d'équipe: communication, coordination et discipline. - Réassort, ' marchand design ' et opérations promotionnelles. 2015: DEUG Histoire (31). 2013: Ouvrier Société COTTES - Conditionnement et stockage de produits alimentaire. 2009-2012: Ecréteur de maïs COMPETENCES ET QUALITES. -Maîtrise des techniques de prise en charge du client: de l'accueil à la recherche des besoins. -Maîtrise des opérations de caisse et des opérations informatiques de base. -Maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité. -Maintiens de l'attractivité de la surface de vente. -Niveau Anglais B2B. Disponible Dimanche et jours fériés. Disponible à partir du 26 Juin 2016. - 31

Initiation aux Gestes et Postures - Prévention des risques liès à la manutention. Public concerné: Personnel amené à manipuler quotidiennement des charges dans différents domaines. Objectifs: * Acquérir et perfectionner ses connaissances en manutention manuelle. * Savoir appliquer les gestes et postures correctes. * Diminuer les risques d’accidents et de maladies professionnelles liées aux activités physiques. Programme: Pourquoi un accident ? Importance du risque: Les accidents du travail. Les maladies professionnelles. Les coûts engendrés.  Que faire en cas d’accident ? Analyse du risque: Notions d’anatomie, de physiologie et de pathologie. Les risques liès à l’activité physique sous l’emprise de substances. Prévention du risque: Prévention des accidents de transport manuel et de manipulation. Principes de sécurité physique et d’économie d’effort. Les EPI Comment garder l’esprit de sécurité ? Exercices pratiques: Application des principes dans l’activité professionnelle. Exemples d’applications dans la vie quotidienne. Exercices d’activités physiques et d’entretien. Durée: 7 h 00 Validation:Attestation de formation Lieu de formation : LOGISTERE—Site de Vatry Coût de la formation: 150 € Pour plus d’informations, ou inscription: 03 26 26 23 70 Ou magali.dubois@logistere-alfor.fr

Je suis un spécialiste Consultant Formateur CHSCT et sur tout ce qui touche à l'Hygiène et Sécurité Santé de "l'homme" au travail. Je suis dans la base des Formateurs INRS et travaille comme Free Lance ou vacataire pour des "gros faiseurs" en matière de formation à la sécurité et du CHSCT ou CHS. ou SST J'ai présidé 15 ans toutes les I.R.P Je suis Juriste émérite en Droit du Travail Je connais les Pathologies Professionnelles 3 qualités impératives et nécessaires pour former en C.H.S.C.T selon moi et beaucoup d'autres Jacques FRADET 07 82 12 63 95 Références et Programmes sur demande.ainsi que Devis Les organismes qui m'accordent leur confiance n'ont pas de soucis sur mes compétences et mon vécu (connaissance étendue de la Jurisprudence, des Pathologies Professionnelles.......). RPS bien entendu A disposition pour des missions occasionnelles.