Installations sanitaires

L'installateur/trice en thermique et sanitaire réalise des installations de chauffage central et de sanitaire neuves ou des modifications d'installations existantes. Il/elle prépare, assemble, fixe et pose tous les éléments nécessaires à la mise en place d'un dispositif de chauffage central, d'un équipement sanitaire, d'une installation de production et de distribution d'eau chaude sanitaire, d'une ventilation mécanique contrôlée individuelle. Il/elle effectue le raccordement, le réglage et la mise en service de ces dispositifs. Les stagiaires seront capables de: - Réaliser des éléments d'installations de chauffage et de sanitaire - Réaliser des installations collectives de chauffage et de sanitaire - Réaliser des installations individuelles de chauffage et de sanitaire

Véritable artisan du bâtiment avec plus de 30 années (dont 10 ans en tant qu'artisan) d'EXPÉRIENCE dans le secteur du bâtiment, reconnu par la chambre des métiers et de l'artisanat du Nord-Pas-De -Calais (carte d'artisan 2016 valide jusqu'au 31/03/2017; ancien formateur en technique du bâtiment) et sérieux vous propose cours de bricolage, aide au travaux dans les domaines suivants: ºPEINTURE - Peinture (mûrs, plafond, boiserie, sol) - Tapisserie (papier-peint, toile de verre) - Enduit - Plâco - Faux-plafond º CARRELAGE - carrelage, - douche italienne, - chape, - carrelage extérieur º PLOMBERIE-SANITAIRE - installation de salle de bain, cuisine. - installations sanitaires - chauffe-eau º ÉLECTRICITÉ - câblages, appareillages et tableau électrique. º MENUISERIE ºPLÂTRERIE °MAÇONNERIE °MONTAGE DE MEUBLE °BRICOLAGE Ces cours ou coaching sans engagement, sont facturés 35eur/h ou au forfait jour en Travailleur Occasionnel du Bâtiment (TOB) Vous réaliserez de grandes économies et serez satisfait de votre travail bien fait º Disponibilité assez RAPIDE. Lieux d'intervention: agglomération de Lille, Roubaix, Tourcoing Mentions légales: *Statut du travail - Travailleur Occasionnel du Bâtiment (TOB). Mode de règlement: chèque emploi service universel, déclaration URSSAF et espèces.

Intégrez un contrat de professionnalisation de 12 mois avec une grande enseigne du secteur. Missions du chef d'équipe propreté: Le chef d’équipe propreté coordonne et anime une équipe d’agents de propreté. Il est également amené à réaliser des opérations de nettoyage et participe à la formation des nouveaux agents.En qualité d’encadrant, il organise le travail sur le site en relation avec le responsable de secteur et contrôle la qualité du service. Aptitudes requises: -Pas d'antécédents allergiques aux produits d’entretien - Savoir lire, écrire et calculer - Avoir une bonne condition physique (pas de problème de dos) Le chef d’équipe constitue le premier niveau d’interface avec les clients. Les compétences terrain doivent donc s'accompagner de capacités d'animation d'équipe et de management. Contenu pédagogique: POLE 1: ORGANISATION D'UN CHANTIER M1: Les principes d'organisation d'un chantier M2: La prise en compte des contraintes du chantier M3: La préparation technique d'un chantier M4: La préparation des installations avant le nettoyage M5: Le suivi d'un chantier POLE 2: REALISATION DES TECHNIQUES PROFESSIONNELLES M1: Positionnement de l'intervention de l'équipe M2: Préparation techniques de l'intervention M3: Utilisation des produits M4: Les materiels courants M5: Entretien courant des bureaux M6: Entretien courant des sanitaires M7: Techniques d'entretien manuel des sols M8: Les opérations spécifiques M9: La technique de travail M10: La gestion des déchets M11: L'entretien courant du matériel POLE 3: ANIMATION DE L'EQUIPE M1: Principes de base de l'animation d'équipe M2: La communication avec l'équipe et la hiérarchie M3: La transmission des consignes M4: L'évaluation du travail M5: L'accueil et l'intégration des nouveaux salariés POLE 4: CONTRÔLE DES RESULTATS M1: Le contrôle Critères et méthodes M2: Les modalités de mise en œuvre POLE 5: HYGIENE ET SECURITE M1: Les principaux risques dans le nettoyage M2: Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité M3: Les règles de sécurité en matière de stockage et d'emploi des produits et materiels M4: L'accueil sécurité POLE 6: RELATIONS CLIENTS ET ATTITUDES DE SERVICE M1: Le positionnement de l'équipe chez le client M2: Les relations avec le client M3: Les demandes et les réclamations du client Rythme de l'alternance: 1 journée /semaine en centre de formation Envoyez nous rapidement votre CV pour participer à une Information Collective.