Premiere experience gestion projets

. Professeur expérimenté de collège et lycée, plus de 10 ans d'expérience d'enseignement, propose sur Vinon sur Verdon des cours (individuels ou collectifs) de mathématiques et sciences physiques pour tous et pour tous les niveaux. Formateur en Gestion Mentale depuis 2009, je vous propose également un suivi méthodologique personnalisé, fondé sur la Gestion Mentale et le dialogue pédagogique, pour vous permettre de développer votre attention, mémorisation, compréhension, réflexion et votre imagination créatrice. Cours de physique possible jusqu'à la classe de première S. Lieu des cours: à votre domicile ou au mien (à définir ensemble). Je mettrai tout mon savoir faire et ma méthode au service de la réussite de vos enfants Frédéric LOZE PREPARATION BAC ET BREVET STAGES D'ETE-VACANCES SCOLAIRES COACHING SCOLAIRE-GESTION MENTALE CESU acceptés Contactez-moi svp au 06.50.57.15.30. - 83

Descriptif des missions: - gestion des projets touristiques à l'international - gestion des partenaires et prestataires étrangers - benchmarking: assurer une veille régulière de l’environnement concurrentiel, - relations clients: gestion de clients B2B et B2C (prospection, appels, emails devis…), - relations partenariats / clients: recherche, prise de rendez-vous et négociation de partenariats, Vous pourrez également être amené(e) à effectuer d'autres tâches importantes dans le domaine de la communication: - community management: mise à jour, animation et modération de nos sites internet et communautés sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram), - rédaction de contenu, traduction, suivi et coordination des actions de communication, Profil Nous recherchons des étudiants pro réactifs, autonomes, créatifs, ayant un sens relationnel issu d'écoles ou d'universités ayant une première expérience dans un environnement en forte croissance. La maîtrise de l’anglais et d’autres langues dans environnement international ou multiculturel seraient un plus. Surtout, il faut se la jouer collective. Le tout, dans une ambiance conviviale et sympa !

Assistant(e) Commercial(e) H/F Conditions de travail Type de contrat: Contrat de professionnalisation en CDD Rémunération: 80% à 100% du SMIC Lieu de travail: 75013 PARIS L’entreprise Notre partenaire est une star-up éditrice de logiciels spécialisée dans le pilotage et la maîtrise des systèmes d’information. Sa clientèle est composée de Grands Comptes/PME/PMI et administration, située en France ou à l’étranger. Elle recrute pour son service commercial un Assistant Commercial H/F en alternance. Mission 
 •Gestion des demandes clients (appels/mails) •Mise à jour de la base de données - CRM (SugarCRM) •Gestion des commandes et des contrats (bons de commande, édition & suivi des contrats, facturation…) •Suivi des encours et relances clients •Préparation des rendez-vous clients avec les commerciaux •Veille sur les projets clients Profil Vous souhaitez préparer un BAC+2 avec notre école, vous avez une première expérience commerciale idéalement dans le secteur de l’IT avec utilisation quotidienne d’un outil de CRM (idéalement SugarCRM): •Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, etc), •Excellente expression écrite et orale •Excellente capacité d’intégration (nombreux interlocuteurs) •La pratique de l’anglais est un atout supplémentaire. •Un goût pour l’Open Source est le bienvenu Vous souhaitez débuter et vous avez envie d’un challenge: Nous vous offrons le poste et la formation ! Envoyez-nous vos CV

Dans le cadre du programme régional " Je Me Qualifie " du 10 octobre au 30 mars . La formation se déroule 8 impasse de Belgique à Nantes. Les Objectifs: -Former des demandeurs d'emploi à l'acquisition des compétences et des techniques professionnelles nécessaires à l'exercice de responsable de rayon -Permettre aux stagiaires d'être opérationnels sur un poste de responsable de rayon en intégrant en particulier la familiarisation avec le milieu du commerce et de la grande distribution spécialisée -Obtenir le titre professionnel de "responsable de rayon" niveau IV La Durée: - 560 heures en centre de formation. 245 heures en stage entreprise. (2 périodes de stages en entreprise) Le Contenu: - UF1 - Développer commercialement l'espace de vente - UF2 - Assurer la gestion du rayon - UF3 - Manager son équipe Les Pré-requis: -Avoir validé un projet professionnel dans le secteur du commerce et de la grande distribution, si nécessaire par une première expérience ou un premier contact avec le métier (au travers d'une EMT, ECCP, MRS...) -Posséder une première expérience dans la grande distribution -Posséder des aptitudes relationnelles, une capacité et une volonté d'accepter les contraintes liées au métier (travail à horaires irréguliers, le week-end, port de charges lourdes, résister à la station debout et gérer son stress pour l'atteinte des objectifs du magasin...) -Etre apte physiquement -Savoir lire -- écrire -- compter Réunions d'information collective 8 impasse de Belgique à Nantes Le 24 septembre h Le 30 septembre h Se munir d'un CV et de quoi écrire - Référent de l'action dans l'Organisme de Formation: Pour toute candidature ou renseignement, merci de adresser votre CV à Mickael GUILLOTREAU (coordinateur du pôle commerce) ou

Les missions du Chargé (e) d'affaire en rénovation énergétique du bâtiment: La rénovation énergétique des logements prenant de plus en plus d'importance, des professionnels sont formés pour accompagner la réalisation de projets. Dans le cadre du plan de rénovation énergétique de l'habitat, le Gouvernement a mis en place un dispositif d'aides financières à destination des particuliers afin de les inciter à investir dans la rénovation de leur logement ancien pour économiser l'énergie et renforcer la performance énergétique de leur bien immobilier. Afin d'accompagner les particuliers dans cette démarche, faciliter l'identification des travaux à mener, et surtout les chiffrer grâce à des devis travaux, l'arrêté du 13 août porte la création du titre professionnel de chargé (e) d'affaires en rénovation énergique du bâtiment. Ce métier vous intéresse ? Découvrez notre formation "Chargé (e) d'affaire en rénovation énergétique du bâtiment " (Titre Pro, niveau III) PROCHAINE RENTREE EN NOVEMBRE A ANGERS Date de session du au Durée de la formation: heures dont 910 heures en centre et 245 heures en entreprise Les objectifs de cette formation: - Former des personnes à l'acquisition des compétences et des techniques professionnelles nécessaires à l'exercice du métier de chargé d'affaires en rénovation énergétique du bâtiment - Permettre aux stagiaires d'être opérationnels en tant que professionnels en matière de travaux d'amélioration énergétique - Réaliser le diagnostic du bâtiment - Etudier les solutions techniques les plus pertinentes - Conseiller et orienter la clientèle - Accompagner le maître d'ouvrage sur les plans administratifs et financiers - Coordonner et suivre qualitativement les travaux de rénovation - Obtenir le titre professionnel de " Chargé d'affaires en rénovation énergétique du bâtiment " De niveau III. Public - Pré-requis: - Niveau IV - une première expérience professionnelle ou un premier contact avec le secteur bâtiment est souhaitable Capacité et aptitudes: - Capacité d'adaptation à des situations de travail variées - Capacité d'analyse - Rigueur, ouverture et curiosité d'esprit - Sens du contact & du relationnel - Capacité physique (marche et station debout) Plus d'information à notre numéro d'information ou sur le site internet de Retravailler dans l'Ouest

Les missions du Chargé (e) d'affaires en rénovation énergétique du bâtiment: La rénovation énergétique des logements prenant de plus en plus d'importance, des professionnels sont formés pour accompagner la réalisation de projets. Dans le cadre du plan de rénovation énergétique de l'habitat, le Gouvernement a mis en place un dispositif d'aides financières à destination des particuliers afin de les inciter à investir dans la rénovation de leur logement ancien pour économiser l'énergie et renforcer la performance énergétique de leur bien immobilier. Afin d'accompagner les particuliers dans cette démarche, faciliter l'identification des travaux à mener, et surtout les chiffrer grâce à des devis travaux, l'arrêté du 13 août porte la création du titre professionnel de chargés d'affaires en rénovation énergique du bâtiment. Ce métier vous intéresse ? Découvrez notre formation "Chargé (e) d'affaires en rénovation énergétique du bâtiment " (niveau III) PROCHAINE RENTREE EN NOVEMBRE A RENNES Date de session du au Durée de la formation: heures dont 910 heures en centre et 245 heures en entreprise Les objectifs de cette formation: - Former des personnes à l'acquisition des compétences et des techniques professionnelles nécessaires à l'exercice du métier de chargé d'affaires en rénovation énergétique du bâtiment - Permettre aux stagiaires d'être opérationnels en tant que professionnels en matière de travaux d'amélioration énergétique - Réaliser le diagnostic du bâtiment, - Etudier les solutions techniques les plus pertinentes - Conseiller et orienter la clientèle, - Accompagner le maître d'ouvrage sur les plans administratifs et financiers, - Coordonner et suivre qualitativement les travaux de rénovation. - Obtenir le titre professionnel de " Chargé d'affaires en rénovation énergétique du bâtiment " de niveau III. Public - Pré-requis: - Niveau IV - Une première expérience professionnelle ou un premier contact avec le secteur bâtiment est souhaitable Capacité et aptitudes: - Capacité d'adaptation à des situations de travail variées - Capacité d'analyse - Rigueur, ouverture et curiosité d'esprit - Sens du contact & du relationnel - Capacité physique (marche et station debout) Plus d'information à notre numéro d'information ou sur le site internet de Retravailler dans l'Ouest

- à Nantes (2 sessions): du 15/02/2016 au 07/11/2016 en financement individuel et mars 2017 Les objectifs généraux: Former des personnes à l'acquisition des compétences et techniques professionnelles nécessaires à l'exercice du métier de conseiller (ère) en insertion professionnelle Obtenir le titre professionnel "Conseiller (ère) en insertion professionnelle" niveau III Les compétences visées par cette formation: * CCP - Accueillir pour analyser la demande des personnes en démarche d'insertion et établir un diagnostic partagé Informer et orienter une personne ou un groupe de personnes sur les ressources en matière d'insertion Analyser la demande de la personne et identifier ses besoins Mobiliser un réseau ou des partenaires pour optimiser la réponse aux besoins des personnes Exercer une veille informationnelle, documentaire, technique et prospective pour adapter ses activités aux publics et aux contextes Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité * CCP - Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle Conduire un entretien d'accompagnement centré sur la personne pour suivre l'évolution de son parcours Construire et contractualiser avec la personne son parcours d'insertion Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion Analyser ses pratiques professionnelles * CCP - Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle Prospecter les employeurs et développer des modes de collaboration sur un territoire Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement Faciliter l'intégration du salarié dans son environnement professionnel * CCP - Contribuer au montage de projets - à la réalisation d'actions dans le champs de l'insertion Participer à la conception d'un projet répondant à une problématique de territoire, de structure ou du public Participer à la mise en oeuvre du plan d'actions d'un projet Animer des réunions avec des partenaires du projet Capacités et aptitudes à: Sociabilité Capacité à établir le dialogue avec des publics variés Autonomie et capacité à travailler en équipe et avec des intervenants divers Aptitude à faire face à des situations d'agressivité (provocation) Maturité Disponibilité Pré-requis: Niveau IV une première expérience professionnelle ou un premier contact avec le métier est souhaitable

Les missions du Gestionnaire de Paie et RH: Le gestionnaire de paie est le spécialiste du bulletin de salaire dans l'entreprise. Il rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à chaque salarié de l'entreprise. Le collaborateur paie doit donc maîtriser la préparation de la paie, sa comptabilisation et l'établissement des bulletins de salaires. La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'épanouissant. Ce métier vous intéresse ? Découvrez notre formation "Gestionnaire de Paie et RH " (Titre Pro, niveau III) PROCHAINE RENTREE EN AVRIL A NANTES Date de session du au Durée de la formation: 875 heures dont 630 heures en centre et 245 heures en entreprise Les objectifs de cette formation: L'objectif de cette action est de former des collaborateurs gestionnaires de la paie au titre professionnel A l'issue de la formation, les participants doivent être capable d'assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise, analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail, collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel, d'assurer les relations avec le personnel et les tiers. D'assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse, réaliser et contrôler les bulletins de salaire, établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. Obtenir la certification totale du Titre professionnel du Ministère chargé de l'emploi "Gestionnaire de Paie et RH " (niveau III), l'attestation de compétences Ressources Humaines Public - Pré-requis: - Niveau IV validé avec une première expérience professionnelle d'au moins 12 mois de préférence dans un service Ressources Humaines ou paie. Capacité et aptitudes: - Etre à l'aise avec les chiffres - Bonne maîtrise de l'informatique - Esprit rigoureux et méthodique - Esprit d'analyse et de synthèse - Facilité d'expression orale et écrite - Autonomie et disponibilité Plus d'information à notre numéro d'information ou sur le site internet de Retravailler dans l'Ouest

Les missions du Gestionnaire de Paie et RH: Le gestionnaire de paie est le spécialiste du bulletin de salaire dans l'entreprise. Il rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à chaque salarié de l'entreprise. Le collaborateur paie doit donc maîtriser la préparation de la paie, sa comptabilisation et l'établissement des bulletins de salaires. La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'épanouissant. Ce métier vous intéresse ? Découvrez notre formation "Gestionnaire de Paie et RH " (Titre Pro, niveau III) PROCHAINE RENTREE EN OCTOBRE A LAVAL Date de session du au Durée de la formation: 875 heures dont 630 heures en centre et 245 heures en entreprise Les objectifs de cette formation: L'objectif de cette action est de former des collaborateurs gestionnaires de la paie au titre professionnel A l'issue de la formation, les participants doivent être capable d'assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise, analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail, collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel, d'assurer les relations avec le personnel et les tiers. D'assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse, réaliser et contrôler les bulletins de salaire, établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. Obtenir la certification totale du Titre professionnel du Ministère chargé de l'emploi "Gestionnaire de Paie et RH " (niveau III), l'attestation de compétences Ressources Humaines Public - Pré-requis: - Niveau IV validé avec une première expérience professionnelle d'au moins 12 mois de préférence dans un service Ressources Humaines ou paie. Capacité et aptitudes: - Etre à l'aise avec les chiffres - Bonne maîtrise de l'informatique - Esprit rigoureux et méthodique - Esprit d'analyse et de synthèse - Facilité d'expression orale et écrite - Autonomie et disponibilité Plus d'information à notre numéro d'information ou sur le site internet de Retravailler dans l'Ouest

Les missions du Gestionnaire de Paie et RH: Le gestionnaire de paie est le spécialiste du bulletin de salaire dans l'entreprise. Il rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à chaque salarié de l'entreprise. Le collaborateur paie doit donc maîtriser la préparation de la paie, sa comptabilisation et l'établissement des bulletins de salaires. La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'épanouissant. Ce métier vous intéresse ? Découvrez notre formation "Gestionnaire de Paie et RH " (niveau III) PROCHAINE RENTREE EN NOVEMBRE A CHOLET Date de session du au Durée de la formation: 875 heures dont 630 heures en centre et 245 heures en entreprise Les objectifs de cette formation: L'objectif de cette action est de former des collaborateurs gestionnaires de la paie au titre professionnel A l'issue de la formation, les participants doivent être capable d'assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise, analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail, collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel, d'assurer les relations avec le personnel et les tiers. D'assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse, réaliser et contrôler les bulletins de salaire, établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. Obtenir la certification totale du Titre professionnel du Ministère chargé de l'emploi "Gestionnaire de Paie et RH " (niveau III), l'attestation de compétences Ressources Humaines Public - Pré-requis: - Niveau IV validé avec une première expérience professionnelle d'au moins 12 mois de préférence dans un service Ressources Humaines ou paie. Capacité et aptitudes: - Etre à l'aise avec les chiffres - Bonne maîtrise de l'informatique - Esprit rigoureux et méthodique - Esprit d'analyse et de synthèse - Facilité d'expression orale et écrite - Autonomie et disponibilité Plus d'information à notre numéro d'information ou sur le site internet de Retravailler dans l'Ouest

Description: Les missions du Gestionnaire de Paie et RH: Le gestionnaire de paie est le spécialiste du bulletin de salaire dans l'entreprise. Il rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à chaque salarié de l'entreprise. Le collaborateur paie doit donc maîtriser la préparation de la paie, sa comptabilisation et l'établissement des bulletins de salaires. La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'épanouissant. Ce métier vous intéresse ? Découvrez notre formation "Gestionnaire de Paie et RH " (Titre Pro, niveau III) Date de session au Mans: du au et du au Durée de la formation: 875 heures dont 630 heures en centre et 245 heures en entreprise Les objectifs de cette formation: L'objectif de cette action est de former des collaborateurs gestionnaires de la paie au titre professionnel A l'issue de la formation, les participants doivent être capable d'assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise, analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail, collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel, d'assurer les relations avec le personnel et les tiers. D'assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse, réaliser et contrôler les bulletins de salaire, établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. Obtenir la certification totale du Titre professionnel du Ministère chargé de l'emploi "Gestionnaire de Paie et RH " (niveau III), l'attestation de compétences Ressources Humaines Public - Pré-requis: - Niveau IV validé avec une première expérience professionnelle d'au moins 12 mois de préférence dans un service Ressources Humaines ou paie. Capacité et aptitudes: - Être à l'aise avec les chiffres - Bonne maîtrise de l'informatique - Esprit rigoureux et méthodique - Esprit d'analyse et de synthèse - Facilité d'expression orale et écrite - Autonomie et disponibilité Plus d'information à notre numéro d'information ou sur le site internet de Retravailler dans l'Ouest

Abricot-Formation.com centre de formation du spectacle depuis propose une formation sur la régie générale. Profil: Technicien du spectacle avec 3 ans expérience minimum Objectif Le directeur technique encadre et dirige l’équipe technique d’une structure de spectacle vivant. Ses activités principales sont les suivantes: - Etude de faisabilité globale des saisons programmées et conseil auprès de la direction et de l’administration de l’établissement - Planification des activités techniques d’une entreprise de spectacle vivant - Etude prévisionnelle et coordination des projets de création ou d’accueil de spectacles - Gestion opérationnelle de l’ensemble du personnel technique: maintenance, élaboration et exploitation des spectacles - Etude et élaboration des fiches techniques des spectacles ou des manifestations - Gestion des productions artistiques de l’établissement - Suivi de l’application des règles de sécurité ERP (Etablissements Recevant du Public) et ERT (Etablissements Recevant des Travailleurs) - Contrôle et maintien en état de l’ordre de marche des lieux de représentation de l’établissement - Gestion de la maintenance et des aménagements du lieu de représentation, des loges, des locaux techniques, de l’espace d’accueil et d’installation du public - Gestion de la maintenance et des investissements en matière d’équipements scéniques - Réalisation des bilans d’activité Programme du Stage Cours – Sécurité du Spectacle et ERP Cours – Concevoir les projets techniques Cours – Contribuer à la stratégie de développement du projet artistique Cours – Etablir puis piloter les projets techniques Cours – Assurer la responsabilité des équipements et du bâtiment Cours – Gérer le budget technique Cours – Gérer les moyens techniques et les lieux de spectacle Cours – Encadrer les équipes techniques Voir aussi les stages associés: perfectionnement éclairage scénique, habilitations életriques, formation régie générale, régie lumière LIEUX possibles de formation: Colombes 92 ************************************************** Financement possible pour: - salarié CDD ou CDI (DIF, CIF...), - intérimaire (DIF, CIF...), - intermittent du spectacle AFDAS, - demandeur emploi ayant uniquement du DIF portable ou UN CSP, CRP, - contrat aidé CUI CAE emploi d'avenir CIE,... - travailleur handicapé AGEFIPH COTOREP - Accès pour les particuliers (règlement en 4 mois) ************************************************** Contact Béatrice Abricot-Formation 1 rue des Champarons Colombes 11mn de la gare Saint-Lazare 20 mètres de la gare de Colombes proche A86, RER A

Le leader vous propose toujours des formations leader et d’excellence. Avec notre formation continue, pratique sur le MANAGEMENT DE PROJET PMI, mettez toutes les chances de votre côté pour une réussite professionnelle dans la conduite de projets et pour l’obtention de la Certification PMP®. Pour rappel, le PMI (Project Management Institute) est une organisation internationale mondialement reconnue qui a pour objet de promouvoir les méthodes et techniques en management de projet. Ce stage, très pratique, vous permettra d'acquérir dans ce domaine les connaissances et l'expérience qui sont exigées pour la certification PMP®. Axes de traitement: •Introduction •Le cadre du management de projet •Méthodologie de projets •Management de l'intégration du projet •Management des parties prenantes •L'initialisation du projet •Management du contenu du projet et des délais •Planification par les durées •Management de la qualité du projet •Management et communication •Management des risques et approvisionnements •De l'estimation des coûts au budget du projet •Gestion des risques projet •Management de l'innovation •Outils de structuration du projet •Planification des ressources •Métrique de l'avancement •Outils de contrôle et de reporting •Pilotage de la réalisation •Clôture du projet •Préparation au passage de la certification PMP® Public Cible: •Chefs de projets •Responsables fonctionnels et opérationnels dans les projets •Team leaders •Chef de produits •Membre d’une équipe projet •Coordinateurs de projet •Chefs de projet et chefs de projet occasionnels, ----------------------------------------------------------------------- P L A T I N I U M F I N A N C E Avenue Zerktouni (sur Boulevard Mohamed V) Hay Nahda 1- Témara Pour toute information ou inscription: Tél.: Email de contact: /

Riche d'une expérience réussie de plusieurs années en qualité de Formatrice Bureautique (ex-Secrétaire confirmée dans différents secteurs d'activités), j'interviens auprès des Particuliers, Entreprises et Centres de Formation. Je vous aide selon vos besoins à vous "perfectionner" ou vous "initier" sur les logiciels (WORD, EXCEL et POWER POINT - version 2016, 2013, 2010 et 2007). Initiation et Perfectionnement (pour tous Niveaux et tous les Ages) ** Pédagogue et dynamique, je vous transmets les connaissances indispensables pour une bonne maîtrise des logiciels WORD, EXCEL et POWER POINT** ** Pédagogie adaptée à vos besoins - Cours en individuel - Cours personnalisés suivis d'une Mise en pratique avec exercices d'application ** Méthodologie: Les cours EXCEL - WORD et POWER POINT font l'objet de nombreux exercices d'application qui vous permettrons de progresser rapidement (des supports de cours détaillés vous sont remis pour chaque sujet abordé). Cette formation du "Pack Office" est tout particulièrement adaptée aux Secrétaires Assistantes qui souhaitent se perfectionner ou s'initier sur les logiciels "Word, Excel, Power-Point" (les exercices d'applications proposés sont basés sur des cas pratiques que vous pourriez rencontrer dans un contexte / environnement professionnel ceci, afin de vous permettre de réaliser rapidement et en toute confiance tous travaux divers de secrétariat assistanat nécessitant une bonne maîtrise des logiciels Word, Excel et Power-Point). ==Supports de cours remis pour chaque thème abordé. ** WORD **: mise en forme de documents divers / les bordures / les listes à puces simples et numérotées / les marges / la bonne utilisation des tabulations (et avec points de suite) / les entêtes et pieds de pages / la pagination simple et spéciale / l'utilisation, la création (et enregistrement) de Styles avec la Table des Matières en automatique / les tableaux / le Publipostage pour mailing et étiquettes - l'option "Régle" et la "Modification des destinataires" / le travail en colonne / les insertions automatique / les notes de bas et fin de pages / Insérer un Index: réaliser facilement un organigramme / la création d'un formulaire avec listes déroulantes (Supports de cours remis pour chaque thème abordé) ** EXCEL ** Réalisation de tableaux divers / formules de calculs diverses, les pourcentages (avec exercices d'applications) / la pagination, saut de page et mise en forme / maîtriser l'impression de vos documents / la mise en forme conditionnelle / les fonctions conditionnelles SI (une et plusieurs conditions, SI (et/ou), NB.VAL, NB.SI, SOMME.SI, Recherche V et H, SIERREUR, CONCATENER, DECONCATENER.... // les sous-totaux en automatique / les graphiques (histogrammes, camemberts / secteurs...)/ les Tableaux Croisés Dynamiques (avec graphique) / Astuces pour réaliser un Planning rapidement (dates et mois / Création d'une liste déroulante / Diagramme de Gantt (pour rétroplanning) // la création et gestion d'une base de données (les filtres, le tri...) // Gestion de l'affichage: figer les volets, groupées les données... (Supports de cours remis pour chaque thème abordé) ** POWER POINT ** Réaliser pas à pas votre diaporama: création et mise en page des diapositives / Lles masques des diapositives: création et enregistrement) / insertion d'images (et de vidéos) / Transition des diapositives et animations diverses: visuelles, sonores et musicales / l'Album photo pour réaliser un diaporama rapidement........(supports de cours remis). - Aide au devoir dans le cadre de vos études ou examens (ou tests d'embauche) ou à la réalisation de vos projets. - INTERNET: Devenir autonome sur la navigation sur Internet Windows 10, 8 - 7 et Vista (tout public). Les cours peuvent se dérouler à votre domicile sur Paris (et alentour)..... ou dans le 19ème (métro: Pyrénées) si la distance est trop éloignée Tarif: 20 euros l'heure // 40 euros: 2 h 00 ** Un PC peut-être mis à disposition - support de cours inclus dans le tarif ** (CESU: Chèque Emploi Services Universel accepté) Je reste à votre disposition au 06 62 80 49 65 pour toutes informations complémentaires que je serais ravie de vous communiquer. Au plaisir d'un prochain échange pour recueillir vos attentes et besoins en formation. Bien amicalement, Sylvie tél. 06 62 80 49 65 Formation Continue d'Adultes coursinformatique.sitew.fr

Professeur certifié en économie gestion avec formation d'ingénieur agronome. 20 ans d'expérience en enseignement formation propose: -cours de remise à niveau en maths, physique, biologie de la 6éme à la seconde -cours d'économie gestion de la 2de jusqu'au Bts. -préparation aux examens du brevet, du cap, du baccalauréat professionnel, technologique et général. -préparation aux concours -coaching scolaire, travail de re-motivation des candidats -élaboration et validation de projets professionnels -remise à niveau pour les adultes en formation