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Responsable support services

Liste des meilleures ventes responsable support services

France
Rattaché(e) à la Responsable du Centre d'Exploitation (NOC) basé à Pau, le Responsable Support Technique de Niveau II, aura en charge: 1/ La gestion des incidents sur le réseau & le système (Run) Vous serez amené(e) notamment à assurer: - Le traitement de niveau 2 des incidents réseaux escaladés par la Supervision, le Service Technique Clients Pro et Grand Public et l'équipe d'Activation et de Mise en Exploitation des équipements et des services réseau - L'analyse à froid des incidents et le suivi des actions de fond - Le traitement des incidents systèmes remontés par les clients internes - L'escalade auprès des équipementiers et le suivi - Le suivi des escalades incidents et des problèmes avec l'ingénierie réseaux et services - La priorisation des tickets escaladés au sein de l'équipe et le suivi de leur résolution 2/ Le Management de l'équipe Vous serez amené(e) notamment à assurer: - La gestion RH de l'équipe et notamment du planning d'astreinte et des pointages associés - Le traitement et le suivi des escalades des Clients sur les tickets escaladés - La mise en place des métriques de performance opérationnelle pour l'équipe et pour les fournisseurs internes et externes escaladés Axione, filiale de Bouygues Energies & Services, est l'aménageur numérique des territoires ruraux et urbains pour son propre compte, pour celui des collectivités territoriales et des opérateurs de services. Nous sommes engagés en faveur de la diversité et ouverts à tous les talents. Vous souhaitez en savoir davantage ? Posez vos questions sur https://bouygues-construction-fr.career-inspiration.com/app/home !
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Postuler à cette offre Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi: intérim, CDD, CDI. Chaque année, collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! A propos de notre client: Nous recherchons pour le compte de notre client: Des responsable support clients et SAV (F/H) Pour notre client basé à Lisses (91) Descriptif du poste: Votre mission sera de: Construire et entretenir une relation durable avec les clients existants et futurs dans un environnement multicanal en: Ayant à coeur de répondre aux besoins et attentes du client, de manière à l'incident à venir plus souvent en magasin Comprenant les motivations et attentes du client et en mettant tout en oeuvre pour en faire des opportunités commerciales. Offrant au client une expérience d'achat positive avant, pendant et après sa visite. La finalité du poste est d': -Optimiser l'expérience clients et garantir leur satisfaction en motivant et inspirant l'équipe dans son travail quotidien en utilisant sa connaissance des produits, des services et du client. - Veillez à ce que les collaborateurs possèdent les connaissances et les outils leur permettant de venir rapidement en aide aux clients - Veillez au respect de l'ensemble des processus de vente et d'assistance clientèle. - Garantir un environnement de travail positif en construisant un esprit d'équipe et en détectant et développant le potentiel de chaque collaborateur. Les missions principales sont les suivantes: - Piloter l'activité à l'aide de tableaux de bord et d'indicateurs en s'assurant d'avoir les bonnes compétences au bon endroit et au bon moment afin d'assurer l'atteinte des objectifs en termes de service client sur les différents canaux. - Piloter et suivre la productivité au niveau global et individuel - Centraliser les incidents techniques et suivre leur résolution. - Centraliser les remontées d'informations des collaborateurs et des clients et les transmettre aux parties concernées. - Contribuer à la mise en ½uvre opérationnelle du plan d'actions - Participer activement au processus de recrutement des nouveaux collaborateurs. Profil recherché: Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 3 années d'expérience. Connaissance de l'activité d'un centre de contact Bonne maîtrise des outils Informatiques (Excel) Sens de l'organisation et gestion des priorités. Excellente aptitude à la communication orale et écrite. Aptitudes à mobiliser, et fédérer des équipes sur l'atteinte d'objectifs qualitatifs et quantitatifs Excellentescapacités d'analyse Aptitude à la résolution des problèmes opérationnels Sens du service Bon esprit d'équipe Bonne qualité d'écoute et de disponibilité Postuler à cette offre
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Responsable du service infrastructures polaires H/F Sous l’autorité du directeur du département Exploitation/opérations, le responsable du service Infrastructures polaires (7 agents permanents, ~55 contractuels saisonniers), a en charge les bâtiments et infrastructures (réseaux et installations fixes ou mobiles) opérés par l’IPEV. Il est également en charge de la maintenance annuelle comme des projets de rénovation/modernisation et entretien de la station antarctique française Dumont d’Urville: il prépare et supervise les travaux de construction et d’entretien, il garantit le maintien en condition opérationnelle et il réalise les suivis à distance des personnels hivernants en support technique. Activités: En tant que responsable du service infrastructures polaires: Gestion et management du service: organiser le plan de charge et répartir les actions, affecter et suivre les moyens alloués, suivre et contrôler l’activité; Organiser la communication interne permanente et régulière au sein du service; Rendre compte à sa hiérarchie; Budget: assurer la gestion et le suivi budgétaire du service; validation des commandes et dépenses; Proposer et mettre en oeuvre des orientations stratégiques en matière d’infrastructures Proposer une programmation pluriannuelle d’investissement relatif aux infrastructures Développer et conduire des projets inter et intra-service Mener des études de faisabilité et de programmation. Combiner le volet génie civil des infrastructures et les contraintes de leurs usages techniques et scientifiques; intégrer les aspects de spatialisation de stations en bâtis dispersés Rédiger les pièces techniques, analyser et superviser techniquement les marchés publics de travaux et de services (maîtrise d’oeuvre, cabinet architecte, bureau d’études ingénierie, entreprises du bâtiment, …) Rédiger les dossiers et documents nécessaires à l’exécution des travaux Organiser et coordonner l’exécution des travaux Faire respecter l’application des normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels Animer et piloter des équipes projets internes ou externes Assurer la cohérence des besoins et la priorisation des demandes Veiller à la formalisation des procédures, contribuer à les faire évoluer, assurer la traçabilité. En tant que coordinateur technique de la station Dumont d’Urville: Gérer et suivre les budgets pluriannuels et annuels de la station Planifier et allouer les ressources pour la réalisation des activités techniques en respectant le budget Préparer et anticiper le volet technique des opérations scientifiques en collaboration étroite avec le coordinateur scientifique et le responsable des opérations Préparer les dossiers techniques en lien avec le personnel du service infrastructures polaires Gérer les opérations de construction engagées et le suivi de maintenance des ouvrages existants Piloter les projets de rénovation/modernisation de la station Veiller au maintien des conditions optimales d’utilisation du bâti, dans le respect des normes en vigueur Participer au recrutement de l’équipe technique de campagne d’été et d’hivernage Encadrer et animer une équipe de techniciens à distance hors saison à partir du siège Contrôler et adapter les procédures et rédiger les différents documents de synthèse Superviser le contrôle des éléments de sécurité sur base et en assurer le suivi Procéder aux achats Assurer une veille technologique Sur site: Encadrer et animer une équipe de techniciens en campagne d’été Superviser les chantiers réalisés et opérations techniques Reporter au responsable des opérations et à la direction du département Exploitation/opérations Respecter et faire appliquer les consignes (port d'EPI, suivi des procédures QHSE,...). Contraintes et risques: L’agent sera amené à effectuer des missions de longue durée (3 à 5 mois) hors du siège de l’IPEV à Brest, sur le terrain en Antarctique, voire plus sporadiquement dans les îles subantarctiques ou en Arctique. Savoirs nécessaires (compétences techniques et fonctionnelles): Management opérationnel d’un service infrastructures (bâtiments, plates-formes mobiles) Analyse des caractéristiques fonctionnelles, environnementales et techniques relatives à un type d'ouvrage (règlementations, organisations, contraintes de construction, d'exploitation, sécurité) Solides connaissances en techniques de construction, de maintenance et d’équipements Connaissances en conception de bâtiment. Savoir diagnostiquer et évaluer les besoins en matière d’équipement et d’aménagement Connaître les règlementations en vigueur en matière de sécurité du travail et de QHSE Gestion des risques: mener des analyses de risques et déployer une démarche sureté de fonctionnement Supervision technique, organisation, planification et contrôle des activités techniques Encadrer des travaux: Niveau expérimenté en gestion de chantier bâtiments, travaux sur sites isolés ou distants Rédaction de documentation technique Savoir conseiller et préconiser des solutions techniques adaptées aux besoins spécifiques dans son domaine de compétence ou savoir référer aux spécialistes du domaine concerné Savoir établir et suivre un budget Organisation et animation de réunions Technique de résolution de conflits et de médiation Maîtrise des outils de planification et d’exploitation et des outils informatiques Anglais B2 minimum (Niveau avancé ou indépendant) Une expérience de responsabilités d’opérations de construction au sein d’une grande entreprise du BTP ou un profil architecte-ingénieur serait un atout L’expérience et l’engagement sur les questions environnementales et de sobriété énergétique dans la construction et le fonctionnement du bâti seront appréciés Savoir-faire nécessaires (compétences relationnelles et comportementales): Manager une équipe sur une activité opérationnelle Rigueur et organisation: hiérarchiser et établir des priorités d’action Sens du travail en équipe, Négocier, faire partager et adhérer, Communiquer avec aisance, Analyser, évaluer et proposer Sens des responsabilités, Excellent relationnel et capacités d’adaptation dans des contextes variés (opérationnel, discussions avec partenaires nationaux et internationaux). Aptitude physique à travailler dans des milieux difficiles Merci d'indiquer le nom de deux référents dans la lettre de candidature.
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France (Toutes les villes)
Support Mural TV Inclinable et Orientable - pour écrans 26-55 Pouces LED LCD et courbé Support TV avec VESA Max de 400x400mm Capacité Max de 40kg La description COMPATIBILITÉ UNIVERSELLE - Ce fixation murale TV s’ajuste aux écrans plats de 26-55 pouces pesant jusqu’à 40Kg. Notre VESA (standards pour l’installation de téléviseurs) est compatible avec les dimensions VESA:75x75mm-400X400mm ANGLES DE VISION OPTIMAL–Notre support TV mural a une inclinaison de +3°/-12°, une orientation de +/-90°et une rotation de +/-3°pour offrir la maximum flexibilité de vision. Choisissez l’angle adéquat pour voir votre écran dès une position saine et confortable ÉCONOMISER DE L’ESPACE - Ce support mural television se rétracte jusqu'à seulement 60mm du mur pour économiser de l’espace et peut aussi s’écarter jusqu’à 432mm pour s’ajuster à vos besoins. Il vous libère de l’espace tout à la fois qu’il donne une apparence soignée et ordonnée à votre maison ULTRA RESISTANT ET SÛR - Étiez sûr que votre TV est en bonnes mains. Notre support mural pour TV de grand calibre suit des normes élevées, pour soutenir des télés de 26 à 55’’ et jusqu’à 40kg, il a été testé pour supporter 4 fois le poids avec lequel il est classé selon les normes UL donc en. INSTALLATION MULTIPLEI - Livré avec des boulons et des entretoises, notre support mural doit supporter un support de téléviseur plat et courbé. Avec l’ancrage en béton fourni, ce support de téléviseur peut être monté sur n’importe quel poteau de bois, brique ou mur de béton (ne PAS monter sur des cloisons sèches seul). Numéro du modèle de l'article: APPIMF7-E Marque: Alphamount Couleur: Noir Ecran: 55 Pouces Caractéristiques spéciales: Inclinaison: +3°/-12°, Pivotement:: 90°/-90°, Compatible VESA:75x75mm,100x100mm,200x100mm,200X200mm, 300X200mm,300X300mm, 400x200mm, 400X300mm, 400X400mm, Capacité de charge maximale: 40 kg, Distance au mur: 60 mm-432mm, Taille de télévision compatible: 26-55 pouce Appareils compatibles: LG, Samsung, Sony, Panasonic, Sharp, Philips, Hisense et d’autres Garantie constructeur: Garantie d'un an contre les défauts de fabrication Caractéristiques Description du produitL'équipe de conception d'Alphamount se concentre sur l'amélioration de votre environnement de vie quotidien dans votre maison. Nous nous efforçons de comprendre les exigences et les commentaires de nos clients tout en améliorant nos produits et services! Installation en 3 étapes simples Installez votre support TV en 30 minutes ou moins en suivant ces 3 étapes simples! Étape 1: Percez les trous de fixation dans votre mur, puis fixez solidement la plaque murale. Étape 2: Fixez la plaque avant à l’arrière de votre téléviseur Étape 3: Enfin, placez le téléviseur sur le support et serrez-le. Compatibilité VESA Ce support TV est construit avec des trous VESA allant de 400x400/400x300/300x300/300x200/200x200/200x100/100x100/75x75mm à * Il convient à la plupart des téléviseurs actuellement sur le marché, mais ASSUREZ-VOUS de vérifier le schéma VESA de votre téléviseur avant de l'acheter! Funzione di rotazione e inclinazione - Ruota di 60° a sinistra e 60 ° a destra - In questo modo potrai scegliere i migliori angoli di visualizzazione da qualsiasi punto della casa! Économisez de l'espace dans votre maison! Se rétracte à peine 60 mm au mur S'étend jusqu'à 432 mm Notre support TV peut vous faire économiser beaucoup d’espace dans votre maison et s’étendre pour rendre votre téléviseur plus visible de loin. Fonction pivotante et inclinable Pivote de 90° à gauche et de 90 ° à droite Incline 3 ° vers le haut et 12 ° vers le bas En vous donnant suffisamment de mouvement pour choisir les meilleurs angles de vue de n'importe où Spécifications: Apte pour écrans de TV de 26-55'' Poids maximum supporté: 40kg Normes VESA compatible: 400x400mm—75x75mm. Inclinaison: +3º / -12° Rotation: ±90º Élargissement jusqu'à 60 mm et repli jusqu'à 432 mm du mur pour économiser de l'espace.Clause de non-garantieVeuillez remarquer: Ce produit est destiné à être installé sur des murs en béton massif, en briques ou en bois massif. N'installez pas le produit sur des murs en plâtre, des murs creux ou des murs souples! Journées de manutention Nous expédierons toutes les commandes dans 1 jour ouvrable de paiement. Livraison Nous ne livrons pas en dehors de la France continentale. Politique de retour Tous les articles sont admissibles pour les retours dans les 30 jours suivant la réception. L'acheteur est responsable de l'expédition de retour sur n'importe quel article qui n'est pas endommagé. Retour d'information Nous prenons notre réputation au sérieux, nous achetons et vendons en ligne, nous comprenons donc la valeur de la confiance. Si vous n'êtes pas satisfait de votre commande, veuillez nous contacter et nous travaillerons avec vous pour le résoudre à votre satisfaction.
35,09 €
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Support Manager H/FDétail de l'offreRéférence: /091/CDZ//3SIPOP/017696 Date de parution: 21/10/2020 Type de contrat: CDI Date de début: 02/11/2020 Lieu: ADELY Horaires: Temps complet DescriptifContexte The Adecco Group est le leader mondial des solutions en ressources humaines. En France, nos 9 000 collaborateurs construisent l'emploi de demain au sein d'un monde qui évolue chaque jour. L'humain est au cœur de notre action: en lui offrant une place centrale, nous nous appuyons sur le digital et nos innovations pour accompagner la transformation des compétences. Mission En tant que Support Manager H-F vous êtes responsable de l'ensemble de l'activité d'assistance informatique pour le Groupe en France sur tous les domaines liés aux utilisateurs et aux agences. Vos missions seront: • Management d'équipes (Service Desk, téléphonique...) •S'assurer d'une qualité de traitement des incidents et demandes de support au niveau attendu. •Proposer des plans d'amélioration pour faire évoluer le service. •Innover pour faire des fonctions de support informatique un facteur clé de succès pour le business •Piloter un service de résolution de problèmes pour l'ensemble des services et proposer des plans d'action en conséquence. •Définir, piloter et suivre les reportings sur les indicateurs de performance clefs liés au support informatique dans son ensemble. Les communiquer lorsque nécessaire aux parties prenantes concernées. •Assurer une communication efficace et des feedback réguliers sur l'activité et sa performance à toutes les parties prenantes du support et à la ligne hiérarchique •Travailler en proximité avec le business pour obtenir des feedbacks sur le service apporté et collecter les informations nécessaires à sa performance et pour s'assurer du bon niveau de réponse aux besoins des clients internes Profil Vous vous définissez comme doté d'un vrai leadership et avez l'esprit d'équipe. Réactivité, gestion de l'imprévu et service client sont vos valeurs phares ? Et si c'était vous notre perle rare ? N'hésitez plus, et envoyez-nous votre CV + Lettre de motivation au plus vite ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #jointheadeccogroup
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Charvieu Chavagneux (Isère)
Support pour avoir vos médiators à porter de main. A fixer sur pied de micro Caoutchouc noir Médiators non fournis   Le 06-nov.-12 à 14:31:31 Paris, le vendeur a ajouté les informations suivantes: STOP MUSIQUE 38 c'est 30 ans d'expérience du commerce d'instruments de musique et l'assurance d'un service de qualité au meilleur prix. Pour toute info complémentaire n'hésitez pas à interroger notre hotline du lundi au samedi au 04.72.02.91.50   IMPORTANT Votre achat vous sera expédié dès reception de votre réglement (jamais plus de 2 jours ouvrés) nous ne sommes malheureusement pas responsables des aléas de livraison des services postaux.Seuls les envois en colissimo sont garantis livrés sous 48h (et encore !).Les petits objets tels que les cordes et les médiators vont sont proposés avec des frais d"expéditions réduits et souvent gratuits. Ceci dit nous vous prions de noter qu'en cas de livraison éco au format ecopli ou mini max nous ne serions être tenu pour responsable d'une perte accidentelle de votre colis. Pour envisager une plus grande sécurité d'acheminement et envisager un recours en cas de perte ou d'avarie nous vous conseillons vivement de choisir, pour les objets d'un montant inférieur à 20€, une livraison avec l'option Colissimo pour une somme forfaitaire de 6,80 €. Le 06-nov.-12 à 14:33:09 Paris, le vendeur a ajouté les informations suivantes:
4,90 €
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A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, recrute pour son client un: Responsable de lexécution des services (H/F) Notre client, acteur majeur du bassin industriel annécien, est reconnu dans lindustrie robotique. Depuis plus de 100 ans, cette entreprise sappuie sur son héritage technologique et sur son expertise pour accompagner ses clients partout dans le monde afin de leur fournir une solution adaptée à leur application. Envi(e) dintégrer une entreprise prestigieuse du bassin annécien ? Vous souhaitez apporter votre expertise ? Nattendez plus, cette offre est faite pour vous ! Vos missions seront variées. 1/ Responsable des équipes de service robotique Monde Dans les domaines dactivité: Hotline, SAV Itinérant, ateliers SAV et support application · Evaluer et optimiser la performance des équipes de service et encadrer la satisfaction client · Assurer la gestion des capacités humaines, le plan dembauche et la gestion des compétences · Suivre le niveau de qualité global de notre base installée, qualifier les problèmes, établir des priorités et agir en collaboration avec la qualité et la R&D 2/ Responsable des processus dexécution du service · Auditer, diagnostiquer et optimiser les processus · Coordonner les projets damélioration avec léquipe locale et léquipe informatique 3/ Membre de léquipe managériale du marché Service · Participer activement à la définition et lexécution de la stratégie du marché · Piloter et coordonner des projets damélioration continue et de mise en œuvre de nouveaux services Mobilité: déplacements fréquents à linternational Profil · Master ou école dingénieur en mécatronique/ automatisme, ou école de commerce. · 10 ans dexpérience minimum en Service international dans la fourniture déquipements industriels · Maitrise des techniques dopération et dexécution des services, ainsi que du support client dans les équipements industriels · Maîtrise parfaite de langlais · Lallemand et le chinois sont un plus · Capacité dadaptation dans un contexte multiculturel · Sens du service · Excellente communication Si ces perspectives répondent à votre projet professionnel, alors postulez en ligne. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes handicapées. Pour faire la différence: ******************** !
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LA VILLE D'ÉCHIROLLES RECHERCHE AU SEIN DE LA DIRECTION DE LA VILLE DURABLE SERVICE FONCIER DROIT DES SOLS UN- E RESPONSABLE DU PÔLE APPLICATION DU DROIT DES SOLS (Poste vacant) Numéro de l’annonce: 038201000147936 Grade:Attaché-e Filière: Administrative - Catégorie A Temps de travail: Temps Complet Pré-requis: Formation supérieure Bac +3 en urbanisme et/ou droit Expérience du management d'équipe, expérience d'au moins 10 ans dans l'instruction des autorisations de droit des sols, en particulier dans l'instruction d'opérations complexes Poste à pourvoir: Des que possible FONCTION: Rattaché-e au service foncier Droit des Sols au sein de la Direction de la Ville Durable et sous l'autorité de la Responsable du service Foncier et Droit des Sols, il-elle encadre les agent-e-s du pôle ADS (2,5 agent-es de catégorie B) en charge de l'instruction des demandes d'urbanisme. Il-elle est garant-e du respect des réglementations applicables (PLU, code de l'urbanisme, accessibilité, sécurité, CCH, environnement..) Il-elle contribue au montage et assure l'instruction des demandes d'autorisations pour les montages complexes en lien avec les chargé-es d'opération du service aménagement et les services extérieurs (Métro, État, DDT...) ACTIVITÉS PRINCIPALES: Responsabilité du pôle Animer et organiser l'activité du pôle en lien avec son responsable hiérarchique Veiller à la sécurisation des décisions, contrôler le respect des réglementations et des délais Veiller à la régularité des tenues de registres et des affichages Assurer la mise à jour des outils et des données: PLU, logiciel métier CARTADS, contribuer aux évolutions des applications créées par le pôle géomatique Assurer le reporting auprès de son responsable hiérarchique, alerter, mettre en place des outils de suivi, rédiger des notes Apporter sa contribution aux mémoires dans le cadre des contentieux se rapportant aux projets suivis en direct, en lien avec l'avocat de la ville et la responsable de service Être référent-e juridique: effectuer des recherches en vue d'apporter des réponses aux sollicitations sur l'instruction réglementaire, assurer la veille juridique, et assurer la diffusion et la mise en œuvre des nouvelles réglementations Participer à l'élaboration et aux évolutions du PLUI des documents d’encadrement sur le volet réglementaire avec la Métro, en lien avec le-la chef-fe de projet PLUI de la ville Piloter en lien avec la Responsable de service la mise en place de la dématérialisation des documents d’urbanisme. Encadrement des agents-es du pôle Superviser l'instruction réalisée par les agent-es du pôle, en charge des PC, DP, CU, PD, AT, PA Viser les arrêtés, courriers, en exerçant sa vigilance tant sur le fond que sur la forme, rédiger des notes de services Faire le lien avec le conseil architectural de la ville Être force de proposition et de support à son équipe Instruction des demandes d'autorisation Assurer l'instruction complète des dossiers suivis en direct, en particulier les demandes complexes nécessitant un degré d'expertise avancé (examen de la complétude, gestion des délais, notifications, consultations, décision, conformité) Être force de proposition dans le montage des dossiers, et participer à leur sécurisation juridique, en lien avec les chef-fe-s de projet du service aménagement urbain Participer aux réunions d'avancement des projets en ATEP et ATPV avec les maîtres d'ouvrage, maîtres d’œuvre, architectes, bailleurs, services de Grenoble Alpes Métropole Rédiger des notes d'analyse sur l'instruction des projets Aide et conseil à la prise en compte des règles autres que le droit des sols (accessibilité, défense incendie, CCH, environnement, réglementation thermique) dans les projets ACTIVITÉS OCCASIONNELLES: Gérer les pré-contentieux et rédiger des courriers et PV d'infraction, assurer le suivi de la procédure Assurer les rendez-vous avec les pétitionnaires en fonction des nécessités de service Représenter la ville en commission départementale d'accessibilité, et commissions départementales de sécurité incendie pour les dossiers de permis concernés COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES: Maîtriser les règles juridiques liées à l'Urbanisme ayant trait à l'instruction des ADS Capacité d’écoute et de management Qualités rédactionnelles de synthèse et de négociation Bonne connaissance des réglementations connexes (CCH, code environnement, accessibili-té, sécurité). Qualités relationnelles et de négociation Force de proposition Aptitude à gérer les situations difficiles Esprit d’équipe Date limite d'envoi des candidatures le: 29 novembre 2020 Courrier: Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur Le Maire– DRH/ Pôle Cellule de pilotage - Recrutement – Hôtel de Ville, 1 Place des Cinq Fontaines, BP 248 – 38130 ÉCHIROLLES. Ou par mail: https://www.echirolles.fr/emploi/5234-un-e-responsable-du-pole-application-du-droit-des-sols
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Important Groupe Industriel International, nous recherchons aujourd'hui un RESPONSABLE AMELIORATION CONTINUE H/F. Membre du Comité de Direction, rattaché à notre Directeur d'Usine, vous travaillez en étroite collaboration avec les Responsables de nos services Production et Technique, ainsi que le Directeur de la Performance Industrielle France pour piloter et mettre en œuvre un processus d'amélioration continue stable et pérenne. Ainsi vous coordonnez la mise en place des fondations de notre politique et stratégie d'amélioration continue et facilitez le déploiement de la démarche TPM au sein de l'usine. Vous animez et avez la responsabilité du pilier GA (Goal Alignement). Plus particulièrement, vous: - Challengez les services sur l'amélioration des indicateurs de l'usine en incitant et facilitant l'utilisation de nos méthodes et outils - Déclinez les objectifs usine en plan d'amélioration continue en coordonnant l'élaboration et le suivi de l'Operational Master Plan - Apportez un support pour assurer un cascading pertinent et efficace de l'Operational Master Plan dans les différentes strates de l'usine - Garantissez le déploiement de la feuille de route Groupe relative à notre politique (TMP, Lean, GA,) et identifiez les projets pertinents, constituez les équipes en conséquence et conduisez ces projets ou apportez un support aux équipes. - Apportez un support méthodologique aux différents Leader et Pilier: formez, accompagnez et conseillez les équipes sur les méthodes TPM - Participez au groupe de travaux avec les usines européennes afin de favoriser l'émergence des meilleures pratiques et leur mise en application sur site - Assurez un support à l'ensemble du site pour avoir un système de mesure et d'analyse fiable, pertinent et facilement utilisable pour les différents KPI de l'Operational Master Plan - Garantissez un support constant et régulier au "terrain" (opérateurs à contremaîtres et membres des comités locaux) et notamment à la production et au technique dans la rédaction des rapports hebdomadaire (reporting via Telco ou réunion) pour l'équipe centrale - Chronoanalyse: définissez les temps de fabrication produit et établissez les nouveaux temps - Coordonnez des actions liées aux écarts "Compliance" De formation Ingénieur, justifiant d'une expérience de 5 ans minimum sur une fonction similaire dans un environnement industriel exigeant, vous disposez d'une boîte à outils à jour en amélioration continue et résolution de problèmes (TPM, KAIZEN, PDCA…) et maitrisez la langue anglaise. Véritable coach et fédérateur, vous possédez les qualités en rapport avec les exigences du poste: leadership, pédagogie et force de conviction, sens de l'analyse et du résultat, curiosité et passion pour la technique, goût pour le travail en équipe, capacité d'anticipation et réactivité. Nous vous offrons un poste à fortes responsabilités, stimulant et vivant, dans un environnement industriel exigeant, disposant d'outils (SAP…) et méthodes (démarche TPM…) de travail performants sur un parc machine de haute technicité. Vous rejoignez un groupe industriel international de renommée mondiale proposant de véritables plans de carrière et d'évolution.
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Rattaché au Directeur de l'Usine, en tant que Responsable Excellence Opérationnelle, vous pilotez et mettez en oeuvre un processus d'amélioration continue stable et pérenne en coordonnant la mise en place des fondations du système d'excellence en lien avec la stratégie du site et tout en impliquant toutes les parties prenantes. Vos principales missions sont: * Challenger les services sur l'amélioration des indicateurs de l'usine, * Garantir le déploiement de la feuille de route Groupe relative au système d'excellence en l'adaptant au contexte local et identifier des projets pertinents, constituer les équipes en conséquence et conduire ces projets ou apporter un support aux équipes, * Apporter un support méthodologique aux différents leaders et piliers: Former, accompagner et conseiller les équipes sur les méthodes lean, * Participer aux points avec les Responsables Lean Monde afin de favoriser l'émergence des meilleures pratiques et leur mise en application sur le site, * Assurer un support à l'ensemble du site pour avoir un système de mesure et d'analyse fiable, pertinent et facilement utilisable pour les différents KPI, * Assurer un support constant et régulier au « terrain », * Analyser les indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives pour améliorer la performance des lignes, process, méthodes. De formation Ingénieur Généraliste à dominante industrielle, vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience en performance industrielle et maîtrise des outils d'améliorations continues et l'excellence opérationnelle. Vous avez des compétences managériales affirmées ainsi qu'un réel intérêt pour le terrain. Vous avez un anglais courant, êtes organisé, réactif, faites preuve de bonnes capacités d'adaptation, d'un bon relationnel et d'un vrai leadership. Vous êtes tenace et force de proposition. Une certification Black Belt en Six Sigma est un plus. Conditions et Avantages N/C Descriptif de la societé: Michael Page Ingénieurs recrute pour tous types d'entreprises industrielles (start-up, PME et grands groupes), des cadres expérimentés sur les métiers liés aux projets, à la R&D, à la maintenance, la production, les méthodes, le QHSE et le lean manufacturing, ainsi que les fonctions de management général (Direction d'Usine, industrielle, technique) grâce à une équipe d'Ingénieurs spécialisés. Notre client, Groupe international leader en France et à l'international dans un secteur phare et innovant de l'industrie, recherche dans le cadre de sa croissance un Responsable Excellence Opérationnelle pour accompagner la transformation des sites industriels à travers la France. Ce poste est basé dans l'Eure.
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Le Responsable Qualité (Quality Manager) a pour mission de mettre en place et d'animer les processus Qualité de la prestation client. Il est le garant de la conception et de la mise à jour des processus de production ainsi que du respect des procédures, il est propriétaire et responsable du processus satisfaction client, à ce titre il pilote et anime les enquêtes de satisfaction. Sur la base des données collectées et analysées, il propose et formalise des plans d'actions et d'évolutions des pratiques, processus, outils et ressources. Il est l'interlocuteur de l'ensemble des groupes de support dans un but d'amélioration de la qualité du service. Missions: * Assurer la qualité du projet/contrat * Conception et gestion des référentiels (processus, procédures…) * Identification, écriture, adaptation et amélioration des processus opérationnels des activités de support * Analyser, fédérer et agréger des données de production * Identification et analyse des points de non-Qualité (défauts, non-respect des délais, mauvaise organisation…) et proposition des actions correctives et préventives * Mesurer de la satisfaction client à partir d'enquêtes qualité, traitement et analyse des enquêtes de satisfaction * Alimentation de la base de connaissances * Mise en place de processus d'amélioration continue * Participant à la communication - Newsletter * Elaboration des actions de sensibilisation des intervenants EXPERIS * Promotion de la démarche qualité * Créer des reporting et des états d'avancement relatifs au contrat * Partage de l'information: participer avec le SDM à la préparation des comités de pilotage au travers de l'analyse et des commentaires des tableaux de bord * Suivre les risques du projet/contrat Participation à la gestion des Problèmes * Participation à la conception des plans d'évolution et de transformation Technical skills * Connaissances des concepts, outils et méthodes du management de la qualité * Maîtrise des normes ISO et des Best Practices ITIL Connaissance du process de gestion d'une base de connaissances (versionning, obsolescence,…) * Animation d'équipes transverses et matricielles * Adaptation d'un plan d'assurance qualité * Analyse d'indicateurs de production et gestion de la performance * Gestion de l'adéquation entre ressources et besoins * Gestion des risques * Maîtrise des outils logiciels métiers/applicatifs/bureautique * Outils: IVANTI, ELOQUANT, SERVICE KNOW, VOICE TRUST, EPAD, VERTEEGO, KMOS, PC/MAC, O365, Windows 10, IOS, Zoom… Soft skills * Autonomie: capacité à évoluer en autonomie sur son périmètre * Orientation Client, * Leadership, * Adaptabilité, * Conviction et influence * Sens relationnel, * Rigueur et organisation, * Travail en équipe et animation d'équipe * Très bonne présentation et très bon communiquant (Oral/Ecrit) * Industrie du Luxe et contexte international exigeant une très bonne maîtrise de l'anglais pour assurer des échanges avec des correspondants internationaux basés principalement en Europe. Experis, ESN du Groupe Manpower est une entreprise mondiale, spécialiste de la transformation digitale et numérique des entreprises. Présente dans 28 pays, Experis, marque de ManpowerGroup, se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des Entreprises du Services du Numérique. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. Créateur de valeur et de performance, nous veillons à ce que chaque compétence et expertise s'associe de manière constructive aux projets et aux stratégies de développement de nos clients. Cette capacité d'accompagnement se fonde sur le potentiel unique de nos collaborateurs et ainsi de nos équipes #TalentMultiplied. Experis vous offre l'opportunité de franchir la prochaine étape de votre carrière pour vous permettre de révéler votre potentiel. La valorisation de cette puissante combinaison des Technical skills et des Soft skills, appelée «Talent, Multiplied», est une chance de façonner votre avenir professionnel. Intégrer Experis, c'est s'exprimer pleinement pour répondre, ensemble, aux défis numériques et aux enjeux business de nos clients. Chiffres clefs - France: 3 350 collaborateurs 18 agences 600 clients 185, 6 millions d'euros de CA en 2019
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Le/la Responsable investissements et immobilisations a pour mission, avec le support de son équipe, la gestion du parc des immobilisations, le suivi comptable et analytique des projets d'investissements et des immobilisations. Ses missions seront les suivantes: Gestion des projets, Système d'informations informatiques: - Suivre l'avancement des investissements en cours en termes d'engagements, réceptions, facturations et décaissements tant d'un point de vue comptable que gestion - Superviser la bonne application des flux de la demande d'achat à la réception de l'investissement - Finaliser le projet de digitalisation et être support aux utilisateurs - Intégrer de nouvelles requêtes via l'outil BO et TM1 - Mettre à jour les procédures immobilisations et en rédiger de nouvelles - Préparer les états et entretiens avec les Commissaires aux Comptes sur le périmètre investissements. - Analyser ponctuellement sur les immobilisations les actifs non mis en services, les biens mis à disposition etc. - Réaliser des tests d'acceptation (recettes) informatiques lors des mises à jour ou montée de version et migration des outils Comptabilité et Reporting - Valider les arrêtés de comptes: vérifier les écritures passées, traiter les cas spécifiques et écritures manuelles sur l'ensemble des sociétés - Intégrer les données pour la consolidation des comptes dans l'outil BFC et réconcilier des états de reporting - Suivre et coordonner les crédits baux immobiliers avec les financeurs - Suivi de l'amortissements réel, budgétaire et du plan long terme - Mettre à jour et recalculer les amortissements (Reforecast) - Superviser les inventaires physico-comptables et mettre à jour la base sur l'ensemble des corrections remontées - Coordination des problématiques comptable sur fin de site - Suivre le crédit-bail mobilier et l'impact sur les comptes - Préparer les valeurs assurances par site et par bâtiment - coordonner avec les services techniques des sites l'amélioration du suivi des actifs - Aide et assistance aux arbitrages - Être responsable de l'intégralité des comptes internes et externes - Suivre les tableaux de bords
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Créé en 1991, le Secours Islamique France (SIF) est une organisation non gouvernementale (ONG) internationale de secours d'urgence et de développement. Le SIF agit dans une stricte neutralité, sans distinction d'origine, de genre ni de religion et se consacre à atténuer les souffrances des populations les plus démunies dans le monde. Créé en 1991, le Secours Islamique France (SIF) est une organisation non gouvernementale (ONG) internationale de secours d'urgence et de développement. Le SIF agit dans une stricte neutralité, sans distinction d'origine, de genre ni de religion et se consacre à atténuer les souffrances des populations les plus démunies dans le monde. Le Secours Islamique France recherche un Responsable des Missions Sociales pour son bureau de Saint-Denis (93). Contexte: Sous la responsabilité hiérarchique du directeur du DMSF, le responsable des missions sociales France sera en charge de l'élaboration et du pilotage de projets et dispositifs sociaux au sein du département qui lui sera rattaché. En étroite collaboration (liens fonctionnels) avec les départements DAF, DDRF, RH, COM, il assurera la coordination des différents accueils et services de l'établissement. Il représentera l'institution au niveau départemental qui lui sera rattaché. Vos principales missions seront réparties selon les modalités suivantes: Élaborer et piloter les projets sociaux, pérennes, saisonniers et d'urgence, Développer les partenariats avec les associations et collectivités locales, Gérer simultanément et quotidiennement plusieurs projets sur le plan logistique, administratif et budgétaire, Concevoir et conduire les projets sociaux d'unité ou de service dans le cadre du projet institutionnel, Démarcher les institutions pour mise en place de projets, reconnaissance professionnelle, Appliquer la démarche qualité des services et des établissements, Créer et mettre en place les dispositifs sociaux (épicerie solidaire, hébergement, maraudes sociales, centres d'hébergement d'urgence, etc), Coordination administrative et sociale de plusieurs dispositifs, Rédiger les bilans partiels et annuels des activités réalisées au sein du département DMSF, Accueillir, informer, former et coordonner la participation des bénévoles, Gérer les variables RH, Veiller à l'application des politiques et des consignes SIF (sécurité, entretien, achat, RH, comptabilité…), Participer aux réunions d'équipe hebdomadaire DMSF, Élaborer le reporting mensuel (points mensuels, support, tableaux de bords/fiches incidents), La liste des missions est évolutive en fonction des besoins de l'organisation, non exhaustive et non limitative. Le collaborateur pourra être amené à effectuer d'autres missions en lien avec sa qualification. Profil: Vous êtes diplômé d'un master en intervention sociale, ingénierie sociale, économie sociale, formation/insertion ou un CAFDES avec une expérience de 4 ans minimum sur des postes à forte responsabilité, Des connaissances juridiques, en droit du travail, en législation sociale ainsi que des grandes orientations politiques et sociales seront fortement appréciés, En tant que Responsable, vous avez une démarche qualitative des services et des établissements, Conditions: Contrat en CDI avec un statut cadre, 5 semaines de CP et 12 jours de JRFA par an, La rémunération sera basée selon votre profil. Vous bénéficierez de tickets restaurant d'une valeur faciale de 8 euros / jour, Prise en charge à hauteur de 50% du titre de transport et de 70% de la mutuelle santé et prévoyance, Au Secours Islamique France la diversité est une richesse. Nous étudions toutes les candidatures correspondant aux compétences requises pour le poste à pourvoir.
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Le poste Synergie recrute pour Synergie Responsable d'Agence F/H Fermez les yeux, imaginez que vous êtes Responsable d'Agence chez Synergie ! Pilote, commerçant(e) et gestionnaire: les rôles du Responsable d'Agence chez Synergie ! En tant que Responsable d'Agence à Clermont-Ferrand, vous guidez et pilotez votre équipe au quotidien, vous assurez le développement de votre agence et atteignez les objectifs commerciaux ! Seul(e) ? Non, vous collaborez en relation étroite et toujours constructive avec le/la Responsable de Secteur auquel vous êtes rattaché(e). Vous êtes aussi le/la représentant(e) du Groupe Synergie auprès de l'ensemble des interlocuteurs stratégiques: clients, partenaires institutionnels, organismes professionnels… Pilote et meneur(se), vous encadrez et animez votre équipe avec exigence et bienveillance pour accompagner chacun la réussite individuelle et collective ! Commercial(e) dans l'âme, vous savez analyser votre marché pour définir et conduire le plan de développement le plus pertinent et le plus adapté à votre environnement. Enfin, votre fibre de gestionnaire vous permet d'assurer la bonne gestion financière et administrative de l'agence mais aussi de respecter l'application de la législation et de la politique Qualité/Sécurité de Synergie en vous appuyant sur l'expertise des équipes support. Le profil recherché Votre profil pour devenir Responsable d'Agence ? Doté(e) d'une formation Bac+2 ou équivalente, vous disposez d'une expérience commerciale et managériale réussie, idéalement acquise dans le secteur des services en Ressources Humaines. Orienté(e) « résultat », vous mettez tout en œuvre pour atteindre vos objectifs tout en conservant l'humilité nécessaire pour bien se sentir chez nous ! Reconnu(e) pour vos qualités de communication, vous avez en plus cette curiosité intellectuelle qui vous permet de vous enrichir au quotidien. En rejoignant le Groupe Synergie, vous bénéficiez de plusieurs avantages: un variable attractif, un véhicule de fonction, un PEE, une participation aux bénéfices, un régime de prévoyance et santé, des chèques restaurant, 10 jours de RTT, les avantages du CSE et des perspectives d'évolutions au niveau national et international. Découvrez le métier de Responsable d'Agence en images: https://www.youtube.com/watch?v=pEBf90_dMEo Entreprise Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 770 agences, plus de 4400 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l'évolution de votre carrière professionnelle: recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.
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Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 770 agences, plus de 4400 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l'évolution de votre carrière professionnelle: recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance. Description du poste: Synergie recrute pour Synergie Responsable d'Agence F/H Fermez les yeux, imaginez que vous êtes Responsable d'Agence chez Synergie ! Pilote, commerçant(e) et gestionnaire: les rôles du Responsable d'Agence chez Synergie ! En tant que Responsable d'Agence à Clermont-Ferrand, vous guidez et pilotez votre équipe au quotidien, vous assurez le développement de votre agence et atteignez les objectifs commerciaux ! Seul(e) ? Non, vous collaborez en relation étroite et toujours constructive avec le/la Responsable de Secteur auquel vous êtes rattaché(e). Vous êtes aussi le/la représentant(e) du Groupe Synergie auprès de l'ensemble des interlocuteurs stratégiques: clients, partenaires institutionnels, organismes professionnels… Pilote et meneur(se), vous encadrez et animez votre équipe avec exigence et bienveillance pour accompagner chacun la réussite individuelle et collective ! Commercial(e) dans l'âme, vous savez analyser votre marché pour définir et conduire le plan de développement le plus pertinent et le plus adapté à votre environnement. Enfin, votre fibre de gestionnaire vous permet d'assurer la bonne gestion financière et administrative de l'agence mais aussi de respecter l'application de la législation et de la politique Qualité/Sécurité de Synergie en vous appuyant sur l'expertise des équipes support. Profil recherché: Votre profil pour devenir Responsable d'Agence ? Doté(e) d'une formation Bac+2 ou équivalente, vous disposez d'une expérience commerciale et managériale réussie, idéalement acquise dans le secteur des services en Ressources Humaines. Orienté(e) « résultat », vous mettez tout en œuvre pour atteindre vos objectifs tout en conservant l'humilité nécessaire pour bien se sentir chez nous ! Reconnu(e) pour vos qualités de communication, vous avez en plus cette curiosité intellectuelle qui vous permet de vous enrichir au quotidien. En rejoignant le Groupe Synergie, vous bénéficiez de plusieurs avantages: un variable attractif, un véhicule de fonction, un PEE, une participation aux bénéfices, un régime de prévoyance et santé, des chèques restaurant, 10 jours de RTT, les avantages du CSE et des perspectives d'évolutions au niveau national et international. Découvrez le métier de Responsable d'Agence en images:
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Charvieu Chavagneux (Isère)
La qualité et la robustesse Köning & Meyer Support mural pour guitare acoustique ou électrique. Couleur noire mate. Simple à fixer au mur Crochets solides avec revêtement de protection en caoutchouc Autoserrant, fixation solide et sûre  Adapté aussi facilement aux manches de guitares assymétriques (visserie non fournie) Le 06-nov.-12 à 14:31:31 Paris, le vendeur a ajouté les informations suivantes: STOP MUSIQUE 38 c'est 30 ans d'expérience du commerce d'instruments de musique et l'assurance d'un service de qualité au meilleur prix. Pour toute info complémentaire n'hésitez pas à interroger notre hotline du lundi au samedi au 04.72.02.91.50   IMPORTANT Votre achat vous sera expédié dès reception de votre réglement (jamais plus de 2 jours ouvrés) nous ne sommes malheureusement pas responsables des aléas de livraison des services postaux.Seuls les envois en colissimo sont garantis livrés sous 48h (et encore !).Les petits objets tels que les cordes et les médiators vont sont proposés avec des frais d"expéditions réduits et souvent gratuits. Ceci dit nous vous prions de noter qu'en cas de livraison éco au format ecopli ou mini max nous ne serions être tenu pour responsable d'une perte accidentelle de votre colis. Pour envisager une plus grande sécurité d'acheminement et envisager un recours en cas de perte ou d'avarie nous vous conseillons vivement de choisir, pour les objets d'un montant inférieur à 20€, une livraison avec l'option Colissimo pour une somme forfaitaire de 6,80 €. Le 06-nov.-12 à 14:33:09 Paris, le vendeur a ajouté les informations suivantes: STOP MUSIQUE 38 c'est 30 ans d'expérience du commerce d'instruments de musique et l'assurance d'un service de qualité au meilleur prix. Pour toute info complémentaire n'hésitez pas à interroger notre hotline du lundi au samedi au 04.72.02.91.50 IMPORTANT Votre achat vous sera expédié dès réception de votre règlement (jamais plus de 2 jours ouvrés) nous ne sommes malheureusement pas responsables des aléas de livraison des services postaux.Seuls les envois en colissimo sont garantis livrés sous 48h (et encore !).Les petits objets tels que les cordes et les médiators vont sont proposés avec des frais d"expéditions réduits et souvent gratuits. Ceci dit nous vous prions de noter qu'en cas de livraison éco au format ecopli ou mini max nous ne serions être tenu pour responsable d'une perte accidentelle de votre colis. Pour envisager une plus grande sécurité d'acheminement et envisager un recours en cas de perte ou d'avarie nous vous conseillons vivement de choisir, pour les objets d'un montant inférieur à 20€, une livraison avec l'option Colissimo  pour une somme forfaitaire de 6,80 €. STOP MUSIQUE 38 Votre  Vendeur Top Fiabilité Nos évaluations parlent d'elles même ! Merci de votre confiance Consultez nos autres objets  ! Visitez ma Boutique: STOP MUSIQUE 38
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Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 770 agences, plus de 4400 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l'évolution de votre carrière professionnelle: recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance. Description du poste: Synergie recrute pour Synergie ! Fermez les yeux, imaginez que vous êtes Responsable d'Agence chez Synergie ? Pilote, commerçant(e) et gestionnaire: un poste de Responsable d'Agence multi-facettes chez Synergie ! En tant que Responsable d'Agence à Freyming-Merlebach, vous guidez et pilotez votre équipe au quotidien, vous assurez le développement de votre agence et atteignez les objectifs commerciaux ! Seul(e) ? Non, vous collaborez en relation étroite et toujours constructive avec le Responsable de Secteur auquel vous êtes rattaché(e). A l'extérieur de l'agence, vous êtes le/la représentant(e) du Groupe Synergie auprès de l'ensemble des interlocuteurs stratégiques: clients, partenaires institutionnels, organismes professionnels… Pilote et meneur(se), vous encadrez et animez votre équipe avec exigence mais aussi avec bienveillance pour accompagner les collaborateurs vers la réussite individuelle et collective ! Commercial(e) dans l'âme, vous savez analyser votre marché pour définir et conduire le plan d'action de développement le plus pertinent et le plus adapté à votre environnement. Enfin, votre fibre de gestionnaire vous permet d'assurer la bonne gestion financière et administrative de l'agence mais aussi de respecter l'application de la législation et de la politique Qualité/Sécurité de Synergie en vous appuyant sur l'expertise des équipes support. Profil recherché: Votre profil pour devenir Responsable d'Agence ? Doté(e) d'une formation Bac+2 ou équivalente, vous disposez d'une expérience commerciale et managériale réussie, idéalement acquise dans le secteur des services en Ressources Humaines. Orienté(e) « résultat », vous mettez tout en œuvre pour atteindre vos objectifs tout en conservant l'humilité nécessaire pour bien se sentir chez nous ! Reconnu(e) pour vos qualités de communication, vous avez en plus cette curiosité intellectuelle qui vous permet de vous enrichir au quotidien. En rejoignant le Groupe Synergie, vous bénéficiez de plusieurs avantages: un variable attractif, un véhicule de fonction, un PEE, une participation aux bénéfices, un régime de prévoyance et santé, des chèques restaurant, 10 jours de RTT, les avantages du CSE et des perspectives d'évolutions au niveau national et international. Découvrez le métier de Responsable d'Agence en images: Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
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Postuler à cette offre Chaque année, Randstad vous offre 2 millions de missions d'intérim ainsi que 43 000 contrats en CDD ou CDI. Rejoignez l'une de nos 50 000 entreprises clientes ! A propos de notre client: Vous souhaitez intégrer une entreprise spécialisée dans la vinification, la distillation et rectification, comptant parmi les plus remarquables de la région. Votre agence Randstad de Saintes recherche un Responsable des ressources humaines (F/H). Ce poste est basé sur le secteur de PONS dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée. Descriptif du poste: Sous la responsabilité du Directeur Général, vous êtes l'interlocuteur privilégié des salariés et/ou des responsables de service. Vous avez un rôle essentiel de conseil et de support sur la politique sociale de l'entreprise. Vous veillez au respect de la législation sociale, du règlement intérieur et à l'application des procédures internes. Vous définissez avec le Directeur Général une politique salariale conforme aux pratiques de la profession compte-tenu de la spécificité de l'entreprise (positionnement, marché, région, résultats). Vous établirez la paie et les déclarations de charges sociales. Vous veillez à l'évolution des conditions de travail dans l'établissement et gérez l'évolution des ressources humaines. Vous produisez le Bilan Social de l'Entreprise, et rendez compte au Directeur Général. Vous serez en charge: - Gestion des Ressources Humaines: recrutements, mutations, promotions, licenciements, sanctions disciplinaires. - Elaboration et gestion des budgets concernant les dépenses directes et indirectes (embauches, promotions, départs de l'entreprise), et le budget formation dans le respetc du cadre légalement défini. - Administration du personnel / paye: effectuer toutes les opérations de Paye mensuelles, les déclaration et paiements de charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles; organiser les congés payés en accord avec les responsables de services; assurer un suivi des CP, heures sup, maladie et absences, primes; gérer les absences du personnel: arrêt maladie, accident du travail, etc. et établir les déclarations nécessaires auprès de la CPAM et de l'organisme de prévoyance; organiser les horaires et planning en accord avec les responsables de service; proposer des adaptations du règlement intérieur; gérer les régimes de retraite, de prévoyance, et de mutuelle; gérer les chèques-déjeuner; planifier et préparer les supports des Entretien professionnels de toute la société; tenir à jour les fiches de fonction et tableaux de polyvalence; assurer les travaux liés aux calculs de la Participation, du PEE et du PERCO; gérer le PEE, le PERCO, la Participation et le CET et tout support d'épargne salariale existant dans la société; superviser et effectuer les déclarations sociales et veiller à la tenue des registres obligatoires; suivre l'évolution du code du travail et de la convention collective; informer la direction générale et les responsables de service de toute modification les concernant. - Relation avec les instances représentatives du personnel: assister le directeur général dans la préparation et, le cas échéant, dans l'animation des réunions du personnel; mettre en ½uvre les élections du personnel; organiser les réunions des représentants du personnel dans le cadre défini; assurer les contacts courants avec les représentants du personnel; diffuser toutes les informations obligatoires auprès des représentants du personnel et des salariés (règlement intérieur, horaires, plan d'évacuation des sites, prévention) et veiller à leur application auprès des responsables de service; préparer les négociations collectives en liaison avec les responsables de service le cas échéant, assister le Directeur Général. - Services généraux: commandes diverses (ménage, produits mé), suivi administratif du parc automobile, gestion des contrats Compagnies d'Assurances (litiges, appels d') Profil recherché: De formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous avez la capacité à organiser vos tâches au quotidien, ainsi qu'à gérer les délais. Votre force de proposition d'améliorations dans ses activités sera votre principal atout. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et respect de la confidentialité, votre aisance relationnelle, votre esprit d'analyse, votre autonomie et votre capacité d'adaptation ? Vous souhaitez intégrer cette entreprise ? Faites nous parvenir votre CV ! Vous vous reconnaissez dans cette offre, merci de contacter l'agence au Postuler à cette offre
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Le poste Rattaché(e) à un responsable d'affaires, vous prenez en charge la gestion de contrat de maintenance dans les domaines de la maintenance CVC et Multitechnique ainsi que les petits travaux associés. Les contrats de maintenance de bâtiments tertiaires situés dans le quartier PartDieu vous seront confiés. Sous la responsabilité de votre Responsable d'Affaires, vous managez une équipe de 5 à 10 techniciens. Vos missions: - Gestion des contrats et Management:. Suivi de la réalisation des interventions en termes de délai et de qualité. Gestion des demandes des clients en tant que principal interlocuteur. Planification des interventions de maintenance préventive et curative de votre équipe. Support à vos équipes sur l'utilisation de la GMAO. Préparation et animation des réunions d'équipe et les points d'avancement avec les clients. Suivi du budget des contrats. Gestion des achats et de la sous-traitance. Connaissance et maîtrise des contrats et participation aux valeurs d'échange. Management au quotidien des équipes et apport d'un support technique. Participer au recrutement des futurs technicien(ne)s avec le service RH et au lancement des nouveaux contrats avec le service Méthodes. - Qualité / Sécurité / Environnement:. Veiller à l'application des procédures liées à la sécurité, à la qualité et à l'environnement. Suivre les exigences des clients sur le sujet et manager les actions de prévention. Participer à la rédaction du plan de prévention avec les clients. - Esprit de service / Commerce:. Rédiger des propositions commerciales. Veiller à la bonne image de l'entreprise. Manager l'esprit de service de ses équipes Le profil recherché Issu(e) d'une formation technique ou managériale. Vous avez validé une première expérience de 3 ans ou plus au sein d'une entreprise prestataire de services en Facility Management et / ou maintenance CVC et Multitechnique sur le segment client des bâtiments tertiaires. Vous savez animer une équipe sur différents sujets et l'accompagner vers le niveau d'exigence attendu. Vous avez de fortes capacités relationnelles et un esprit de service développé. Trop curieux(se) ? Trop audacieux(se) ? Trop créatif(ve) ? Trop ambitieux(se) ? Trop généreux(se) ? Entreprise Connexion, performance, efficience énergétique, datas: dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser deux mutations majeures: la transformation digitale et la transition énergétique. Ancrées dans les territoires et organisées en mode agile, les entreprises de VINCI Energies rendent les infrastructures d'énergie, de transport et de communication, les usines ainsi que les bâtiments chaque jour plus fiables, plus sûrs, plus efficients. 2019: 13,75 milliards d'euros (chiffre d'affaires) // 82 500 collaborateurs // 1800 entreprises // 56 pays
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Le poste Rattaché(e) au Directeur des Opérations industrielles, vous pilotez les activités des secteurs Fabrication, Transposition Industriel, Conditionnement, Magasin et Maintenance du site. Vous assurez le management des équipes et des process avec l'aide de 4 responsables de secteur. Orienté(e) service client, vous organisez la production dans le respect des règles de sécurité, du planning, des rendements, des BPF, des GMP internationales ainsi que des procédures en vigueur. Vous êtes le garant de l'interface entre la production, l'assurance qualité et les autres services support Vos missions principales sont: * Valider le programme de production et mettre en œuvre l'organisation nécessaire pour garantir la mise à disposition des lots libérables dans les délais. * Définir et optimiser les procédés de production. * Anticiper et organiser l'arrivée de nouveaux produits, coordonner avec l'ensemble des services impliqués les projets de démarrage de nouvelles productions et de transferts de produits. * Définir le budget de fonctionnement et coordonner la mise en place de l'organisation de votre département * Proposer, arbitrer et valider les investissements en tenant compte des orientations stratégiques. * Optimiser la performance, garantir la bonne application des outils de mesure de la performance et fixer les priorités des plans d'actions associés. * Garantir le respect des BPF et définir, en lien avec le service Qualité, le programme d'amélioration qualité du site en veillant à son application. Être le garant de la mise en application des CAPA des différents secteurs * Définir l'organisation et la structure de votre département, ainsi que les activités et objectifs de vos collaborateurs, en lien avec les orientations stratégiques. * S'assurer de l'adéquation des ressources et des besoins en termes d'effectif et de compétences. * Maintenir un outil industriel performant en mettant en place et en suivant un planning d'actions préventives * Dynamiser, responsabiliser, former et accompagner vos collaborateurs dans un objectif de développement des compétences. * Promouvoir une démarche d'amélioration continue, valoriser l'esprit d'innovation de vos collaborateurs. Le profil recherché Profil et expérience requis: Pharmacien inscriptible à l'ordre, avec une expérience professionnelle réussie en production et industrialisation de minimum 5 à 10 ans, idéalement en production de formes sèches. Expérience managériale confirmée en production (management direct de 4 collaborateurs et management global d'une cinquantaine de collaborateurs au sein du département Production). Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), savez gérer les priorités et disposez de bonnes capacités de coordination, d'analyse, de synthèse et de communication. Vous êtes force de proposition de solutions innovantes, réalistes et adaptées aux besoins. Vos compétences relationnelles avec les équipes terrain, votre aptitude à créer une cohésion d'équipe et favoriser les échanges, à fédérer votre équipe et vos interlocuteurs transverses autour de la réalisation des objectifs et des améliorations sont déterminantes. Votre capacité à mener de fronts plusieurs projets et/ou problématiques font de vous un véritable chef d'orchestre de la production du site. Votre goût du terrain, votre gestion des priorités et votre sens relationnel sont autant d'atouts recherchés pour ce poste. Anglais opérationnel minimum nécessaire. Notre client souhaite se différencier par ses collaborateurs, leurs réactivités, leurs états d'esprit au service de ses clients. * Lieu du poste: Bouches-du-Rhône (13) * Prise de poste rapide Si vous souhaitez intégrer un projet d'entreprise, accompagner cette entreprise pharmaceutique dynamique dans son développement, si vous avez le goût de la technique et de la gestion des Hommes, alors postulez que nous en discutions. Entreprise Adsearch recrute en France et à l'international des profils d'experts techniques. Spécialisés dans leur domaine, nos dénicheurs de talents vous accompagnent tout au long de votre carrière. Notre division "Industrie & Ingénierie " recrute en CDI un Pharmacien / une Pharmacienne Responsable de Production. Notre client, spécialisé dans l'industrie pharmaceutique et les compléments alimentaires, est reconnu depuis plus de 50 ans pour son savoir-faire, son expertise technique et son engagement qualité. A travers plusieurs sites et pas moins de 150 collaborateurs, ils proposent des services personnalisés à chacun de ses clients. Afin d'accompagner leur développement, nous recherchons leur nouveau Responsable de Production - Pharmacien (H/F)
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Le poste Synergie recrute pour Synergie ! Fermez les yeux, imaginez que vous êtes Responsable d'Agence chez Synergie ? Pilote, commerçant(e) et gestionnaire: un poste de Responsable d'Agence multi-facettes chez Synergie ! En tant que Responsable d'Agence à Freyming-Merlebach, vous guidez et pilotez votre équipe au quotidien, vous assurez le développement de votre agence et atteignez les objectifs commerciaux ! Seul(e) ? Non, vous collaborez en relation étroite et toujours constructive avec le Responsable de Secteur auquel vous êtes rattaché(e). A l'extérieur de l'agence, vous êtes le/la représentant(e) du Groupe Synergie auprès de l'ensemble des interlocuteurs stratégiques: clients, partenaires institutionnels, organismes professionnels… Pilote et meneur(se), vous encadrez et animez votre équipe avec exigence mais aussi avec bienveillance pour accompagner les collaborateurs vers la réussite individuelle et collective ! Commercial(e) dans l'âme, vous savez analyser votre marché pour définir et conduire le plan d'action de développement le plus pertinent et le plus adapté à votre environnement. Enfin, votre fibre de gestionnaire vous permet d'assurer la bonne gestion financière et administrative de l'agence mais aussi de respecter l'application de la législation et de la politique Qualité/Sécurité de Synergie en vous appuyant sur l'expertise des équipes support. Le profil recherché Votre profil pour devenir Responsable d'Agence ? Doté(e) d'une formation Bac+2 ou équivalente, vous disposez d'une expérience commerciale et managériale réussie, idéalement acquise dans le secteur des services en Ressources Humaines. Orienté(e) « résultat », vous mettez tout en œuvre pour atteindre vos objectifs tout en conservant l'humilité nécessaire pour bien se sentir chez nous ! Reconnu(e) pour vos qualités de communication, vous avez en plus cette curiosité intellectuelle qui vous permet de vous enrichir au quotidien. En rejoignant le Groupe Synergie, vous bénéficiez de plusieurs avantages: un variable attractif, un véhicule de fonction, un PEE, une participation aux bénéfices, un régime de prévoyance et santé, des chèques restaurant, 10 jours de RTT, les avantages du CSE et des perspectives d'évolutions au niveau national et international. Découvrez le métier de Responsable d'Agence en images: https://www.youtube.com/watch?v=pEBf90_dMEo Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Entreprise Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 770 agences, plus de 4400 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l'évolution de votre carrière professionnelle: recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.
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Au sein du Département Qualité, Performance et Innovation, le responsable du pôle Innovation pilote la démarche Innovation et Transformation Digitale de la BU Chimie Enrichissement; il anime le réseau des FabLabs Tricastin-Malvesi et le système de suggestion "JUMP" Ses principales missions sont Au titre de l'Innovation et Transformation Digitale: Être proactif pour détecter et collecter les besoins potentiels des différents métiers des sites du industriel du Tricastin et de Narbonne Être force de proposition sur des solutions innovantes issues des pratiques Orano, Industrie 4.0, écoute du marché, salons, benchmark, etc. Promouvoir la démarche Innovation et Transformation Digitale en impliquant et mobilisant les acteurs Proposer la Road Map Innovation et Transformation Digitale de la BU et le budget associé Animer la réunion mensuelle de suivi et d'arbitrage des sujets Assurer l'interface avec les fonctions Innovation et Transformation Digitale Corporate, la Direction des Systèmes d'Information, les partenaires extérieurs Piloter la démonstration de la faisabilité par l'organisation de POC (Proof of Concept). Au titre du réseau FabLab: Fixer les objectifs et activités du réseau, assurer le suivi des actions (KPI) Animer les rencontres mensuelles des fablabs du réseau Apporter un support technique et organisationnel aux ateliers déportés Garantir la cohérence du parc machine des ateliers, de l'approvisionnement des consommables, du choix des prestataires externes. Gérer les activités du FabLab central Promouvoir le réseau Fablab en coordonnant les actions avec le service communication, en organisant des évènements, en représentant le FabLab lors des événements de l'entrepris Proposer et suivre le budget du FabLab central. Au titre du système de suggestion JUMP Promouvoir et animer la plateforme: communication, formations, reporting, etc. Organiser les élections et les remises de prix trimestrielles au niveau des Directions et du CODIR Assister les différents acteurs dans le suivi de la publication, de la réalisation et la présentation des initiatives Administrer la plateforme avec le support de la Direction des Systèmes d'Information. Bac+5, ingénieur généraliste ou parcours équivalent universitaire Expérience professionnelle d'au moins 10 ans en milieu industriel, vous avez une bonne connaissance du terrain et appréciez d'y travailler. Vous maîtriser les technologies numériques, science des données et/ou intelligence artificielle Expérience en gestion de projet, coordination d'interfaces multiples, animation de groupes de travail Bon relationnel, capacité d'écoute, capacité à fédérer, esprit d'analyse et de synthèse Le candidat aura de solides connaissances techniques / scientifiques afin d'appréhender les besoins des différents métiers. Il sera apte à coordonner de nombreux projets et si besoin sera capable de conduire des projets de faisabilité (POC) Descriptif de la societé: Orano: donnons toute sa valeur au nucléaire ! Notre expertise unique sur le cycle du combustible nucléaire nous permet de proposer à nos clients des produits et des services à forte valeur ajoutée, depuis les mines, la chimie de l'uranium, l'enrichissement, le recyclage, l'ingénierie, le démantèlement, la logistique, jusqu'au nucléaire médical. Les 16000 collaborateurs du groupe mettent leur expertise, leur maîtrise des technologies de pointe, leur recherche d'innovation et leur exigence absolue en matière de Sûreté au service de leurs clients en France et dans le monde. Du technicien de conduite d'installation à l'ingénieur d'études et au chef de projet international, Orano recrute annuellement plus de 800 nouveaux collaborateurs. La BU Chimie & Enrichissement dispose d'une plateforme industrielle de référence mondiale pour ses clients avec des usines les plus modernes et performantes, aux standards du XXIème siècle. Ses activités interviennent après l'extraction et le traitement du minerai d'uranium. Elles recouvrent les services de conversion et d'enrichissement de l'uranium, qui sera ensuite utilisé pour la fabrication des assemblages de combustible destinés aux réacteurs nucléaires. Ses usines permettent de contribuer à la production d'une énergie décarbonée en alimentant l'équivalent de plus de 90 millions de foyers dans le monde.
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Le poste Synergie recrute pour Synergie ! Fermez les yeux, imaginez que vous êtes Responsable d'Agence chez Synergie ! Pilote, commerçant(e) et gestionnaire: les rôles du Responsable d'Agence au sein de notre Groupe ! En tant que Responsable d'Agence à Bonneville, vous guidez et pilotez votre équipe au quotidien, vous assurez le développement de votre agence et atteignez les objectifs commerciaux ! Seul(e) ? Non, vous collaborez en relation étroite et toujours constructive avec le/la Responsable de Secteur auquel vous êtes rattaché(e). Vous êtes aussi le/la représentant(e) du Groupe Synergie auprès de l'ensemble des interlocuteurs stratégiques: clients, partenaires institutionnels, organismes professionnels… Pilote et meneur(se), vous encadrez et animez votre équipe avec exigence et bienveillance pour accompagner chacun la réussite individuelle et collective ! Commercial(e) dans l'âme, vous savez analyser votre marché pour définir et conduire le plan de développement le plus pertinent et le plus adapté à votre environnement. Enfin, votre fibre de gestionnaire vous permet d'assurer la bonne gestion financière et administrative de l'agence mais aussi de respecter l'application de la législation et de la politique Qualité/Sécurité de Synergie en vous appuyant sur l'expertise des équipes support. Le profil recherché Votre profil pour devenir Responsable d'Agence ? Doté(e) d'une formation Bac+2 ou équivalente, vous disposez d'une expérience commerciale et managériale réussie, idéalement acquise dans le secteur des services en Ressources Humaines. Orienté(e) « résultat », vous mettez tout en œuvre pour atteindre vos objectifs tout en conservant l'humilité nécessaire pour bien se sentir chez nous ! Reconnu(e) pour vos qualités de communication, vous avez en plus cette curiosité intellectuelle qui vous permet de vous enrichir au quotidien. En rejoignant le Groupe Synergie, vous bénéficiez de plusieurs avantages: un variable attractif, un véhicule de fonction, un PEE, une participation aux bénéfices, un régime de prévoyance et santé, des chèques restaurant, 10 jours de RTT, les avantages du CSE et des perspectives d'évolutions au niveau national et international. Découvrez le métier de Responsable d'Agence en images: https://www.youtube.com/watch?v=pEBf90_dMEo Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Entreprise Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 770 agences, plus de 4000 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l'évolution de votre carrière professionnelle: recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.
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A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, recrute pour un acteur importants dans le secteurs des composants, Un/une RESPONSABLE RESEAUX FRANCE, (F/H) Au sein de l'entité Française et en relation avec la Direction Informatique Européenne et les pôles de compétences globaux, votre équipe est en charge du support, de la maintenance et du déploiement des différentes briques de l'infrastructure IT et des applications locales. MISSIONS Véritable relais France de la stratégie Groupe Européenne, vos responsabilités principales consistent à: - reporter à la Direction IT Européenne du Groupe. - superviser, coordonner et manager l'équipe tout en assurant le déploiement et le support aux utilisateurs sur le plan de l'infrastructure et des applications locales. - diriger les activités de déploiement et de maintenance des systèmes d'information (architecture, parc machines...), allouer des ressources, définir les priorités et le planning, -- participer à la détermination des besoins en technologie de l'information et gérer leur déploiement, - coordonner l'implémentation des nouveaux systèmes ou de leur mise à niveau en relation avec les différents services du Groupe - mettre en œuvre les politiques et les procédures de sécurisation des systèmes. - assurer la coordination et le support technique de certaines applications globales au niveau Groupe. PROFIL Diplômé dun Bac +5 de type école d'Ingénieur ou Universitaire avec spécialité en système d'information, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans dans l'informatique dont au moins 4 ans en qualité de Manager d'équipes. Organisé et pragmatique, vous savez prendre du recul et être force de proposition. Doté dun bon relationnel, vous êtes linterlocuteur techniques de vos clients internes. A laise avec le management à distance, votre niveau danglais courant est nécessaire pour communiquer avec votre hiérarchie. Vous maitrisez les environnements Microsoft et VMware. La connaissance de l'environnement de virtualisation d'application CITRIX est un plus. CONDITIONS Rémunération: 45-55 KE Lieu: Nice CDI - statut Cadre
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Le poste Synergie recrute pour Synergie ! Fermez les yeux, imaginez que vous êtes Responsable d'Agence chez Synergie ! Pilote, commerçant(e) et gestionnaire: les rôles du Responsable d'Agence au sein de notre Groupe ! En tant que Responsable d'Agence à Metz, vous guidez et pilotez votre équipe au quotidien, vous assurez le développement de votre agence et atteignez les objectifs commerciaux ! Seul(e) ? Non, vous collaborez en relation étroite et toujours constructive avec le/la Responsable de Secteur auquel vous êtes rattaché(e). Vous êtes aussi le/la représentant(e) du Groupe Synergie auprès de l'ensemble des interlocuteurs stratégiques: clients, partenaires institutionnels, organismes professionnels… Pilote et meneur(se), vous encadrez et animez votre équipe avec exigence et bienveillance pour accompagner chacun la réussite individuelle et collective ! Commercial(e) dans l'âme, vous savez analyser votre marché pour définir et conduire le plan de développement le plus pertinent et le plus adapté à votre environnement. Enfin, votre fibre de gestionnaire vous permet d'assurer la bonne gestion financière et administrative de l'agence mais aussi de respecter l'application de la législation et de la politique Qualité/Sécurité de Synergie en vous appuyant sur l'expertise des équipes support. Le profil recherché Votre profil pour devenir Responsable d'Agence ? Doté(e) d'une formation Bac+2 ou équivalente, vous disposez d'une expérience commerciale et managériale réussie, idéalement acquise dans le secteur des services en Ressources Humaines. Entreprise Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 770 agences, plus de 4400 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l'évolution de votre carrière professionnelle: recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.
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Groupe coopératif mondial, nous avons une ambition: contribuer à changer l'avenir. Nous sommes plus de 26 000 collaborateurs, dans 18 pays, à offrir le meilleur des matières premières végétales à un monde en croissance, en transformant les matières premières agricoles (betterave, canne et céréales) en sucre, alcool et amidon et en développant des produits alimentaires durables et de qualité. En 2018, notre chiffre d'affaires a atteint 4,4 milliards d'euros. - Si vous avez l'ambition de travailler dans un environnement collaboratif - Si vous pensez que performance individuelle rime avec succès collectifs - Si vous recherchez l'autonomie et rêvez de jouer un rôle pour relever les défis alimentaires d'un monde en évolution. - Si la passion et l'audace guident votre sens des responsabilités......donnez un horizon durable à votre avenir et rejoignez Tereos Coeur historique de notre Groupe, Tereos Sucre France se consacre à la production et à la commercialisation de sucre, d'alcool,de bioéthanol, de coproduits, d'énergie et de bétaïne.Nos 1 900 salariés, répartis dans 9 sucreries-distilleries et 4 unités de conditionnement, assurent la transformation des betteraves produites par les 12 000 associés coopérateurs de Tereos. Rattaché au Responsable Maintenance du site, vous avez pour objectif de piloter et de contribuer à l'optimisation des politiques et bonnes pratiques de Maintenance et d'en suivre la performance, en étroite collaboration avec la Maintenance Opérationnelle et l'exploitation. Vous évoluez au sein d'un site aux activités variés (Sucrerie, Distillerie) et au sein d'une entreprise dynamique, qui renforce ses services techniques et sa performance industrielle pour mieux répondre aux attentes de son marché. Vous animez et managez l'équipe Méthodes composée de 2 personnes Vous managez de votre équipe notamment au travers de son évaluation, son évolution et sa formation en adéquation avec les organisations définies. Vos principales missions: - Faire respecter les consignes de sécurité et contribuer à la mise en oeuvre et à l'application du système qualité et au respect des mesures liées aux problèmes environnementaux (déchets, air, eau, sols... - L'optimisation des stratégies, politiques et pratiques de Maintenance dans le cadre d'une politique d'amélioration continue. - La gestion de la fin de vie anticipée des équipements/obsolescence du matériel - Le support technique des équipes de maintenance opérationnelle. - L'adéquation d'un support SAP efficace à l'atteinte des meilleures performances (arborescence et nomenclature des équipements et support processus de maintenance opérationnelle notamment). - L'optimisation des stratégies, politiques et pratiques de Maintenance dans le cadre d'une politique d'amélioration continue. - Vous êtes le garant du suivi des contrôles réglementaires sous votre responsabilité (ESP, etc...). - La standardisation des équipements et la qualité de la documentation technique. - Vous assurez la veille technologique. - Vous veillez au respect des consignes de sécurité. - Vous participez à la digitalisation des documents et à la gestion documentaire via SAP, aux projets d'Investissements/Travaux Neufs, à l'animation de la performance sur la base des KPI, et à la Idéalement de formation supérieure de type école d'ingénieur (de préférence avec spécialisation en mécanique ou en électricité)? Vous avez au moins 8 années d'expérience et des connaissances approfondis en CND (Contrôles Non Destructifs)? Des Capacités organisationnelles approfondies, d'analyse et de synthèse, ainsi qu'un sens approfondi de la communication et du management sont indispensables pour réussir dans ce poste https://www.youtube.com/watch?v=u95pqCs77CQ
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Manpower Conseil Recrutement recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie Chimie Fine, un Responsable Laboratoire de Contrôle Qualité (H/F). - Poste en CDI basé près de La Rochelle - 17 - Statut CADRE - Forfait Jour - Fourchette de Salaire selon profil de 50 à 60 K¤ - Contexte: Evolution Interne - Passation de 1 à 2 mois Dans le respect des règles de Qualité et d'Hygiène, Sécurité en vigueur, le/la Responsable Laboratoire de Contrôle Qualité: - Assure la représentation du service au sein des instances interservices et intersites. - Assure la conformité de son service aux exigences des référentiels qualité et HSE et avec le support des services correspondants. - Est garant du respect des procédures et instructions Qualité Hygiène Sécurité et Environnement dans son service. - Organise et gère les délégations d'activités de contrôle/prélèvement vers d'autres services - Coordonne les choix, orientations et solutions techniques proposés au sein du service tout en optimisant les performances du service sur le plan qualité, économique et sécurité. - Définit et pilote les indicateurs de performance du Contrôle Qualité sur la base des objectifs du service. - Adapte l'organisation du service Contrôle Qualité en vue d'améliorer son efficience. - Assure les analyses des consommables, des matières premières, des intermédiaires et des produits finis du site - Assure les analyses des études de stabilité. - Supervise la gestion de l'échantillothèque. - Assure le maintien du niveau métrologique des équipements de son service. - Vérifie les dossiers analytiques, rédige ou valide les conclusions et approuve les rapports d'analyse (LIMS, SAP). - Libère par délégations des Matières Premières Chimiques et Produits Intermédiaires. - Assure l'encadrement et l'animation d'une équipe de techniciens. - Coordonne le développement et le suivi des compétences de l'équipe. De formation Master 2 / Ingénieur, Docteur en Chimie ou Pharmacien, avec au moins 5 ans dans l'industrie de la Chimie Fine / Pharmacie / Cosmétiques et une première expérience réussie en management. Compétences: - ?Gestion et animation d'équipe - Acteur du changement - Orientation clients internes et externes - Connaissance BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication), GMP - Maîtrise des techniques analytiques (HPCL, CPG, SAA, Potentiométrie,) - La pratique d'un LIMS et Empower serait un plus - Bonne communication à l'écrit et à l'orale: rigueur, organisation et capacité de synthèse et d'analyse - Anglais professionnel (écrit et oral): capacité à assurer des conversations techniques en anglais ==> Dans le cadre d'une mobilité, Manpower vous offre le pack mobilité, pour vous accompagner dans votre recherche de logement (au-delà de 70 km). Un souci en moins ! sudaebe Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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A propos de notre client: Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur de la distribution, un (e) Responsable logistique Anglais courant (F/H). Descriptif du poste: Rattaché(e) au responsable des Opérations France, vous aurez pour principales responsabilités: - Manager, encadrer et coordonner les services de l'activité flux entrants (réception des produits, gestion des stocks, retours) - (Effectif de 50 personnes) - Animer et organiser les équipes avec le support de 3 chefs d'équipe - Gérer les effectifs (adapter les effectifs intérimaires, optimiser la polyvalence interservices) - Gérer et optimiser les procédures d'organisation des flux afin de répondre au mieux aux besoins des clients depuis la passation des commandes jusqu'à la livraison des produits (mise en place de procédures, planning, gestion des priorités) - Interface avec les services commerciaux et achats (siège social) - Améliorer l'efficacité de la supply-chain en participant à la conduite de projets locaux et européens. - Contribuer à l'amélioration continue (mise en œuvre et suivi des projets LEAN) - Améliorer et optimiser les indicateurs de suivi de la performance (suivi des KPI: productivité, fiabilité, réactivité, 5S) - Assurer un reporting au travers de tableaux de bord. - Garantir la sécurité et la propreté de l'environnement de travail Ce poste, basé sur la métropole lilloise est à pourvoir dans le cadre d'un CDI La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Profil recherché: De formation supérieure (Bac+2 à Bac+4) spécialisée en logistique/supply chain, vous justifiez d'une expérience significative en management (30 à 50 personnes) acquise idéalement en grande distribution ou en commerce de gros, dans un contexte international. Vous connaissez les aspects réglementaires: droit du travail, relations sociales, sécurité. Vous maîtrisez les outils bureautiques, les ERP/WMS et l'anglais courant sont indispensables. Vous avez déjà participé à l'optimisation d'une structure globale supply-chain avec succès. Une sensibilité à la culture de l'amélioration continue et/ou l'expérience en conduite de projets sera un atout. Vous êtes force de proposition et savez faire preuve de disponibilités. Dynamique, organisé(e), vous êtes un(e) manager dans l'âme. Votre sens du service client, votre esprit d'équipe, votre capacité décisionnelle et votre sens du résultat seront des atouts indispensables pour réussir dans cette mission.Réf. de l'offre: 307-U56-R000237_02R
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Nous recherchons pour l'un des services de la Direction Opérationnelle Télécom Ouest, basé à St Herblain, un(e) Responsable d'Activités rattaché au Chef de Service, afin d'incarner les valeurs de SPIE: Proximité, Responsabilité, Performance ! Une belle opportunité, au sein d'une entreprise structurée et dynamique, d'intégrer une équipe dimensionnée pour les challenges télécoms à venir. Vous prenez en charge les missions suivantes: - L'animation et le développement de nos contrats o Création de la relation client de proximité basée sur des rapports de confiance. Vous êtes force de proposition afin de mener à bien cette mission. o Mise en place et animation de la méthode et des outils associés afin d'apporter aux clients un service à haute valeur ajoutée. o Portage financier de votre centre de profit, avec le support du Responsable de Gestion et du Chef de Service, o Dynamisation de la politique QSE et des valeurs du groupe auprès des équipes - Management en proximité: o Animation de l'équipe o Accompagnement de chefs de projets / chargés d'affaires dans l'évolution de leurs fonctions et leur prise de responsabilité o Présence managériale auprès des équipes terrain o Anticipation des ressources et des compétences nécessaires à la réussite des contrats, main dans la main avec la chef de service Filiale de SPIE France, SPIE CityNetworks propose à ses clients publics et privés des solutions au service des territoires et des citoyens et intervient en conception, réalisation, exploitation et maintenance dans ses différents domaines d'expertise. La filiale compte 4.000 collaborateurs qui interviennent depuis 160 implantations, au plus proche des clients. Avec un positionnement unique, SPIE CityNetworks rassemble une complémentarité d'expertises au sein d'une même entité lui permettant d'accompagner ses clients durablement sur les marchés des réseaux d'énergies, des réseaux, des solutions pour les infrastructures de transport et de mobilité et des services innovants pour les territoires et leurs citoyens, avec ses offres smart city (éclairage public intelligent, vidéoprotection urbaine, équipements urbain, hypervision urbaine..). Unir nos différences: SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.
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Présentation du Groupe Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l'industrie et la santé. Présent dans 80 pays avec environ 67 000 collaborateurs, le Groupe sert plus de 3,7 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l'énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d'Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902. Air Liquide a pour ambition d'être un leader de son industrie, d'être performant sur le long terme et de contribuer à un monde plus durable. Air Liquide place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Descriptif de l'entité et de l'activité Au sein de la Business Line Santé du Groupe Air Liquide, l'activité Santé à Domicile comprend 8000 collaborateurs dans le monde dont 4000 en France. Le métier de la Santé à Domicile consiste à accompagner le patient pour l'aider à mieux vivre sa pathologie ou son handicap à son domicile, en lui fournissant un ensemble de services et prestations médico-techniques avec l'autonomie et le confort les plus larges possibles. Pour soutenir la croissance et l'efficacité de l'activité Santé à Domicile, ALEHOS propose aux filiales européennes d'opérer des services partagés, de définir et piloter des programmes d'efficacité, de conduire des projets multi-sociétés, de partager et déployer les meilleures pratiques, de piloter ou participer à l'intégration de sociétés nouvellement acquises. Les missions d'ALEHOS sont réalisées dans un large panel de fonctions support procurant ainsi une offre de services complète: -achats et médico-technique, -opérations, -systèmes d'information, -maîtrise des risques, sécurité et conformité, -finance et gestion administrative, -RH, paie et administration du personnel, -marketing stratégique. Les équipes ALEHOS développent et optimisent avec les filiales une véritable relation client en répondant aux besoins exprimés tout en étant à l'initiative de solutions innovantes. Missions & Responsabilités Dans un contexte de forte croissance et de structuration de l'activité, le Responsable Performance et Processus Santé a pour mission de piloter et d'améliorer la performance des équipes et processus achats sur le périmètre Santé monde (35 pays, 120 collaborateurs). 1. Management hiérarchique de deux Business Analyst achats Définition des besoins en formation Animation de l'équipe (tenue de réunions etc.…) Évaluation des collaborateurs et gestion de leur carrière Participation aux recrutements du service 2. Pilotage des efficacités achats du périmètre Maintien & amélioration des outils d'analyse et de pilotage des efficacités achat Suivi des efficacités achats en relation avec les Category managers et les filiales Assure la cohérence des reportings locaux & avec le Groupe (smART) 3. Projets Transverses Accompagnement et participation à des projets transverses en collaboration notamment les autres équipes achats hors santé 4. Amélioration continue des processus Gestion de la relation avec les clients internes sur les sujets Achats et médico-technique, proposition et mise en oeuvre d'améliorations des processus d'interface avec les filiales Profil et compétences Vous êtes issu(e) d'une formation en école d'Ingénieur Généraliste ou école de Commerce et faites preuve d'au moins 5 année d'expérience en entreprise, idéalement en gestion de projets et analyses de Data. Une première expérience en management est appréciée. Votre esprit analytique vous permet de synthétiser des données en d'en dégager une stratégie. Votre adaptabilité vous permet à la fois de travailler en mode projet et de répondre aux besoins plus ponctuels tout en pilotant le suivi de performance et en respectant les procédures du Groupe. Vous possédez d'excellentes relations interpersonnelles qui vous permettent de travailler dans un contexte international et multiculturel. Anglais courant indispensable, les autres langues seraient un plus. Vous maîtrisez les outils informatiques (suite Google et idéalement Power BI & ACCESS) Informations complémentaires Localisation géographique: France / Ile de France / 94-Gentilly Convention collective nationale du négoce et des prestations de services dans les domaines médico-techniques
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