Validation acquis lexperience
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VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPÉRIENCE VIREMENT ACCEPTÉ DIPLOME VISÉ: BAC PRO SECRETARIAT Je sais que la rédation de ce livret n'est pas chose aisée et que c'est un travail de longue haleine. C'est pourquoi, je mets à disposition ce livret et, ce, uniquement à titre d'exemple. Il ne doit en aucun cas etre recopié car cela doit rester un travail personnel (le jury s'en apercevra si vous n'en etes pas l'auteur) Mon livret a été très apprécié du jury car il est très étoffé et très complet. Vous entreprenez une démarche de Validation des Acquis de l’Expérience et vous vous demandez sans doute: • Ce que le jury attend de vous; • Comment présenter et organiser votre livret. Vous souhaitez comparer votre Livret 2 avec un dossier qui a déjà été présenté devant un jury et accepté Vous avez juste besoin d’une trame ? Du fameux « déclic » pour vous lancer dans la rédaction de votre Livret ? En effet, il vous dit clairement QUOI mettre dans votre livret 2 mais aussi COMMENT le mettre. ENVOI par mail dès réception du paiement. BONUS: livret 2 vierge au format word
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VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPÉRIENCE DIPLOME VISÉ: MONITEUR ÉDUCATEUR 65 pages Je sais que la rédation de ce livret n'est pas chose aisée et que c'est un travail de longue haleine. C'est pourquoi, je mets à disposition ce livret et, ce, uniquement à titre d'exemple. Il ne doit en aucun cas etre recopié car cela doit rester un travail personnel (le jury s'en apercevra si vous n'en etes pas l'auteur) Mon livret a été très apprécié du jury car il est très étoffé et très complet. Vous entreprenez une démarche de Validation des Acquis de l’Expérience et vous vous demandez sans doute: • Ce que le jury attend de vous; • Comment présenter et organiser votre livret. Vous souhaitez comparer votre Livret 2 avec un dossier qui a déjà été présenté devant un jury et accepté Vous avez juste besoin d’une trame ? Du fameux « déclic » pour vous lancer dans la rédaction de votre Livret ? En effet, il vous dit clairement QUOI mettre dans votre livret 2 mais aussi COMMENT le mettre. BONUS: livret 2 vierge au format word
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VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPÉRIENCE STRUCTURE EN CRÈCHE INTITULÉ DU DIPLOME: DIPLOME D'ÉTAT D'ÉDUCATEUR JEUNES ENFANTS Je vous propose de vous envoyer mon LIVRET 2 Mon livret compte 42 pages. C'est un travail de plusieurs mois grâce auquel j’ai pu obtenir mon diplôme en totalité. J’y développe mes expériences en rapport avec le référentiel qui répondent à la demande et aux attentes de l’Education Nationale en matière de validation des acquits de l’expérience. Le contenu de ce livret doit uniquement vous servir de modèle, je compte sur vous pour ne pas le recopier et ne pas le divulguer. Mon expérience personnel et mon parcours professionnel ne sont pas identiques donc, si le livret ne reflète pas votre expérience le jury s'en rendra compte. Envoi dès réception du règlement.
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STRUCTURE EN MULTI ACCUEIL-CRÈCHE J’ai obtenu le diplôme Professionnel d'auxiliaire de puericulture à travers la validation des acquis de l'expérience. Toutes les épreuves ont été validées au cours de l'entretien que j'ai eu avec les membres du jury. Je sais à quel point la rédaction de ce livret 2 est difficile et longue, c'est pourquoi, je souhaite le mettre à votre disposition afin que vous ayez un modèle bien concret. Mon livret 2 complété de 91 pages pourra très certainement vous servir de guide mais ne doit en aucun cas être recopié. Ce livret a été très appprécié du jury de par sa qualité mais également de son contenu très détaillé qui m'a valu les félicitations du jury. Ce livret représente le fruit de plusieurs mois de travail, de réflexion et d'analyse. JE VOUS ENVERRAI ÉGALEMENT: LA NOTICE DU LIVRET 2 Le livret vierge 2 en format docù fiche nformation du livret 1 livret 1 vierge UN MODÈLE VIERGE ATTESTATION ACTIVITÉS SALARIÉES UN MODÈLE VIERGE ATTESTATION ACTIVITÉS BÉNÉVOLES +EN BONUS DES SERIES DE QUESTIONS POUR SE PRÉPARER À L'ORAL CONCERNANT VOS MOTIVATIONS + DES EXEMPLES DE SUJETS D'ORAUX + COMMENT SE PRÉPAPER À L'ORAL D'ENTRETIEN DU JURY (COMPORTEMENT FACE AU JURY, OBJECTIF ET DÉROULEMENT DE L'ENTRETIEN, DÉCRYPTER LES POSTURES DU JURY...) Vous entreprenez une démarche de Validation des Acquis de l’Expérience et vous vous demandez sans doute: • Ce que le jury attend de vous; • Comment présenter et organiser votre livret.
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- Notre centre de formation vous propose une formation en FRANCAIS LANGUE ETRANGERE sur mesure, en fonction de vos besoins, de vos attentes et à votre rythme (que vous soyez débutant, intermédiaire ou avancé) - Nous proposons des formations en présentiel, en distanciel, ou mixtes en fonction de vos préférences. - Un bilan linguistique préalable et proposition du programme adapté en fonction des niveaux du Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues. Notre méthode pédagogique est la suivante: •Réflexions et apports théoriques du formateur •Travail sous la forme de brainstorming •Auto diagnostic du stagiaire: Bilan des points forts et repérage des points faibles. •Utilisation de cas concrets issus de l'expérience professionnelle •Validation des acquis par des questionnaires, des tests d’évaluations, des mises en situation et des jeux pédagogiques. N'hésitez pas à nous contacter pour bénéficier d'une formation 100% prise en charge.
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- Notre centre de formation vous propose une formation en allemand sur mesure, en fonction de vos besoins, de vos attentes et à votre rythme (que vous soyez débutant, intermédiaire ou avancé) - Nous proposons des formations en présentiel, en distanciel, ou mixtes en fonction de vos préférences. - Un bilan linguistique préalable et proposition du programme adapté en fonction des niveaux du Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues. Notre méthode pédagogique est la suivante: •Réflexions et apports théoriques du formateur •Travail sous la forme de brainstorming •Auto diagnostic du stagiaire: Bilan des points forts et repérage des points faibles. •Utilisation de cas concrets issus de l'expérience professionnelle •Validation des acquis par des questionnaires, des tests d’évaluations, des mises en situation et des jeux pédagogiques. N'hésitez pas à nous contacter pour bénéficier d'une formation 100% prise en charge.
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- Notre centre de formation vous propose une formation en Italien sur mesure, en fonction de vos besoins, de vos attentes et à votre rythme (que vous soyez débutant, intermédiaire ou avancé) - Un bilan linguistique préalable et proposition du programme adapté en fonction des niveaux du Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues. Notre méthode pédagogique est la suivante: •Réflexions et apports théoriques du formateur •Travail sous la forme de brainstorming •Auto diagnostic du stagiaire: Bilan des points forts et repérage des points faibles. •Utilisation de cas concrets issus de l'expérience professionnelle •Validation des acquis par des questionnaires, des tests d’évaluations, des mises en situation et des jeux pédagogiques. N'hésitez pas à nous contacter pour bénéficier d'une formation 100% prise en charge.
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- Notre centre de formation vous propose des formations en espagnol sur mesure, en fonction de vos besoins, de vos attentes et à votre rythme (que vous soyez débutant, intermédiaire ou avancé) - Nous proposons des formations en présentiel, en distanciel, ou mixtes en fonction de vos préférences. - Un bilan linguistique préalable et proposition du programme adapté en fonction des niveaux du Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues. Notre méthode pédagogique est la suivante: •Réflexions et apports théoriques du formateur •Travail sous la forme de brainstorming •Auto diagnostic du stagiaire: Bilan des points forts et repérage des points faibles. •Utilisation de cas concrets issus de l'expérience professionnelle •Validation des acquis par des questionnaires, des tests d’évaluations, des mises en situation et des jeux pédagogiques. N'hésitez pas à nous contacter pour bénéficier d'une formation 100% prise en charge.
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- Notre centre de formation vous propose une formation en anglais sur mesure, en fonction de vos besoins, de vos attentes et à votre rythme (que vous soyez débutant, intermédiaire ou avancé) - Nous proposons des formations en présentiel, en distanciel, ou mixtes en fonction de vos préférences. - Un bilan linguistique préalable et proposition du programme adapté en fonction des niveaux du Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues. Notre méthode pédagogique est la suivante: •Réflexions et apports théoriques du formateur •Travail sous la forme de brainstorming •Auto diagnostic du stagiaire: Bilan des points forts et repérage des points faibles. •Utilisation de cas concrets issus de l'expérience professionnelle •Validation des acquis par des questionnaires, des tests d’évaluations, des mises en situation et des jeux pédagogiques. N'hésitez pas à nous contacter pour bénéficier d'une formation 100% prise en charge.
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UNE FORMATION ORGANISÉE EN QUATRE DOMAINES DE COMPÉTENCES: DC1: Se positionner comme professionnel dans le champ de l’action sociale 126 h de socle + 14 h de spécialité DC2: Accompagner les personnes au quotidien et dans la proximité 98 h de socle + 63 h de spécialité DC3: Coopérer avec l’ensemble des professionnels concernés 63 h de socle + 23 h de spécialité DC4: Participer à l’animation de la vie sociale et citoyenne de la personne 70 h de socle + 42 h de spécialité Formation pratique de 840 heures réparties sur 2 ou 3 stages différents. ACCÈS: Formation initiale pour tous publics: Durée de 1 365 h étalées sur 13 mois (525 h au centre et 840 h en entreprise) Formation continue pour salariés en cours d’emploi: Durée de 645 h sur une amplitude de 13 mois (525 h en centre et 140 h hors entreprise employeur) Validation des acquis de l’expérience: 24 h d’accompagnement Obtention d’une spécialité supplémentaire pour titulaires du DEAES, DEAVS ou DEAMP: 322 h dont 147 h en centre et 175 h de stage en rapport avec la spécialité choisie Coût de la formation: Nous consulter Conditions d’entrée: a. Dépôt d’un dossier de candidature disponible sur notre site internet b. Satisfaire aux épreuves de sélection Financements: • Pour les demandeurs d’emploi: soumis à un financement du Conseil Régional ou Pôle Emploi • Pour les salariés: possibilité de prise en charge par les OPCA (Organismes Paritaires Collecteurs Agréés)
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