Contrat professionnalisation reseaux

En reconversion professionnelle, je recherche une formation en contrat de professionnalisation pour le métier de cuisinier ou CAP adulte "cuisine". Idéalement en Languedoc-Roussillon j'étudie néanmoins toute proposition sérieuse. Je suis mobile et extrêmement motivé, travailleur et investi dans mes objectifs. Premier contact par e-mail.

Bonjour Madame, Monsieur, Admise dans une école spécialisée en medico - social, je suis a la recherche d’une entreprise pour poursuivre une formation de secrétaire médicale diplôme d'Etat 12 mois qui alterne 1 jour en formation et 4 jours en entreprise, je me permets de vous joindre ma candidature. Sortant d’une formation de secrétaire assistante, je souhaiterais me réorienter et me spécialiser dans le secrétariat tout en restant dans le domaine de la santé. Durant ma formation, j’ai eu l’occasion de suivre différents modules qui m’ont permis de développer mon relationnel. J’ai su établir une communication efficace mais aussi être à l’écoute et transmettre à l’oral et écrit les informations communiquées par les clients et leurs entourage. Motivée, dynamique sérieuse disponible et rigoureuse je pense avoir les notions nécessaire pour accueillir, comprendre et transmettre les informations mais aussi orienter le patient. Je maîtrise également certains logiciels informatique. Le contrat de professionnalisation vous est avantageux car vous aurez un soutient solide et sérieux et une futur collaboratrice dynamique mais également une main d'oeuvre pas cher. Vous bénéficiez du privilège de choisir le jour de la formation qui vous convient. Enthousiaste à l'idée de travailler avec vous et vous remerciant d’avance de l’attention que vous porterez à ma candidature et en espérant que vous trouverez en mon profil ce que vous recherchez, je me porte à votre disposition pour plus d’informations à mon sujet ou pour tout entretien. Dans cette attente, je vous prie de bien vouloir croire Madame, Monsieur, en l'expression de mes sentiments les plus sincères. Irina VACARCIUC Email: vcirina85@hotmail.fr

Contrat de professionnalisation ”cuisinier(e) de restaurant” OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants sont capables: - de préparer, cuire et dresser des hors-d’œuvre et des entrées chaudes, - de réaliser une production culinaire de ”masse” en intégrant les techniques de la liaison froide et chaude, - de préparer et cuire des plats au poste chaud, - d’élaborer des pâtisseries et entremets de restaurant. PROGRAMME * Découverte de la cuisine. * Hygiène et sécurité. Démarche HACCP. * Connaissance des produits et des modes de cuisson. * Préparation et traitement culinaires. * Gestion, approvisionnement et stockage. * Organisation et rationalisation du travail, gestion du temps. * Accompagnement à la recherche d’emploi. * SST * Développement durable * Gastronomie régionale et produits du terroir (produits Sud de France) * Sciences appliquées VALIDATION Titre professionnel ” Cuisinier(e) ”,de niveau V, du Ministère de l’Emploi. Possibilité de passer le CAP ”cuisinier(e)” en candidat libre.

Contrat de professionnalisation en CDD sur 12 mois. En tant que serveur/serveuse, vos missions seront les suivantes: - assurer la mise en place - accueillir, installer et prendre les commandes des clients - réaliser le service à table - contribuer à la vente - travaux préalable de nettoyage - préparation office Vous devez être courageux (se), très motivé(e), souriant(e), sérieux(se), avoir le sens du commerce et du travail en équipe, et quelques notion en informatique. Merci de nous faire parvenir votre CV avec photo accompagné d’une lettre de motivation.

Hôtel 3 étoiles situé au cœur de Paris recherche un réceptionniste dans le cadre d'un contrat de professionnalisation. Diplôme préparé: CQP Réceptionniste en contrat de professionnalisation. Durée: 1 an Vous maitrisez l'anglais, vous avez le sens du service...

OFFRES A POURVOIR Contrat de professionnalisation TITRE PROFESSIONNEL ASSISTANT(E) DE VIE AUX FAMILLES L’assistant(e) de vie intervient à domicile, auprès des personnes dépendantes ou des familles, à qui il/elle apporte une aide précieuse dans la vie courante. RECRUTEMENT EN COURS Nous sommes actuellement à la recherche de candidats pour un poste en contrat de professionnalisation ” Assistant(e) de vie aux familles ”: Durée: 1 an Type de contrat: CDD Les candidat(e)s doivent: * Bon savoir être * être mobile et avoir un véhicule * Avoir un projet professionnel validé. * Avoir une expérience terrain vérifiable Aptitudes: Polyvalence indispensable, être mobile, sociable, travailler de façon autonome, avoir le sens des responsabilités, Comment postuler Envoyer CV et lettre de motivation via mail

L’assistant(e) de vie intervient à domicile, auprès des personnes dépendantes ou des familles, à qui il/elle apporte une aide précieuse dans la vie courante. RECRUTEMENT EN COURS Nous sommes actuellement à la recherche de candidats pour un poste en contrat de professionnalisation ” Assistant(e) de vie aux familles ”: Durée: 1 an Type de contrat: CDD Secteurs géographiques concernés: - GIRONDE Horaires: Amplitude de 12 heures maximum, 8h/20h Les candidat(e)s doivent: * Bon savoir être * être mobile et avoir un véhicule * Avoir un projet professionnel validé. * Avoir une expérience terrain vérifiable Aptitudes: Polyvalence indispensable, être mobile, sociable, travailler de façon autonome, avoir le sens des responsabilités, Comment postuler Envoyer CV et lettre de motivation via mail

Centre de formation hôtellerie-restauration-cuisine
 Vous souhaitez vous former aux métiers de serveurs (se) ou de cuisinier (ère), 
ACSEA FORMATION recrute pour nos entreprises partenaires du Calvados des candidats (es) motivés (es) pour contrat de professionnalisation: HONFLEUR: 3 serveurs (ses) / 2 cuisiniers (ères)
 DEAUVILLE/TROUVILLE: 4 serveurs (ses) / 2 cuisinier (ères)
 PONT L’ÉVÊQUE: 1 serveur (se) 
 BRANVILLE: 1 cuisinier (ère)
 CAEN: 1 cuisinier (ère)
 Formation en alternance amenant à la validation d'un diplôme ou d'un titre professionnel (CAP ou CQPIH).
 Contrat d’une durée de 6 à 24 mois, entrée immédiate et salaire suivant votre âge et votre niveau de qualification. Cette offre vous intéresse; contactez nous par tel ou envoyez nous votre candidature par mail

Entreprise sur SAINT MEDARD EN JALLES recherche un Contrat de professionnalisation "cuisinier(e) de restaurant" OBJECTIFS A l'issue de la formation les participants sont capables: - de préparer, cuire et dresser des hors-d'oeuvre et des entrées chaudes, - de réaliser une production culinaire de "masse" en intégrant les techniques de la liaison froide et chaude, - de préparer et cuire des plats au poste chaud, - d'élaborer des pâtisseries et entremets de restaurant. VALIDATION Titre professionnel " Cuisinier(e) ",de niveau V, du Ministère de l'Emploi. Possibilité de passer le CAP "cuisinier(e)" en candidat libre. Profil souhaité: avoir maximum 21 ans, habiter maximum a environ 10 km du restaurant, accepter les contraintes horaires du métier ainsi que le travail en week end, avoir une attitude positive et savoir se remettre en question, être véhiculé(e) (voiture, scooter) Merci d'envoyer votre candidature à

le Greta Loir et Cher met en œuvre à compter du 1 er septembre et jusqu'au 8 juillet , un titre professionnel technicien d'atelier en usinage en contrat de professionnalisation à Blois. des entreprises du blaisois sont en attente de candidats ayant une première expérience ou une première formation dans le secteur de l'industrie (mécanique, tournage, fraisage...) vous pouvez retrouver la fiche de cette action et les prérequis en suivant ce lien: http://greta41.ac-orleans-tours.fr/formation/greta-loir-et-cher/industrie/travail-des-metaux/titre-professionnel-technicien-d-atelier-en-usinage contact: (adressez CV+lm)

Intégrez un contrat de professionnalisation de 12 mois avec une grande enseigne du secteur. Missions du chef d'équipe propreté: Le chef d’équipe propreté coordonne et anime une équipe d’agents de propreté. Il est également amené à réaliser des opérations de nettoyage et participe à la formation des nouveaux agents.En qualité d’encadrant, il organise le travail sur le site en relation avec le responsable de secteur et contrôle la qualité du service. Aptitudes requises: -Pas d'antécédents allergiques aux produits d’entretien - Savoir lire, écrire et calculer - Avoir une bonne condition physique (pas de problème de dos) Le chef d’équipe constitue le premier niveau d’interface avec les clients. Les compétences terrain doivent donc s'accompagner de capacités d'animation d'équipe et de management. Contenu pédagogique: POLE 1: ORGANISATION D'UN CHANTIER M1: Les principes d'organisation d'un chantier M2: La prise en compte des contraintes du chantier M3: La préparation technique d'un chantier M4: La préparation des installations avant le nettoyage M5: Le suivi d'un chantier POLE 2: REALISATION DES TECHNIQUES PROFESSIONNELLES M1: Positionnement de l'intervention de l'équipe M2: Préparation techniques de l'intervention M3: Utilisation des produits M4: Les materiels courants M5: Entretien courant des bureaux M6: Entretien courant des sanitaires M7: Techniques d'entretien manuel des sols M8: Les opérations spécifiques M9: La technique de travail M10: La gestion des déchets M11: L'entretien courant du matériel POLE 3: ANIMATION DE L'EQUIPE M1: Principes de base de l'animation d'équipe M2: La communication avec l'équipe et la hiérarchie M3: La transmission des consignes M4: L'évaluation du travail M5: L'accueil et l'intégration des nouveaux salariés POLE 4: CONTRÔLE DES RESULTATS M1: Le contrôle Critères et méthodes M2: Les modalités de mise en œuvre POLE 5: HYGIENE ET SECURITE M1: Les principaux risques dans le nettoyage M2: Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité M3: Les règles de sécurité en matière de stockage et d'emploi des produits et materiels M4: L'accueil sécurité POLE 6: RELATIONS CLIENTS ET ATTITUDES DE SERVICE M1: Le positionnement de l'équipe chez le client M2: Les relations avec le client M3: Les demandes et les réclamations du client Rythme de l'alternance: 1 journée /semaine en centre de formation Envoyez nous rapidement votre CV pour participer à une Information Collective.

Bonjour Je m appelle laura, 18 ans. Apres un cap vente section librairie papeterie obtenu. Je me dirige vers une formation de vente conseillee commerciale en 1an. Pour pourvoir intégrer le centre de formation il me faut trouver un patron qui accepterai de me rémunérer à 55% du smic. Travailleuse souriante aimable ponctuelle mes qualités intrinsèques ont été tres apprécié es lors de mes stages. Je recherche dans les boulangeries, papeterie presse buraliste vêtements ou tout autres domaines. Merci

SupExup Narbonne ouvre trois BTS (NRC, MUC et AG) en alternance ou en initial.Si cela vous intéresse merci de nous contacter au 0698622024 ou au D'autre part des journées de recrutement sont programmées à l'IN'ESS du Grand Narbonne tous les mercredi du mois d'avril. Vous pouvez aussi déposer votre candidature au lien suivant:

Vous souhaitez vous professionnaliser dans la petite enfance en obtenant le CAP PETITE Enfance ? L’académie des services aux familles (ASAF) vous forme au CAP Petite enfance 100% financé en contrat de professionnalisation en 1 an ! Alternez temps de formation et temps de travail en entreprise de services à la personne (garde d’enfants à domicile), le tout rémunéré ! Le titulaire du CAP Petite Enfance est un professionnel qualifié, compétent pour l’accueil et la garde de jeunes enfants. Avec ses parents et les autres professionnels, il répond aux besoins fondamentaux de l’enfant et contribue à son développement, son éducation et sa socialisation. Il assure en outre l’entretien et l’hygiène des différents espaces de vie de l’enfant Prochaine Session: Septembre 2016 / Juillet 2017 Validation: CAP Petite enfance (diplôme niveau V – Education nationale) Rythme de l’alternance (contrat de professionnalisation): 460h de cours en présentiel dans nos locaux réparties sur 2 jours par semaine en période scolaire / 4 jours par semaine en période de vacances scolaires. Garde d’enfants au domicile de particuliers (entreprise Service à la personne) de 10h à 20h par semaine généralement à partir de 16h le lundi, mardi, jeudi et vendredi + mercredi en fonction des plannings. Stage de 4 semaines en collectivité à prévoir Pré- Requis: Etre âgé de 18 à 26 ans Etre titulaire d’un diplôme de niveau V (BEP / CAP…) ou supérieur Expériences professionnelles ou bénévoles auprès d’enfants (à domicile ou en collectivité) et références exigées. Conditions: CDD de 11 mois en contrat de professionnalisation Rémunération: de 55% à 100% du smic selon critères contrat pro Formation financée et rémunérée par l’entreprise de Services à la personne Lieu de formation: Lyon 8ème Lieu de travail: Agglomération Lyonnaise Véhicule non obligatoire (mais apprécié) Pour Postuler: Merci d’envoyer CV + lettre de motivation obligatoire

Vous êtes intéressé(e) par les métiers de la LOGISTIQUE ? Vous êtes à la recherche d'une FORMATION ? AFTRAL DE TORVILLIERS, organisme de formation démarre la formation: TITRE PROFESSIONNEL TECHNICIEN SUPÉRIEUR EN MÉTHODES ET EXPLOITATION LOGISTIQUE. DES PLACES EN ENTREPRISES SONT A POURVOIR !!!!! La rentrée scolaire est le 26 octobre La formation est réalisable en: contrat de professionnalisation période de professionnalisation Si vous êtes intéressé(e) merci d'envoyer votre candidature à: AFTRAL de TORVILLIERS ZI de Torvilliers Torvilliers