Contrat professionnalisation serveur se

Centre de formation hôtellerie-restauration-cuisine
 Vous souhaitez vous former aux métiers de serveurs (se) ou de cuisinier (ère), 
ACSEA FORMATION recrute pour nos entreprises partenaires du Calvados des candidats (es) motivés (es) pour contrat de professionnalisation: HONFLEUR: 3 serveurs (ses) / 2 cuisiniers (ères)
 DEAUVILLE/TROUVILLE: 4 serveurs (ses) / 2 cuisinier (ères)
 PONT L’ÉVÊQUE: 1 serveur (se) 
 BRANVILLE: 1 cuisinier (ère)
 CAEN: 1 cuisinier (ère)
 Formation en alternance amenant à la validation d'un diplôme ou d'un titre professionnel (CAP ou CQPIH).
 Contrat d’une durée de 6 à 24 mois, entrée immédiate et salaire suivant votre âge et votre niveau de qualification. Cette offre vous intéresse; contactez nous par tel ou envoyez nous votre candidature par mail

Contrat de professionnalisation en CDD sur 12 mois. En tant que serveur/serveuse, vos missions seront les suivantes: - assurer la mise en place - accueillir, installer et prendre les commandes des clients - réaliser le service à table - contribuer à la vente - travaux préalable de nettoyage - préparation office Vous devez être courageux (se), très motivé(e), souriant(e), sérieux(se), avoir le sens du commerce et du travail en équipe, et quelques notion en informatique. Merci de nous faire parvenir votre CV avec photo accompagné d’une lettre de motivation.

F.A.C hôtel est un centre de formation dédié aux métiers de L’Hôtellerie et de la Restauration situé sur les Champs Elysées. Formation en alternance contrat de professionnalisation débouchant sur un diplôme CQP (Certificat de Qualification Professionnel) « Serveur ». Certificat délivré par FAFIH, l’OPCA de l’hôtellerie et restauration. Accès à la formation: -Jeunes âgés de 16 à 25 ans, demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus. Fonctions et activités principales: -Accueillir les clients. -Proposer les apéritifs et les servir au plateau. -Présenter les supports de vente et informer sur les suggestions du jour. - Être à l’écoute du client et répondre à ses demandes. -Conseiller le client dans ses choix en cas d’hésitation. -Établir une commande et la transmettre en cuisine avec ses particularités s’il y a lieu. -Faire goûter et servir les boissons. -Veiller au suivi des commandes. - Assurer le renouvellement du pain, des boissons, des ménagères… - Débarrasser et redresser les tables. -Respecter les circuits de la nourriture pendant le service. -Proposer et servir les fromages et les desserts. - Proposer et servir des boissons chaudes. Compétences requises: -Excellent sens de la relation client: amabilité, discrétion. -Résistance au stress et aux fortes cadences de travail, sang-froid. -Habileté, agilité et rapidité. -Bonne mémoire. -Curiosité pour la cuisine et l'art culinaire en général. Condition d’admission: Entretien de recrutement. Rémunération de la formation: Alternance sous statut de salarié. Sessions: Entrée permanente. Réunion d'information tous les lundi à 10 heures et les mercredi à 15h00, merci de vous présenter munis de votre CV et la photocopie de vos papiers d'identité. Pour plus d'informations, consultez notre site ou contactez-nous Vous pouvez transmettre votre Cv

Entreprise sur SAINT MEDARD EN JALLES recherche un Contrat de professionnalisation "cuisinier(e) de restaurant" OBJECTIFS A l'issue de la formation les participants sont capables: - de préparer, cuire et dresser des hors-d'oeuvre et des entrées chaudes, - de réaliser une production culinaire de "masse" en intégrant les techniques de la liaison froide et chaude, - de préparer et cuire des plats au poste chaud, - d'élaborer des pâtisseries et entremets de restaurant. VALIDATION Titre professionnel " Cuisinier(e) ",de niveau V, du Ministère de l'Emploi. Possibilité de passer le CAP "cuisinier(e)" en candidat libre. Profil souhaité: avoir maximum 21 ans, habiter maximum a environ 10 km du restaurant, accepter les contraintes horaires du métier ainsi que le travail en week end, avoir une attitude positive et savoir se remettre en question, être véhiculé(e) (voiture, scooter) Merci d'envoyer votre candidature à

Entreprise partenaire de l'Ecole Hôtelière de Provence, recherche un SERVEUR en contrat de professionnalisation Idéal 18/25 ans Type d'établissement: RESTAURANT Lieu du poste: AUBAGNE - MARSEILLE Rémunération: % SMIC selon l'âge Poste à pourvoir dès maintenant, Vous souhaitez poursuivre vos études, vous spécialiser, vous reconvertir ? Pensez au Certificat de Qualification Professionnelle: CQP 1 semaine par mois à l'EHP sur Aubagne pour vous former 3 semaines en entreprise Temps plein en entreprise en Juillet / Août Vous avez le sens du relationnel, vous êtes dynamique, vous avez une présentation irréprochable et une bonne résistance à la pression, Envoyez votre candidature à l'Ecole Hôtelière de Provence Château des Creissauds, Le Clos Rufisque 13400 Aubagne Contactez Mr RUIZ Christophe ou par mail

Bonjour, Suite à mon projet professionnel, je suis à la recherche d'un contrat de professionnalisation de moniteur éducateur. Idéalement en Languedoc Roussillon, je peux me rendre mobile si une opportunité se présente. J'étudie toute proposition sérieuse. Cordialement.

Le centre de formation RETRAVAILLER DANS L'OUEST recherche pour l'un de ses partenaires un(e) Vendeur(euse) conseil en magasin sur le Rayon Frais dans le cadre d'un Contrat de Professionnalisation sur 12 mois en vue de valider un Titre Professionnel de Vendeur conseil en Magasin (Niveau 4; Bac) Vous serez chaque semaine en formation un jour sur Laval (8h), le reste du temps en magasin (27h). Vous serez chargé(e) de la mise en rayon, de l'étiquetage, du balise, de l'accueil client, de l'encaissement, de l'entretien de la surface de vente. Vous travaillez le samedi. Permis B ou scooter souhaité

Formation de 14 heures - Dispositif 100% à distance Cette formation s’adresse à toute personne ayant à encadrer ou à former des nouveaux arrivants dans le cadre de contrat de professionnalisation ou de contrat d’apprentissage. Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, l’apprenti est obligatoirement suivi dans ses activités par un tuteur, dénommé “Maître d’apprentissage”. La loi impose également la désignation d’un “tuteur” pour chaque salarié en contrat de professionnalisation (Articles D6325-6 et suivants du code du travail, modifié par Décret n° 2014-969 du 22 août 2014). L’employeur a obligation de laisser le temps nécessaire au tuteur pour exercer ses fonctions et se former.

Vous disposez d'un CAP Coiffure ou vous êtes sur le point de l'obtenir ? Vous souhaitez intégrer une formation en coiffure ? ETE École Toulousaine d'Esthétique et de coiffure, école d'enseignement technique privée vous propose d'intégrer sa formation pour préparer un BP Coiffure en alternance (2 ans). Cette formation vous permettra d'acquérir les connaissances nécessaires à l'ouverture de votre propre salon de coiffure. Au programme: - Physique et chimie appliquées - Biologie appliquée - Technologies et méthodes (Diagnostic et conseils, hygiène et soins capillaires, coupe, coiffage, coloration et décoloration) - Mathématiques appliquées - Compta-Gestion - Cadre organisationnel et réglementaire de l'activité - Arts appliquées à la profession - Législation professionnelle La formation se déroule d'Octobre à Mai, au sein de l'établissement situé dans la Zone d'Activités de Vauquelin (proximité de la Cépière). Possibilité de se garer à proximité, transports en commun à proximité. Possibilité de se restaurer sur place le midi (frigos, salle et micro-ondes à disposition des élèves). Cette formation est effectuée en alternance, vous serez donc salarié(e) d'une entreprise et étudiant(e) en même temps, avec un contrat de professionnalisation. Notre école dispose de multiples partenariats avec divers salons qui sont continuellement à la recherche de contrats de ce type, nous vous accompagnerons donc dans la recherche de votre entreprise. Nous nous chargeons de vous trouver un employeur pour votre contrat de professionnalisation, dans n'importe quel département de la région. N'hésitez pas à venir nous rencontrer et découvrir les locaux ainsi que les diverses salles de classes et salons d'applications. Contact: Téléphone: Email: Adresse: 150 rue Louis Nicolas Vauquelin Immeuble Buropolis, Bât. A, 1° étage Toulouse

Formation professionnelles des adultes: Gestionnaire de paie Validation: Titre professionnel Gestionnaire de paie (Diplôme homologué NIV 3) Lieu: Saint Martin Boulogne: AFPI Formation du 21/04/16 au 02/12/16 12 inscrits maxi par session Organisation: - 32 h/semaine (pas de cours le mercredi ni le samedi) - 600 h en centre de formation - 6 semaines en entreprise pas de cours le mercredi et le samedi interruption au mois d'Août activités: - assurer la tenue et le dossier social de l'entreprise - assurer la gestion de la paie et les déclarations sociales Publics: Hommes/Femmes -titulaires d'un BAC ou niveau Bac avec expérience dans les domaines administratifs - BEP administratifs avec expérience - autodidactes avec expérience en services administratifs Possibilité de prise en charge pour: - salarié(e)s CDI, CDD, TT dans le cadre du CIF* (congé individuel de formation) - demandeur(se)s d'emplois en CSP* (contrat de sécurisation professionnelle) - demandeur(se)s d'emplois après CDD ou mission intérimaires (CIF*) - demandeur(se)s d'emplois après contrat d'apprentissage (CIF*) - demandeur(se)s d'emplois après contrat de professionnalisation (CIF*) - personnes ayant une reconnaissance TH* rémunération*: - CIF: 100% des salaires CDI ou CDD - CSP: suivant vos droits CSP * sur accord CIF et CSP Renseignements et conseils: Serge DUMONT (par mail ou tel)

Formation: Secrétaire Comptable Lieu de formation: Saint Martin Boulogne (62) du 23/05/16 au 18/11/16 12 inscrits maxi par session Organisation: - 32 h/semaine (pas de cours le mercredi ni le samedi) - 530 h en centre de formation - 4 semaines en entreprise activités: - assurer les travaux courants de secrétariat et assister une équipe - réaliser le traitement administratif des diverses fonctions de l'entreprise - assurer les travaux courants de comptabilité - réaliser les travaux courants de paie Validation: Titre Pro Secrétaire Comptable (homologué NIV 4) Publics: Hommes/Femmes -titulaires d'un CAP ou niveau CAP BEP dans les domaines administratifs -autodidactes avec expérience en services administratifs Possibilité de prise en charge pour: - salarié(e)s CDI, CDD, TT dans le cadre du CIF* (congé individuel de formation) - demandeur(se)s d'emplois en CSP* (contrat de sécurisation professionnelle) - demandeur(se)s d'emplois après CDD ou mission intérimaires (CIF*) - demandeur(se)s d'emplois après contrat d'apprentissage (CIF*) - demandeur(se)s d'emplois après contrat de professionnalisation (CIF*) - personnes ayant une reconnaissance TH* rémunération*: - CIF: 100% des salaires CDI ou CDD ou TT - CSP: suivant vos droits CSP * sur accord CIF et CSP et autres organismes Renseignements et conseils: Serge DUMONT

Formation des adultes: Titre Pro Assistant(e) Ressources Humaines (homologué NIV 3 – BAC+2) Lieu de formation: Saint Martin Boulogne (62) du 25/02/19 au 21/11/1919 (interruption du 27/07/19 au 25/08/19) 12 inscrits maxi par session Publics: Hommes/Femmes - Titulaire Bac général, technologique et/ou expérience dans le domaine - ou autodidacte sur dossier et entretien Organisation: - 880 h en centre de formation - 6 semaines en entreprise - 32 h/semaine (pas de cours le mercredi ni le samedi) Objectifs: 1) Assurer l'administration du personnel - Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise. - Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH. - élaborer et actualiser les tableaux de bord RH. Assurer une veille juridique et sociale. - Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte. 2) Mettre en œuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés - Rédiger un profil de poste. - Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures. - Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre. - Organiser l'intégration d'un nouveau salarié. - Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation. Possibilité* de prise en charge pour: - salarié(e)s CDI, CDD, TT dans le cadre du CIF* (congé individuel de formation) - demandeur(se)s d'emplois en CSP* (contrat de sécurisation professionnelle) - demandeur(se)s d'emplois après CDD, CDDI ou mission intérimaires (CIF*) - demandeur(se)s d'emplois après un contrat de professionnalisation - demandeur(se)s d’emplois après un contrat d’apprentissage - personnes ayant une reconnaissance TH* rémunération*: - CIF: 100% des salaires CDI ou CDD jusqu'à 2 X smic - CSP: suivant vos droits CSP - autres demandeurs d’emplois: suivant vos droits * sur accord CIF et CSP et autres organismes Renseignements et conseils: Serge DUMONT tel: 03 21 87 79 06 sdumont@afpi-acmformation.com Permanences d’infos: St Martin Boulogne Les mardis 9h – 11h; 14h – 17h AFPI FORMATION 13-15 rue de la plaine 62280 St Martin Boulogne Tel 03 21 87 79 06 Dunkerque Les vendredis 9h – 11h; 14h – 17h AFPI ACM FORMATION Route de l’écluse Trystram Port 2516 59140 Dunkerque Tel 03 28 59 32 90 Longuenesse Les mercredis 14h – 17h AFPI FORMATION Site EUROCAP – bureau 1B 1 rue des Bruyères 62219 Longuenesse Tel 06 27 81 08 96 Dunkerque, Calais, Boulogne, Saint-Omer, Montreuil sur mer, Berck, Arques, Fruges, Hesdin, Hazebrouck Formation AFPI

Intégrez un contrat de professionnalisation de 6 mois avec l'enseigne Carrefour Market Pendant cette formation, vous serez formé(e) au métier d’Employé de commerce rayon Marée. Par la qualité de votre accueil, vos conseils et la mise en va-leur des produits, vous contribuez à l'attractivité commerciale de votre rayon. Cette action de formation s’effectue sur la base d’un contrat de professionnalisation avec l’obtention du titre professionnel « Employé de commerce en Magasin » à l’issue. Rythme de l'alternance: Le parcours d’une durée de 6 mois se fait en alternance à raison d’une semaine de formation par mois. La semaine de formation étant divisée ainsi: - 4 jours en centre de formation (titre professionnel ECM) - 1 jour plateau technique (approfondissement secteur marée) Aptitudes requises: - Expérience dans le domaine de la vente - Bonne condition physique - Accepter les horaires décalés - Maîtriser les stocks Contenu pédagogique: ==> Approvisionner un rayon ou un point de vente - Préparer les marchandises en vue de leur mise en rayon - Assurer la présentation marchande des produits dans le magasin - Participer à la gestion et à l’optimisation des stocks d’un rayon - Nouvelles technologies / Outils informatiques et logiciels spécifiques ==> Accueillir le client dans un point de vente - Accueillir, renseigner, orienter, servir le client sur la surface de vente - Enregistrer les marchandises vendues et réaliser l’encaissement Les compétences professionnelles transverses: - Communiquer oralement - Mobiliser un comportement orienté client et une posture de service Approfondissement sectoriel en marée: - Les différentes sortes de poissons et leur classification - Initiation au filetage - Initiation cuisine - Technologie professionnelle Envoyez nous rapidement votre CV pour participer à une Information Collective. Type d'emploi: Apprentissage / Alternance

Formation: Titre pro Cariste d'entrepot (Niv 5) et CACES 1 3 5 Objectifs professionnels: Emploi de cariste et/ou de magasinier et/ou de personnel d'entrepôt Lieu: Boulogne sur mer publics: Hommes/Femmes - demandeur(se) d'emploi en CSP (après licenciement économique) - demandeur(se) d'emploi après CDD - demandeur d'emploi après mission intérim - demandeur(se) d'emploi après un contrat d'apprentissage - demandeur(se) d'emploi après un contrat de professionnalisation activités: - réception des marchandises - expédition; stockage - préparation de commandes - gestion des stocks - gestion informatisée des stocks - conduite de chariots - CACES chariots 1 - 3 - 5 validations: - CACES 1, 3, 5 - Titre Professionnel Cariste d'entrepôt (homologué niv 5) durée: 400 h -- 3 mois du 04/04/16 au 01/07/16 Nbre de stagiaires par session: 10 prise en charge possible pour: - les demandeur(se)s d'emplois en CSP* - les demandeur(se)s d'emplois après CDD (CIF*) - les salarié(e)s CDI ou CDD (CIF*) - Les demandeurs d'emplois après missions intérimaires (CIF*) - les personnes ayant une reconnaissance TH* rémunération: - CIF*: 100% des salaires CDI ou CDD - CSP*: selon vos droits CSP (Pole emploi) * sous réserve d'accord nbre maxi de stagiaires par groupe: 10 renseignements et conseils: Serge Dumont (par mail ou tel)

Formation professionnelle: Cariste magasinier validations: Titre pro Cariste d'entrepot (Niv 5) et CACES 1 3 5 Objectifs professionnels: Emploi de cariste et/ou de magasinier et/ou de personnel d'entrepôt Lieu: Boulogne sur mer publics: Hommes/Femmes - demandeur(se) d'emploi en CSP (après licenciement économique) - demandeur(se) d'emploi après CDD - demandeur d'emploi après mission intérim - demandeur(se) d'emploi après un contrat d'apprentissage - demandeur(se) d'emploi après un contrat de professionnalisation activités: - réception des marchandises - expédition; stockage - préparation de commandes - gestion des stocks - gestion informatisée des stocks - conduite de chariots - CACES chariots 1 - 3 - 5 validations: - CACES 1, 3, 5 - Titre Professionnel Cariste d'entrepôt (homologué niv 5) durée: 400 h -- 3 mois prochaine session: nous consulter Nbre de stagiaires par session: 10 prise en charge possible pour: - les demandeur(se)s d'emplois en CSP* - les demandeur(se)s d'emplois après CDD (CIF*) - les salarié(e)s CDI ou CDD (CIF*) - Les demandeurs d'emplois après missions intérimaires (CIF*) - les personnes ayant une reconnaissance TH* rémunération: - CIF*: 100% des salaires CDI ou CDD - CSP*: selon vos droits CSP (Pole emploi) renseignements et conseils: Serge Dumont tel 03 21 87 79 06 * sous réserve d'accord