Contrat professionnalisation

En reconversion professionnelle, je recherche une formation en contrat de professionnalisation pour le métier de cuisinier ou CAP adulte "cuisine". Idéalement en Languedoc-Roussillon j'étudie néanmoins toute proposition sérieuse. Je suis mobile et extrêmement motivé, travailleur et investi dans mes objectifs. Premier contact par e-mail.

Bonjour Madame, Monsieur, Admise dans une école spécialisée en medico - social, je suis a la recherche d’une entreprise pour poursuivre une formation de secrétaire médicale diplôme d'Etat 12 mois qui alterne 1 jour en formation et 4 jours en entreprise, je me permets de vous joindre ma candidature. Sortant d’une formation de secrétaire assistante, je souhaiterais me réorienter et me spécialiser dans le secrétariat tout en restant dans le domaine de la santé. Durant ma formation, j’ai eu l’occasion de suivre différents modules qui m’ont permis de développer mon relationnel. J’ai su établir une communication efficace mais aussi être à l’écoute et transmettre à l’oral et écrit les informations communiquées par les clients et leurs entourage. Motivée, dynamique sérieuse disponible et rigoureuse je pense avoir les notions nécessaire pour accueillir, comprendre et transmettre les informations mais aussi orienter le patient. Je maîtrise également certains logiciels informatique. Le contrat de professionnalisation vous est avantageux car vous aurez un soutient solide et sérieux et une futur collaboratrice dynamique mais également une main d'oeuvre pas cher. Vous bénéficiez du privilège de choisir le jour de la formation qui vous convient. Enthousiaste à l'idée de travailler avec vous et vous remerciant d’avance de l’attention que vous porterez à ma candidature et en espérant que vous trouverez en mon profil ce que vous recherchez, je me porte à votre disposition pour plus d’informations à mon sujet ou pour tout entretien. Dans cette attente, je vous prie de bien vouloir croire Madame, Monsieur, en l'expression de mes sentiments les plus sincères. Irina VACARCIUC Email: vcirina85@hotmail.fr

Contrat de professionnalisation ”cuisinier(e) de restaurant” OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants sont capables: - de préparer, cuire et dresser des hors-d’œuvre et des entrées chaudes, - de réaliser une production culinaire de ”masse” en intégrant les techniques de la liaison froide et chaude, - de préparer et cuire des plats au poste chaud, - d’élaborer des pâtisseries et entremets de restaurant. PROGRAMME * Découverte de la cuisine. * Hygiène et sécurité. Démarche HACCP. * Connaissance des produits et des modes de cuisson. * Préparation et traitement culinaires. * Gestion, approvisionnement et stockage. * Organisation et rationalisation du travail, gestion du temps. * Accompagnement à la recherche d’emploi. * SST * Développement durable * Gastronomie régionale et produits du terroir (produits Sud de France) * Sciences appliquées VALIDATION Titre professionnel ” Cuisinier(e) ”,de niveau V, du Ministère de l’Emploi. Possibilité de passer le CAP ”cuisinier(e)” en candidat libre.

Contrat de professionnalisation en CDD sur 12 mois. En tant que serveur/serveuse, vos missions seront les suivantes: - assurer la mise en place - accueillir, installer et prendre les commandes des clients - réaliser le service à table - contribuer à la vente - travaux préalable de nettoyage - préparation office Vous devez être courageux (se), très motivé(e), souriant(e), sérieux(se), avoir le sens du commerce et du travail en équipe, et quelques notion en informatique. Merci de nous faire parvenir votre CV avec photo accompagné d’une lettre de motivation.

Hôtel 3 étoiles situé au cœur de Paris recherche un réceptionniste dans le cadre d'un contrat de professionnalisation. Diplôme préparé: CQP Réceptionniste en contrat de professionnalisation. Durée: 1 an Vous maitrisez l'anglais, vous avez le sens du service...

OFFRES A POURVOIR Contrat de professionnalisation TITRE PROFESSIONNEL ASSISTANT(E) DE VIE AUX FAMILLES L’assistant(e) de vie intervient à domicile, auprès des personnes dépendantes ou des familles, à qui il/elle apporte une aide précieuse dans la vie courante. RECRUTEMENT EN COURS Nous sommes actuellement à la recherche de candidats pour un poste en contrat de professionnalisation ” Assistant(e) de vie aux familles ”: Durée: 1 an Type de contrat: CDD Les candidat(e)s doivent: * Bon savoir être * être mobile et avoir un véhicule * Avoir un projet professionnel validé. * Avoir une expérience terrain vérifiable Aptitudes: Polyvalence indispensable, être mobile, sociable, travailler de façon autonome, avoir le sens des responsabilités, Comment postuler Envoyer CV et lettre de motivation via mail

L’assistant(e) de vie intervient à domicile, auprès des personnes dépendantes ou des familles, à qui il/elle apporte une aide précieuse dans la vie courante. RECRUTEMENT EN COURS Nous sommes actuellement à la recherche de candidats pour un poste en contrat de professionnalisation ” Assistant(e) de vie aux familles ”: Durée: 1 an Type de contrat: CDD Secteurs géographiques concernés: - GIRONDE Horaires: Amplitude de 12 heures maximum, 8h/20h Les candidat(e)s doivent: * Bon savoir être * être mobile et avoir un véhicule * Avoir un projet professionnel validé. * Avoir une expérience terrain vérifiable Aptitudes: Polyvalence indispensable, être mobile, sociable, travailler de façon autonome, avoir le sens des responsabilités, Comment postuler Envoyer CV et lettre de motivation via mail

Centre de formation hôtellerie-restauration-cuisine
 Vous souhaitez vous former aux métiers de serveurs (se) ou de cuisinier (ère), 
ACSEA FORMATION recrute pour nos entreprises partenaires du Calvados des candidats (es) motivés (es) pour contrat de professionnalisation: HONFLEUR: 3 serveurs (ses) / 2 cuisiniers (ères)
 DEAUVILLE/TROUVILLE: 4 serveurs (ses) / 2 cuisinier (ères)
 PONT L’ÉVÊQUE: 1 serveur (se) 
 BRANVILLE: 1 cuisinier (ère)
 CAEN: 1 cuisinier (ère)
 Formation en alternance amenant à la validation d'un diplôme ou d'un titre professionnel (CAP ou CQPIH).
 Contrat d’une durée de 6 à 24 mois, entrée immédiate et salaire suivant votre âge et votre niveau de qualification. Cette offre vous intéresse; contactez nous par tel ou envoyez nous votre candidature par mail

Entreprise sur SAINT MEDARD EN JALLES recherche un Contrat de professionnalisation "cuisinier(e) de restaurant" OBJECTIFS A l'issue de la formation les participants sont capables: - de préparer, cuire et dresser des hors-d'oeuvre et des entrées chaudes, - de réaliser une production culinaire de "masse" en intégrant les techniques de la liaison froide et chaude, - de préparer et cuire des plats au poste chaud, - d'élaborer des pâtisseries et entremets de restaurant. VALIDATION Titre professionnel " Cuisinier(e) ",de niveau V, du Ministère de l'Emploi. Possibilité de passer le CAP "cuisinier(e)" en candidat libre. Profil souhaité: avoir maximum 21 ans, habiter maximum a environ 10 km du restaurant, accepter les contraintes horaires du métier ainsi que le travail en week end, avoir une attitude positive et savoir se remettre en question, être véhiculé(e) (voiture, scooter) Merci d'envoyer votre candidature à

le Greta Loir et Cher met en œuvre à compter du 1 er septembre et jusqu'au 8 juillet , un titre professionnel technicien d'atelier en usinage en contrat de professionnalisation à Blois. des entreprises du blaisois sont en attente de candidats ayant une première expérience ou une première formation dans le secteur de l'industrie (mécanique, tournage, fraisage...) vous pouvez retrouver la fiche de cette action et les prérequis en suivant ce lien: http://greta41.ac-orleans-tours.fr/formation/greta-loir-et-cher/industrie/travail-des-metaux/titre-professionnel-technicien-d-atelier-en-usinage contact: (adressez CV+lm)

Intégrez un contrat de professionnalisation de 12 mois avec une grande enseigne du secteur. Missions du chef d'équipe propreté: Le chef d’équipe propreté coordonne et anime une équipe d’agents de propreté. Il est également amené à réaliser des opérations de nettoyage et participe à la formation des nouveaux agents.En qualité d’encadrant, il organise le travail sur le site en relation avec le responsable de secteur et contrôle la qualité du service. Aptitudes requises: -Pas d'antécédents allergiques aux produits d’entretien - Savoir lire, écrire et calculer - Avoir une bonne condition physique (pas de problème de dos) Le chef d’équipe constitue le premier niveau d’interface avec les clients. Les compétences terrain doivent donc s'accompagner de capacités d'animation d'équipe et de management. Contenu pédagogique: POLE 1: ORGANISATION D'UN CHANTIER M1: Les principes d'organisation d'un chantier M2: La prise en compte des contraintes du chantier M3: La préparation technique d'un chantier M4: La préparation des installations avant le nettoyage M5: Le suivi d'un chantier POLE 2: REALISATION DES TECHNIQUES PROFESSIONNELLES M1: Positionnement de l'intervention de l'équipe M2: Préparation techniques de l'intervention M3: Utilisation des produits M4: Les materiels courants M5: Entretien courant des bureaux M6: Entretien courant des sanitaires M7: Techniques d'entretien manuel des sols M8: Les opérations spécifiques M9: La technique de travail M10: La gestion des déchets M11: L'entretien courant du matériel POLE 3: ANIMATION DE L'EQUIPE M1: Principes de base de l'animation d'équipe M2: La communication avec l'équipe et la hiérarchie M3: La transmission des consignes M4: L'évaluation du travail M5: L'accueil et l'intégration des nouveaux salariés POLE 4: CONTRÔLE DES RESULTATS M1: Le contrôle Critères et méthodes M2: Les modalités de mise en œuvre POLE 5: HYGIENE ET SECURITE M1: Les principaux risques dans le nettoyage M2: Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité M3: Les règles de sécurité en matière de stockage et d'emploi des produits et materiels M4: L'accueil sécurité POLE 6: RELATIONS CLIENTS ET ATTITUDES DE SERVICE M1: Le positionnement de l'équipe chez le client M2: Les relations avec le client M3: Les demandes et les réclamations du client Rythme de l'alternance: 1 journée /semaine en centre de formation Envoyez nous rapidement votre CV pour participer à une Information Collective.

Bonjour Je m appelle laura, 18 ans. Apres un cap vente section librairie papeterie obtenu. Je me dirige vers une formation de vente conseillee commerciale en 1an. Pour pourvoir intégrer le centre de formation il me faut trouver un patron qui accepterai de me rémunérer à 55% du smic. Travailleuse souriante aimable ponctuelle mes qualités intrinsèques ont été tres apprécié es lors de mes stages. Je recherche dans les boulangeries, papeterie presse buraliste vêtements ou tout autres domaines. Merci

SupExup Narbonne ouvre trois BTS (NRC, MUC et AG) en alternance ou en initial.Si cela vous intéresse merci de nous contacter au 0698622024 ou au D'autre part des journées de recrutement sont programmées à l'IN'ESS du Grand Narbonne tous les mercredi du mois d'avril. Vous pouvez aussi déposer votre candidature au lien suivant:

Vous souhaitez vous professionnaliser dans la petite enfance en obtenant le CAP PETITE Enfance ? L’académie des services aux familles (ASAF) vous forme au CAP Petite enfance 100% financé en contrat de professionnalisation en 1 an ! Alternez temps de formation et temps de travail en entreprise de services à la personne (garde d’enfants à domicile), le tout rémunéré ! Le titulaire du CAP Petite Enfance est un professionnel qualifié, compétent pour l’accueil et la garde de jeunes enfants. Avec ses parents et les autres professionnels, il répond aux besoins fondamentaux de l’enfant et contribue à son développement, son éducation et sa socialisation. Il assure en outre l’entretien et l’hygiène des différents espaces de vie de l’enfant Prochaine Session: Septembre 2016 / Juillet 2017 Validation: CAP Petite enfance (diplôme niveau V – Education nationale) Rythme de l’alternance (contrat de professionnalisation): 460h de cours en présentiel dans nos locaux réparties sur 2 jours par semaine en période scolaire / 4 jours par semaine en période de vacances scolaires. Garde d’enfants au domicile de particuliers (entreprise Service à la personne) de 10h à 20h par semaine généralement à partir de 16h le lundi, mardi, jeudi et vendredi + mercredi en fonction des plannings. Stage de 4 semaines en collectivité à prévoir Pré- Requis: Etre âgé de 18 à 26 ans Etre titulaire d’un diplôme de niveau V (BEP / CAP…) ou supérieur Expériences professionnelles ou bénévoles auprès d’enfants (à domicile ou en collectivité) et références exigées. Conditions: CDD de 11 mois en contrat de professionnalisation Rémunération: de 55% à 100% du smic selon critères contrat pro Formation financée et rémunérée par l’entreprise de Services à la personne Lieu de formation: Lyon 8ème Lieu de travail: Agglomération Lyonnaise Véhicule non obligatoire (mais apprécié) Pour Postuler: Merci d’envoyer CV + lettre de motivation obligatoire

Vous êtes intéressé(e) par les métiers de la LOGISTIQUE ? Vous êtes à la recherche d'une FORMATION ? AFTRAL DE TORVILLIERS, organisme de formation démarre la formation: TITRE PROFESSIONNEL TECHNICIEN SUPÉRIEUR EN MÉTHODES ET EXPLOITATION LOGISTIQUE. DES PLACES EN ENTREPRISES SONT A POURVOIR !!!!! La rentrée scolaire est le 26 octobre La formation est réalisable en: contrat de professionnalisation période de professionnalisation Si vous êtes intéressé(e) merci d'envoyer votre candidature à: AFTRAL de TORVILLIERS ZI de Torvilliers Torvilliers

Hôtels situés au cœur de Paris recherchent des réceptionnistes en contrat de professionnalisation. Diplôme préparé: CQP (Certificat de qualification professionnelle) Anglais obligatoire, sens du service.

Je suis titulaire d'une licence de Formateur Professionnel de l'Université de Bourgogne depuis Juin . j'ai préparé cette licence dans la continuité de l'envie de partager et transmettre mes savoirs et mon expérience acquis durant ma carrière d'Infirmier. En tant qu'infirmier, avec une expérience professionnelle de 11 ans, j'ai régulièrement assuré la formation de stagiaires paramédicaux (IDE / AS) qui m'étaient confiés. En tant que formateur, j'ai une première expérience pleinement réussie dans l'accompagnement de stagiaires de la formation professionnelle sur le site AFPA de Chevigny-St-Sauveur (210 stagiaires accompagnés, toutes filières bâtiment). Mon projet professionnel est actuellement le suivant: - Suivre les formations de Formateur PRAP2S et de Formateur SST. et/ou - Suivre la formation d'Infirmier en Santé du Travail. En cherchant à intégrer l'une ou l'autre de ces formations, mon objectif est d'exercer mon activité d'infirmier- formateur en proposant des compétences qui répondent à des besoins réels sur le marché du Travail, tout en cherchant à préserver une cohérence de mon parcours professionnel. Il me reste désormais à intégrer ces sessions dans un organisme habilité. Aujourd'hui, je recherche un partenaire institutionnel avec lequel nouer une Convention ou un contrat de professionnalisation. Je puis également m'engager auprès d'un organisme ou d'une entreprise extérieurs à mon département (21). J'étudierai attentivement toute proposition envisageable. Je suis joignable au et sur pour un entretien ou pour fournir tout complément d'information. Merci.

Bonjour, Suite à mon projet professionnel, je suis à la recherche d'un contrat de professionnalisation de moniteur éducateur. Idéalement en Languedoc Roussillon, je peux me rendre mobile si une opportunité se présente. J'étudie toute proposition sérieuse. Cordialement.

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Partout en France sur demande pour une société. Possibilité d'organiser une formation dans vos locaux sur la FRANCE entière. FINANCEMENT POSSIBLE: - CPF - Gérant et auto-entrepreneur et artisan FIFPL - AGEFICE - Intermittent du spectacle AFDAS ou salarié Fongecif - intérimaire FAFTT - Demandeur emploi ou RSA (Pôle emploi ou Mission locale ou PLIE ou CAS) -Tarif social pour les particuliers si preuve d'un refus de financement (300€ TTC pour le niveau BR BC B2 H0V) avec règlement en quatre mois (150€ le 1er mois puis 50€ par mois) http://Abricot-Formation.com *** CONTACT par EMAIL OU SMS: Nous avons besoin de votre NOM PRENOM TELEPHONE EMAIL ADRESSE POSTALE pour monter un dossier de financement sous 24h. Béatrice par téléphone du lundi au vendredi de 9hh RESERVATION par sms au (avec toutes vos coordonnées) *********************

Formation de 14 heures - Dispositif 100% à distance Cette formation s’adresse à toute personne ayant à encadrer ou à former des nouveaux arrivants dans le cadre de contrat de professionnalisation ou de contrat d’apprentissage. Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, l’apprenti est obligatoirement suivi dans ses activités par un tuteur, dénommé “Maître d’apprentissage”. La loi impose également la désignation d’un “tuteur” pour chaque salarié en contrat de professionnalisation (Articles D6325-6 et suivants du code du travail, modifié par Décret n° 2014-969 du 22 août 2014). L’employeur a obligation de laisser le temps nécessaire au tuteur pour exercer ses fonctions et se former.

Vous disposez d'un CAP Coiffure ou vous êtes sur le point de l'obtenir ? Vous souhaitez intégrer une formation en coiffure ? ETE École Toulousaine d'Esthétique et de coiffure, école d'enseignement technique privée vous propose d'intégrer sa formation pour préparer un BP Coiffure en alternance (2 ans). Cette formation vous permettra d'acquérir les connaissances nécessaires à l'ouverture de votre propre salon de coiffure. Au programme: - Physique et chimie appliquées - Biologie appliquée - Technologies et méthodes (Diagnostic et conseils, hygiène et soins capillaires, coupe, coiffage, coloration et décoloration) - Mathématiques appliquées - Compta-Gestion - Cadre organisationnel et réglementaire de l'activité - Arts appliquées à la profession - Législation professionnelle La formation se déroule d'Octobre à Mai, au sein de l'établissement situé dans la Zone d'Activités de Vauquelin (proximité de la Cépière). Possibilité de se garer à proximité, transports en commun à proximité. Possibilité de se restaurer sur place le midi (frigos, salle et micro-ondes à disposition des élèves). Cette formation est effectuée en alternance, vous serez donc salarié(e) d'une entreprise et étudiant(e) en même temps, avec un contrat de professionnalisation. Notre école dispose de multiples partenariats avec divers salons qui sont continuellement à la recherche de contrats de ce type, nous vous accompagnerons donc dans la recherche de votre entreprise. Nous nous chargeons de vous trouver un employeur pour votre contrat de professionnalisation, dans n'importe quel département de la région. N'hésitez pas à venir nous rencontrer et découvrir les locaux ainsi que les diverses salles de classes et salons d'applications. Contact: Téléphone: Email: Adresse: 150 rue Louis Nicolas Vauquelin Immeuble Buropolis, Bât. A, 1° étage Toulouse

Intégrez un contrat de professionnalisation de 6 mois avec l'enseigne Carrefour Market Pendant cette formation, vous serez formé(e) au métier d’Employé de commerce rayon Marée. Par la qualité de votre accueil, vos conseils et la mise en va-leur des produits, vous contribuez à l'attractivité commerciale de votre rayon. Cette action de formation s’effectue sur la base d’un contrat de professionnalisation avec l’obtention du titre professionnel « Employé de commerce en Magasin » à l’issue. Rythme de l'alternance: Le parcours d’une durée de 6 mois se fait en alternance à raison d’une semaine de formation par mois. La semaine de formation étant divisée ainsi: - 4 jours en centre de formation (titre professionnel ECM) - 1 jour plateau technique (approfondissement secteur marée) Aptitudes requises: - Expérience dans le domaine de la vente - Bonne condition physique - Accepter les horaires décalés - Maîtriser les stocks Contenu pédagogique: ==> Approvisionner un rayon ou un point de vente - Préparer les marchandises en vue de leur mise en rayon - Assurer la présentation marchande des produits dans le magasin - Participer à la gestion et à l’optimisation des stocks d’un rayon - Nouvelles technologies / Outils informatiques et logiciels spécifiques ==> Accueillir le client dans un point de vente - Accueillir, renseigner, orienter, servir le client sur la surface de vente - Enregistrer les marchandises vendues et réaliser l’encaissement Les compétences professionnelles transverses: - Communiquer oralement - Mobiliser un comportement orienté client et une posture de service Approfondissement sectoriel en marée: - Les différentes sortes de poissons et leur classification - Initiation au filetage - Initiation cuisine - Technologie professionnelle Envoyez nous rapidement votre CV pour participer à une Information Collective. Type d'emploi: Apprentissage / Alternance

Formation professionnelles des adultes: Gestionnaire de paie Validation: Titre professionnel Gestionnaire de paie (Diplôme homologué NIV 3) Lieu: Saint Martin Boulogne: AFPI Formation du 21/04/16 au 02/12/16 12 inscrits maxi par session Organisation: - 32 h/semaine (pas de cours le mercredi ni le samedi) - 600 h en centre de formation - 6 semaines en entreprise pas de cours le mercredi et le samedi interruption au mois d'Août activités: - assurer la tenue et le dossier social de l'entreprise - assurer la gestion de la paie et les déclarations sociales Publics: Hommes/Femmes -titulaires d'un BAC ou niveau Bac avec expérience dans les domaines administratifs - BEP administratifs avec expérience - autodidactes avec expérience en services administratifs Possibilité de prise en charge pour: - salarié(e)s CDI, CDD, TT dans le cadre du CIF* (congé individuel de formation) - demandeur(se)s d'emplois en CSP* (contrat de sécurisation professionnelle) - demandeur(se)s d'emplois après CDD ou mission intérimaires (CIF*) - demandeur(se)s d'emplois après contrat d'apprentissage (CIF*) - demandeur(se)s d'emplois après contrat de professionnalisation (CIF*) - personnes ayant une reconnaissance TH* rémunération*: - CIF: 100% des salaires CDI ou CDD - CSP: suivant vos droits CSP * sur accord CIF et CSP Renseignements et conseils: Serge DUMONT (par mail ou tel)

Formation: Secrétaire Comptable Lieu de formation: Saint Martin Boulogne (62) du 23/05/16 au 18/11/16 12 inscrits maxi par session Organisation: - 32 h/semaine (pas de cours le mercredi ni le samedi) - 530 h en centre de formation - 4 semaines en entreprise activités: - assurer les travaux courants de secrétariat et assister une équipe - réaliser le traitement administratif des diverses fonctions de l'entreprise - assurer les travaux courants de comptabilité - réaliser les travaux courants de paie Validation: Titre Pro Secrétaire Comptable (homologué NIV 4) Publics: Hommes/Femmes -titulaires d'un CAP ou niveau CAP BEP dans les domaines administratifs -autodidactes avec expérience en services administratifs Possibilité de prise en charge pour: - salarié(e)s CDI, CDD, TT dans le cadre du CIF* (congé individuel de formation) - demandeur(se)s d'emplois en CSP* (contrat de sécurisation professionnelle) - demandeur(se)s d'emplois après CDD ou mission intérimaires (CIF*) - demandeur(se)s d'emplois après contrat d'apprentissage (CIF*) - demandeur(se)s d'emplois après contrat de professionnalisation (CIF*) - personnes ayant une reconnaissance TH* rémunération*: - CIF: 100% des salaires CDI ou CDD ou TT - CSP: suivant vos droits CSP * sur accord CIF et CSP et autres organismes Renseignements et conseils: Serge DUMONT

Formation des adultes: Titre Pro Assistant(e) Ressources Humaines (homologué NIV 3 – BAC+2) Lieu de formation: Saint Martin Boulogne (62) du 25/02/19 au 21/11/1919 (interruption du 27/07/19 au 25/08/19) 12 inscrits maxi par session Publics: Hommes/Femmes - Titulaire Bac général, technologique et/ou expérience dans le domaine - ou autodidacte sur dossier et entretien Organisation: - 880 h en centre de formation - 6 semaines en entreprise - 32 h/semaine (pas de cours le mercredi ni le samedi) Objectifs: 1) Assurer l'administration du personnel - Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise. - Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH. - élaborer et actualiser les tableaux de bord RH. Assurer une veille juridique et sociale. - Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte. 2) Mettre en œuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés - Rédiger un profil de poste. - Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures. - Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre. - Organiser l'intégration d'un nouveau salarié. - Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation. Possibilité* de prise en charge pour: - salarié(e)s CDI, CDD, TT dans le cadre du CIF* (congé individuel de formation) - demandeur(se)s d'emplois en CSP* (contrat de sécurisation professionnelle) - demandeur(se)s d'emplois après CDD, CDDI ou mission intérimaires (CIF*) - demandeur(se)s d'emplois après un contrat de professionnalisation - demandeur(se)s d’emplois après un contrat d’apprentissage - personnes ayant une reconnaissance TH* rémunération*: - CIF: 100% des salaires CDI ou CDD jusqu'à 2 X smic - CSP: suivant vos droits CSP - autres demandeurs d’emplois: suivant vos droits * sur accord CIF et CSP et autres organismes Renseignements et conseils: Serge DUMONT tel: 03 21 87 79 06 sdumont@afpi-acmformation.com Permanences d’infos: St Martin Boulogne Les mardis 9h – 11h; 14h – 17h AFPI FORMATION 13-15 rue de la plaine 62280 St Martin Boulogne Tel 03 21 87 79 06 Dunkerque Les vendredis 9h – 11h; 14h – 17h AFPI ACM FORMATION Route de l’écluse Trystram Port 2516 59140 Dunkerque Tel 03 28 59 32 90 Longuenesse Les mercredis 14h – 17h AFPI FORMATION Site EUROCAP – bureau 1B 1 rue des Bruyères 62219 Longuenesse Tel 06 27 81 08 96 Dunkerque, Calais, Boulogne, Saint-Omer, Montreuil sur mer, Berck, Arques, Fruges, Hesdin, Hazebrouck Formation AFPI

DEVENEZ GESTIONNAIRE DE PAIE: une formation validée par un titre certifié Titre "Gestionnaire de Paie" certifié niveau III - inscrit au RNCP - code NSF 315C - CPF 2592 + un module optionnel: ASSISTANT(e) RESSOURCES HUMAINES Plusieurs formules possibles selon votre situation personnelle: 1) Session à TEMPS PLEIN sur huit mois (dont 2 mois de stage): Gpaie: Du 9 mai 2016 au 16 décembre 2016 Option ARH: Du 6 avril au 29 avril 16 2) Session en ALTERNANCE (contrat de professionnalisation ou période de professionnalisation): Du 7 octobre 2016 au 28 septembre 2017 PROGRAMME DE FORMATION "GESTIONNAIRE DE PAIE": PRATIQUE DE LA PAIE DROIT SOCIAL AU QUOTIDIEN (Relations individuelles et collectives) PROTECTION SOCIALE LA FONCTION PAIE AU SEIN DE L'ENTREPRISE COMMUNICATION - La méthode pédagogique est basée sur la résolution de cas pratiques tels qu'ils se présentent en entreprise. - L'apport théorique est présenté au fur et à mesure de l'acquisition des techniques du métier. - La progression se fait par thématique concrète. - Vous retrouvez vos cours en ligne sur l'intranet du centre - Vous accédez en ligne aux ressources professionnelles (RF paye, RF social) - Les formateurs sont des professionnels en activité issus du secteur de la paie et des ressources humaines. Parking devant le centre Accessibilité aux personnes handicapées Restauration sur le site et possibilité d'hébergement en résidence (prix modéré) FINANCEMENT: Possible par les dispositifs Pole Emploi, Région, OPCA, CPF Tarif adapté au financement individuel Vous êtes intéressé(e) ? Contactez-nous sans plus attendre au 05. 53. 35. 23. 53 contact@dl-formation.com https://sites.google.com/site/dlformation24/ DL-Formation Aquitaine Paie, Ressources Humaines, Comptabilité Votre formation au coeur du Périgord

Description du poste: Dans le cadre d'une formation qualifiante en contrat de professionnalisation de niveau V ou IV, vous serez chargé de: - conseil rayon déco - caisse - rangement réserve - déchargement occasionnel - démarche commerciale - ouverture de crédit. Personne polyvalence +++ souhaitée. Rémunération: en fonction de votre âge et niveau de qualification (% pour les moins de 26 ans) Contrat: CDD 11 mois Formation 1 jour par semaine sur notre site Retravailler dans l'ouest à Cholet, puis le reste de la semaine au sein de l'entreprise.

Dans le cadre d'une formation qualifiante en contrat de professionnalisation de niveau V (Employé (e) Commercial en Magasin) ou de niveau IV (Vendeur (se) Conseil en Magasin), vous serez en charge de la mise en rayon. Souhait d'avoir une personne sachant bricoler pour mettre en avant la décoration du magasin. Rémunération: en fonction de votre âge et niveau de qualification (% pour les moins de 26 ans) Contrat: CDD 11 mois Formation 1 jour par semaine sur notre site Retravailler dans l'ouest à Cholet, puis le reste de la semaine au sein de l'entreprise.

Formations Professionnelles des adultes CIF – CSP - CRP Puis-je bénéficier d’une formation en CIF ? en CSP ? en CRP ? Quelles sont les conditions pour pouvoir y prétendre ? Suis-je rémunéré pendant la formation ? Pour vous répondre, AFPI ACM Formation ouvre des permanences d’infos sur: -le CIF (congé individuel de formation) -le CSP (contrat de sécurisation professionnel) -la CRP/PSE (convention de reclassement professionnel) Ces dispositifs* permettent aux salarié(e)s ou demandeurs d’emplois de suivre des formations qualifiantes ou diplômantes: Publics concernés: H/F - Demandeur(se)s d'emplois en CSP* (après licenciement économique) - Personnes dans le cadre d’un PSE ou reconversion - Salarié(e)s en CDI, CDD ou TT (CIF*) - Demandeur(se) d'emplois après CDD ou intérim (CIF*) - Demandeur(se)s d'emplois de moins de 26 ans après un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation - Personnes TH dans le cadre d’une reconversion Domaines de formation: -Techniques industrielles -Administration RH (compta paie) -logistique (cariste magasinier) rémunération pendant la formation*: - dans le cadre du CIF: 100% du salaire CDI ou CDD - dans le cadre de la CSP: suivant vos droits CSP Permanences d’infos CIF – CSP – CRP: St MARTIN BOULOGNE: tous les mardis 9h – 11h30; 13h30 – 17h 13-15 rue de la plaine 62280 St Martin Boulogne Tel 03 21 87 79 06 LONGUENESSE: tous les mercredis Site EUROCAP 13h30 – 17h 1 rue des bruyères 62219 Longuenesse Tel 03 21 87 79 06 DUNKERQUE: tous les vendredis 9h – 11h30; 13h30 – 17h Quai de départ – port 2516 59140 Dunkerque Tel 03 28 59 32 90 Besoin d’un simple renseignement ? N’hésitez pas à me contacter Serge DUMONT sdumont@afpi-acmformation.com tel Dunkerque: 03 28 59 32 90 tel Boulogne ou Longuenesse: 03 21 87 79 06 * sous réserve d’accord