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Manager services cdi


Liste des meilleures ventes manager services cdi

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Line of Service Advisory Industry/Sector Not Applicable Specialism Risk Management Level Senior Associate Job Description & Summary Le conseil en management est en forte croissance chez PwC en cette période de transformation de nombreux grands groupes. Le rôle de nos 700 collaborateurs ? Comprendre, voire anticiper les enjeux des clients. Et surtout leur proposer des solutions innovantes et agiles. Et pour ça, tous les moyens sont mis en œuvre ! Une culture de l'innovation à tous les étages, une organisation sur-mesure par compétence, des équipes pluridisciplinaires et des expertises partagées avec le réseau international PwC. Bienvenue parmi les game changers ! Les équipes Consulting Financial Services de PwC Consulting (environ 200 personnes en France) accompagnent les dirigeants des grands établissements financiers, banques et sociétés d'assurance, dans la conduite de changements opérationnels et technologiques, dans la mesure et le pilotage de leurs risques et dans l'amélioration de leur performance. Elles bénéficient d'une organisation intégrée mondialement, tant au niveau des missions, de la formation des collaborateurs que des méthodologies. Afin de renforcer nos équipes et répondre aux demandes croissantes de nos clients, nous recrutons un/une consultant(e) pour renforcer les équipes. Ce que vous pouvez attendre de nous Accompagner des grands projets de transformation organisationnelle, réglementaire et stratégique de l'entreprise Améliorer l'efficacité des organisations et des processus au niveau comptable et financier Evaluer et améliorer le contrôle interne Ce que nous pouvons attendre de vous Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur ou de commerce ou d'un 3ème Cycle Vous avez impérativement une expérience réussie dans le secteur financier, en assurance ou en banque, où vous avez pu acquérir une connaissance des différents produits et fonctions. Vous êtes curieux, enthousiaste. Vous savez vous adapter à des environnements de travail variés Vous avez une forte capacité d'analyse et de synthèse, un esprit d'initiative. L'anglais n'a plus de secret pour vous Education (if blank, degree and/or field of study not specified) Degrees/Field of Study required: Degrees/Field of Study preferred: Certifications (if blank, certifications not specified) Desired Languages (If blank, desired languages not specified) Travel Requirements Not Specified Available for Work Visa Sponsorship? Yes Government Clearance Required? No Job Posting End Date
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Le poste Professionnel du recrutement et de la relation client, avec une forte expertise du marché et des métiers du Manpower Engineering, rejoignez-nous en CDI à Grenoble pour prendre la responsabilité de notre nouvelle Business Unit spécialisée sur le recrutement et le placement de candidats cadres et experts. Les clés de votre succès Vous pilotez en toute autonomie votre agence Manpower Engineering et devenez la référence des services de ressources humaines en proposant les meilleurs candidats Experts & Cadres aux entreprises de votre région. - Recrutement et fidélisation de Talents Manpower Engineering: recrutez LE candidat idéal et animez la communauté de Talents Experts & Cadres: vous êtes promoteur de leurs compétences auprès des clients et des prospects. - Stratégie commerciale Manpower Engineering: Identifiez les opportunités de recrutement en CDI / CDD, intérim et management de transition et définissez une stratégie pour ouvrir de nouveaux comptes et devenir le Business Partner de référence pour nos Clients. - Management: vous êtes entouré de hauts potentiels ! animez, accompagnez, évaluez et développez les compétences et l'expertise métier de vos collaborateurs dans un objectif de performance business, - Gestion d'un centre de profit: garantissez la santé financière de votre Business Unit en développant notre part de marché. Nous vous offrons - Une rémunération attractive qui récompense votre performance (variable très motivant) et de nombreux avantages (23 RTT, belle mutuelle?) - Un parcours de formation sur-mesure et de qualité - Une évolution professionnelle en fonction de vos souhaits et vos réussites - Le rayonnement d'une marque reconnue par ses clients qui lui font confiance depuis 60 ans. Apporteur de solutions auprès de votre équipe, de vos candidats et de vos clients: vous avez un rôle de conseil et d'anticipation pour gagner des business à forte valeur ajoutée. Diplômé de l'enseignement supérieur en Commerce ou en Ressources Humaines ou une expérience avérée dans le domaine. La connaissance accrue du marché des RH et du recrutement est indispensable. Une expérience en cabinet est un atout. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Le profil recherché Manager H/F Entreprise Manpower vous accompagne de façon personnalisée pour tout type d'emploi recherché, en PME ou grande entreprise, en CDI, CDD, CDI-Intérimaire, Intérim, alternance, stage,. 70 cabinets de recrutement et 562 agences d'intérim sont à vos côtés sur toute la France. Manpower c'est plus de 16 000 recrutements effectués par an en CDD-CDI et plus de 94 600 intérimaires en poste chaque jour en moyenne en 2017.
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Le poste Professionnel du recrutement et de la relation client, avec une forte expertise du marché et des métiers du Corporate, rejoignez-nous en CDI à Lille pour prendre la responsabilité de notre nouvelle Business Unit spécialisée sur le recrutement et le placement de candidats cadres et experts. Vous pilotez en toute autonomie votre agence Manpower Experts&Cadres Corporate et devenez la référence des services de ressources humaines en proposant les meilleurs candidats Experts & Cadres aux entreprises de votre région. - Recrutement et fidélisation de Talents Corporate: recrutez LE candidat idéal et animez la communauté de Talents Experts & Cadres: vous êtes promoteur de leurs compétences auprès des clients et des prospects. - Stratégie commerciale Manpower Corporate: Identifiez les opportunités de recrutement en CDI / CDD, intérim et management de transition et définissez une stratégie pour ouvrir de nouveaux comptes et devenir le Business Partner de référence pour nos Clients. - Management: vous êtes entouré de hauts potentiels ! animez, accompagnez, évaluez et développez les compétences et l'expertise métier de vos collaborateurs dans un objectif de performance business, - Gestion d'un centre de profit: garantissez la santé financière de votre Business Unit en développant notre part de marché. Apporteur de solutions auprès de votre équipe, de vos candidats et de vos clients: vous avez un rôle de conseil et d'anticipation pour gagner des business à forte valeur ajoutée. Diplômé de l'enseignement supérieur en Commerce ou en Ressources Humaines ou une expérience avérée dans le domaine. La connaissance accrue du marché des RH et du recrutement est indispensable. Une expérience en cabinet est un atout. Nous vous offrons: ? - Une rémunération attractive qui récompense votre performance (variable très motivant) et de nombreux avantages (23 RTT, belle mutuelle?) - Un parcours de formation sur-mesure et de qualité - Une évolution professionnelle en fonction de vos souhaits et vos réussites - Le rayonnement d'une marque reconnue par ses clients qui lui font confiance depuis 60 ans. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Le profil recherché Manager H/F Entreprise Manpower vous accompagne de façon personnalisée pour tout type d'emploi recherché, en PME ou grande entreprise, en CDI, CDD, CDI-Intérimaire, Intérim, alternance, stage,. 70 cabinets de recrutement et 562 agences d'intérim sont à vos côtés sur toute la France. Manpower c'est plus de 16 000 recrutements effectués par an en CDD-CDI et plus de 94 600 intérimaires en poste chaque jour en moyenne en 2017.
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Le poste A POURVOIR RAPIDEMENT - CDI - MANAGER ADJOINT DE STATION SERVICE H/F - OCCITANIE Vous cherchez un poste en CDI de Manager adjoint d' un centre de profit, en Occitanie? Vous souhaitez intégrer un groupe à dimension internationale, spécialisé dans le commerce de détail de carburants? Vous seconderez le gestionnaire de la station sous tous ses aspects: MANAGEMENT: encadrement d une équipe de 5 à 20 personnes - assurer la sécurité financière, - encadrer les employés, - établir les relations fournisseurs et clients, - établir le tableau de bord de l activité, réaliser et encadrer l ensemble des activités administratives et comptables, - mettre à jour et classer la documentation professionnelle, - mettre en oeuvre les démarches Qualité et HSSE en vigueur dans l entreprise... COMMERCIAL - accueil et conseil client - contrôle des prix du carburant - facturation et encaissement - mise en oeuvre d actions promotionnelles - règlement d éventuels litiges GESTION/ORGANISATION - réception et contrôle des livraisons de carburant - commande et réception de produits - réassortiment des linéaires - établissement, transmission et classement de tous les documents à caractère administratif, comptable et commercial - réalisation des inventaires Vous avez au moins une première expérience réussie de second de gestionnaire d'un centre de profit? Vous justifiez d un savoir faire opérationnel dans le commerce, la restauration ou la grande distribution, et particulièrement dans un environnement aux normes HSSE? Vous êtes extrêmement orienté vers le service client? Vous êtes autonome, et avez le goût du challenge? La gestion des priorités n a pas de secret pour vous? Bon communiquant, vous êtes doté d une autorité et d un leadership naturels, ce qui fait de vous un référent, qui sait être disponible pour ses équipes. Le permis B est obligatoire pour ce poste. Il vous faudra travailler au moins deux week-ends par mois dans votre centre de profit pour accompagner vos équipes et vos clients. Forfait Cadre, - 18 RTT (possibilité de CET) - rémunération fixe sur 12 mois + variable (objectifs de performance individuelle et entreprise) - CE - Mutuelle familiale - Prime mensuelle sur les ventes Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Le profil recherché Manager H/F Entreprise Manpower vous accompagne de façon personnalisée pour tout type d'emploi recherché, en PME ou grande entreprise, en CDI, CDD, CDI-Intérimaire, Intérim, alternance, stage,. 70 cabinets de recrutement et 562 agences d'intérim sont à vos côtés sur toute la France. Manpower c'est plus de 16 000 recrutements effectués par an en CDD-CDI et plus de 94 600 intérimaires en poste chaque jour en moyenne en 2017.
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Le poste Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client en grande distribution, un Manager de rayon boulangerie (H/F), en proche agglomération orléanaise Dans le respect de la politique de l'enseigne, vous développez votre rayon en toute autonomie. Vos missions au quotidien: - Assurer la production des produits. - Gérer les commandes et approvisionnements. - Être responsable de votre compte d'exploitation - Manager une équipe de 4 personnes. Vous êtes titulaire d'un CAP boulangerie et vous bénéficiez d'une expérience idéalement acquise en grande distribution alimentaire. Vous êtes ouvrier principal ou adjoint et vous souhaitez évoluer, l'enseigne vous accompagnera sur les compétences managériales. A noter: CDI temps plein à pourvoir de suite ?39 heures du Lundi au dimanche (rotations prévues à 3 personnes) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Le profil recherché Manager de rayon H/F Entreprise Manpower vous accompagne de façon personnalisée pour tout type d'emploi recherché, en PME ou grande entreprise, en CDI, CDD, CDI-Intérimaire, Intérim, alternance, stage,. 70 cabinets de recrutement et 562 agences d'intérim sont à vos côtés sur toute la France. Manpower c'est plus de 16 000 recrutements effectués par an en CDD-CDI et plus de 94 600 intérimaires en poste chaque jour en moyenne en 2017.
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Le poste Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA HAUTE-SAVOIE recherche pour son client, un grossiste alimentaire incontournable et fournisseur de matériel pour les professionnels de la restauration, un Manager de rayon / Responsable univers (H/F). Sous la responsabilité de votre Chef de Département, vous aurez pour objectif la satisfaction de votre clientèle professionnelle et l'atteinte des résultats économiques de votre rayon. Vos missions: - Développer et fidéliser votre clientèle (conseil sur les produits); - Veiller à la présentation du rayon et à la qualité des produits et services proposés; - Animer votre secteur de vente; - Fédérer, motiver, fidéliser vos collaborateurs; - participer aux process RH en vigueur (recrutement, intégration, évaluation et formation); - Superviser la gestion du rayon et optimiser les résultats permettant d'atteindre les objectifs de vente fixés; - Suivre et analyser les données d'activité (chiffre d'affaires, démarque, stock...) en proposant des plans d'action. Vous possédez une première expérience significative dans l'encadrement directe d'équipe, Vous êtes animé par l'accompagnement de votre équipe, la formation et les sujets RH, Vous êtes un partenaire commercial incontournable et mettez au cœur de votre métier la relation client, Alors ce poste est fait pour vous ! - Statut Agent de Maîtrise. - Rémunération sur 13 mois + variable + Intéressement + participation. - Remise sur les achats. - Magasin ouvert du lundi au samedi matin Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Le profil recherché Manager de rayon H/F Entreprise Manpower vous accompagne de façon personnalisée pour tout type d'emploi recherché, en PME ou grande entreprise, en CDI, CDD, CDI-Intérimaire, Intérim, alternance, stage,. 70 cabinets de recrutement et 562 agences d'intérim sont à vos côtés sur toute la France. Manpower c'est plus de 16 000 recrutements effectués par an en CDD-CDI et plus de 94 600 intérimaires en poste chaque jour en moyenne en 2017.
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Le poste Pour accompagner notre fort développement, nous renforçons nos équipes en recrutant, dans le cadre d'un contrat en CDI, un: Manager des Ventes - Restauration commerciale H/F Votre agence de rattachement est située à Voreppe (73). (Votre secteur de vente se situe dans tout le département de l'Isère). Rattaché(e) au Directeur Commercial de zone, vous encadrez et animez au quotidien votre équipe de 8 commerciaux terrain pour développer l'activité des clients de votre région (clients de la restauration commerciale). Votre mission: Homme/femme de terrain, véritable manager opérationnel(le), vos missions clés sont les suivantes: - Animer l'équipe et piloter l'activité commerciale: organiser le travail et motiver votre équipe autour de challenges commerciaux, assurer le pilotage hebdomadaire des performances des chefs de secteur (rétention et développement de la base clients, développement du CA, du niveau de marge et suivi de l'évolution du mix-produit), savoir être disponible pour conseiller et soutenir l'équipe dans l'atteinte de leurs objectifs. - Se positionner comme un acteur essentiel du développement commercial de la région: Préparer les réunions commerciales métiers-produits, savoir créer du lien et maintenir une communication avec les services transverses, participer aux réunions avec la logistique. - Participer au recrutement, à l'intégration, à la formation, et au développement des compétences de vos collaborateurs. Le profil recherché Chez Sysco, la diversité n'est pas simplement un mot, c'est la recette de notre succès ! « ET SY VOTRE TALENT ÉTAIT NOTRE MEILLEUR INGREDIENT ? » Doté(e) d'un fort tempérament commercial, votre énergie, votre agilité, votre combativité au quotidien, ainsi qu'une forte présence et disponibilité auprès de votre équipe, vous permettent d'insuffler au quotidien le goût du challenge et du résultat. Leader et Responsable, doté(e) d'une forte capacité d'adaptation et d'une grande polyvalence, vous prenez rapidement la mesure de vos missions. Chez SYSCO France, nous souhaitons donner la parole à nos candidats. Si votre profil nous intéresse, nous vous inviterons à réaliser un entretien vidéo différé afin d'en apprendre plus sur votre parcours et vos motivations. Entreprise SYSCO, société américaine, leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour la restauration professionnelle, réalise un chiffre d'affaires de 55 milliards de dollars et emploie près de 65.000 personnes dans le monde. En France, SYSCO née de la fusion entre BRAKE France et DAVIGEL, occupe un positionnement unique de producteur/distributeur de produits alimentaires. Notre ambition aux côtés de nos clients ? devenir le référent de la Restauration Hors Foyer et contribuer au quotidien à distribuer partout en France les meilleurs produits pour une alimentation variée et de qualité. Pour cela, l'entreprise peut compter sur plus de 4000 collaborateurs pour relever ce défi !
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Le poste Vous recherchez un poste terrain avec du management? Ce poste est pour vous! ?Le cabinet de recrutement Manpower recherche pour son client, Méo, entreprise du Groupe Liebot, un Team Leader (H/F), dans le cadre d'un CDI basé en région de Clisson (44). Rattaché(e) au chef d'atelier, vous gérez un atelier de 10 à 15 personnes. ?Vos défis quotidiens: - Aider le chef d'atelier à assurer la production de son équipe, dans les conditions de sécurité, qualité, délais et productivité. -Remplacer, aider, conseiller tous les collaborateurs de votre équipe. -Renforcer un poste en cas de surcharge d'activité. -?Garantir la formation des nouveaux arrivants. -?Recadrer, motiver son équipe en lien avec le règlement intérieur (respect des horaires, respect des consignes de sécurité, respect des règles de vie?) -?Transmettre les consignes à son collègue au changement d'équipe. -Réaliser un reporting quotidien à son responsable (par mail et/ou à l'oral) -Remonter les informations du terrain Poste en 2*8. Cdi situé en région de Clisson. ?Salaire: selon expérience. Vos atouts pour ce poste: ? -première expérience en management (remplacement ou expérience de quelques mois) en industrie -goût pour le terrain et le management ? -capacités d'écoute et de fermeté ?Vous vous reconnaissez dans ce profil? N'hésitez pas à postuler! ?#Liebot Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Le profil recherché Manager H/F Entreprise Manpower vous accompagne de façon personnalisée pour tout type d'emploi recherché, en PME ou grande entreprise, en CDI, CDD, CDI-Intérimaire, Intérim, alternance, stage,. 70 cabinets de recrutement et 562 agences d'intérim sont à vos côtés sur toute la France. Manpower c'est plus de 16 000 recrutements effectués par an en CDD-CDI et plus de 94 600 intérimaires en poste chaque jour en moyenne en 2017.
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Le poste Acteur reconnu dans le secteur de l'agroalimentaire, recherche son futur manager service helpdesk h/f Au sein d'une DSI d'une quarantaine de personnes et rattaché(e) au Responsable du Centre de Services, vous avez la responsabilité de 8 techniciens N1 repartis sur 2 sites. L'objectif est de rapprocher les équipes, d'accompagner et homogénéiser la montée en compétences des deux périmètres. - Garantir le maintien des ressources et des compétences sur les plages de fonctionnement du Service - Qualifier, prioriser et dispatcher les incidents, demandes et tâches en fonction de la charge de travail et de la disponibilité des membres de l'équipe - Agir en renfort des techniciens dans le traitement des incidents et demandes - Suivre et contrôler l'inventaire matériel IT - Assurer le suivi et le renouvellement des postes de travail en leasing - Participer à la production des rapports d'activité du Service (performance, nombre de tickets ?) - Identifier les besoins et organiser la montée en compétences du personnel - Définir et mettre en œuvre des axes de progrès - Déployer des plans d'actions / des projets ?Vous possédez les compétences techniques suivantes: - Maîtrise des systèmes d'exploitation Poste de travail: Windows 7, Windows 10 - Maîtrise des configurations systèmes (DHCP, TCP/IP, Active Directory,?) - Maîtrise des outils de messagerie: Outlook, Office 365 - Connaissance et utilisation d'outils ITSM (Easyvista, Service Now,?) - Connaissance des systèmes d'exploitation Windows Serveur - Connaissance Téléphonie IP (OXE,?) - Connaissance ITIL. Certification ITIL Foundation V3 appréciée - Expertise support technique poste de travail (N1/2/3) Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans l'activité helpdesk dont 1 an dans le dispatch d'incidents et de demandes liées au poste de travail. Vous avez une expérience significative des processus ITIL et des processus de gestion des incidents. Vous avez de réelles qualités/compétences pour le pilotage et le management Rigoureux, organisé, réactif et polyvalent vous avez le sens du service. Doté d'un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et vous êtes reconnu(e) pour votre leadership. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Le profil recherché Manager H/F Entreprise Manpower vous accompagne de façon personnalisée pour tout type d'emploi recherché, en PME ou grande entreprise, en CDI, CDD, CDI-Intérimaire, Intérim, alternance, stage,. 70 cabinets de recrutement et 562 agences d'intérim sont à vos côtés sur toute la France. Manpower c'est plus de 16 000 recrutements effectués par an en CDD-CDI et plus de 94 600 intérimaires en poste chaque jour en moyenne en 2017.
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Le poste Adsearch LYON recrute, dans le cadre d'une forte croissance, pour un cabinet d'expertise comptable national (non Big 4); un MANAGER AUDIT H/F en CDI sur Lyon 6ème. Adsearch LYON, division Expertise Comptable, recrute, dans le cadre d'une forte croissance, pour un cabinet d'expertise comptable national (non Big 4); un MANAGER AUDIT H/F en CDI sur Lyon 6ème (parking à disposition / accessible en transport en commun). Ce cabinet, orienté conseil, international, non sectorisé et en plein développement, est composé d'une vingtaine de bureau en France. Le bureau de Lyon est composé d'environ 70 collaborateurs. Le pole Audit comporte 40 collaborateurs + 15 managers. En lien direct avec les associes du cabinet, vous aurez des missions d'audit légal auprès de PME, ainsi que des missions exceptionnelles (audit d'acquisition, dues diligences, commissariat à la fusion…) + le managenement et la supervision d'une équipe. Le poste présente une grande autonomie dans la fonction, vous serez en charge de piloter la conduite des missions avec votre équipe, de l'organisation de ces dernières jusqu'à la rédaction des notes de synthèse. Vous êtes diplômé de formation supérieure (école de commerce, Master CCA, DSCG…), avec au moins 5 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable. Le cabinet est en mesure de vous accompagner dans le cadre de votre DEC. Anglais proffesionnel requis. Le poste est à pourvoir au plus vite (dans l'idéal). Fourchette rémunération selon compétence et profil (entre 50K€ et 60K€) + primes bilans + tickets restaurant + mutuelle Peu de découché (environ 1 mois par an) Proximité managériale, gros dossier, cabinet en forte croisse, beaucoup de perspective d'évolution, programme de formation Le profil recherché Vous êtes diplômé de formation supérieure (école de commerce, Master CCA, DSCG…), avec au moins 5 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable. Entreprise Ce cabinet, orienté conseil, international, non sectorisé et en plein développement, est composé d'une vingtaine de bureau en France. Le bureau de Lyon est composé d'environ 70 collaborateurs. Le pole Audit comporte 40 collaborateurs + 15 managers.
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Le poste En Bref: Manager Audit H/F - Management - Réseau international et dynamique - CDI - DEC/CAFCAC - Rennes Vos missions: Diplômé(e) du DEC ou titulaire du CAFCAC, vous êtes au cœur des enjeux de développement de vos clients, en les accompagnant dans leurs projets et leurs problématiques. En relation avec les experts-comptables associés, vous supervisez la gestion du service de commissariat aux comptes et vous intervenez auprès d'un portefeuille varié de mandats, et réalisez des audits sur ce portefeuille. Vous établissez les synthèses de missions et les présentez aux clients. Vous participez aux conseils d'administrations ou aux assemblées générales. Le profil recherché Votre profil: Diplômé(e) du DEC ou titulaire du CAFCAC après un MASTER CCA, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en cabinets d'expertise comptable et audit sur un poste similaire. Vous êtes motivé(e), rigoureux(se), curieux(se), impliqué(e). Vous avez un excellent relationnel et vous vous adaptez facilement. Vous aimez le travail en équipe, faites preuve d'esprit critique et avez le sens de l'initiative. Ce qu'on vous propose: - L'opportunité de rejoindre un réseau international - Des possibilités d'évolutions (postes, missions, portefeuilles, géographie...) - Un véritable parcours de formation - Une rémunération attractive et de nombresux avantages sociaux Votre candidature sera examinée avec soin et dans la plus grande confidentialité. Entreprise L'entreprise: Adsearch est une société de conseil en recrutement spécialisé. Aujourd'hui, ce sont plus d'une centaine de consultants répartis dans 12 Divisions expertes et 11 Bureaux dans les plus grandes villes françaises qui accompagnent 1500 clients de toutes tailles (PME, ETI et Groupes internationaux). Adsearch Bretagne recrute pour l'un de ses partenaires, un cabinet d'expertise comptable situé à Rennes, un Manager Audit (H/F) pour une intégration en CDI. Cette opportunité est pour vous l'occasion de rejoindre un cabinet bénéficiant d'une belle renommée internationale qui saura propulser votre carrière, au travers d'un réseau étoffé et d'un véritable parcours de formation.
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Le poste Après un parcours d'intégration rémunéré de 9 semaines sur un restaurant école alliant modules théoriques et pratiques, vous serez certifié Manager de restaurant. Vos principales missions seront les suivantes: > Manager votre équipe en développant les compétences de chacun; > Gérer à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements...); > Enflammer les ventes grâce à votre dynamisme et savoir-faire; > Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité à vos équipes. Le profil recherché Vous aimez être dans le feu de l'action Vous avez une première expérience en management réussie dans la restauration ou dans un autre secteur Vous souhaitez faire carrière dans un groupe en pleine croissance N'hésitez plus, postulez !!!! Entreprise OpenSuccess, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients, leader sur le marché de la restauration rapide, un(e): Manager de restauration rapide (H/F)-Lille (59) Poste à pourvoir en CDI en statut Agent de maîtrise
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Le poste Après un parcours d'intégration rémunéré de 9 semaines sur un restaurant école alliant modules théoriques et pratiques, vous serez certifié Manager de restaurant. Vos principales missions seront les suivantes: > Manager votre équipe en développant les compétences de chacun; > Gérer à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements...); > Enflammer les ventes grâce à votre dynamisme et savoir-faire; > Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité à vos équipes. Le profil recherché > Vous aimez être dans le feu de l'action > Vous avez une première expérience en management réussie dans la restauration ou dans un autre secteur > Vous souhaitez faire carrière dans un groupe en pleine croissance N'hésitez plus, postulez !!!! Entreprise OpenSuccess, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients, leader sur le marché de la restauration rapide, un(e): Manager de restauration rapide (H/F)-Strasbourg (67) Poste à pourvoir en CDI en statut Agent de maîtrise
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Le poste Après un parcours d'intégration rémunéré de 9 semaines sur un restaurant école alliant modules théoriques et pratiques, vous serez certifié Manager de restaurant. Vos principales missions seront les suivantes: > Manager votre équipe en développant les compétences de chacun; > Gérer à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements...); > Enflammer les ventes grâce à votre dynamisme et savoir-faire; > Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité à vos équipes. Le profil recherché > Vous aimez être dans le feu de l'action > Vous avez une première expérience en management réussie dans la restauration ou dans un autre secteur > Vous souhaitez faire carrière dans un groupe en pleine croissance N'hésitez plus, postulez !!!! Entreprise OpenSuccess, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients, leader sur le marché de la restauration rapide, un(e): Manager de restauration rapide (H/F)-Nantes (44) Poste à pourvoir en CDI en statut Agent de maîtrise
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Cabinet de conseil indépendant en Risk Management, Actuariat et Finance, Nexialog Consulting connaît une croissance forte et régulière depuis sa création en 2006. Organisés autour de nos quatre pôles d'expertise (Actuariat Conseil / Risk Management Bancaire / Global Market / Direction Financière), Nexialog Consulting s'est imposé ces dernières années comme un acteur de référence dans le secteur du conseil. Fort de ses 90 collaborateurs, le cabinet accompagne les plus grands acteurs de l'assurance et de la banque afin de répondre à leurs enjeux opérationnels et réglementaires. Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un(e) Manager R&D en Risques Bancaires, poste à pourvoir dès que possible. Vos missions: Nous recherchons un(e) consultant(e) Manager R&D, Analyste Quantitatif Risques bancaires (H/F). En tant que tel, vous serez amené(e) à: Identifier des problématiques innovantes en lien avec des sujets d'actualités en risque bancaire Intervenir auprès des clients et les accompagner pour répondre au mieux à leurs besoins Participer et animer des formations, des tables rondes et des taskforces à destination de nos collaborateurs et de nos clients Être référent sur les groupes de travail en interne portant sur le risque bancaire et suivre l'avancement des projets Participer au pilotage de l'organisation R&D sur le volet « Risques Bancaires » en lien avec les autres départements (communication interne, communication externe, KPI, CIR,...) Les thématiques comportent notamment: La modélisation des indicateurs de risque de crédit (PD, EAD, LGD) La validation de modèles, le Back Testing et le Stress Testing L'accompagnement sur les projets réglementaires (Bâle 3, IFRS9, Trim) Profils recherchés: De formation supérieure Bac+5 (école d'ingénieur ou université), avec spécialisation en modélisation financière ou statistique, vous justifiez d'une expérience significative acquise au sein d'un cabinet de conseil ou d'un établissement financier: Vous possédez une expérience de minimum 5 ans en risque de crédit Vous avez un fort attrait pour la recherche Vous connaissez la modélisation statistique et stochastique, et avez des connaissances approfondies en risque et réglementation bancaire Vous parlez anglais La connaissance de Python est un plus Alors si vous souhaitez... Saisir des opportunités de carrière stimulantes dans un environnement en forte croissance et propice à la prise d'initiatives: 81% des managers sont issus de promotions internes. Intervenir sur des missions d'expertise auprès des plus grands acteurs du secteur de l'assurance et de la banque dans un contexte réglementaire en perpétuel renouvellement: FRTB, IFRS9 & 17, Loi Pacte, Solvabilité 2, Nouvelle Définition du Défaut, Stress Test, TRIM, etc. Être accompagné tout au long de votre projet professionnel et assurer votre montée en expertise en continu: formations métiers, techniques ou soft skills, participation à des projets de Recherche & Développement dans le cadre de nos groupes de travail, programme de certifications, etc. Évoluer dans une société à taille humaine dotée d'une forte cohésion d'équipe: organisation tout au long de l'année de teams buildings, d'évènements culturels et sportifs, séminaires à l'étranger, etc.... n'hésitez plus, postulez et rencontrons-nous ! Emplacement géographique: Cabinet situé au 110 avenue de la République - 75011 Paris. Déplacements à prévoir sur site client principalement en Ile de France. Processus de recrutement: Un entretien de pré qualification téléphonique d'une dizaine de minutes et trois entretiens sont à prévoir respectivement avec une personne du Service Recrutement, un Manager du Département ainsi qu'un entretien final avec l'un des Associés.
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