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Office manager cdi


Liste des meilleures ventes office manager cdi

Enquin les Mines (Pas de Calais)
Raison sociale Adecco No SIREN 998823504 Fonction Assistanat - Secrétariat - Accueil Type de contrat CDI Type d'emploi Temps plein Rémunération de 15 000 à 25 000 € Description Adecco vous propose cette offre d'emploi. Votre mission Adecco PME Limoges recherche pour l'un de ses clients basé à Limoges, une PME spécialisée dans le Digital, un chargé d'accueil/office manager H/F en CDI. Vos missions: - Accueil physique: Clients, fournisseurs, candidats... Gestion des badges d'accès Gestion des commandes de boissons, de repas si besoin - Secretariat: Courriers/colis entrants et sortants Répondre aux appels entrants et renvoi en fonction du destinataire (Français/Anglais), et des différents sites de l'entreprise Rédaction de courriers (Français/Anglais) Saisie de factures, taches comptables de base - Gestion administrative: Archivage de documents Classement Suivi du stock et commandes des fournitures Suivi des contrats liés aux frais généraux Gestion de certains déplacements de collaborateurs Pointage de documents comptables saisie comptable Organisation de certains évènements - Suivi des locaux: Suivi des prestations de ménage Veiller à ce que les locaux restent propres Veiller à ce qu'ils restent rangés et en bonne état Commander et suivre les diverses réparations si besoin Votre profil Compétences attendues: - Notions de comptabilité - Bonne capacité rédactionnelle - Bonne maitrise de l'orthographe - Développer et établir de bonnes relations avec le public - Bonne maitrise de l'outil informatique: tableur, traitement de texte, suite google, messagerie, internet en général Vous devez avoir une très bonne maitrise de l'anglais (oral et écrit) car vous serez au contact de collaborateurs et de clients étrangers régulièrement. Vous etes en capacité de répondre à une conversation téléphonique, prendre un appel et le transférer vers la bonne personne en anglais. Nous vous proposons Ce poste est à temps plein (36H par semaine) pour un démarrage au plus tot en CDI. Rémunération selon profil. Postulez dès maintenant ! Merci de postuler sur le site d'Adecco.
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Enquin les Mines (Pas de Calais)
Raison sociale Adecco No SIREN 998823504 Fonction Assistanat - Secrétariat - Accueil Type de contrat CDI Type d'emploi Temps plein Rémunération de 15 000 à 25 000 € Description Adecco vous propose cette offre d'emploi. Votre mission Adecco PME Limoges recherche pour l'un de ses clients basé à Limoges, une PME spécialisée dans le Digital, un chargé d'accueil/office manager H/F en CDI. Vos missions: - Accueil physique: Clients, fournisseurs, candidats... Gestion des badges d'accès Gestion des commandes de boissons, de repas si besoin - Secretariat: Courriers/colis entrants et sortants Répondre aux appels entrants et renvoi en fonction du destinataire (Français/Anglais), et des différents sites de l'entreprise Rédaction de courriers (Français/Anglais) Saisie de factures dans un logiciel comptable (Navision), faire du lettrage de compte, contrôler les TVA sur les notes de frais, passer des Opérations Diverses en comptabilité, avoir la notion comptes de charges / produits. - Gestion administrative: Archivage de documents Classement Suivi du stock et commandes des fournitures Suivi des contrats liés aux frais généraux Gestion de certains déplacements de collaborateurs Pointage de documents comptables saisie comptable Organisation de certains évènements - Suivi des locaux: Suivi des prestations de ménage Veiller à ce que les locaux restent propres Veiller à ce qu'ils restent rangés et en bonne état Commander et suivre les diverses réparations si besoin Votre profil Compétences attendues: - Notions de comptabilité - Bonne capacité rédactionnelle - Bonne maitrise de l'orthographe - Développer et établir de bonnes relations avec le public - Bonne maitrise de l'outil informatique: tableur, traitement de texte, suite google, messagerie, internet en général Vous devez avoir une très bonne maitrise de l'anglais (oral et écrit) car vous serez au contact de collaborateurs et de clients étrangers régulièrement. Vous etes en capacité de répondre à une conversation téléphonique, prendre un appel et le transférer vers la bonne personne en anglais. Nous vous proposons Ce poste est à temps plein (36H par semaine) pour un démar Merci de postuler sur le site d'Adecco.
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Le poste En tant qu'alternant sur une formation d'Office Manager, vous participez à la gestion administrative, comptable et ressources humaines de l'entreprise avec la responsable du service. Le profil recherché Capacité d'organisation et d'anticipation Polyvalence et capacité d'adaptation Esprit d'analyse et de synthèse Bonne communication orale et écrite Rigueur et autonomie Sens de l'écoute et relationnel client Esprit d'équipe Confidentialité et discrétion Rémunération selon niveau d'études + âge, lieu de travail: Nice (06) Début du contrat: septembre ou octobre 2021 Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant ! Entreprise L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, acteur du commerce en ligne: un Office Manager / Assistant(e) Administratif(ve) et RH en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3, Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! L'alternance ISCOD, c'est une formation diplômante reconnue par l'Etat et gratuite pour l'étudiant(e), alliée à une expérience en entreprise
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Le poste A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Spring cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé recherche pour un de ses clients constructeur de maisons individuelles dans le Grand Ouest reconnu sur le marché depuis plus de 50 ans un(e) responsable administratif (H/F) en CDI pour son agence basée à Cesson-Sévigné (35). Vous aurez en charge l'accompagnement du client et la gestion du dossier construction, de la signature du contrat à la remise des clefs. Vous occuperez un poste central avec beaucoup d'interactivité notamment avec le service commercial et les conducteurs de travaux. Vos missions: Vérification du chiffrage, contrat, descriptif et des plans. Contrôle du financement et réservation du terrain. Enregistrement de la vente Demande de devis gestion des contrats clients Organisation des RDV techniques Gestion de l'ouverture des chantiers Suivi des dossiers pour l'avancement des travaux Prise en charge des appels de fonds Gestion de la facturation finale Le profil recherché Vous possédez une formation administrative, avec une expérience significative sur une fonction similaire ou approchante (bâtiment, promoteur, …). Vous êtes rigoureux, autonome, réactif, méthodique, doté d'un excellent relationnel avec une bonne capacité d'adaptation. Rémunération suivant profil. Pour faire la différence: www.springfrance.com ! Entreprise Spring est le cabinet de conseil en recrutement et Intérim spécialisés du Groupe Adecco, présent dans 24 pays. En France, nos équipes sont composées de plus de 250 consultants en recrutement qui disposent d'une double expertise: géographique de par notre présence dans 30 villes en France, et sectorielle via nos 11 spécialisations. Notre connaissance des métiers ainsi que de nos bassins d'emploi nous permettent de vous proposer des solutions qui répondent à vos projets professionnels.
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Martigny Courpierre (Aisne)
Office 2007 PRO EN 2 x CD & licence / Licence Microsoft Originale Commerciale Licence Microsoft avec N° d'enregistrement pour activation auprès de Microsoft (Photo 2Tronquée pour masquer N° Activation) Référence Microsoft: X14-97980 2 CD's: Disque 1: Microsoft Office Professionnal 2007 (Word, Excel, Access, Powerpoint, Publisher) Disque 2: Microsoft Office Outlook 2007 with business contact manager Envoi en Lettre suivie ou recommandé
39,90 €
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Le poste Acteur reconnu dans le secteur de l'agroalimentaire, recherche son futur manager service helpdesk h/f Au sein d'une DSI d'une quarantaine de personnes et rattaché(e) au Responsable du Centre de Services, vous avez la responsabilité de 8 techniciens N1 repartis sur 2 sites. L'objectif est de rapprocher les équipes, d'accompagner et homogénéiser la montée en compétences des deux périmètres. - Garantir le maintien des ressources et des compétences sur les plages de fonctionnement du Service - Qualifier, prioriser et dispatcher les incidents, demandes et tâches en fonction de la charge de travail et de la disponibilité des membres de l'équipe - Agir en renfort des techniciens dans le traitement des incidents et demandes - Suivre et contrôler l'inventaire matériel IT - Assurer le suivi et le renouvellement des postes de travail en leasing - Participer à la production des rapports d'activité du Service (performance, nombre de tickets ?) - Identifier les besoins et organiser la montée en compétences du personnel - Définir et mettre en œuvre des axes de progrès - Déployer des plans d'actions / des projets ?Vous possédez les compétences techniques suivantes: - Maîtrise des systèmes d'exploitation Poste de travail: Windows 7, Windows 10 - Maîtrise des configurations systèmes (DHCP, TCP/IP, Active Directory,?) - Maîtrise des outils de messagerie: Outlook, Office 365 - Connaissance et utilisation d'outils ITSM (Easyvista, Service Now,?) - Connaissance des systèmes d'exploitation Windows Serveur - Connaissance Téléphonie IP (OXE,?) - Connaissance ITIL. Certification ITIL Foundation V3 appréciée - Expertise support technique poste de travail (N1/2/3) Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans l'activité helpdesk dont 1 an dans le dispatch d'incidents et de demandes liées au poste de travail. Vous avez une expérience significative des processus ITIL et des processus de gestion des incidents. Vous avez de réelles qualités/compétences pour le pilotage et le management Rigoureux, organisé, réactif et polyvalent vous avez le sens du service. Doté d'un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et vous êtes reconnu(e) pour votre leadership. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Le profil recherché Manager H/F Entreprise Manpower vous accompagne de façon personnalisée pour tout type d'emploi recherché, en PME ou grande entreprise, en CDI, CDD, CDI-Intérimaire, Intérim, alternance, stage,. 70 cabinets de recrutement et 562 agences d'intérim sont à vos côtés sur toute la France. Manpower c'est plus de 16 000 recrutements effectués par an en CDD-CDI et plus de 94 600 intérimaires en poste chaque jour en moyenne en 2017.
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Le poste Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client en grande distribution, un Manager de rayon boulangerie (H/F), en proche agglomération orléanaise Dans le respect de la politique de l'enseigne, vous développez votre rayon en toute autonomie. Vos missions au quotidien: - Assurer la production des produits. - Gérer les commandes et approvisionnements. - Être responsable de votre compte d'exploitation - Manager une équipe de 4 personnes. Vous êtes titulaire d'un CAP boulangerie et vous bénéficiez d'une expérience idéalement acquise en grande distribution alimentaire. Vous êtes ouvrier principal ou adjoint et vous souhaitez évoluer, l'enseigne vous accompagnera sur les compétences managériales. A noter: CDI temps plein à pourvoir de suite ?39 heures du Lundi au dimanche (rotations prévues à 3 personnes) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Le profil recherché Manager de rayon H/F Entreprise Manpower vous accompagne de façon personnalisée pour tout type d'emploi recherché, en PME ou grande entreprise, en CDI, CDD, CDI-Intérimaire, Intérim, alternance, stage,. 70 cabinets de recrutement et 562 agences d'intérim sont à vos côtés sur toute la France. Manpower c'est plus de 16 000 recrutements effectués par an en CDD-CDI et plus de 94 600 intérimaires en poste chaque jour en moyenne en 2017.
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Le poste Vous recherchez un poste terrain avec du management? Ce poste est pour vous! ?Le cabinet de recrutement Manpower recherche pour son client, Méo, entreprise du Groupe Liebot, un Team Leader (H/F), dans le cadre d'un CDI basé en région de Clisson (44). Rattaché(e) au chef d'atelier, vous gérez un atelier de 10 à 15 personnes. ?Vos défis quotidiens: - Aider le chef d'atelier à assurer la production de son équipe, dans les conditions de sécurité, qualité, délais et productivité. -Remplacer, aider, conseiller tous les collaborateurs de votre équipe. -Renforcer un poste en cas de surcharge d'activité. -?Garantir la formation des nouveaux arrivants. -?Recadrer, motiver son équipe en lien avec le règlement intérieur (respect des horaires, respect des consignes de sécurité, respect des règles de vie?) -?Transmettre les consignes à son collègue au changement d'équipe. -Réaliser un reporting quotidien à son responsable (par mail et/ou à l'oral) -Remonter les informations du terrain Poste en 2*8. Cdi situé en région de Clisson. ?Salaire: selon expérience. Vos atouts pour ce poste: ? -première expérience en management (remplacement ou expérience de quelques mois) en industrie -goût pour le terrain et le management ? -capacités d'écoute et de fermeté ?Vous vous reconnaissez dans ce profil? N'hésitez pas à postuler! ?#Liebot Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Le profil recherché Manager H/F Entreprise Manpower vous accompagne de façon personnalisée pour tout type d'emploi recherché, en PME ou grande entreprise, en CDI, CDD, CDI-Intérimaire, Intérim, alternance, stage,. 70 cabinets de recrutement et 562 agences d'intérim sont à vos côtés sur toute la France. Manpower c'est plus de 16 000 recrutements effectués par an en CDD-CDI et plus de 94 600 intérimaires en poste chaque jour en moyenne en 2017.
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Le poste En Bref: Manager Audit H/F - Management - Réseau international et dynamique - CDI - DEC/CAFCAC - Rennes Vos missions: Diplômé(e) du DEC ou titulaire du CAFCAC, vous êtes au cœur des enjeux de développement de vos clients, en les accompagnant dans leurs projets et leurs problématiques. En relation avec les experts-comptables associés, vous supervisez la gestion du service de commissariat aux comptes et vous intervenez auprès d'un portefeuille varié de mandats, et réalisez des audits sur ce portefeuille. Vous établissez les synthèses de missions et les présentez aux clients. Vous participez aux conseils d'administrations ou aux assemblées générales. Le profil recherché Votre profil: Diplômé(e) du DEC ou titulaire du CAFCAC après un MASTER CCA, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en cabinets d'expertise comptable et audit sur un poste similaire. Vous êtes motivé(e), rigoureux(se), curieux(se), impliqué(e). Vous avez un excellent relationnel et vous vous adaptez facilement. Vous aimez le travail en équipe, faites preuve d'esprit critique et avez le sens de l'initiative. Ce qu'on vous propose: - L'opportunité de rejoindre un réseau international - Des possibilités d'évolutions (postes, missions, portefeuilles, géographie...) - Un véritable parcours de formation - Une rémunération attractive et de nombresux avantages sociaux Votre candidature sera examinée avec soin et dans la plus grande confidentialité. Entreprise L'entreprise: Adsearch est une société de conseil en recrutement spécialisé. Aujourd'hui, ce sont plus d'une centaine de consultants répartis dans 12 Divisions expertes et 11 Bureaux dans les plus grandes villes françaises qui accompagnent 1500 clients de toutes tailles (PME, ETI et Groupes internationaux). Adsearch Bretagne recrute pour l'un de ses partenaires, un cabinet d'expertise comptable situé à Rennes, un Manager Audit (H/F) pour une intégration en CDI. Cette opportunité est pour vous l'occasion de rejoindre un cabinet bénéficiant d'une belle renommée internationale qui saura propulser votre carrière, au travers d'un réseau étoffé et d'un véritable parcours de formation.
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France
Le poste Adsearch LYON recrute, dans le cadre d'une forte croissance, pour un cabinet d'expertise comptable national (non Big 4); un MANAGER AUDIT H/F en CDI sur Lyon 6ème. Adsearch LYON, division Expertise Comptable, recrute, dans le cadre d'une forte croissance, pour un cabinet d'expertise comptable national (non Big 4); un MANAGER AUDIT H/F en CDI sur Lyon 6ème (parking à disposition / accessible en transport en commun). Ce cabinet, orienté conseil, international, non sectorisé et en plein développement, est composé d'une vingtaine de bureau en France. Le bureau de Lyon est composé d'environ 70 collaborateurs. Le pole Audit comporte 40 collaborateurs + 15 managers. En lien direct avec les associes du cabinet, vous aurez des missions d'audit légal auprès de PME, ainsi que des missions exceptionnelles (audit d'acquisition, dues diligences, commissariat à la fusion…) + le managenement et la supervision d'une équipe. Le poste présente une grande autonomie dans la fonction, vous serez en charge de piloter la conduite des missions avec votre équipe, de l'organisation de ces dernières jusqu'à la rédaction des notes de synthèse. Vous êtes diplômé de formation supérieure (école de commerce, Master CCA, DSCG…), avec au moins 5 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable. Le cabinet est en mesure de vous accompagner dans le cadre de votre DEC. Anglais proffesionnel requis. Le poste est à pourvoir au plus vite (dans l'idéal). Fourchette rémunération selon compétence et profil (entre 50K€ et 60K€) + primes bilans + tickets restaurant + mutuelle Peu de découché (environ 1 mois par an) Proximité managériale, gros dossier, cabinet en forte croisse, beaucoup de perspective d'évolution, programme de formation Le profil recherché Vous êtes diplômé de formation supérieure (école de commerce, Master CCA, DSCG…), avec au moins 5 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable. Entreprise Ce cabinet, orienté conseil, international, non sectorisé et en plein développement, est composé d'une vingtaine de bureau en France. Le bureau de Lyon est composé d'environ 70 collaborateurs. Le pole Audit comporte 40 collaborateurs + 15 managers.
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Le poste Professionnel du recrutement et de la relation client, avec une forte expertise du marché et des métiers du Corporate, rejoignez-nous en CDI à Lille pour prendre la responsabilité de notre nouvelle Business Unit spécialisée sur le recrutement et le placement de candidats cadres et experts. Vous pilotez en toute autonomie votre agence Manpower Experts&Cadres Corporate et devenez la référence des services de ressources humaines en proposant les meilleurs candidats Experts & Cadres aux entreprises de votre région. - Recrutement et fidélisation de Talents Corporate: recrutez LE candidat idéal et animez la communauté de Talents Experts & Cadres: vous êtes promoteur de leurs compétences auprès des clients et des prospects. - Stratégie commerciale Manpower Corporate: Identifiez les opportunités de recrutement en CDI / CDD, intérim et management de transition et définissez une stratégie pour ouvrir de nouveaux comptes et devenir le Business Partner de référence pour nos Clients. - Management: vous êtes entouré de hauts potentiels ! animez, accompagnez, évaluez et développez les compétences et l'expertise métier de vos collaborateurs dans un objectif de performance business, - Gestion d'un centre de profit: garantissez la santé financière de votre Business Unit en développant notre part de marché. Apporteur de solutions auprès de votre équipe, de vos candidats et de vos clients: vous avez un rôle de conseil et d'anticipation pour gagner des business à forte valeur ajoutée. Diplômé de l'enseignement supérieur en Commerce ou en Ressources Humaines ou une expérience avérée dans le domaine. La connaissance accrue du marché des RH et du recrutement est indispensable. Une expérience en cabinet est un atout. Nous vous offrons: ? - Une rémunération attractive qui récompense votre performance (variable très motivant) et de nombreux avantages (23 RTT, belle mutuelle?) - Un parcours de formation sur-mesure et de qualité - Une évolution professionnelle en fonction de vos souhaits et vos réussites - Le rayonnement d'une marque reconnue par ses clients qui lui font confiance depuis 60 ans. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Le profil recherché Manager H/F Entreprise Manpower vous accompagne de façon personnalisée pour tout type d'emploi recherché, en PME ou grande entreprise, en CDI, CDD, CDI-Intérimaire, Intérim, alternance, stage,. 70 cabinets de recrutement et 562 agences d'intérim sont à vos côtés sur toute la France. Manpower c'est plus de 16 000 recrutements effectués par an en CDD-CDI et plus de 94 600 intérimaires en poste chaque jour en moyenne en 2017.
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Le poste Professionnel du recrutement et de la relation client, avec une forte expertise du marché et des métiers du Manpower Engineering, rejoignez-nous en CDI à Grenoble pour prendre la responsabilité de notre nouvelle Business Unit spécialisée sur le recrutement et le placement de candidats cadres et experts. Les clés de votre succès Vous pilotez en toute autonomie votre agence Manpower Engineering et devenez la référence des services de ressources humaines en proposant les meilleurs candidats Experts & Cadres aux entreprises de votre région. - Recrutement et fidélisation de Talents Manpower Engineering: recrutez LE candidat idéal et animez la communauté de Talents Experts & Cadres: vous êtes promoteur de leurs compétences auprès des clients et des prospects. - Stratégie commerciale Manpower Engineering: Identifiez les opportunités de recrutement en CDI / CDD, intérim et management de transition et définissez une stratégie pour ouvrir de nouveaux comptes et devenir le Business Partner de référence pour nos Clients. - Management: vous êtes entouré de hauts potentiels ! animez, accompagnez, évaluez et développez les compétences et l'expertise métier de vos collaborateurs dans un objectif de performance business, - Gestion d'un centre de profit: garantissez la santé financière de votre Business Unit en développant notre part de marché. Nous vous offrons - Une rémunération attractive qui récompense votre performance (variable très motivant) et de nombreux avantages (23 RTT, belle mutuelle?) - Un parcours de formation sur-mesure et de qualité - Une évolution professionnelle en fonction de vos souhaits et vos réussites - Le rayonnement d'une marque reconnue par ses clients qui lui font confiance depuis 60 ans. Apporteur de solutions auprès de votre équipe, de vos candidats et de vos clients: vous avez un rôle de conseil et d'anticipation pour gagner des business à forte valeur ajoutée. Diplômé de l'enseignement supérieur en Commerce ou en Ressources Humaines ou une expérience avérée dans le domaine. La connaissance accrue du marché des RH et du recrutement est indispensable. Une expérience en cabinet est un atout. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Le profil recherché Manager H/F Entreprise Manpower vous accompagne de façon personnalisée pour tout type d'emploi recherché, en PME ou grande entreprise, en CDI, CDD, CDI-Intérimaire, Intérim, alternance, stage,. 70 cabinets de recrutement et 562 agences d'intérim sont à vos côtés sur toute la France. Manpower c'est plus de 16 000 recrutements effectués par an en CDD-CDI et plus de 94 600 intérimaires en poste chaque jour en moyenne en 2017.
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Le poste Manpower recherche pour son client, grand distributeur alimentaire, un(e) Manager de Rayon Epicerie (H/F). Placé sous l'autorité du manager de secteur et directeur de magasin, LE MANAGER DE RAYON EPICERIE H/F est en charge de l'animation et de la gestion de ses rayons. Il encadre une équipe et un(e) adjoint(e). Il est le garant d'un excellent niveau de satisfaction client et du bon fonctionnement de ses rayons Il veille à son image de représentant de l'entreprise - Concevoir et piloter la gestion commerciale du secteur attribué - Assurer et contrôler la bonne marche technique de son rayon - Assurer la meilleure rentabilité de son rayon ou de son secteur - Assurer le management de son équipe Vous disposez impérativement d'une première expérience sur une fonction similaire rayon Epicerie ou DPH. Vous recherchez un poste de terrain avec du management! contactez-nous! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Le profil recherché Manager de rayon H/F Entreprise Manpower vous accompagne de façon personnalisée pour tout type d'emploi recherché, en PME ou grande entreprise, en CDI, CDD, CDI-Intérimaire, Intérim, alternance, stage,. 70 cabinets de recrutement et 562 agences d'intérim sont à vos côtés sur toute la France. Manpower c'est plus de 16 000 recrutements effectués par an en CDD-CDI et plus de 94 600 intérimaires en poste chaque jour en moyenne en 2017.
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Cabinet de conseil indépendant en Risk Management, Actuariat et Finance, Nexialog Consulting connaît une croissance forte et régulière depuis sa création en 2006. Organisés autour de nos quatre pôles d'expertise (Actuariat Conseil / Risk Management Bancaire / Global Market / Direction Financière), Nexialog Consulting s'est imposé ces dernières années comme un acteur de référence dans le secteur du conseil. Fort de ses 90 collaborateurs, le cabinet accompagne les plus grands acteurs de l'assurance et de la banque afin de répondre à leurs enjeux opérationnels et réglementaires. Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un(e) Manager R&D en Risques Bancaires, poste à pourvoir dès que possible. Vos missions: Nous recherchons un(e) consultant(e) Manager R&D, Analyste Quantitatif Risques bancaires (H/F). En tant que tel, vous serez amené(e) à: Identifier des problématiques innovantes en lien avec des sujets d'actualités en risque bancaire Intervenir auprès des clients et les accompagner pour répondre au mieux à leurs besoins Participer et animer des formations, des tables rondes et des taskforces à destination de nos collaborateurs et de nos clients Être référent sur les groupes de travail en interne portant sur le risque bancaire et suivre l'avancement des projets Participer au pilotage de l'organisation R&D sur le volet « Risques Bancaires » en lien avec les autres départements (communication interne, communication externe, KPI, CIR,...) Les thématiques comportent notamment: La modélisation des indicateurs de risque de crédit (PD, EAD, LGD) La validation de modèles, le Back Testing et le Stress Testing L'accompagnement sur les projets réglementaires (Bâle 3, IFRS9, Trim) Profils recherchés: De formation supérieure Bac+5 (école d'ingénieur ou université), avec spécialisation en modélisation financière ou statistique, vous justifiez d'une expérience significative acquise au sein d'un cabinet de conseil ou d'un établissement financier: Vous possédez une expérience de minimum 5 ans en risque de crédit Vous avez un fort attrait pour la recherche Vous connaissez la modélisation statistique et stochastique, et avez des connaissances approfondies en risque et réglementation bancaire Vous parlez anglais La connaissance de Python est un plus Alors si vous souhaitez... Saisir des opportunités de carrière stimulantes dans un environnement en forte croissance et propice à la prise d'initiatives: 81% des managers sont issus de promotions internes. Intervenir sur des missions d'expertise auprès des plus grands acteurs du secteur de l'assurance et de la banque dans un contexte réglementaire en perpétuel renouvellement: FRTB, IFRS9 & 17, Loi Pacte, Solvabilité 2, Nouvelle Définition du Défaut, Stress Test, TRIM, etc. Être accompagné tout au long de votre projet professionnel et assurer votre montée en expertise en continu: formations métiers, techniques ou soft skills, participation à des projets de Recherche & Développement dans le cadre de nos groupes de travail, programme de certifications, etc. Évoluer dans une société à taille humaine dotée d'une forte cohésion d'équipe: organisation tout au long de l'année de teams buildings, d'évènements culturels et sportifs, séminaires à l'étranger, etc.... n'hésitez plus, postulez et rencontrons-nous ! Emplacement géographique: Cabinet situé au 110 avenue de la République - 75011 Paris. Déplacements à prévoir sur site client principalement en Ile de France. Processus de recrutement: Un entretien de pré qualification téléphonique d'une dizaine de minutes et trois entretiens sont à prévoir respectivement avec une personne du Service Recrutement, un Manager du Département ainsi qu'un entretien final avec l'un des Associés.
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Le poste Vous êtes passionné par la mécanique? Vous avez une première expérience réussie en qualité de contrôleur technique et vous aspirez à manager une équipe? Et vous êtes rigoureux, vous aimez travailler en équipe et avez le sens du relationnel? Alors le cabinet Manpower GD PARIS MAINTENANCE AUTOMOBILE à le poste qu'il vous faut! Nous recherchons pour notre client, un acteur du secteur de l'automobile, un Manager centre de contrôle technique (H/F) ? L'encadrement des équipes. ? L'optimisation des ressources. ? Relais principal du Responsable de région et de l'équipe. ? L'application des règles de droit du travail ainsi que des règles internes. ? L'approvisionnement de protections collectives et individuelles des centres et des salariés. ? L'atteinte des objectifs tels que le CA, la marge brute ou encore le recouvrement. ? L'amélioration des prestations. ? La gestion de l'activité du personnel. ? Le tutorat des contrôleurs stagiaires. ? La bonne application des procédures internes. ? L'élaboration de comptes-rendus réguliers concernant les dysfonctionnements remarqués. ? L'application de la politique commerciale établie par la Direction (remise, forfaits et veille des politiques commerciales concurrentes). ? Le développement et la fidélisation de la clientèle professionnelle. ? Représentant de l'entreprise auprès des réparateurs, experts, transporteurs ou encore élus locaux. ? La mise en oeuvre d'actions locales et analyse de leur efficacité. Vous serez également en charge de gérer les activités techniques liées au contrôle technique. Vous êtes diplômé d'un Bac Professionnel MVA et vous justifiez idéalement d'une expérience de 3 ans dans le contrôle technique automobile. Vous détenez le Permis VL. Maîtrise du management d'équipe, les réglementations liées au contrôle technique. Sens du relationnel et capacité de travailler en équipe. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Le profil recherché Manager H/F Entreprise Manpower vous accompagne de façon personnalisée pour tout type d'emploi recherché, en PME ou grande entreprise, en CDI, CDD, CDI-Intérimaire, Intérim, alternance, stage,. 70 cabinets de recrutement et 562 agences d'intérim sont à vos côtés sur toute la France. Manpower c'est plus de 16 000 recrutements effectués par an en CDD-CDI et plus de 94 600 intérimaires en poste chaque jour en moyenne en 2017.
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