-
loading
Avec photo

Recrutement cdd cdi hf


Liste des meilleures ventes recrutement cdd cdi hf

Grasse (Alpes Maritimes)
JSR FORMATION, institut spécialisé dans les métiers de l'hôtellerie restauration recrute des futur(e)s BARMAN H/F (Formation rémunérée en CIF*) Vous êtes en CDD, en CDI, ou demandeur d’emploi et vous souhaitez acquérir de nouvelles compétences, évoluer dans le domaine du tourisme et de l’hôtellerie, bénéficiez d’une formation qualifiante et RÉMUNÉRÉE (Diplôme d’état). Salaire: 100% de votre ancien salaire* (CIF)  Lieux: Cannes ou Saint-Raphaël (Hébergement sur place avec pension complète) LE METIER: Le barman du monde de la nuit, prépare le bar, veille à son approvisionnement, accueille les clients, prépare et sert les boissons simples ou qu'il a lui-même composées, anime le bar. Il perçoit le paiement des boissons, enregistre les ventes. Dans les grands établissements il encadre le personnel et recrute de nouveaux employés qu'il forme. Il exerce son activité dans des entreprises telles que des hôtels, bars, brasseries, discothèques et restaurants de nuit. CONDITIONS:*CIF: Congé Individuel de Formation - CDD ou demandeur d'emploi: vous devez justifier de 24 mois d'activité professionnelle dans les 5 dernières années, dont 4 mois en CDD, consécutifs ou non, dans les 12 derniers mois. - Vous êtes en CDI: vous devez justifier 12 mois dans votre entreprise. Pour les moins de 26 ans: vous devez justifier de 12 mois d'activité salariée durant les cinq dernières années dont 4 mois d'activité salariée dans le secteur privé au cours des 12 derniers mois, précédant la fin du dernier contrat de travail, CDD consécutifs ou non. Envoyer CV en indiquant svp la Réf: BARPM
Voir le product
Seyne (Alpes de Haute Provence)
JSR FORMATION, institut spécialisé dans les métiers de l'hôtellerie restauration recrute des futur(e)s BARMAN H/F (Formation rémunérée en CIF*) Vous êtes en CDD, en CDI, ou demandeur d’emploi et vous souhaitez acquérir de nouvelles compétences, évoluer dans le domaine du tourisme et de l’hôtellerie, bénéficiez d’une formation qualifiante et RÉMUNÉRÉE (Diplôme d’état). Salaire: 100% de votre ancien salaire* (CIF)  Lieux: Cannes ou Saint-Raphaël (Hébergement sur place avec pension complète) Date d’entrée: Novembre 2017 LE METIER: Le barman du monde de la nuit, prépare le bar, veille à son approvisionnement, accueille les clients, prépare et sert les boissons simples ou qu'il a lui-même composées, anime le bar. Il perçoit le paiement des boissons, enregistre les ventes. Dans les grands établissements il encadre le personnel et recrute de nouveaux employés qu'il forme. Il exerce son activité dans des entreprises telles que des hôtels, bars, brasseries, discothèques et restaurants de nuit. CONDITIONS:*CIF: Congé Individuel de Formation - CDD ou demandeur d'emploi: vous devez justifier de 24 mois d'activité professionnelle dans les 5 dernières années, dont 4 mois en CDD, consécutifs ou non, dans les 12 derniers mois. - Vous êtes en CDI: vous devez justifier 12 mois dans votre entreprise. Pour les moins de 26 ans: vous devez justifier de 12 mois d'activité salariée durant les cinq dernières années dont 4 mois d'activité salariée dans le secteur privé au cours des 12 derniers mois, précédant la fin du dernier contrat de travail, CDD consécutifs ou non. Envoyer CV en indiquant svp la Réf: BARPM
Voir le product
France
Présentation de l'ONERA L'ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2000 personnes. Placé sous la tutelle du ministère des Armées, il dispose d'un budget de 266 millions d'euros (2022), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l'ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l'industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l'ADN de l'ONERA: Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l'international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. Missions Intégré à la Direction des Ressources Humaines, votre activité se partage entre les pôles Formation et Recrutement: Au profit du Service Formation, dans une équipe de cinq personnes, vous participez à la mise en œuvre de la politique de formation de l'ONERA, et vos missions consistent à: Mettre en œuvre le plan de développement des compétences d'Ile-De-France (recherche et sélection des prestataires, ingénierie de formation, évaluation…); Participer à l'amélioration des outils et des processus internes liés à la mise en œuvre de la politique formation et favoriser leur bonne compréhension par des actions de communication adaptées; Agir en conseil et support auprès des salariés et de leurs managers sur les questions relatives à la formation; Veiller au respect des obligations légales; Au profit du Service Emploi, vous intégrez une équipe de six personnes et participez à la mise en œuvre de la politique de recrutement décidée pour l'ONERA, et vos missions consistent à: Prendre en charge les recrutements CDI, CDD (pour des profils scientifiques, techniques et tertiaires) pour un portefeuille d'entités et en relation avec les managers concernés (descriptif de postes, sourcing, présélection des candidatures, entretiens, évaluation, conseil, sélection...); Assurer un reporting de votre activité (suivi des réalisations, tableaux de bord associés, évaluation des actions réalisées avec les écoles, salons...); Participer au projet de communication de recrutement (relations écoles, salons, forums...). Profil De formation Bac + 5 spécialisée en RH, vous êtes disponible immédiatement et avez une première expérience au cours de laquelle vous avez réalisé des entretiens de recrutement. Maîtrise des outils du Pack Office Intégrer l'ONERA, c'est rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France, c'est construire le futur dès à présent, c'est innover chaque jour dans un secteur de pointe. À l'ONERA, vous trouverez un équilibre vie professionnelle/vie personnelle et un environnement favorisant la formation continue des collaborateurs. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Voir le product
France (Toutes les villes)
EXPERIDE centre de formation, spécialiste des réseaux et des infrastructures fibres optiques depuis plus de 15 ans, forme aux réseaux FTTH/FTTX, à la fibre optique et au cuivre... Nos formations sont destinées à tout corps de métier. Elles sont théoriques et pratiques. Ce que nous vous proposons: - Une formation de 420h dans notre centre - Une gestion des demandes de financements - Une entreprise chez qui effectuer votre stage - Un contrat à l'issu de votre formation en CDI ou CDD de 12 mois Date: 22 janvier 2021 au 07 mai 2021 (période de stage comprise) Prérequis: savoir lire, écrire et parler français Vous souhaitez participer au déploiement du très haut débit en France, EXPERIDE recherche pour ses clients, des techniciens(nes) fibre optique très haut débit pour un CDI. Missions: - Vous intervenez, au niveau national, pour des entreprises spécialistes des réseaux de télécommunications et assurez vos prestations jusqu’au raccordement de la prise PTO chez l’abonné. - Vous confirmez la validité des liens optiques par mesure réflectométrique. Profil: Rigoureux (se), méthodique, avec une aisance relationnelle, vous êtes respectueux (se) des règles et des procédures. Vous êtes adroit(e) et patient(e), appréciez travailler à l’extérieur (travaux en hauteur possibles) et en autonomie. Aucune expérience dans le domaine de la fibre optique n’est requise. Une formation de 420 heures est mise en place avant l'embauche. Vous devez impérativement être inscrit à pôle emploi pour effectuer cette formation et être muni d’un permis B au terme de formation (nécessaire pour la pratique du métier). Merci d’envoyer directement votre candidature sur le lien suivant: http://formation-fibre-optique.com/PORTAIL/candidature.php
Voir le product
Bastia (Corse)
Vous justifiez d’une première expérience en cuisine ou vous êtes débutant(e), vous aimez le travail en équipe, vous êtes organisé(e), Vous souhaitez acquérir des compétences et un diplôme, Venez suivre une formation de CUISINIER en restauration traditionnelle et gastronomique DIPLOME: Titre Professionnel de Niveau V du Ministère du Travail (Direccte) Dates: du 9 octobre 2018 au 19 avril 2019 Lieu de formation: IEM FORMATION - 83600 FREJUS (Var) Plateau technique de notre Hôtel restaurant d’application entièrement rénové. Vous apprendrez à: - Préparer, cuire et dresser des hors-d’œuvre et des entrées chaudes (maitrise des cuissons, dressage gastronomique) - Réaliser une production culinaire de "masse" en intégrant les techniques de la liaison froide et chaude - Préparer et cuire des plats au poste chaud, maitriser les assaisonnements - Elaborer des pâtisseries et entremets de restaurant, travail du chocolat et du sucre - S’occuper des approvisionnements, connaître et respecter les produits - Encadrer et former une équipe - Respecter les normes d’hygiène et de sécurité - Coordonner l’activité des cuisiniers avec les commandes en salle, communication avec les clients - Gérer une cuisine Financement: -La formation peut être prise en charge dans le cadre d’un congé individuel de formation (CIF) par le Fongecif, Uniformation, le FAFTT. Vous êtes rémunéré pendant la formation. •CIF CDD: vous devez totaliser au moins 24 mois d'activité salariées, consécutives ou non, au cours des 5 dernières années, dont au moins 4 mois en contrat CDD au cours des 12 derniers mois. Les jeunes de moins de 26 ans doivent justifier de 12 mois d’activité salariée au lieu des 24 mois. •CIF CDI: vous devez justifier d'une activité salariée de 24 mois consécutifs ou non, quelle que soit la nature des contrats de travail successifs, dont 12 mois dans l'entreprise. -Possibilités d’aides à la formation par Pôle emploi pour les demandeurs d’emplois -Financement avec l’AGEFIPH (travailleurs handicapés) ou dans le cadre d’un CSP (reconversion professionnelle) -Demandez un devis pour tout autofinancement ou co-financement avec le CPF (compte personnel de formation) -Contrat de professionnalisation (alternance) avec un employeur. Consultez nos fiches sur notre site ou contactez nous par mail à info@iemformation.com Inscription et renseignements: iemformation.com Joindre CV ACTUALISE et lettre de motivation Possibilité de logement sur site en chambre individuelle ou double
Voir le product
Antibes (Alpes Maritimes)
Vous justifiez d’une première expérience en cuisine ou vous êtes débutant(e), vous aimez le travail en équipe, vous êtes organisé(e), Vous souhaitez acquérir des compétences et un diplôme, Venez suivre une formation de CUISINIER (E) en restauration traditionnelle et gastronomique DIPLOME: Titre Professionnel de Niveau V du Ministère du Travail (Direccte) Dates: 9 octobre 2018 au 19 avril 2019 Lieu de formation: Institut D’Excellence MISO - 83600 FREJUS (Var) Plateau technique de notre Hôtel restaurant d’application entièrement rénové. Vous apprendrez à: - Préparer, cuire et dresser des hors-d’œuvre et des entrées chaudes (maitrise des cuissons, dressage gastronomique) - Réaliser une production culinaire de "masse" en intégrant les techniques de la liaison froide et chaude - Préparer et cuire des plats au poste chaud, maitriser les assaisonnements - Elaborer des pâtisseries et entremets de restaurant, travail du chocolat et du sucre - S’occuper des approvisionnements, connaître et respecter les produits - Encadrer et former une équipe - Respecter les normes d’hygiène et de sécurité - Coordonner l’activité des cuisiniers avec les commandes en salle, communication avec les clients - Gérer une cuisine Financement: -La formation peut être prise en charge dans le cadre d’un congé individuel de formation (CIF) par le Fongecif, Uniformation, le FAFTT. Vous êtes rémunéré pendant la formation. •CIF CDD: vous devez totaliser au moins 24 mois d'activité salariées, consécutives ou non, au cours des 5 dernières années, dont au moins 4 mois en contrat CDD au cours des 12 derniers mois. Les jeunes de moins de 26 ans doivent justifier de 12 mois d’activité salariée au lieu des 24 mois. •CIF CDI: vous devez justifier d'une activité salariée de 24 mois consécutifs ou non, quelle que soit la nature des contrats de travail successifs, dont 12 mois dans l'entreprise. -Possibilités d’aides à la formation par Pôle emploi pour les demandeurs d’emplois -Financement avec l’AGEFIPH (travailleurs handicapés) ou dans le cadre d’un CSP (reconversion professionnelle) -Demandez un devis pour tout autofinancement ou co-financement avec le CPF (compte personnel de formation) -Contrat de professionnalisation (alternance) avec un employeur. Consultez nos fiches sur notre site ou contactez nous par mail à info@iemformation.com Inscription et renseignements: iemformation.com Joindre CV ACTUALISE et lettre de motivation Possibilité de logement sur site en chambre individuelle ou double
Voir le product
Les Ferres (Alpes Maritimes)
Vous justifiez d’une première expérience en cuisine ou vous êtes débutant(e), vous aimez le travail en équipe, vous êtes organisé(e), Vous souhaitez acquérir des compétences et un diplôme, Venez suivre une formation de CUISINIER (E) en restauration traditionnelle et gastronomique DIPLOME: Titre Professionnel de Niveau V du Ministère du Travail (Direccte) Dates: 9 octobre 2018 au 19 avril 2019 Lieu de formation: Institut D’Excellence MISO - 83600 FREJUS (Var) Plateau technique de notre Hôtel restaurant d’application entièrement rénové. Vous apprendrez à: - Préparer, cuire et dresser des hors-d’œuvre et des entrées chaudes (maitrise des cuissons, dressage gastronomique) - Réaliser une production culinaire de "masse" en intégrant les techniques de la liaison froide et chaude - Préparer et cuire des plats au poste chaud, maitriser les assaisonnements - Elaborer des pâtisseries et entremets de restaurant, travail du chocolat et du sucre - S’occuper des approvisionnements, connaître et respecter les produits - Encadrer et former une équipe - Respecter les normes d’hygiène et de sécurité - Coordonner l’activité des cuisiniers avec les commandes en salle, communication avec les clients - Gérer une cuisine Financement: -La formation peut être prise en charge dans le cadre d’un congé individuel de formation (CIF) par le Fongecif, Uniformation, le FAFTT. Vous êtes rémunéré pendant la formation. •CIF CDD: vous devez totaliser au moins 24 mois d'activité salariées, consécutives ou non, au cours des 5 dernières années, dont au moins 4 mois en contrat CDD au cours des 12 derniers mois. Les jeunes de moins de 26 ans doivent justifier de 12 mois d’activité salariée au lieu des 24 mois. •CIF CDI: vous devez justifier d'une activité salariée de 24 mois consécutifs ou non, quelle que soit la nature des contrats de travail successifs, dont 12 mois dans l'entreprise. -Possibilités d’aides à la formation par Pôle emploi pour les demandeurs d’emplois -Financement avec l’AGEFIPH (travailleurs handicapés) ou dans le cadre d’un CSP (reconversion professionnelle) -Demandez un devis pour tout autofinancement ou co-financement avec le CPF (compte personnel de formation) -Contrat de professionnalisation (alternance) avec un employeur.
Voir le product
Le Touquet Paris Plage (Pas de Calais)
Vous êtes salarié en CDI ou en CDD. Vous êtes à la recherche d'une formation GOUVERNANTE RECEPTION prise en charge. Venez nous rencontrez tous les jours.
Voir le product
Le Touquet Paris Plage (Pas de Calais)
Formation prise en charge Venez nous voir tous les jours avec votre dossier FONGECIF C.I.F CDD OU C.I.F CDI.
Voir le product
France
Vous avez le projet professionnel de travailler dans les Ressources Humaines ? Nous vous proposons de suivre notre formation d’ Assistant(e) Ressources Humaines pour obtenir un Titre Professionnel de niveau III du Ministère chargé de l'Emploi (Formation inscrite au RNCP) Entrée en formation aux personnes (H/F) motivées de niveau BAC: dossier et entretien de motivation Prochaine session de formation le 14 septembre (environ 7 mois de formation théorie + pratique) - Places limitées La formation peut être prise en charge et rémunérée avec des financements CIF CDD, CDI, CPF (ancien DIF), Pôle Emploi, CSP, VAE (…) LE MÉTIER L'assistant(e) ressources humaines seconde son responsable dans l'administration du personnel et la mise en oeuvre de la politique de développement des ressources humaines. Il (elle) assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des données statistiques. Il (elle) participe aux processus de recrutement. Il (elle) intervient sur tout ou partie des étapes de recrutement depuis l'analyse du poste jusqu'à l'intégration du salarié. Il (elle) participe à l'élaboration du plan de formation et en assure le suivi administratif. Il (elle) favorise les relations sociales au quotidien et alerte son hiérarchique sur des situations potentiellement conflictuelles. Il (elle) est rattaché(e) à un responsable fonctionnel ou hiérarchique et peut être intégré(e) à une équipe. Sous l'autorité de son responsable, il (elle) traite des informations confidentielles émanant de la direction de l'entreprise ou des salariés. Les conseillers Formevent sont à votre disposition pour plus de renseignements et pour vous accompagner dans le montage des dossiers de financements. Envoyez votre CV à
Voir le product
France
Vous avez le projet professionnel de travailler dans les Ressources Humaines ? Nous vous proposons de suivre notre formation d’ Assistant(e) Ressources Humaines pour obtenir un Titre Professionnel de niveau III du Ministère chargé de l'Emploi (Formation inscrite au RNCP) Entrée en formation aux personnes (H/F) motivées de niveau BAC: dossier et entretien de motivation Prochaine session de formation le 14 septembre (environ 7 mois de formation théorie + pratique) - Places limitées La formation peut être prise en charge et rémunérée avec des financements CIF CDD, CDI, CPF (ancien DIF), Pôle Emploi, CSP, VAE (…) LE MÉTIER L'assistant(e) ressources humaines seconde son responsable dans l'administration du personnel et la mise en oeuvre de la politique de développement des ressources humaines. Il (elle) assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des données statistiques. Il (elle) participe aux processus de recrutement. Il (elle) intervient sur tout ou partie des étapes de recrutement depuis l'analyse du poste jusqu'à l'intégration du salarié. Il (elle) participe à l'élaboration du plan de formation et en assure le suivi administratif. Il (elle) favorise les relations sociales au quotidien et alerte son hiérarchique sur des situations potentiellement conflictuelles. Il (elle) est rattaché(e) à un responsable fonctionnel ou hiérarchique et peut être intégré(e) à une équipe. Sous l'autorité de son responsable, il (elle) traite des informations confidentielles émanant de la direction de l'entreprise ou des salariés. Les conseillers Formevent sont à votre disposition pour plus de renseignements et pour vous accompagner dans le montage des dossiers de financements.
Voir le product
France
Vous avez le projet professionnel de travailler dans les Ressources Humaines ? Nous vous proposons de suivre notre formation d’ Assistant(e) Ressources Humaines pour obtenir un Titre Professionnel de niveau III du Ministère chargé de l'Emploi (Formation inscrite au RNCP) Entrée en formation aux personnes (H/F) motivées de niveau BAC: dossier et entretien de motivation Environ 7 mois de formation théorie + pratique - Places limitées La formation peut être prise en charge et rémunérée avec des financements CIF CDD, CDI, CPF (ancien DIF), Pôle Emploi, CSP, VAE (…) LE MÉTIER L'assistant(e) ressources humaines seconde son responsable dans l'administration du personnel et la mise en oeuvre de la politique de développement des ressources humaines. Il (elle) assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des données statistiques. Il (elle) participe aux processus de recrutement. Il (elle) intervient sur tout ou partie des étapes de recrutement depuis l'analyse du poste jusqu'à l'intégration du salarié. Il (elle) participe à l'élaboration du plan de formation et en assure le suivi administratif. Il (elle) favorise les relations sociales au quotidien et alerte son hiérarchique sur des situations potentiellement conflictuelles. Il (elle) est rattaché(e) à un responsable fonctionnel ou hiérarchique et peut être intégré(e) à une équipe. Sous l'autorité de son responsable, il (elle) traite des informations confidentielles émanant de la direction de l'entreprise ou des salariés. Les conseillers Formevent sont à votre disposition pour plus de renseignements et pour vous accompagner dans le montage des dossiers de financements. Envoyez votre CV à
Voir le product
France
Vous souhaitez travailler dans les Ressources Humaines ? Venez suivre notre formation d'Assistant(e) Ressources Humaines ! [Titre Professionnel de niveau III du Ministère chargé de l'Emploi (Formation inscrite au RNCP)] Entrée en formation aux personnes (H/F) motivées de niveau BAC: dossier et entretien de motivation La prochaine session de formation débutera début 2016(environ 6 mois de formation théorie + pratique) - Places limitées La formation peut être prise en charge et rémunérée avec des financements CIF CDD, CDI, CPF (ancien DIF), Pôle Emploi, CSP, VAE (...) LE MÉTIER: - L'assistant(e) ressources humaines seconde son responsable dans l'administration du personnel et la mise en oeuvre de la politique de développement des ressources humaines. Il (elle) assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des données statistiques. Il (elle) participe aux processus de recrutement. Il (elle) intervient sur tout ou partie des étapes de recrutement depuis l'analyse du poste jusqu'à l'intégration du salarié. - Il (elle) participe à l'élaboration du plan de formation et en assure le suivi administratif. - Il (elle) favorise les relations sociales au quotidien et alerte son hiérarchique sur des situations potentiellement conflictuelles. Il (elle) est rattaché(e) à un responsable fonctionnel ou hiérarchique et peut être intégré(e) à une équipe. Sous l'autorité de son responsable, il (elle) traite des informations confidentielles émanant de la direction de l'entreprise ou des salariés. Les conseillers FORMEVENT sont à votre disposition pour plus de renseignements et pour vous accompagner dans le montage des dossiers de financements. N'hésitez pas à envoyer votre CV à contact@formevent.fr ou à nous contacter par téléphone
Voir le product
Boulogne sur Mer (Pas de Calais)
Formation des adultes: Titre Pro Assistant(e) Ressources Humaines (homologué NIV 3 – BAC+2) Lieu de formation: Saint Martin Boulogne (62) du 25/02/19 au 21/11/1919 (interruption du 27/07/19 au 25/08/19) 12 inscrits maxi par session Publics: Hommes/Femmes - Titulaire Bac général, technologique et/ou expérience dans le domaine - ou autodidacte sur dossier et entretien Organisation: - 880 h en centre de formation - 6 semaines en entreprise - 32 h/semaine (pas de cours le mercredi ni le samedi) Objectifs: 1) Assurer l'administration du personnel - Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise. - Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH. - élaborer et actualiser les tableaux de bord RH. Assurer une veille juridique et sociale. - Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte. 2) Mettre en œuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés - Rédiger un profil de poste. - Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures. - Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre. - Organiser l'intégration d'un nouveau salarié. - Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation. Possibilité* de prise en charge pour: - salarié(e)s CDI, CDD, TT dans le cadre du CIF* (congé individuel de formation) - demandeur(se)s d'emplois en CSP* (contrat de sécurisation professionnelle) - demandeur(se)s d'emplois après CDD, CDDI ou mission intérimaires (CIF*) - demandeur(se)s d'emplois après un contrat de professionnalisation - demandeur(se)s d’emplois après un contrat d’apprentissage - personnes ayant une reconnaissance TH* rémunération*: - CIF: 100% des salaires CDI ou CDD jusqu'à 2 X smic - CSP: suivant vos droits CSP - autres demandeurs d’emplois: suivant vos droits * sur accord CIF et CSP et autres organismes Renseignements et conseils: Serge DUMONT tel: 03 21 87 79 06 sdumont@afpi-acmformation.com Permanences d’infos: St Martin Boulogne Les mardis 9h – 11h; 14h – 17h AFPI FORMATION 13-15 rue de la plaine 62280 St Martin Boulogne Tel 03 21 87 79 06 Dunkerque Les vendredis 9h – 11h; 14h – 17h AFPI ACM FORMATION Route de l’écluse Trystram Port 2516 59140 Dunkerque Tel 03 28 59 32 90 Longuenesse Les mercredis 14h – 17h AFPI FORMATION Site EUROCAP – bureau 1B 1 rue des Bruyères 62219 Longuenesse Tel 06 27 81 08 96 Dunkerque, Calais, Boulogne, Saint-Omer, Montreuil sur mer, Berck, Arques, Fruges, Hesdin, Hazebrouck Formation AFPI
Voir le product

Petites annonces gratuites - acheter et vendre en France | CLASF - copyright ©2023 fr.clasf.com.